{"id":34475,"date":"2021-09-22T16:02:19","date_gmt":"2021-09-22T14:02:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=34475"},"modified":"2025-07-09T10:40:45","modified_gmt":"2025-07-09T08:40:45","slug":"24-akcjonariat-pracowniczy-na-czym-polega-czym-jest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-akcjonariat-pracowniczy-na-czym-polega-czym-jest\/","title":{"rendered":"Nowe rozwi\u0105zanie: akcjonariat pracowniczy: na czym polega? Czym jest? Czy akcjonariat pracowniczy dzia\u0142a w Polsce? Sprawd\u017a"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p><strong>Akcjonariat pracowniczy umo\u017cliwia zwi\u0119kszenie zysk\u00f3w zatrudnionemu w danej sp\u00f3\u0142ce pracownikowi. Na czym konkretnie polega? Mimo \u017ce w krajach zachodnich popularno\u015b\u0107 akcjonariatu ro\u015bnie, to w Polsce zainteresowanie tym tematem jest du\u017co mniejsze. Zobacz, czego dotyczy i czym jest polski akcjonariat pracowniczy.<\/strong><\/p>\n<h2>Akcjonariat dla pracownika<\/h2>\n<p>Przedsi\u0119biorstwa podejmuj\u0105 wiele pr\u00f3b, aby zmotywowa\u0107 pracownik\u00f3w. Benefity pozap\u0142acowe, dodatki motywacyjne, imprezy integracyjne czy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/prawo-pracy\/dodatkowe-dni-wolne-w-2021-roku-ile-swiat-wypada-w-sobote\/\">dodatkowe dni wolne<\/a> to tylko niekt\u00f3re z wielu pomys\u0142\u00f3w realizowanych przez pracodawc\u00f3w, w celu budowania pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy. Jednym z czynnik\u00f3w zwi\u0119kszaj\u0105cych morale zatrudnionych jest zyskuj\u0105cy na popularno\u015bci <strong>akcjonariat<\/strong>. Co to takiego i dlaczego prywatne sp\u00f3\u0142ki ze Stan\u00f3w Zjednoczonych coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na to rozwi\u0105zanie?<\/p>\n<p>O ile w krajach zachodnich przedsi\u0119biorcy ch\u0119tnie korzystaj\u0105 z tego systemu organizacji, to liczba program\u00f3w akcyjnych w Polsce wci\u0105\u017c jest niewielka.<\/p>\n<h3>Akcjonariat pracowniczy &#8211; co to jest?<\/h3>\n<p><strong>Akcjonariat pracowniczy<\/strong> z ang. employee stock ownership to d\u0142ugookresowa forma cz\u0142onkostwa kapita\u0142owego oferowanego pracownikom przedsi\u0119biorstw prywatnych, umo\u017cliwiaj\u0105ca im udzia\u0142 w zyskach i wsp\u00f3\u0142w\u0142asno\u015b\u0107 firmy, w kt\u00f3rej pracuj\u0105.<\/p>\n<p>Oferowanie zatrudnionym w danej sp\u00f3\u0142ce udzia\u0142\u00f3w przynosi pozytywne skutki spo\u0142eczne oraz ekonomiczne, dodatkowo <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/rozwoj-osobisty\/motywacja-do-pracy-jak-ja-w-sobie-odnalezc\/\">motywuj\u0105c pracownik\u00f3w<\/a> i buduj\u0105c pozytywny wizerunek przedsi\u0119biorstwa na rynku pracy.<\/p>\n<h2>Na czym polega akcjonariat pracowniczy?<\/h2>\n<p><strong>Prywatne sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3re decyduj\u0105 si\u0119 na wprowadzenie w swoj\u0105 struktur\u0119 akcjonariatu pracowniczego, oferuj\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 udzia\u0142\u00f3w danego przedsi\u0119biorstwa zatrudnionym w nim pracownikom. Polega to na pewnego rodzaju sprzeda\u017cy cz\u0119\u015bci akcji sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3rej zbiorowymi w\u0142a\u015bcicielami staj\u0105 si\u0119 zatrudnieni, na podstawie podpisanej umowy lub odpowiedniego wniosku.