{"id":34496,"date":"2021-09-23T09:12:53","date_gmt":"2021-09-23T07:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=34496"},"modified":"2021-09-23T09:33:05","modified_gmt":"2021-09-23T07:33:05","slug":"20-jak-rozpoznac-ze-rekruter-nie-przygotowal-sie-do-rozmowy-z-toba-5-sygnalow-na-ktore-musisz-zwrocic-uwage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-jak-rozpoznac-ze-rekruter-nie-przygotowal-sie-do-rozmowy-z-toba-5-sygnalow-na-ktore-musisz-zwrocic-uwage\/","title":{"rendered":"Jak rozpozna\u0107, \u017ce rekruter nie przygotowa\u0142 si\u0119 do rozmowy z Tob\u0105? 5 sygna\u0142\u00f3w, na kt\u00f3re musisz zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119"},"content":{"rendered":"\n

Rozmowa kwalifikacyjna ma wykaza\u0107 nie tylko zaanga\u017cowanie w proces rekrutacyjny kandydata na pracownika danej firmy, ale i samego pracodawcy. Jak rozpozna\u0107, \u017ce rekruter tym razem nie przygotowa\u0142 si\u0119 do rozmowy z nami? Te sygna\u0142y mog\u0105 \u015bwiadczy\u0107 o tym, \u017ce nie powinni\u015bcie przyjmowa\u0107 tej oferty pracy.<\/p>\n

Jak oceni\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej, czy pracodawca chce nas zatrudni\u0107?<\/strong><\/h2>\n

Znale\u017ali\u015bcie ciekaw\u0105 ofert\u0119 pracy i od razu postanowili\u015bcie zaaplikowa\u0107. Nast\u0119pnie zostajecie zaproszeni na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 do siedziby firmy. Brzmi jak scenariusz marze\u0144? Teraz do rekrutacji trzeba b\u0119dzie dobrze si\u0119 przygotowa\u0107!<\/p>\n

Ma\u0142o kto wie jednak o tym, \u017ce nie wystarczy tylko zaanga\u017cowanie po stronie kandydata do pracy, aby m\u00f3c oceni\u0107, czy dana posada spe\u0142ni nasze oczekiwania. Warto tak\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na postaw\u0119 rekrutera podczas rozmowy. Je\u015bli odnosicie wra\u017cenie, \u017ce nie przygotowa\u0142 si\u0119 do Waszego spotkania, mo\u017ce oznacza\u0107 to nawet, \u017ce proponowane Wam stanowisko to jeszcze niepewna sprawa.<\/p>\n

By\u0107 mo\u017ce nie znajdujecie si\u0119 te\u017c na li\u015bcie priorytetowych kandydat\u00f3w, na kt\u00f3rych pracodawcy zale\u017cy najbardziej. W takich przypadkach lepiej od razu zastanowi\u0107 si\u0119, czy przyj\u0119liby\u015bcie t\u0119 ofert\u0119 pracy, nawet gdyby w ko\u0144cu zosta\u0142a Wam zaoferowana. Jak rozpozna\u0107, \u017ce rekruter nie przygotowa\u0142 si\u0119 dobrze do rozmowy kwalifikacyjnej i o czym \u015bwiadcz\u0105 poszczeg\u00f3lne sygna\u0142y? Przyjrzymy si\u0119 po kolei ka\u017cdemu z nich!<\/p>\n

5 sygna\u0142\u00f3w, kt\u00f3re \u015bwiadcz\u0105 o tym, \u017ce rekruter nie przygotowa\u0142 si\u0119 do rozmowy kwalifikacyjnej<\/strong><\/h2>\n

Brak zainteresowania rozmow\u0105, niewystarczaj\u0105ca ilo\u015b\u0107 informacji o proponowanej pracy, czy ewidentna nieznajomo\u015b\u0107 Waszego CV – na jakie sygna\u0142y podczas rozmowy rekrutacyjnej warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119? Poni\u017cej wymieniamy 5 tych, kt\u00f3rych nie powinni\u015bcie ignorowa\u0107.<\/p>\n

