{"id":3450,"date":"2016-10-13T13:17:02","date_gmt":"2016-10-13T11:17:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=3450"},"modified":"2025-12-19T15:56:01","modified_gmt":"2025-12-19T14:56:01","slug":"wakacyjny-wyjazd-w-prezencie-od-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wakacyjny-wyjazd-w-prezencie-od-pracodawcy\/","title":{"rendered":"Wakacyjny wyjazd w prezencie od pracodawcy – czy warto si\u0119 na to zdecydowa\u0107?"},"content":{"rendered":"

Jaki jest najlepszy szef \u015bwiata? Taki, kt\u00f3ry daje ka\u017cdemu pracownikowi 8000 z\u0142, ale tylko pod warunkiem, \u017ce wyda je na wakacyjny wyjazd. Tak dzia\u0142a ameryka\u0144ska firma reklamowa \u2013 efekty przesz\u0142y oczekiwania pracodawcy, ale nadal wielu pracownik\u00f3w niemal si\u0142\u0105 trzeba zmusza\u0107 do brania urlopu.<\/strong><\/p>\n

\"Pakowanie

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_76757101_bia%C5%82e-pude%C5%82ko-z-czerwon%C4%85-wst%C4%85%C5%BCk%C4%85-i-%C5%82uk-w-pobli%C5%BCu-cz%C5%82owiek-pisania-na-laptopa.html<\/p><\/div>\n

Nie wykorzystujemy przys\u0142uguj\u0105cych nam urlop\u00f3w<\/h2>\n

Obecnie ka\u017cdy z nas si\u0119 gdzie\u015b \u015bpieszy, nie mamy na nic czasu i pracujemy ponad si\u0142y. Wniosek jest prosty \u2013 nie mamy kiedy wypocz\u0105\u0107. Raporty wskazuj\u0105, \u017ce w zesz\u0142ym roku ponad 55 proc. Amerykan\u00f3w nie wykorzysta\u0142o ca\u0142ej puli przys\u0142uguj\u0105cego im urlopu. W Polsce jest podobnie \u2013 r\u00f3wno 50% os\u00f3b nie wykorzystuje ca\u0142ego urlopu. Tylko 2\/3 badanych jest w stanie wzi\u0105\u0107 nieprzerwanie przynajmniej 10 dni wolnego i cieszy\u0107 si\u0119 z d\u0142u\u017cszego wypoczynku. Czego si\u0119 boimy? Powod\u00f3w jest wiele \u2013 obawa przed utrat\u0105 pracy<\/a>, mniejszymi szansami na awans, ambicja, pracoholizm.<\/p>\n

Istniej\u0105 jednak szefowie, kt\u00f3rzy wypychaj\u0105 swoich pracownik\u00f3w na wakacje, poniewa\u017c wiedz\u0105, \u017ce przynosi to \u015bwietne efekty dla firmy \u2013 przede wszystkim wi\u0119ksz\u0105 wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w. Tak\u0105 strategi\u0119 zastosowa\u0142 r\u00f3wnie\u017c Mark Douglas, szef firmy reklamowej SteelHouse. Pi\u0119\u0107 lat temu wprowadzi\u0142 do firmy przepis, w my\u015bl kt\u00f3rego ka\u017cdy jego pracownik ma rocznie do rozdysponowania 2 tys. dolar\u00f3w (wed\u0142ug obecnego kursu, prawie 7,8 tys. z\u0142otych) na podr\u00f3\u017cowanie w czasie urlopu.<\/p>\n

\n

Sprawd\u017a opinie o\u00a0pracodawcach<\/a><\/p>\n

\n

Najlepsza motywacja – pieni\u0105dze na wakacje<\/h2>\n

Jak wykorzysta\u0107 urlop? Wszystko zale\u017cy od pracownika \u2013 mo\u017cna samodzielnie kupi\u0107 bilet na samolot, op\u0142aci\u0107 hotel i dosta\u0107 wzrost koszt\u00f3w. Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c do tego celu u\u017cy\u0107 firmowej karty kredytowej. Pieni\u0105dze mo\u017cna wykorzysta\u0107 na jedn\u0105 wi\u0119ksz\u0105 podr\u00f3\u017c lub kilka ma\u0142ych w ci\u0105gu roku.<\/p>\n

