{"id":34265,"date":"2021-09-16T14:55:53","date_gmt":"2021-09-16T12:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=34265"},"modified":"2024-10-29T14:34:26","modified_gmt":"2024-10-29T13:34:26","slug":"19-dan-price-podniosl-pensje-pracownikom-i-zarobil-krocie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/19-dan-price-podniosl-pensje-pracownikom-i-zarobil-krocie\/","title":{"rendered":"Dan Price \u2014 podni\u00f3s\u0142 pensje pracownikom i zarobi\u0142 krocie"},"content":{"rendered":"\n

Ameryka\u0144ski przedsi\u0119biorca Dan Price kilka lat temu postanowi\u0142 przeznacza\u0107 wi\u0119cej na pensje pracownik\u00f3w. Cho\u0107 jego pomys\u0142 wydawa\u0142 si\u0119 dla wielu biznesmen\u00f3w istnym szale\u0144stwem, to strategia si\u0119 op\u0142aci\u0142a. Price znacz\u0105co zwi\u0119kszy\u0142 zyski, a jego firma zyska\u0142a lojalnych pracownik\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Niesamowita historia ameryka\u0144skiego przedsi\u0119biorcy<\/h2>\n

Dan Price<\/strong> jest szefem ameryka\u0144skiej firmy Gravity Payments, zajmuj\u0105cej si\u0119 obs\u0142ug\u0105 kart kredytowych. M\u0119\u017cczyzna sze\u015b\u0107 lat temu zdecydowa\u0142 si\u0119 na do\u015b\u0107 szalony krok i postanowi\u0142 podnie\u015b\u0107 swoim pracownikom pensje do co najmniej 70 tys. dolar\u00f3w rocznie. Cho\u0107 wydatki na zatrudnionych znacz\u0105co wzros\u0142y, to w rezultacie biznes m\u0119\u017cczyzny rozkwit\u0142. Firma zacz\u0119\u0142a \u015bwietnie prosperowa\u0107 i podwoi\u0142a liczb\u0119 pracownik\u00f3w. – To dzia\u0142a, ka\u017cdy powinien to zrobi\u0107!<\/em> – m\u00f3wi\u0142 Dan Price w rozmowie z CBS News.\u00a0<\/span><\/p>\n

\n

Szukasz nowego zatrudnienia? Sprawd\u017a oferty pracy w Gdyni<\/a><\/p>\n

\n

Dan Price po\u015bwi\u0119ci\u0142 si\u0119 dla dobra pracownik\u00f3w<\/span><\/h2>\n

Biznesman, aby poprawi\u0107 sytuacj\u0119 os\u00f3b zatrudnionych w jego firmie, postanowi\u0142 obni\u017cy\u0107 w\u0142asn\u0105 pensj\u0119 o milion dolar\u00f3w, a tak\u017ce sprzeda\u0142 dom i wykorzysta\u0142 oszcz\u0119dno\u015bci<\/a>. Odwa\u017cne decyzje Dana sprawi\u0142y, \u017ce rotacja pracownik\u00f3w w firmie spad\u0142a o po\u0142ow\u0119 i znacz\u0105co zwi\u0119kszy\u0142y si\u0119 zyski. Dzi\u0119ki podwy\u017cszeniu zarobk\u00f3w pracownicy stali si\u0119 lokalni i zdecydowanie bardziej przyk\u0142adali si\u0119 do swoich obowi\u0105zk\u00f3w, cz\u0119sto pracuj\u0105c po godzinach.<\/span><\/p>\n

Dan Price<\/strong> mia\u0142 nadziej\u0119, \u017ce jego po\u015bwi\u0119cenie i odwa\u017cny ruch sprawi\u0105, \u017ce inni przedsi\u0119biorcy p\u00f3jd\u0105 w jego \u015blady. Tak si\u0119 jednak nie sta\u0142o. Dla wielu w\u0142a\u015bcicieli firm dzia\u0142anie m\u0119\u017cczyzny by\u0142o odrobin\u0119 szalone.\u00a0<\/span><\/p>\n

Koronakryzys dopad\u0142 firm\u0119 Dana Prince\u2019a<\/span><\/h2>\n

W marcu 2020 roku firma Dana przechodzi\u0142a kryzys. Mia\u0142o to oczywi\u015bcie zwi\u0105zek ze \u015bwiatow\u0105 pandemi\u0105 koronawirusa. Cho\u0107 sytuacja finansowa by\u0142a kiepska, to grupa najwierniejszych pracownik\u00f3w zosta\u0142a przy swoim hojnym szefie i odwdzi\u0119czy\u0142a mu si\u0119, dobrowolnie zgadzaj\u0105c si\u0119 na obni\u017ck\u0119 pensji. Obecnie wyp\u0142aty w Gravity Payments wr\u00f3ci\u0142y do normy.<\/span><\/p>\n

