{"id":34105,"date":"2021-09-08T15:29:49","date_gmt":"2021-09-08T13:29:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=34105"},"modified":"2025-06-03T11:17:00","modified_gmt":"2025-06-03T09:17:00","slug":"24-czym-jest-gaslighting-jak-sie-bronic-przed-nim-w-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-czym-jest-gaslighting-jak-sie-bronic-przed-nim-w-pracy\/","title":{"rendered":"Gaslighting &#8211; czym jest gaslighting? Jak wygl\u0105da? Jak si\u0119 broni\u0107 przed nim w pracy?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Gaslighting to jedna z form z psychologicznej manipulacji, z powodzeniem wykorzystywana zar\u00f3wno w \u015brodowisku zawodowym, jak i \u017cyciu prywatnym wielu os\u00f3b. Ofiary tego rodzaju przemocy cz\u0119sto nie zdaj\u0105 sobie sprawy, \u017ce dotkn\u0105\u0142 je gaslighting. Jak si\u0119 broni\u0107 przed tego rodzaju agresj\u0105 emocjonaln\u0105? Poznaj, pierwsze sygna\u0142y.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Gaslighting, czyli niewidzialna manipulacja<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Formy wywierania wp\u0142ywu s\u0105 r\u00f3\u017cne, a osoby, kt\u00f3re za wszelk\u0105 cen\u0119 chc\u0105 przekona\u0107 kogo\u015b do w\u0142asnych racji i pragn\u0105 decydowa\u0107 o zachowaniu, a nawet rz\u0105dzi\u0107 innymi lud\u017ami, chwytaj\u0105 si\u0119 wszelkich sposob\u00f3w, by osi\u0105gn\u0105\u0107 sw\u00f3j cel. Jedn\u0105 najbardziej wyrafinowanych form przemocy stosowanej przez manipulator\u00f3w jest<\/span><strong> gaslighting<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ta niewidzialna forma manipulacji mo\u017ce wyrz\u0105dzi\u0107 wiele krzywd ofiarom, bowiem negatywnie wp\u0142ywa na ich <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-zdrowie-psychiczne-pracownikow-w-coraz-gorszej-kondycji\/\">zdrowie psychiczne<\/a> oraz znacznie obni\u017ca ich poziom warto\u015bci. Jak si\u0119 przed tym uchroni\u0107? Najwa\u017cniejsze jest rozpoznanie sygna\u0142\u00f3w ostrzegawczych \u015bwiadcz\u0105cych o problemie i szybkie zdiagnozowanie rodzaju stosowanych przez manipulatora sztuczek wywierania wp\u0142ywu na ofiar\u0119.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Gaslighting &#8211; co to?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uwa\u017ca si\u0119, \u017ce najgorsza forma manipulacji to <\/span><strong>gaslighting. Co to jest<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> i na czym polega ten rodzaj przemocy emocjonalnej? Osoba, kt\u00f3ra ucieka si\u0119 do tego rodzaju agresji, chce, by ofiara zw\u0105tpi\u0142a w siebie i nie\u015bwiadomie odesz\u0142a od w\u0142asnych przekona\u0144 na rzecz wersji oprawcy. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manipulator stosuje r\u00f3\u017cne techniki wp\u0142ywu, kt\u00f3rych celem jest obni\u017cenie pewno\u015bci siebie ofiary, prowadzenie do dezorientacji i w rezultacie wywieranie wp\u0142ywu na podejmowane przez ni\u0105 decyzje i dzia\u0142ania.