{"id":33235,"date":"2021-08-03T15:00:49","date_gmt":"2021-08-03T13:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=33235"},"modified":"2025-07-24T13:45:15","modified_gmt":"2025-07-24T11:45:15","slug":"24-tematy-ktorych-lepiej-nie-poruszac-wsrod-wspolpracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-tematy-ktorych-lepiej-nie-poruszac-wsrod-wspolpracownikow\/","title":{"rendered":"10 temat\u00f3w, kt\u00f3rych lepiej nie porusza\u0107 w\u015br\u00f3d wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Na co uwa\u017ca\u0107 w kontaktach w pracy?"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rozmowy ze wsp\u00f3\u0142pracownikami powinny przebiega\u0107 w przyjaznej atmosferze, dlatego warto wiedzie\u0107, jakich temat\u00f3w nie porusza\u0107 w\u015br\u00f3d koleg\u00f3w z pracy. Ekspertka etykiety wymieni\u0142a dziesi\u0119\u0107 kluczowych aspekt\u00f3w, kt\u00f3rych nie nale\u017cy porusza\u0107 w gronie znajomych zza biurka. Zobacz, o co dok\u0142adnie chodzi.<\/span><\/p>\n<h2><strong>O czym nie nale\u017cy rozmawia\u0107 ze wsp\u00f3\u0142pracownikami?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kr\u00f3tka pogaw\u0119dka podczas przerwy na kaw\u0119 czy wsp\u00f3lne wyj\u015bcie na lunch i rozmowa z kolegami z pracy potrafi\u0105 umili\u0107 nawet najbardziej zabiegany dzie\u0144 w biurze. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-dobra-atmosfera-w-pracy-co-zrobic-aby-byc-lubianym\/\">Dobra atmosfera w pracy<\/a> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">wp\u0142ywa na zgranie zespo\u0142u, a nawet efektywno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w! S\u0105 jednak <\/span><strong>tematy, kt\u00f3rych nie powinno porusza\u0107 si\u0119 przy wsp\u00f3\u0142pracownikach<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. O co konkretnie chodzi? Business Insider opublikowa\u0142 rady ekspertki etykiety Rosalindy Oropeza Randall, kt\u00f3ra wskazuje 10 kluczowych kwestii, o kt\u00f3rych nie nale\u017cy rozmawia\u0107 ze wsp\u00f3\u0142pracownikami. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jakie tematy lepiej zachowa\u0107 dla siebie? Okazuje si\u0119, \u017ce rozmowa o niekt\u00f3rych aspektach mo\u017ce wprowadzi\u0107 koleg\u00f3w zza biurka w konsternacj\u0119 i pogorszy\u0107 nastroje panuj\u0105ce w firmie. Pogaw\u0119dki w biurze o rzeczach niekoniecznie zwi\u0105zanych z \u017cyciem zawodowym s\u0105 potrzebne i warto o nich dyskutowa\u0107, jednak przekroczenie pewnej granicy prywatno\u015bci jest niedopuszczalne i mo\u017ce powodowa\u0107 dyskomfort wsp\u00f3\u0142rozm\u00f3wc\u00f3w.<\/span><\/p>\n<h2><strong>10 kwestii, kt\u00f3rych nie warto porusza\u0107 z kolegami z pracy<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tematy, o kt\u00f3rych rozmawiamy z najlepszym przyjacielem, albo kwestie sporne poruszane z nasz\u0105 drug\u0105 po\u0142\u00f3wk\u0105 niekoniecznie interesuj\u0105 koleg\u00f3w zza biura. Zar\u00f3wno wylewno\u015b\u0107 i opowiadanie o swoim \u017cyciu prywatnym, jak i w\u015bcibskie dopytywanie wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w o ich perypetie mi\u0142osne nie s\u0105 mile widziane w towarzystwie. Ekspertka etykiety wymienia\u0142a <strong>10 dra\u017cliwych temat\u00f3w, kt\u00f3rych nie nale\u017cy porusza\u0107 podczas rozmowy z kolegami z pracy<\/strong>. Co lepiej przemilcze\u0107? Oto kwestie, kt\u00f3rych lepiej nie wspomina\u0107 podczas dialogu ze wsp\u00f3\u0142pracownikami:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wysoko\u015b\u0107 zarobk\u00f3w<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Ty ile zarabiasz? Dosta\u0142e\u015b premi\u0119? Jaka jest wysoko\u015b\u0107 Twojej pensji? Takie pytania nie powinny wybrzmiewa\u0107 podczas rozmowy ze wsp\u00f3\u0142pracownikami. Wysoko\u015b\u0107 zarobk\u00f3w to temat, kt\u00f3rego nie nale\u017cy porusza\u0107, a kwestie finansowe to prywatna sprawa ka\u017cdego zatrudnionego.