Co pokazuje historia Dana Prince’a<\/strong>? Prowadz\u0105c w\u0142asny biznes, nie warto skupia\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na zarabianiu pieni\u0119dzy. Najwa\u017cniejszy dla ka\u017cdego szefa powinien by\u0107 pracownik. Kiedy on jest spe\u0142niony i czuje si\u0119 doceniany, to wk\u0142ada ca\u0142e swoje serce w wykonywane obowi\u0105zki. To sprawia, \u017ce firma zwi\u0119ksza zyski i pr\u0119\u017cnie si\u0119 rozwija.\u00a0<\/span><\/p>\n

Czy wy\u017csze p\u0142ace mog\u0105 prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na wi\u0119ksz\u0105 lojalno\u015b\u0107 i motywacj\u0119 pracownik\u00f3w?<\/strong><\/h2>\n

Historia Dana Price’a, kt\u00f3ry podni\u00f3s\u0142 wynagrodzenia swoim pracownikom, ukazuje, jak istotne jest docenienie pracownik\u00f3w przez wynagrodzenie adekwatne do ich wysi\u0142ku. Wy\u017csze pensje mog\u0105 prowadzi\u0107 do wzrostu motywacji i zaanga\u017cowania, co przek\u0142ada si\u0119 na lepsze wyniki firmy. Zwi\u0119kszenie wynagrodze\u0144 nie tylko poprawia jako\u015b\u0107 \u017cycia pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce wzmacnia ich lojalno\u015b\u0107 wobec pracodawcy. Z perspektywy pracodawcy, inwestowanie w wy\u017csze p\u0142ace mo\u017ce przyci\u0105gn\u0105\u0107 talenty oraz ograniczy\u0107 rotacj\u0119 w firmie, co pozytywnie wp\u0142ywa na stabilno\u015b\u0107 zespo\u0142u.<\/p>\n

Jak zwi\u0119kszenie p\u0142ac wp\u0142ywa na wizerunek firmy na rynku pracy?<\/strong><\/h2>\n

Inicjatywy takie jak podniesienie minimalnego wynagrodzenia w firmie mog\u0105 znacz\u0105co poprawi\u0107 jej wizerunek. Kiedy Dan Price podni\u00f3s\u0142 pensje, jego firma sta\u0142a si\u0119 bardziej atrakcyjna na rynku pracy, co przyci\u0105gn\u0119\u0142o pracownik\u00f3w o wysokich kwalifikacjach. W dzisiejszym rynku, gdzie kandydaci szukaj\u0105 organizacji wspieraj\u0105cych ich dobrostan, oferowanie konkurencyjnych p\u0142ac staje si\u0119 istotnym elementem strategii zatrudnienia. Firma o takim wizerunku przyci\u0105ga r\u00f3wnie\u017c klient\u00f3w \u015bwiadomych spo\u0142ecznie, kt\u00f3rzy ceni\u0105 przedsi\u0119biorstwa troszcz\u0105ce si\u0119 o swoich pracownik\u00f3w, co przek\u0142ada si\u0119 na d\u0142ugoterminowy sukces marki.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_71136361_stack-of-coins.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ameryka\u0144ski przedsi\u0119biorca Dan Price kilka lat temu postanowi\u0142 przeznacza\u0107 wi\u0119cej na pensje pracownik\u00f3w. Cho\u0107 jego pomys\u0142 wydawa\u0142 si\u0119 dla wielu biznesmen\u00f3w istnym szale\u0144stwem, to strategia si\u0119 op\u0142aci\u0142a. Price znacz\u0105co zwi\u0119kszy\u0142 zyski, a jego firma zyska\u0142a lojalnych pracownik\u00f3w. Niesamowita historia ameryka\u0144skiego przedsi\u0119biorcy Dan Price jest szefem ameryka\u0144skiej firmy Gravity Payments, zajmuj\u0105cej si\u0119 obs\u0142ug\u0105 kart kredytowych. M\u0119\u017cczyzna […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":53730,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34265"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34265"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53731,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34265\/revisions\/53731"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53730"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}