{"id":34948,"date":"2021-10-15T12:02:37","date_gmt":"2021-10-15T10:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=34948"},"modified":"2024-11-04T08:32:26","modified_gmt":"2024-11-04T07:32:26","slug":"24-czy-rezygnacja-z-pracy-jest-korzystna-dla-gospodarki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-czy-rezygnacja-z-pracy-jest-korzystna-dla-gospodarki\/","title":{"rendered":"Czy rezygnacja z pracy jest korzystna dla gospodarki? Z czego to wynika?"},"content":{"rendered":"\n

Rezygnacja z obecnego zatrudnienia budzi wiele obaw dotycz\u0105cych przysz\u0142o\u015bci i tego, czy odnajdziemy si\u0119 w nowym miejscu pracy. Jednak z drugiej strony zmiana pracy to szansa na lepsz\u0105 posad\u0119, wy\u017csz\u0105 pensj\u0119 i rozw\u00f3j zawodowy. Okazuje si\u0119, \u017ce korzy\u015bci z tej zmiany nie dotycz\u0105 jedynie pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c gospodarki.<\/strong><\/p>\n

Rezygnacja z pracy korzystna nie tylko dla pracownik\u00f3w<\/b><\/h2>\n

Jeszcze niedawno tzw. ciep\u0142a posadka by\u0142a ceniona przez spor\u0105 grup\u0119 pracownik\u00f3w, jednak coraz wi\u0119cej wynik\u00f3w bada\u0144 i raport\u00f3w pokazuje, \u017ce obecnie pracownicy d\u0105\u017c\u0105 do rozwoju zawodowego i cz\u0119\u015bciej zmieniaj\u0105 swoje miejsce zatrudnienia. Dlaczego praca w jednej firmie przez wiele lat przesta\u0142a by\u0107 dla wielu priorytetem? Ot\u00f3\u017c brak jasnej \u015bcie\u017cki kariery, stagnacja zawodowa i d\u0142ugotrwa\u0142e oczekiwanie na podwy\u017ck\u0119 sprawia, \u017ce pracownicy zaczynaj\u0105 rozgl\u0105da\u0107 si\u0119 za now\u0105 posad\u0105, przygotowuj\u0105 wypowiedzenie umowy o prac\u0119<\/a> i decyduj\u0105 si\u0119 na <\/span>rezygnacj\u0119 z pracy<\/b>. <\/span><\/p>\n

Decyzja o odej\u015bciu cz\u0119sto jest korzystna dla pracownika i trudna dla pracodawcy. Okazuje si\u0119, \u017ce jeszcze jeden podmiot czerpie z rezygnacji z zatrudnienia profity. Chodzi tu o gospodark\u0119, kt\u00f3ra nap\u0119dza si\u0119 dzi\u0119ki licznym zmianom miejsca pracy.<\/span><\/p>\n

Dlaczego zatrudnieni coraz cz\u0119\u015bciej rezygnuj\u0105 z pracy?<\/b><\/h2>\n

Jak podaje portal Business Insider, coraz wi\u0119cej mieszka\u0144c\u00f3w USA rezygnuje ze swojej posady<\/strong>, liczba os\u00f3b zmieniaj\u0105cych prac\u0119 jest najwi\u0119ksza od prze\u0142omu tysi\u0105clecia. Powsta\u0142a sytuacja sta\u0142a si\u0119 ch\u0119tnie opisywanym zjawiskiem socjologicznym, a ekonomi\u015bci, w zwi\u0105zku ze wzrostem liczby ch\u0119tnych do zmiany zatrudnienia, zauwa\u017caj\u0105 szereg korzy\u015bci gospodarczych.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Lepsza sytuacja na rynku pracy sprawia, \u017ce pracownicy coraz powa\u017cniej zastanawiaj\u0105 si\u0119 nad zmian\u0105 zatrudnienia i s\u0105 sk\u0142onni porzuci\u0107 obecne stanowisko na rzecz korzystniejszej posady. Wi\u0119cej ofert pracy na rynku sprawia, \u017ce ludzie mog\u0105 wybiera\u0107 z grona ciekawych ofert i zdecydowa\u0107 si\u0119 na t\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie dla nich najbardziej op\u0142acalna pod wzgl\u0119dem finansowym i zawodowym.<\/span><\/p>\n

\n

Chcesz zrezygnowa\u0107 z obecnej posady? Zobacz najnowsze oferty pracy w Lublinie<\/a> i zmie\u0144 dotychczasowe zatrudnienie na lepsze!<\/p>\n

\n

Rezygnacja z pracy w wyniku pandemii<\/strong><\/h2>\n

Jednym z czynnik\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na ch\u0119\u0107 zmiany pracy by\u0142 wybuch pandemii koronawirusa, kt\u00f3ry sprawi\u0142, \u017ce wiele os\u00f3b zmieni\u0142o podej\u015bcie do swojego zatrudnienia. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich postanowi\u0142a si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i znale\u017a\u0107 prac\u0119 tam, gdzie mo\u017cliwe jest wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w trybie zdalnym. <\/span><\/p>\n