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Pracownik, kt\u00f3ry zdecyduje si\u0119 na cz\u0142onkostwo w strukturze kapita\u0142owej, zyskuje udzia\u0142 w generowanych przez dzia\u0142alno\u015b\u0107 zyskach i mo\u017ce bra\u0107 udzia\u0142 w procesie zarz\u0105dzania firm\u0105, w kt\u00f3rej pracuje. Trzy g\u0142\u00f3wne czynniki akcjonariatu w obr\u0119bie danego przedsi\u0119biorstwa to:<\/p>\n<ul>\n<li>zagwarantowanie pracownikom w\u0142asno\u015bci lub wsp\u00f3\u0142w\u0142asno\u015bci sp\u00f3\u0142ki<\/li>\n<li>udzia\u0142 zatrudnionych w zarz\u0105dzanie firm\u0105<\/li>\n<li>zapewnienie pracownikom udzia\u0142u w<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/zostan-pracodawca\/po-jakim-czasie-firma-przynosi-zyski\/\"> zyskach przedsi\u0119biorstwa<\/a> ze wzgl\u0119du na ich kapita\u0142 udzia\u0142owy wynikaj\u0105cy z akcjonariatu pracowniczego<\/li>\n<\/ul>\n<p>Programy akcyjne przynosz\u0105 korzy\u015bci obu stronom. Zar\u00f3wno pracodawcy, jak i zatrudnieni w prywatnej sp\u00f3\u0142ce pracownicy mog\u0105 liczy\u0107 na zyski. W Stanach Zjednoczonych rozwi\u0105zanie znalaz\u0142o wielu zwolennik\u00f3w, jednak polski akcjonariat pracowniczy jest niewielki. Jakie s\u0105 wady i zalety tego typu dzia\u0142a\u0144?<\/p>\n<hr \/>\n<p>Szukasz zatrudnienia na \u015al\u0105sku? Odwied\u017a zak\u0142adk\u0119: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/katowice;l\">Praca Katowice<\/a> na GoWork.pl i aplikuj na najciekawsze oferty zatrudnienia w Twojej w okolicy!<\/p>\n<hr \/>\n<h3>Akcjonariat pracowniczy &#8211; wady i zalety<\/h3>\n<p>Wdro\u017cenie w dane przedsi\u0119biorstwo <strong>akcjonariatu pracowniczego<\/strong> wi\u0105\u017ce si\u0119 z korzystnymi zmianami zar\u00f3wno dla obecnych w\u0142a\u015bcicieli sp\u00f3\u0142ki, jak i pracownika, kt\u00f3ry dosta\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 posiadania udzia\u0142\u00f3w w firmie i zakup akcji w preferencyjnych cenach. Obie strony mog\u0105 cieszy\u0107 si\u0119 wieloma przywilejami, a opr\u00f3cz tego zyskuje r\u00f3wnie\u017c system gospodarki rynkowej, kt\u00f3ry przez tego typu dzia\u0142ania staje si\u0119 bardziej ugruntowany.<\/p>\n<p>Mimo wielu plus\u00f3w takiego rozwi\u0105zania istniej\u0105 r\u00f3wnie\u017c negatywne aspekty. Przyjrzeli\u015bmy si\u0119 wadom i zaletom popularnego w USA i innych krajach zachodnich akcjonariatu pracowniczego.<\/p>\n<h3>Jakie s\u0105 zalety wprowadzenia akcjonariatu pracowniczego?<\/h3>\n<p>Akcjonariat przynosi szereg pozytywnych zmian ekonomicznych dla danego przedsi\u0119biorstwa, jednak koncentruj\u0105c si\u0119 na znaczeniu danej firmy na rynku pracy, warto zauwa\u017cy\u0107 nast\u0119puj\u0105ce plusy tego rozwi\u0105zania:<\/p>\n<ul>\n<li>Budowanie pozytywnego wizerunku przedsi\u0119biorstwa.<\/li>\n<li>Pozyskiwanie kolejnych kandydat\u00f3w do zatrudnienia w danej strukturze.<\/li>\n<li>Stworzenie kultury partnerstwa w danej organizacji.<\/li>\n<li>Du\u017ca dawka motywacji dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy dostali szans\u0119 na zakup lub zwi\u0119kszenie udzia\u0142\u00f3w w firmie, w kt\u00f3rej pracuj\u0105.<\/li>\n<li>Poprawa konkurencyjno\u015bci przedsi\u0119biorstwa.<\/li>\n<li>Lepsza wydajno\u015b\u0107 pracy w firmie.<\/li>\n<li>Udzia\u0142 pracownik\u00f3w w budowaniu przysz\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki.<\/li>\n<li>Zwi\u0119kszenie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/rozwoj-osobisty\/satysfakcja-z-pracy-czy-pieniadze-sa-najwazniejsze\/\">satysfakcji pracownik\u00f3w<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wady akcjonariatu pracowniczego:<\/h3>\n<p><strong>Akcjonariat pracowniczy<\/strong> mo\u017ce znacznie poprawi\u0107 funkcjonowanie danej kultury organizacyjnej i jest pewnego rodzaju benefitem motywacyjnym dla pracownika. Z drugiej strony mimo wielu obop\u00f3lnych zalet ma r\u00f3wnie\u017c wady, prowadz\u0105ce do szeregu nieprzyjemnych konsekwencji, dlatego wiele prywatnych sp\u00f3\u0142ek nie decyduje si\u0119 na to rozwi\u0105zanie w swojej strukturze.<\/p>\n<ul>\n<li>Ryzyko akcjonariuszy zwi\u0105zane z mo\u017cliwym spadkiem warto\u015bci akcji firmy poprzez realizowane programy.<\/li>\n<li>Rozwi\u0105zanie jest dedykowane jedynie sp\u00f3\u0142kom z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 oraz sp\u00f3\u0142kom akcyjnym.<\/li>\n<li>Rozproszenie kapita\u0142u zwi\u0105zane np. z wrogim przej\u0119ciem wi\u0119kszo\u015bci udzia\u0142\u00f3w w przedsi\u0119biorstwie.<\/li>\n<li>Niewielkie zainteresowanie pracownik\u00f3w z\u0142o\u017con\u0105 ofert\u0105.<\/li>\n<li>Problemy zwi\u0105zane z regulacjami prawnymi.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p>Zobacz te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/42-fundusze-inwestycyjne-co-powinienes-wiedziec\/\">Fundusze inwestycyjne: co powiniene\u015b wiedzie\u0107?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2>Polski akcjonariat pracowniczy &#8211; mo\u017cliwo\u015bci<\/h2>\n<p>Czy pracownik b\u0119d\u0105cy jednocze\u015bnie wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielem firmy, w kt\u00f3rej pracuje to przysz\u0142o\u015b\u0107 rynku pracy? W Polsce <strong>akcjonariat<\/strong> jest stosunkowo rzadko proponowany w prywatnych sp\u00f3\u0142kach. Wiele du\u017cych zagranicznych firm chwali sobie takie rozwi\u0105zanie, jednak polscy przedsi\u0119biorcy podchodz\u0105 do program\u00f3w akcyjnych sceptycznie, a pracownicy boj\u0105 si\u0119 inwestowa\u0107 i wol\u0105 mie\u0107 pewne \u017ar\u00f3d\u0142o utrzymania w postaci sta\u0142ego wynagrodzenia i solidnej podstawy pensji.<\/p>\n<p>Budowanie zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w mo\u017cna realizowa\u0107 na wiele sposob\u00f3w, jednak kluczem do motywacji zatrudnionych jest odpowiednia wysoko\u015b\u0107 pensji i zapewnienie stabilno\u015bci w firmie. Dopiero po spe\u0142nieniu tych dw\u00f3ch kluczowych czynnik\u00f3w nale\u017cy wprowadza\u0107 kolejne innowacje np. w postaci akcjonariatu pracowniczego.<\/p>\n<h2><strong>Akcjonariat pracowniczy w Polsce &#8211; badanie<\/strong><\/h2>\n<p>Wed\u0142ug raportu \u201ePracownicze programy akcyjne &#8211; szansa dla firm, szansa dla Polski\u201d opracowanego przez PwC, akcjonariat pracowniczy w Polsce mo\u017ce znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na stabilno\u015b\u0107 finansow\u0105 pracownik\u00f3w. Przyk\u0142adowo, trzydziestolatek zarabiaj\u0105cy oko\u0142o 4 tys. z\u0142 brutto i otrzymuj\u0105cy corocznie dodatkowe akcje o warto\u015bci 1% swojego wynagrodzenia, m\u00f3g\u0142by liczy\u0107 na <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-emerytura-w-polsce-ile-lat-pracy-trzeba-miec-aby-ja-dostac\/\">emerytur\u0119<\/a> wy\u017csz\u0105 o 320 z\u0142. Z kolei dyrektor w wieku 40 lat, z pensj\u0105 rz\u0119du 20 tys. z\u0142 brutto i pakietem akcji o warto\u015bci 5% rocznego wynagrodzenia netto, mia\u0142by mo\u017cliwo\u015b\u0107 zwi\u0119kszenia emerytury a\u017c o 6,6 tys. z\u0142 miesi\u0119cznie.