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Gaslighting: znaczenie<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Termin<\/span><strong> gaslighting po polsku<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> nie ma swojego odno\u015bnika, a okre\u015blenie tej formy niewidzialnej manipulacji nawi\u0105zuje do filmu z lat. 40-tych \u201eGaslight\u201d (\u201eGasn\u0105cy p\u0142omie\u0144\u201d), kt\u00f3rego g\u0142\u00f3wny bohater w perfidny spos\u00f3b wywiera\u0142 wp\u0142yw na swoj\u0105 \u017con\u0119. W konsekwencji doprowadzi\u0142 j\u0105 do szale\u0144stwa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie\u015bwiadoma kobieta, przez niewidoczne go\u0142ym okiem techniki manipulacyjne wykorzystywane przez m\u0119\u017ca, wpad\u0142a w ob\u0142\u0119d, a \u015brodowisko psychologiczne zacz\u0119\u0142o u\u017cywa\u0107 terminu: gaslighting w odniesieniu do tej najokrutniejszej formy manipulacji.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Jak rozpozna\u0107 gaslighting? Manipulacja w miejscu pracy<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Niestety spo\u0142ecze\u0144stwo pe\u0142ne jest ludzi, kt\u00f3rzy za wszelk\u0105 cen\u0119 chc\u0105 przekona\u0107 do swoich racji innych, cz\u0119sto uciekaj\u0105c si\u0119 do najgorszych metod i technik, byle tylko postawi\u0107 na swoim. Wsz\u0119dzie mo\u017cemy pa\u015b\u0107 ofiar\u0105 <\/span><strong>gaslightingu. Manipulacja<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> to powszechnie stosowana forma w toksycznych zwi\u0105zkach, pseudo przyja\u017aniach jak r\u00f3wnie\u017c\u2026 w \u015brodowisku zawodowym. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u015awiat biznesu rz\u0105dzi si\u0119 swoimi prawami, a przemoc emocjonalna to coraz wi\u0119kszy problem w wielu bran\u017cach i przedsi\u0119biorstwach. Najgorsz\u0105 cech\u0105 tego rodzaju agresji jest fakt, \u017ce na pocz\u0105tku bardzo trudno j\u0105 rozpozna\u0107, w zwi\u0105zku tym ofiary nie zdaj\u0105 sobie sprawy, \u017ce s\u0105 pod wp\u0142ywem manipulatora, kt\u00f3ry podkopuje ich zdrowie psychiczne i zaburza poczucie w\u0142asnej warto\u015bci.<\/span><\/p>\n<h2><strong>10 niepokoj\u0105cych sygna\u0142\u00f3w w zachowaniu ofiar gaslightingu<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Znajomo\u015b\u0107 podstawowych sygna\u0142\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych o problemie jest kluczowa w rozpoznaniu tego niebezpiecznego zjawiska. Na jakie oznaki zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119? Oto objawy, kt\u00f3re powinny zapali\u0107 czerwon\u0105 lampk\u0119 u ofiary<\/span><strong> gaslightingu. Psychologia <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">m\u00f3wi o nast\u0119puj\u0105cych schematach zachowa\u0144 umy\u015blnie wywo\u0142ywanych przez manipulatora:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">1) W\u0105tpienie ofiar w swoje racje i pogl\u0105dy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2) Brak przekonania co do s\u0142uszno\u015bci w\u0142asnych dzia\u0142a\u0144.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">3) Ci\u0105g\u0142e przepraszanie innych i t\u0142umaczenie si\u0119 z podj\u0119tych decyzji.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4) Dezorientacja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">5) Nawracaj\u0105cy smutek.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">6) Brak rado\u015bci z \u017cycia i osi\u0105ganych sukces\u00f3w zawodowych.