Mimo \u017ce w pocz\u0105tkowej fazie pandemii Amerykanie bali si\u0119 zmieni\u0107 obejmowan\u0105 posad\u0119, to obecna sytuacja pokazuje, \u017ce tempo rezygnacji z dotychczasowego zatrudnienia wzros\u0142o z 1,6 proc. do 2,7 proc<\/strong>. Jak wygl\u0105daj\u0105 dane dotycz\u0105ce Polski? Jak pisze Dziennik Gazeta Prawna, wzrost zatrudnienia jest widoczny szczeg\u00f3lnie w tych bran\u017cach, kt\u00f3re nie ucierpia\u0142y w wyniku koronawirusa.<\/span><\/p>\n

Lepsza sytuacja gospodarcza w zwi\u0105zku z rezygnacj\u0105 z zatrudnienia<\/b><\/h2>\n

Pracownik, kt\u00f3ry decyduje si\u0119 na rezygnacj\u0119 z pracy, szuka lepiej p\u0142atnej posady i zmienia miejsce zatrudnienia na takie, kt\u00f3re umo\u017cliwi mu rozw\u00f3j i wy\u017csz\u0105 pensj\u0119. Zwolnienie stanowiska w poprzedniej pracy generuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zatrudnienia kolejnej osoby<\/strong>, co pozytywnie wp\u0142ywa na gospodark\u0119, a wy\u017csza relokacja pracownik\u00f3w sprzyja wzrostowi wydajno\u015bci<\/a>. <\/span><\/p>\n

Nowozatrudnione osoby chc\u0105c si\u0119 wykaza\u0107, sumiennie pracuj\u0105 w nowym miejscu i wykorzystuj\u0105 sw\u00f3j potencja\u0142, aby umocni\u0107 swoj\u0105 pozycj\u0119 w danym zespole i zagwarantowa\u0107 sobie przed\u0142u\u017cenie umowy po okresie pr\u00f3bnym. Rezygnacja z dotychczasowego zatrudnienia wi\u0105\u017ce si\u0119 nie tylko ze zmian\u0105 posady, ale r\u00f3wnie\u017c ze zwi\u0119kszeniem wydajno\u015bci pracownika i polepszeniem sytuacji gospodarczej w kraju.<\/span><\/p>\n

Dlaczego rezygnacja z pracy mo\u017ce by\u0107 korzystna dla kraju?<\/strong><\/h3>\n

Rezygnacja z pracy i poszukiwanie nowego zatrudnienia mog\u0105 mie\u0107 pozytywne skutki nie tylko dla samych pracownik\u00f3w, ale i dla gospodarki ca\u0142ego kraju. Z perspektywy ekonomist\u00f3w, decyzje o odej\u015bciu z pracy mog\u0105 odzwierciedla\u0107 zdrowie gospodarki \u2013 a nawet wp\u0142ywa\u0107 na jej dynamik\u0119. Pracownicy zmieniaj\u0105cy miejsce zatrudnienia cz\u0119sto zyskuj\u0105 na karierze, awansuj\u0105c na stanowiska, kt\u00f3re lepiej odpowiadaj\u0105 ich kompetencjom<\/a> i pozwalaj\u0105 na dalszy rozw\u00f3j zawodowy.<\/p>\n

Zmiana pracy zwykle wi\u0105\u017ce si\u0119 z podwy\u017ck\u0105. Przyk\u0142adem mog\u0105 by\u0107 dane z Wielkiej Brytanii, gdzie w 2018 roku osoby zmieniaj\u0105ce prac\u0119 uzyska\u0142y \u015bredni wzrost wynagrodze\u0144 o 7,3%, podczas gdy osoby pozostaj\u0105ce na swoich stanowiskach otrzyma\u0142y jedynie 3% podwy\u017cki. Taka realokacja si\u0142y roboczej, jak wskazuje Organizacja Wsp\u00f3\u0142pracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), ma znacz\u0105cy wp\u0142yw na wzrost wydajno\u015bci ca\u0142ej gospodarki.<\/p>\n

Wed\u0142ug Andy\u2019ego Haldane\u2019a, g\u0142\u00f3wnego ekonomisty Banku Anglii w 2019 roku, brak mobilno\u015bci zawodowej po kryzysie finansowym m\u00f3g\u0142 by\u0107 jedn\u0105 z przyczyn \u201estraconej dekady\u201d pod wzgl\u0119dem wzrostu p\u0142ac i produktywno\u015bci w Wielkiej Brytanii. Oznacza to, \u017ce aktywno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w na rynku pracy \u2013 gotowo\u015b\u0107 do podejmowania nowych wyzwa\u0144 i zdobywania wy\u017cszych zarobk\u00f3w \u2013 mo\u017ce stanowi\u0107 kluczowy czynnik wspieraj\u0105cy rozw\u00f3j gospodarczy oraz wzrost efektywno\u015bci na poziomie krajowym.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_97488131_biznesmen-czuje-si%C4%99-smutny-i-rozczarowany-gdy-otrzyma%C5%82-zwolnienie-z-bia%C5%82ej-koperty.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rezygnacja z obecnego zatrudnienia budzi wiele obaw dotycz\u0105cych przysz\u0142o\u015bci i tego, czy odnajdziemy si\u0119 w nowym miejscu pracy. Jednak z drugiej strony zmiana pracy to szansa na lepsz\u0105 posad\u0119, wy\u017csz\u0105 pensj\u0119 i rozw\u00f3j zawodowy. Okazuje si\u0119, \u017ce korzy\u015bci z tej zmiany nie dotycz\u0105 jedynie pracownik\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c gospodarki. Rezygnacja z pracy korzystna nie tylko dla […]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":53959,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34948"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34948"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53960,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34948\/revisions\/53960"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}