<\/p>\n<p>Eksperci PwC podkre\u015blaj\u0105, \u017ce akcjonariat pracowniczy sprzyja nie tylko zatrzymaniu cennych pracownik\u00f3w w firmie, ale stanowi te\u017c nowoczesny spos\u00f3b wynagradzania. Podobne programy s\u0105 powszechnie stosowane w USA, Niemczech czy Wielkiej Brytanii, gdzie akcjonariat jest bardziej rozwini\u0119ty i dostosowany do przepis\u00f3w. W Polsce jednak obecny system najcz\u0119\u015bciej faworyzuje kluczowych pracownik\u00f3w (84%), podczas gdy akcje s\u0105 rzadko udost\u0119pniane szerokiemu gronu pracownik\u00f3w (16%). Dla por\u00f3wnania, w krajach zachodnich akcjonariat bywa bardziej inkluzywny \u2013 41% firm oferuje akcje wszystkim pracownikom.<\/p>\n<p>Jednak\u017ce rozw\u00f3j tego rozwi\u0105zania w Polsce jest hamowany przez ograniczenia prawno-regulacyjne, brak ulg podatkowych oraz stosunkowo nisk\u0105 kultur\u0119 pracownicz\u0105 i \u015bwiadomo\u015b\u0107 finansow\u0105 spo\u0142ecze\u0144stwa. Pomimo tych przeszk\u00f3d akcjonariat pracowniczy ma szans\u0119 zyska\u0107 popularno\u015b\u0107 dzi\u0119ki rosn\u0105cym wymaganiom rynku pracy i konieczno\u015bci uatrakcyjnienia wynagrodze\u0144.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Programy akcjonariatu pracowniczego \u2013 jak dzia\u0142aj\u0105 i jakie korzy\u015bci przynosz\u0105?<\/h2>\n<p>Programy akcjonariatu pracowniczego to innowacyjne rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re pozwala pracownikom sta\u0107 si\u0119 w\u0142a\u015bcicielami cz\u0119\u015bci firmy, w kt\u00f3rej pracuj\u0105. Tego typu programy oferuj\u0105 pracownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 nabycia akcji firmy po preferencyjnych warunkach, co z kolei mo\u017ce prowadzi\u0107 do wi\u0119kszego zaanga\u017cowania w rozw\u00f3j przedsi\u0119biorstwa. <strong>Korzy\u015bci z wprowadzenia program\u00f3w akcjonariatu pracowniczego s\u0105 wielorakie<\/strong>. Po pierwsze, zwi\u0119kszaj\u0105 lojalno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy staj\u0105 si\u0119 bezpo\u015brednio zainteresowani sukcesem firmy. Po drugie, mog\u0105 pom\u00f3c w przyci\u0105gni\u0119ciu i zatrzymaniu najlepszych talent\u00f3w, oferuj\u0105c im dodatkow\u0105 motywacj\u0119 finansow\u0105. Wreszcie, takie programy mog\u0105 pozytywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na atmosfer\u0119 w firmie, poprawiaj\u0105c komunikacj\u0119 i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi dzia\u0142ami. Akcjonariat pracowniczy sta\u0142 si\u0119 popularnym narz\u0119dziem nie tylko w Stanach Zjednoczonych, ale tak\u017ce w takich krajach jak Francja, gdzie wprowadzenie tego typu program\u00f3w jest cz\u0119sto traktowane jako spos\u00f3b na wzmocnienie wi\u0119zi mi\u0119dzy pracownikami a firm\u0105.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Zwolnienie uczestnika programu akcjonariatu pracowniczego \u2013 jakie s\u0105 konsekwencje?<\/h2>\n<p>Zwolnienie pracownika, kt\u00f3ry jest uczestnikiem programu akcjonariatu pracowniczego, wi\u0105\u017ce si\u0119 z pewnymi konsekwencjami zar\u00f3wno dla pracownika, jak i dla firmy. Zwykle, je\u015bli pracownik zostaje zwolniony, mo\u017ce on utraci\u0107 prawo do posiadanych akcji, szczeg\u00f3lnie je\u015bli by\u0142y one cz\u0119\u015bci\u0105 programu, kt\u00f3ry wymaga\u0142 od niego pracy przez okre\u015blony czas. Dla pracodawcy oznacza to konieczno\u015b\u0107 okre\u015blenia warunk\u00f3w, na jakich pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zachowa\u0107 swoje udzia\u0142y, a tak\u017ce dok\u0142adne sprecyzowanie