1. Rekruter nie zna Waszego CV<\/h3>\n

CV to podstawowy dokument, za pomoc\u0105 kt\u00f3rego aplikujemy na konkretn\u0105 ofert\u0119 pracy. Je\u015bli wi\u0119c w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wyczujecie, \u017ce rekruter nie zapozna\u0142 si\u0119 z Waszym, to nie jest dobry znak. O ile szczeg\u00f3\u0142owe pytania na temat charakteru naszej ostatniej posady s\u0105 naturalne, o tyle te og\u00f3lnikowe o poprzednie stanowiska mog\u0105 \u015bwiadczy\u0107 o tym, \u017ce rekruter jedynie pobie\u017cnie przejrza\u0142 nasze dokumenty aplikacyjne.<\/p>\n

A to mo\u017ce ju\u017c da\u0107 nam informacj\u0119 na temat tego, na ile wa\u017cnym kandydatem dla potencjalnego pracodawcy jeste\u015bmy. Takie zachowanie mo\u017ce te\u017c \u015bwiadczy\u0107 o ba\u0142aganie administracyjnym w firmie. Zadajcie sobie pytanie, czy to aby na pewno dobre miejsce dla Was.<\/p>\n

2. Brak informacji na temat nowego stanowiska<\/h3>\n

Macie wiele pyta\u0144 do rekrutera na temat szczeg\u00f3\u0142\u00f3w zwi\u0105zanych z oferowanym stanowiskiem, ten jednak nie jest w stanie udzieli\u0107 na nie wyczerpuj\u0105cej odpowiedzi? Na to koniecznie nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 podczas rozmowy kwalifikacyjnej!<\/p>\n

Je\u015bli i w samej ofercie znajdowa\u0142y si\u0119 tylko og\u00f3lniki, mo\u017ce oznacza\u0107 to, \u017ce proponowana Wam posada to np. nowa rola w firmie, co do kt\u00f3rej nie ma jeszcze zbyt rozbudowanych plan\u00f3w. Je\u015bli szukacie miejsca, kt\u00f3re pozwoli Wam rozwin\u0105\u0107 si\u0119 zawodowo, sprawd\u017acie oferty na <\/span>HitPraca.pl<\/a><\/span>!<\/span><\/p>\n

3. Brak czasu na pytania kandydata<\/h3>\n

Jeszcze gorszym sygna\u0142em, ni\u017c brak stosownej informacji na temat charakteru proponowanych obowi\u0105zk\u00f3w, jest brak czasu na zadanie podstawowych pyta\u0144 o firm\u0119 przez kandydata.<\/span><\/p>\n

Podczas rozmowy odnosicie wra\u017cenie, \u017ce rekruter si\u0119 \u015bpieszy i nie podchodzi do Was zbyt powa\u017cnie? To raczej nie \u015bwiadczy o tym, \u017ce jest zainteresowany zatrudnieniem Was. Warto r\u00f3wnie\u017c odpowiedzie\u0107 sobie na pytanie, czy chcemy pracowa\u0107 dla kogo\u015b, komu nie zale\u017cy, aby jego pracownicy dobrze poznali profil przedsi\u0119biorstwa.<\/span><\/p>\n

4. Brak nale\u017cytej uwagi ze strony rekrutera<\/h3>\n

Czas na pytania si\u0119 znalaz\u0142, ale wci\u0105\u017c uwa\u017cacie, \u017ce rekruter nie s\u0142ucha uwa\u017cnie Waszych odpowiedzi lub w\u0105tpliwo\u015bci? Mo\u017ce to oznacza\u0107, \u017ce rekrutacja, w kt\u00f3rej bierzecie udzia\u0142, nie jest dla firmy obecnie priorytetem.<\/p>\n