U nas dzia\u0142a to troch\u0119 inaczej ni\u017c w tradycyjnych korporacjach. Zazwyczaj firmy m\u00f3wi\u0105 pracownikowi:<\/em> \u201eProsz\u0119, masz trzy tygodnie urlopu\u201d. My m\u00f3wimy: \u201eTu masz got\u00f3wk\u0119 na wyjazd, ale wiedz, \u017ce je\u015bli nie pojedziesz na wakacje i nie wydasz tych pieni\u0119dzy, to one po prostu przepadn\u0105\u201d<\/em> \u2013 dodaje Douglas.<\/p>\n

Efekty takiego urlopu s\u0105 podobno niesamowite \u2013 w firmie wzros\u0142a produktywno\u015b\u0107, ludzie s\u0105 bardziej zadowoleni z miejsca pracy<\/a>. \u015awiadczy o tym cho\u0107by fakt, \u017ce w ci\u0105gu ostatnich 5 lat z firmy odesz\u0142o tylko 5 os\u00f3b na ca\u0142y, 250-osobowy zesp\u00f3\u0142.<\/p>\n

Co jeszcze pracownicy ch\u0119tnie otrzymaliby w ramach prezentu od firmy?<\/strong><\/h2>\n

Nie tylko <\/span>wakacyjny wyjazd<\/b> mo\u017ce by\u0107 idealnym prezentem dla pracownika, kt\u00f3ry ma si\u0119 sta\u0107 jeszcze bardziej skuteczny i zmotywowany. Istnieje wiele innych form upomink\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 r\u00f3wnie skutecznie poprawi\u0107 zaanga\u017cowanie i satysfakcj\u0119 z pracy. Co jeszcze mog\u0142oby sta\u0107 si\u0119 takim motywuj\u0105cym upominkiem?<\/span><\/p>\n

1) Bon na bezp\u0142atne lunche na ca\u0142y rok<\/b> \u2013 jednym z najbardziej praktycznych prezent\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 zaskoczy\u0107 i ucieszy\u0107 pracownik\u00f3w, jest bon na darmowe obiady. Dla os\u00f3b, kt\u00f3re codziennie jedz\u0105 w kantynie lub restauracji, mo\u017ce to by\u0107 ogromna oszcz\u0119dno\u015b\u0107, a jednocze\u015bnie doskona\u0142y spos\u00f3b na zwi\u0119kszenie satysfakcji z pracy.<\/span><\/p>\n

2) Szkolenia i kursy<\/b> \u2013 zamiast jednorazowego prezentu, firma mo\u017ce inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, oferuj\u0105c im profesjonalne kursy, np. j\u0119zykowe czy biznesowe. Taki upominek nie tylko motywuje, ale tak\u017ce podnosi kompetencje pracownik\u00f3w, co przynosi korzy\u015bci obu stronom.<\/span><\/p>\n

3) Voucher do restauracji<\/b> \u2013 dla tych, kt\u00f3rzy ceni\u0105 sobie eleganckie kolacje lub wsp\u00f3lne wyj\u015bcia z bliskimi, bon na obiad lub kolacj\u0119 to mi\u0142y upominek. Pracodawca mo\u017ce wybra\u0107 r\u00f3\u017cne wersje \u2013 od prostych voucher\u00f3w<\/a> do kawiarni po zaproszenia do renomowanych restauracji.<\/span><\/p>\n

4) Karta podarunkowa do sklepu<\/b> \u2013 karta podarunkowa to jeden z najpraktyczniejszych i najcz\u0119\u015bciej wybieranych prezent\u00f3w, daj\u0105cych pracownikom du\u017c\u0105 elastyczno\u015b\u0107. Pozwala ona samodzielnie zdecydowa\u0107, co kupi\u0107, a dost\u0119pno\u015b\u0107 r\u00f3\u017cnych opcji, od ksi\u0119garni po sklepy sportowe, sprawia, \u017ce ka\u017cdy znajdzie co\u015b dla siebie.<\/span><\/p>\n