polityki dotycz\u0105cej utraty akcji w przypadku zwolnienia. Wiele firm decyduje si\u0119 na wprowadzenie klauzul, kt\u00f3re ograniczaj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprzeda\u017cy lub przeniesienia akcji w przypadku zako\u0144czenia stosunku pracy. Warto doda\u0107, \u017ce w niekt\u00f3rych krajach, takich jak Francja, regulacje dotycz\u0105ce zwolnienia pracownika z programu akcjonariatu pracowniczego s\u0105 bardzo szczeg\u00f3\u0142owe, co pozwala na zapewnienie transparentno\u015bci i sprawiedliwo\u015bci w traktowaniu uczestnik\u00f3w program\u00f3w.<\/p>\n<article class=\"text-token-text-primary w-full\" dir=\"auto\" data-testid=\"conversation-turn-24\" data-scroll-anchor=\"true\">\n<div class=\"text-base my-auto mx-auto py-5 [--thread-content-margin:--spacing(4)] @[37rem]:[--thread-content-margin:--spacing(6)] @[72rem]:[--thread-content-margin:--spacing(16)] px-(--thread-content-margin)\">\n<div class=\"[--thread-content-max-width:32rem] @[34rem]:[--thread-content-max-width:40rem] @[64rem]:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto flex max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 text-base gap-4 md:gap-5 lg:gap-6 group\/turn-messages focus-visible:outline-hidden\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"group\/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn\">\n<div class=\"relative flex-col gap-1 md:gap-3\">\n<div class=\"flex max-w-full flex-col grow\">\n<div class=\"text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-5\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"7dd99167-c7fa-4105-8150-d0ca46f28594\" data-message-model-slug=\"gpt-4o-mini\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]\">\n<div class=\"markdown prose dark:prose-invert w-full break-words light\">\n<h2 data-start=\"12695\" data-end=\"13290\"><strong data-start=\"12695\" data-end=\"12744\">Akcjonariat pracowniczy \u2013 korzy\u015bci i wyzwania<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"12695\" data-end=\"13290\">Akcjonariat pracowniczy to system, w kt\u00f3rym pracownicy posiadaj\u0105 akcje danej firmy, co daje im udzia\u0142 w zyskach oraz wp\u0142yw na decyzje biznesowe. Jest to forma motywacji i wynagrodzenia, kt\u00f3ra mo\u017ce przynie\u015b\u0107 korzy\u015bci zar\u00f3wno firmie, jak i jej pracownikom. Dzi\u0119ki temu, pracownicy czuj\u0105 si\u0119 bardziej zaanga\u017cowani w rozw\u00f3j firmy, maj\u0105 wp\u0142yw na jej dzia\u0142ania oraz s\u0105 zainteresowani jej sukcesem. Akcjonariat pracowniczy mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c przyci\u0105gn\u0105\u0107 utalentowanych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 by\u0107 cz\u0119\u015bci\u0105 sukcesu firmy i czerpa\u0107 z tego korzy\u015bci finansowe.<\/p>\n<h2 data-start=\"13292\" data-end=\"13918\"><strong data-start=\"13292\" data-end=\"13346\">Jakie s\u0105 zalety i wady akcjonariatu pracowniczego?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"13292\" data-end=\"13918\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Zalety akcjonariatu pracowniczego obejmuj\u0105 wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w, lepsz\u0105 atmosfer\u0119 w pracy oraz wi\u0119ksz\u0105 lojalno\u015b\u0107 wobec firmy. Pracownicy, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 udzia\u0142y w firmie, s\u0105 bardziej zainteresowani jej wynikami, poniewa\u017c maj\u0105 bezpo\u015bredni wp\u0142yw na jej sukces. Z kolei wady tego systemu mog\u0105 obejmowa\u0107 ryzyko zwi\u0105zane z rynkiem akcji, kt\u00f3re mog\u0105 spada\u0107, co mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na warto\u015b\u0107 akcji pracownik\u00f3w. Ponadto, wprowadzenie systemu akcjonariatu pracowniczego wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 zmian w strukturze organizacyjnej oraz odpowiednich procedur zarz\u0105dzania.