O swoje postulaty walczyli od blisko roku, ale dopiero tygodniowy strajk pracownik\u00f3w zak\u0142ad\u00f3w Paroc przyni\u00f3s\u0142 im upragnione zwyci\u0119stwo. Umowy na czas nieokre\u015blony, podwy\u017cki, a nawet… wynagrodzenie za czas strajku. Czego \u017c\u0105dali od pracodawcy pracownicy fabryki Paroc Polska i co uda\u0142o im si\u0119 wywalczy\u0107?<\/p>\n
„Mamy to, o co walczyli\u015bmy od roku” – z dum\u0105 og\u0142asza\u0142 w rozmowie z portalem Money.pl Grzegorz Ilnicki, prawnik reprezentuj\u0105cy strajkuj\u0105cych, pe\u0142nomocnik Zarz\u0105du Krajowego OPZZ Konfederacja Pracy. Rozpocz\u0119ty 4 sierpnia 2021 roku strajk pracownik\u00f3w Zak\u0142ad\u00f3w Paroc<\/strong> zosta\u0142 zako\u0144czony podpisaniem porozumienia z pracodawc\u0105.<\/p>\n Tygodniowy strajk, zako\u0144czony 15-godzinnymi negocjacjami, kt\u00f3re trwa\u0142y do godz. 1:28, to du\u017ce zwyci\u0119stwo strajkuj\u0105cych. O tej godzinie podpisano dokument, zgodnie z kt\u00f3rym firma zobowi\u0105za\u0142a si\u0119 m.in. do podwy\u017cek dla pracownik\u00f3w, a tak\u017ce ograniczenia „\u015bmieci\u00f3wek” w firmie i podpisania um\u00f3w na czas nieokre\u015blony.<\/a><\/p>\n Przedsi\u0119biorstwo „stan\u0119\u0142o” na kilka dni i to wystarczy\u0142o, aby pracodawca zrozumia\u0142, \u017ce tym razem jego zesp\u00f3\u0142 nie cofnie si\u0119 przed niczym, \u017ceby zapewni\u0107 sobie godne warunki pracy. Po ostateczne rozwi\u0105zania si\u0119gn\u0119li ze zwyk\u0142ej bezsilno\u015bci. Jak podkre\u015bla\u0142 Ilnicki, przed rozpocz\u0119ciem strajku co pi\u0105ty z ponad 800 zatrudnionych w fabryce pracownik\u00f3w Paroc Polska pracowa\u0142 w oparciu o umow\u0119 „\u015bmieciow\u0105”.<\/p>\n Stosunkowo niskie p\u0142ace, czy dodatek sta\u017cowy po 40 latach pracy, wynosz\u0105cy zaledwie 160 z\u0142 brutto, wielu zmusza\u0142y do brania rekordowych ilo\u015bci nadgodzin. Frustracja ros\u0142a, zm\u0119czenie tak samo, a\u017c przyszed\u0142 czas na niemal\u017ce jednog\u0142o\u015bn\u0105 decyzj\u0119 wszystkich zespo\u0142\u00f3w. W referendum poprzedzaj\u0105cym strajk popar\u0142o go ponad 97,5% pracownik\u00f3w.<\/p>\n Szukasz pracy w Bia\u0142ymstoku<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na GoWork.pl!<\/p>\n Co uda\u0142o si\u0119 wywalczy\u0107 podczas trwaj\u0105cego tydzie\u0144 strajku? Ograniczenie um\u00f3w \u015bmieciowych, podwy\u017cki, nowe umowy dla pracownik\u00f3w na czas nieokre\u015blony, a nawet 300 tys. z\u0142 na \u015bwiadczenia dla pracownik\u00f3w za okres strajku. „Upada wi\u0119c mit, \u017ce za czas strajku si\u0119 nie p\u0142aci” – mo\u017cna przeczyta\u0107 w po\u015bcie na Facebooku, zamieszczonym przez Grzegorza Ilnickiego.<\/p>\n ZOBACZ TE\u017b: Strajk a wynagrodzenie<\/a> – co z pieni\u0119dzmi?<\/p>\n <\/p>\n\n\n
\n
\nCo uda\u0142o si\u0119 wywalczy\u0107 pracownikom fabryki Paroc? Podwy\u017cki, nowe umowy<\/strong><\/h2>\n
\n
\n