Mo\u017ce to tak\u017ce \u015bwiadczy\u0107 o samym charakterze pracy w niej. Zale\u017cy Wam na prze\u0142o\u017conych, kt\u00f3rzy ch\u0119tnie wespr\u0105 Was w trudniejszych zadaniach i wyt\u0142umacz\u0105 niezrozumia\u0142e kwestie? To mo\u017ce nie by\u0107 ta firma, je\u015bli problemy napotkali\u015bcie ju\u017c w dziale HR.<\/p>\n

5. Stres rekrutera podczas rozmowy kwalifikacyjnej<\/h3>\n

Rekruter, z kt\u00f3rym rozmawiacie, ma wci\u0105\u017c min\u0119, jakby nie czu\u0142 si\u0119 zbyt pewnie? Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj najbardziej stresuje jednak kandydat\u00f3w. Dlatego je\u015bli czujecie, \u017ce tym razem zdenerwowanie p\u0142ynie z drugiej strony, wiedzcie, \u017ce nie \u015bwiadczy to o niczym dobrym.<\/p>\n

Niemal pewne jest w takiej sytuacji, \u017ce macie do czynienia z osob\u0105 bez du\u017cego do\u015bwiadczenia zawodowego w swoim obszarze, b\u0105d\u017a problem dotyczy bezpo\u015brednio proponowanego Wam stanowiska. Tak czy inaczej, warto w takiej sytuacji nie poprzestawa\u0107 w swoich poszukiwaniach ofert pracy.<\/p>\n

Je\u015bli rekruter nie by\u0142 przygotowany do rozmowy, czy przyjmowa\u0107 t\u0119 prac\u0119?<\/strong><\/h2>\n

Wiecie ju\u017c, jak rozpozna\u0107, kiedy rekruter nie jest zbyt solidnie przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej z Wami. W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w nie oznacza to niczego dobrego, dlatego taki przebieg spotkania mo\u017cna \u015bmia\u0142o uzna\u0107 za sygna\u0142, \u017ce tej pracy mo\u017cecie nie otrzyma\u0107.<\/p>\n

Co jednak w sytuacji, w kt\u00f3rej telefon zadzwoni i oka\u017ce si\u0119, \u017ce jednak zostanie Wam z\u0142o\u017cona propozycja wsp\u00f3\u0142pracy? Tu warto uciec si\u0119 do prostej metody – rekrutera popro\u015bcie o czas do namys\u0142u, a nast\u0119pnie rozpiszcie na kartce swoje \u201eza\u201d i \u201eprzeciw\u201d przyj\u0119cia oferty. To powinno rozwia\u0107 wiele w\u0105tpliwo\u015bci!<\/p>\n

To Wy na koniec musicie odpowiedzie\u0107 sobie, czy i na ile zale\u017cy Wam na pracy akurat w danej firmie. By\u0107 mo\u017ce rekruter mia\u0142 po prostu gorszy dzie\u0144, b\u0105d\u017a wi\u0119cej informacji b\u0119dziecie mogli uzyska\u0107 dopiero od bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego. Je\u015bli jednak czujecie, \u017ce s\u0142aba jako\u015b\u0107 rozmowy kwalifikacyjnej to oznaka g\u0142\u0119bszego problemu z tym pracodawc\u0105, lepiej rozejrze\u0107 si\u0119 jeszcze po rynku pracy, zanim si\u0119 z nim zwi\u0105\u017cecie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rozmowa kwalifikacyjna ma wykaza\u0107 nie tylko zaanga\u017cowanie w proces rekrutacyjny kandydata na pracownika danej firmy, ale i samego pracodawcy. Jak rozpozna\u0107, \u017ce rekruter tym razem nie przygotowa\u0142 si\u0119 do rozmowy z nami? Te sygna\u0142y mog\u0105 \u015bwiadczy\u0107 o tym, \u017ce nie powinni\u015bcie przyjmowa\u0107 tej oferty pracy. Jak oceni\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej, czy pracodawca chce nas zatrudni\u0107? […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":34505,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[2352],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34496"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34496"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53709,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34496\/revisions\/53709"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}