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"flex min-h-[46px] justify-start\">\n<div class=\"touch:-me-2 touch:-ms-3.5 -ms-2.5 -me-1 flex flex-wrap items-center gap-y-4 p-1 select-none touch:w-[calc(100%+--spacing(3.5))] -mt-1 w-[calc(100%+--spacing(2.5))] duration-[1.5s] focus-within:transition-none hover:transition-none pointer-events-none [mask-image:linear-gradient(to_right,black_33%,transparent_66%)] [mask-size:300%_100%] [mask-position:100%_0%] motion-safe:transition-[mask-position] group-hover\/turn-messages:pointer-events-auto group-hover\/turn-messages:[mask-position:0_0] group-focus-within\/turn-messages:pointer-events-auto group-focus-within\/turn-messages:[mask-position:0_0] has-data-[state=open]:pointer-events-auto has-data-[state=open]:[mask-position:0_0]\"><button class=\"text-token-text-secondary hover:bg-token-bg-secondary rounded-lg\" aria-label=\"Kopiuj\" aria-selected=\"false\" data-testid=\"copy-turn-action-button\" data-state=\"closed\"><\/button><button class=\"text-token-text-secondary hover:bg-token-bg-secondary rounded-lg\" aria-label=\"Dobra odpowied\u017a\" aria-selected=\"false\" data-testid=\"good-response-turn-action-button\" data-state=\"closed\"><\/button><button class=\"text-token-text-secondary hover:bg-token-bg-secondary rounded-lg\" aria-label=\"Z\u0142a odpowied\u017a\" aria-selected=\"false\" data-testid=\"bad-response-turn-action-button\" data-state=\"closed\"><\/button><button class=\"text-token-text-secondary hover:bg-token-bg-secondary rounded-lg\" aria-label=\"Przeczytaj na g\u0142os\" aria-selected=\"false\" data-testid=\"voice-play-turn-action-button\" data-state=\"closed\"><\/button>\n<div class=\"flex items-center\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mt-3 w-full empty:hidden\">\n<div class=\"text-center\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"absolute\">\n<div class=\"flex items-center justify-center\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<div class=\"pointer-events-none h-px w-px\" aria-hidden=\"true\" data-edge=\"true\">\u00a0<\/div>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/handel-akcjami-inwestowanie-6525081\/<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Akcjonariat pracowniczy umo\u017cliwia zwi\u0119kszenie zysk\u00f3w zatrudnionemu w danej sp\u00f3\u0142ce pracownikowi. Na czym konkretnie polega? Mimo \u017ce w krajach zachodnich popularno\u015b\u0107 akcjonariatu ro\u015bnie, to w Polsce zainteresowanie tym tematem jest du\u017co mniejsze. Zobacz, czego dotyczy i czym jest polski akcjonariat pracowniczy. Akcjonariat dla pracownika Przedsi\u0119biorstwa podejmuj\u0105 wiele pr\u00f3b, aby zmotywowa\u0107 pracownik\u00f3w. Benefity pozap\u0142acowe, dodatki motywacyjne, imprezy [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":60875,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34475"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34475"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62558,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34475\/revisions\/62558"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}