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">7) Bierno\u015b\u0107 w codziennej pracy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">8) Niewychodzenie z inicjatyw\u0105 podczas <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/spotkanie-biznesowe-jak-sie-ubrac-zaproszenie-i-podziekowania-za-spotkanie\/\">spotka\u0144 biznesowych<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">9) Trudno\u015bci w podejmowaniu prostych decyzji.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">10) Unikanie przyjaci\u00f3\u0142 i rodziny, z obawy o pytania dotycz\u0105ce stanu emocjonalnego.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Niekt\u00f3re sygna\u0142y mo\u017cna uto\u017csamia\u0107 z nie\u015bmia\u0142o\u015bci\u0105 lub wycofaniem ofiary, dlatego wsp\u00f3\u0142pracownicy cz\u0119sto nie podejmuj\u0105 dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do zdiagnozowania problemu. Je\u017celi jednak zauwa\u017cy\u0142e\u015b u kole\u017canki lub kolegi zza biurka zmian\u0119 w codziennym zachowaniu i spadek pewno\u015bci siebie, to warto zastanowi\u0107 si\u0119, dlaczego do tego dosz\u0142o i pos\u0142u\u017cy\u0107 wsparciem, kt\u00f3re bardzo pomo\u017ce ofiarom gaslightingu.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p>Nowe <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/czestochowa;l\">oferty pracy w Cz\u0119stochowie<\/a> czekaj\u0105 na Ciebie na GoWork.pl. Aplikuj na najciekawsze propozycje zatrudnienia w swoim mie\u015bcie!<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Na czym polega gaslighting? Przyk\u0142ady<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dlaczego tak wiele os\u00f3b pragnie manipulowa\u0107 innymi? To pytanie, na kt\u00f3re niestety nie da si\u0119 znale\u017a\u0107 jednoznacznej odpowiedzi. Natura ludzka jest nieprzewidywalna, a zachowa\u0144 niekt\u00f3rych os\u00f3b po prostu nie da si\u0119 wyt\u0142umaczy\u0107 racjonalnie. Manipulatorzy, kt\u00f3rzy za wszelk\u0105 cen\u0119 d\u0105\u017c\u0105 do wywierania wp\u0142ywu na innych, s\u0105 obecni w wielu \u015brodowiskach zawodowych. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Niestety trudno z nimi walczy\u0107, a im wy\u017csz\u0105 pozycj\u0119 w danej strukturze organizacyjnej zajmuj\u0105 &#8211; tym bardziej pragn\u0105 manipulowa\u0107 innymi. Na szcz\u0119\u015bcie na rynku pracy dochodzi do pozytywnych zmian, jedn\u0105 z nich jest np. regularne badanie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/rozwoj-osobisty\/satysfakcja-z-pracy-czy-pieniadze-sa-najwazniejsze\/\">satysfakcji pracownik\u00f3w<\/a>, kt\u00f3re s\u0142u\u017cy wyeliminowaniu pojawiaj\u0105cych si\u0119 k\u0142opot\u00f3w w zarodku, tak by nie dochodzi\u0142o do przykrych incydent\u00f3w w firmie.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Metody wykorzystywane do manipulacji przez geslighter\u00f3w:<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przemoc emocjonalna to powa\u017cne nadu\u017cycie wzgl\u0119dem pracownik\u00f3w, kt\u00f3re nie powinno mie\u0107 miejsca w \u017cadnej organizacji, niestety wci\u0105\u017c trafiaj\u0105 si\u0119 przypadki, gdzie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-mobbing-na-polskim-rynku-pracy-najwazniejsze-naduzycia-z-ostatnich-lat\/\">mobbing<\/a> i dyskryminacja s\u0105 na porz\u0105dku dziennym. Jakie metody s\u0105 wykorzystywane przez manipulator\u00f3w stosuj\u0105cych gaslighting? Techniki, kt\u00f3re\u00a0 stosuj\u0105 to m.in.:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Notoryczne wprowadzanie ofiary w b\u0142\u0105d &#8211; w ka\u017cdej dyskusji czujesz, \u017ce to Ty masz racje, ale dziwnym zbiegiem wydarze\u0144 nagle podzielasz zdanie swojego wsp\u00f3\u0142rozm\u00f3wcy? Geslighterzy cz\u0119sto uciekaj\u0105 si\u0119 do notorycznego wpajania nieprawdziwych informacji.