5) Kosz \u0142akoci<\/b> \u2013 cho\u0107 wiele os\u00f3b deklaruje unikanie s\u0142odyczy, elegancki kosz prezentowy pe\u0142en pralinek, konfitur, miod\u00f3w czy alkoholi mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niezwykle efektownym upominkiem. To doskona\u0142a propozycja na wyj\u0105tkowe okazje, kt\u00f3ra dodaje uroku \u015bwi\u0105tecznym prezentom.<\/span><\/p>\n

6) Subskrypcja na audiobooki lub muzyk\u0119<\/b> \u2013 to nowoczesny prezent idealny dla fan\u00f3w literatury i muzyki. Subskrypcja na audiobooki lub ulubione platformy muzyczne daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z zasob\u00f3w przez okre\u015blony czas, a wirtualna wersja prezentu to \u015bwietna alternatywa dla tradycyjnych kart podarunkowych.<\/span><\/p>\n

Przemy\u015blany prezent firmowy to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko mi\u0142y gest \u2014 to spos\u00f3b na motywowanie pracownik\u00f3w i poprawienie relacji w firmie.<\/span><\/p>\n

\n

Sprawd\u017a te\u017c: Za co mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 pracownika?<\/a><\/p>\n

\n

Prezenty dla pracownik\u00f3w \u2013 dlaczego warto je dawa\u0107?<\/strong><\/h2>\n

Dawanie prezent\u00f3w pracownikom to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko mi\u0142y gest. <\/span>Ma to realny wp\u0142yw na atmosfer\u0119 wewn\u0105trz firmy, buduj\u0105c przyjazne relacje i zaufanie pomi\u0119dzy zespo\u0142em a kierownictwem<\/b>. Regularne nagradzanie pracownik\u00f3w poprawia ich lojalno\u015b\u0107 oraz motywacj\u0119 do pracy. Drobne gesty, takie jak prezenty, mog\u0105 zrobi\u0107 ogromn\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119, wp\u0142ywaj\u0105c na <\/span>zwi\u0119kszenie satysfakcji z wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w oraz zmniejszenie ryzyka odej\u015bcia z pracy<\/b>. Wa\u017cne jest jednak, aby upominki by\u0142y dobrze przemy\u015blane i adekwatne do oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w, bo to one sprawiaj\u0105, \u017ce poczuj\u0105 si\u0119 docenieni.<\/span><\/p>\n

Dopasowanie prezent\u00f3w do preferencji pracownik\u00f3w<\/a> to klucz do budowania trwa\u0142ych, pozytywnych relacji w firmie. Nawet najmniejszy, ale trafiony gest mo\u017ce sprawi\u0107, \u017ce pracownicy poczuj\u0105 wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie i b\u0119d\u0105 bardziej lojalni wobec pracodawcy.<\/span><\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia g\u0142\u00f3wnego: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_111067947_kobieta-r%C4%99cznie-pakuje-baga%C5%BC-na-now%C4%85-podr%C3%B3%C5%BC-i-podr%C3%B3%C5%BC-na-d%C5%82ugi-weekend.html<\/em><\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jaki jest najlepszy szef \u015bwiata? Taki, kt\u00f3ry daje ka\u017cdemu pracownikowi 8000 z\u0142, ale tylko pod warunkiem, \u017ce wyda je na wakacyjny wyjazd. Tak dzia\u0142a ameryka\u0144ska firma reklamowa \u2013 efekty przesz\u0142y oczekiwania pracodawcy, ale nadal wielu pracownik\u00f3w niemal si\u0142\u0105 trzeba zmusza\u0107 do brania urlopu.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51146,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[4424,4423],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3450"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3450"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65957,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3450\/revisions\/65957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}