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stosowanie k\u0142amstw i insynuacji &#8211; okaza\u0142o si\u0119, \u017ce sk\u0142adane przez blisk\u0105 ci osob\u0119 obietnice, by\u0142y zwyk\u0142ym oszustwem? Manipulanci k\u0142ami\u0105 jak z nut i uciekaj\u0105 si\u0119 do insynuacji, byle tylko postawi\u0107 na swoim.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wieczne kontrargumenty &#8211; prowadz\u0105c inteligentny dialog przedstawiasz swoje racje, jednak ca\u0142y czas s\u0105 one t\u0142amszone? Geslighter zag\u0142usza twoje stanowisko, aby\u015b poczu\u0142 zw\u0105tpienie we w\u0142asne pogl\u0105dy.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dyskredytowanie &#8211; jeden z pracownik\u00f3w wci\u0105\u017c zarzuca ci b\u0142\u0119dy i brak odpowiednich kwalifikacji, mimo \u017ce od dawna poprawnie wype\u0142niasz swoje obowi\u0105zki? Dyskredytowanie to znana technika stosowana przez manipulator\u00f3w.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odwracanie uwagi podczas dialogu &#8211; chcesz wyja\u015bni\u0107 tylko jedn\u0105 kwesti\u0119 podczas spotkania, a ca\u0142y czas kto\u015b zaprz\u0105ta twoj\u0105 uwag\u0119 mniej wa\u017cnymi kwestiami? Takie dzia\u0142ania maj\u0105 na celu pr\u00f3b\u0119 odpuszczenia tematu i niezrealizowanie przez ofiar\u0119 ustalonego celu.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inscenizacje dziwnych wydarze\u0144 &#8211; jeste\u015b pewien, \u017ce zamkn\u0105\u0142e\u015b wczoraj biuro, a mimo to, kto\u015b wmawia ci kolejny raz z rz\u0119du, \u017ce zaniecha\u0142e\u015b tego obowi\u0105zku? Posprz\u0105ta\u0142e\u015b biurko przed wyj\u015bciem z pracy, a rano zastajesz ba\u0142agan i sam ju\u017c nie wiesz, czy na pewno to zrobi\u0142e\u015b? Odchodzisz od zmys\u0142\u00f3w i sam sobie nie ufasz &#8211; w\u0142a\u015bnie to by\u0142o celem manipulatora.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podwa\u017canie przekona\u0144 ofiary &#8211; masz w\u0142asn\u0105 wizj\u0119 danego projektu, kt\u00f3ra zosta\u0142a zatwierdzona przez prze\u0142o\u017conego i dosta\u0142e\u015b zielone \u015bwiat\u0142o na jego realizacje? Mimo tego po rozmowie z \u201ezaufanym\u201d przyjacielem stwierdzasz, \u017ce twoja koncepcja jest jednak bez sensu? Podwa\u017canie przekona\u0144 cz\u0119sto s\u0142u\u017cy manipulowaniu danej osoby.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unikanie szczerych odpowiedzi &#8211; zauwa\u017cy\u0142e\u015b, \u017ce od pewnego czasu co\u015b jest nie tak i chcesz wyja\u015bni\u0107 to z manipulatorem? Geslighterzy s\u0105 przygotowani na trudne pytania i wiedz\u0105, jak umiej\u0119tnie unika\u0107 szczerych odpowiedzi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Geslighterzy<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> nie zwa\u017caj\u0105 na uczucia i pragnienia swojej ofiary, mog\u0105 by\u0107 uwa\u017cani za jej najlepszego przyjaciela z pracy, kochaj\u0105cego partnera czy najlepszego szefa pod s\u0142o\u0144cem, a i tak zrobi\u0105 wszystko by zmanipulowa\u0107 dan\u0105 osob\u0119 i zniszczy\u0107 jej pewno\u015b\u0107 siebie. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manipulatorzy to bardzo cz\u0119sto osoby wyr\u00f3\u017cniaj\u0105ce si\u0119 ponadprzeci\u0119tn\u0105 inteligencj\u0105 oraz intuicj\u0105, kt\u00f3re osi\u0105gaj\u0105 sukcesy zawodowe i s\u0105 szanowane w \u015brodowisku. Mimo \u017ce ich zachowania dotycz\u0105 zn\u0119cania si\u0119 psychicznego, to cz\u0119sto pozostaj\u0105 bezkarni, bowiem ich pozycja zag\u0142usza podejrzliwo\u015b\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwa, kt\u00f3re mylnie uwa\u017ca, \u017ce to niemo\u017cliwe, aby kto\u015b o takiej renomie ucieka\u0142 si\u0119 do przemocy emocjonalnej.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Jak udowodni\u0107 gaslighting?<\/strong><\/h2>\n<p>Gaslighting to forma manipulacji psychicznej, kt\u00f3rej nikt nie powinien tolerowa\u0107. Aby si\u0119 przed ni\u0105 broni\u0107, najpierw nale\u017cy rozpozna\u0107, \u017ce jest si\u0119 ofiar\u0105 i u\u015bwiadomi\u0107 sobie prawo do obrony w\u0142asnych granic i godno\u015bci.<\/p>\n<p>Wa\u017cnym krokiem jest tak\u017ce zwr\u00f3cenie si\u0119 o wsparcie do bliskich \u2013 rozmowa z zaufanymi osobami mo\u017ce przynie\u015b\u0107 ulg\u0119 i pomoc. Je\u015bli chcesz zg\u0142osi\u0107 gaslighting, na przyk\u0142ad w relacji osobistej czy w pracy, konieczne b\u0119dzie zgromadzenie dowod\u00f3w. Mog\u0105 to by\u0107 nagrania rozm\u00f3w, wiadomo\u015bci SMS, e-maile lub zeznania \u015bwiadk\u00f3w, kt\u00f3re jednoznacznie poka\u017c\u0105, \u017ce manipulacja mia\u0142a miejsce.<\/p>\n<h2><strong>Gaslighting &#8211; jak si\u0119 broni\u0107 przed przemoc\u0105 emocjonaln\u0105?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pogrzebanie w\u0142asnej pewno\u015bci siebie i brak zdecydowania w podejmowaniu decyzji mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do b\u0142\u0119du podczas wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych, a nawet zwolnienia z pracy przez <\/span><strong>gaslighting. Jak si\u0119 broni\u0107<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> przed t\u0105 form\u0105 manipulacji i gdzie szuka\u0107 pomocy? Pierwsze sygna\u0142y i niepokoj\u0105ca zmiana w zachowaniu ofiary \u015bwiadcz\u0105 o problemie, z kt\u00f3rym warto uda\u0107 si\u0119 na konsultacj\u0119 psychologiczn\u0105. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Problemy emocjonalne, tak jak ka\u017cde inne schorzenia zdrowotne, powinny by\u0107 leczone u specjalist\u00f3w, dlatego zasi\u0119gni\u0119cie opinii wykwalifikowanego terapeuty jest konieczne, aby zdiagnozowa\u0107 przyczyn\u0119 zmiany w zachowaniu i zaplanowa\u0107 odpowiednie wyj\u015bcie z kryzysowej sytuacji. Psychiatra, terapeuta lub <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/psycholog;st\">psycholog<\/a> to osoby, kt\u00f3re na pewno pomog\u0105 ofiarom gaslightingu i to w\u0142a\u015bnie do nich powinny zg\u0142osi\u0107 si\u0119 ofiary przemocy emocjonalnej.<\/span><\/p>\n<h2 data-start=\"268\" data-end=\"341\"><strong data-start=\"273\" data-end=\"341\">Gaslighting a mobbing \u2013 podobie\u0144stwa i r\u00f3\u017cnice, kt\u00f3re warto zna\u0107<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"343\" data-end=\"1077\">Cho\u0107 gaslighting cz\u0119sto jest elementem mobbingu, warto wiedzie\u0107, \u017ce nie s\u0105 to poj\u0119cia to\u017csame. Mobbing obejmuje szerok\u0105 gam\u0119 dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3rych celem jest systematyczne n\u0119kanie pracownika \u2013 psychiczne lub spo\u0142eczne. Z kolei <strong data-start=\"565\" data-end=\"652\">gaslighting to forma manipulacji, kt\u00f3ra ma na celu podwa\u017cenie rzeczywisto\u015bci ofiary<\/strong>. Osoba do\u015bwiadczaj\u0105ca gaslightingu mo\u017ce z czasem zacz\u0105\u0107 w\u0105tpi\u0107 w swoje kompetencje, pami\u0119\u0107 czy zdrowie psychiczne. W praktyce mobbing mo\u017ce przybra\u0107 form\u0119 gaslightingu, je\u015bli prze\u015bladowca stosuje techniki wmawiania nieprawdy lub przekr\u0119cania fakt\u00f3w. R\u00f3\u017cnica polega na tym, \u017ce gaslighting bywa subtelniejszy i trudniejszy do udowodnienia. Znajomo\u015b\u0107 r\u00f3\u017cnic pomaga w skutecznym dokumentowaniu sytuacji i dochodzeniu swoich praw.<\/p>\n<h2 data-start=\"1079\" data-end=\"1144\"><strong data-start=\"1084\" data-end=\"1144\">Jak reagowa\u0107, gdy jeste\u015b \u015bwiadkiem gaslightingu w pracy?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1146\" data-end=\"1808\">Bycie \u015bwiadkiem gaslightingu wobec wsp\u00f3\u0142pracownika stawia przed nami trudne zadanie. Z jednej strony pojawia si\u0119 obawa o w\u0142asne bezpiecze\u0144stwo zawodowe, z drugiej \u2013 <strong data-start=\"1311\" data-end=\"1378\">moralna odpowiedzialno\u015b\u0107, by nie ignorowa\u0107 przemocy psychicznej<\/strong>. Je\u015bli zauwa\u017cysz, \u017ce kto\u015b jest regularnie podwa\u017cany, dyskredytowany czy oskar\u017cany w spos\u00f3b nielogiczny \u2013 warto zacz\u0105\u0107 od rozmowy z t\u0105 osob\u0105. Upewnij si\u0119, \u017ce wie, i\u017c nie jest sama. Mo\u017cesz tak\u017ce zg\u0142osi\u0107 spraw\u0119 do dzia\u0142u HR lub prze\u0142o\u017conego, przedstawiaj\u0105c konkretne przyk\u0142ady. Istniej\u0105 te\u017c zewn\u0119trzne instytucje, kt\u00f3re oferuj\u0105 anonimow\u0105 pomoc \u2013 zar\u00f3wno dla ofiar, jak i \u015bwiadk\u00f3w przemocy w miejscu pracy. Wa\u017cne, by nie by\u0107 biernym.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/depresja-facet-l%C4%99k-smutny-emocja-4395124\/<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gaslighting to jedna z form z psychologicznej manipulacji, z powodzeniem wykorzystywana zar\u00f3wno w \u015brodowisku zawodowym, jak i \u017cyciu prywatnym wielu os\u00f3b. Ofiary tego rodzaju przemocy cz\u0119sto nie zdaj\u0105 sobie sprawy, \u017ce dotkn\u0105\u0142 je gaslighting. Jak si\u0119 broni\u0107 przed tego rodzaju agresj\u0105 emocjonaln\u0105? Poznaj, pierwsze sygna\u0142y. Gaslighting, czyli niewidzialna manipulacja Formy wywierania wp\u0142ywu s\u0105 r\u00f3\u017cne, a [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":61060,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34105"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34105"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61061,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34105\/revisions\/61061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}