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Po\u017cyczanie pieni\u0119dzy<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u017celi zapomnia\u0142e\u015b portfela lub wyj\u0105tkowo Twoja karta odm\u00f3wi\u0142a pos\u0142usze\u0144stwa, oczywi\u015bcie mo\u017cesz poprosi\u0107 o jednorazowe wsparcie finansowe zaufanego kolegi zza biurka, jednak notoryczne po\u017cyczki i zaci\u0105ganie d\u0142ug\u00f3w u wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w to zachowanie niedopuszczalne i nie powinno mie\u0107 miejsca w biurze.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Komplementy dotycz\u0105ce wygl\u0105du<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zbytnie komplementowanie wygl\u0105du kolegi lub kole\u017canki z pracy mo\u017ce by\u0107 uznane za molestowanie, a komentowanie stroju czy aparycji danego wsp\u00f3\u0142pracownika jest nieprofesjonalne. Chcesz powiedzie\u0107 co\u015b mi\u0142ego? Skup si\u0119 na charakterze lub dokonaniach zawodowych koleg\u00f3w z teamu, a nie wygl\u0105dzie zewn\u0119trznym.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plotkowanie<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podczas wsp\u00f3lnej kawy z jedn\u0105 kole\u017cank\u0105 z pracy narzekasz na t\u0119 drug\u0105, kt\u00f3ra zosta\u0142a przy biurku? A mo\u017ce rozpowiadasz powierzone Ci przez wsp\u00f3\u0142pracownika tajemnice? Plotkowanie zaburza atmosfer\u0119 w miejscu pracy, dlatego nie nale\u017cy obgadywa\u0107 nikogo za plecami.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pytania o ci\u0105\u017c\u0119<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pytania o ci\u0105\u017c\u0119 zawsze s\u0105 w z\u0142ym gu\u015bcie, a wchodzenie w sfer\u0119 prywatn\u0105 wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w jest nieprofesjonalne. Dop\u00f3ki kole\u017canka z pracy, kt\u00f3ra spodziewa si\u0119 dziecka, sama nie og\u0142osi tego w biurze, nie nale\u017cy dopytywa\u0107 jej o t\u0119 kwesti\u0119, gdy\u017c jest to niegrzeczne.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rozgl\u0105danie si\u0119 za now\u0105 prac\u0105<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie chwal si\u0119 tym, \u017ce obecnie rozgl\u0105dasz si\u0119 za nowym zatrudnieniem. Pytanie wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w o ciekawe <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/poznan;l\">oferty pracy<\/a> lub m\u00f3wienie o zamiarach zmiany stanowiska mog\u0105 sprawi\u0107, \u017ce dany zesp\u00f3\u0142 zacznie si\u0119 od Ciebie dystansowa\u0107.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Komentowanie awansu wsp\u00f3\u0142pracownika<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ciesz si\u0119 z awansu kolegi po fachu i nie komentuj jego mianowania s\u0142owami typu: nigdy bym nie pomy\u015bla\u0142, \u017ce to Ty dostaniesz awans. Jedyne s\u0142owa, jakie powinny wybrzmiewa\u0107 w tej podnios\u0142ej dla wsp\u00f3\u0142pracownika chwili, to szczere gratulacje.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wpraszanie si\u0119<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przypadkiem us\u0142ysza\u0142e\u015b, \u017ce kolega z pracy planuje przyj\u0119cie? Zdania typu \u201eczuj\u0119 si\u0119 zaproszona\u201d lub bezpo\u015brednie pytania dotycz\u0105ce zaproszenia na imprez\u0119 s\u0105 nie na miejscu, a wpraszanie si\u0119 na cudz\u0105 uroczysto\u015b\u0107 mo\u017ce postawi\u0107 wsp\u00f3\u0142pracownika w niezr\u0119cznej sytuacji.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dzielenie si\u0119 szczeg\u00f3\u0142ami z \u017cycia prywatnego<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u017celi pracujesz z przyjaci\u00f3\u0142k\u0105, z kt\u00f3r\u0105 \u0142\u0105cz\u0105 was nie tylko kwestie zawodowe, to oczywi\u015bcie po pracy mo\u017cesz m\u00f3wi\u0107 jej o wszystkim. Jednak zwierzanie si\u0119 wsp\u00f3\u0142pracownikom z intymnych szczeg\u00f3\u0142\u00f3w z Twojego \u017cycia prywatnego nie powinno mie\u0107 miejsca w biurze.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pytania o przej\u015bcie na emerytur\u0119 starszych koleg\u00f3w z pracy<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wiek to temat, kt\u00f3rego nie nale\u017cy porusza\u0107 w pracy. Je\u017celi pracujesz ze starszymi i bardziej do\u015bwiadczonymi kolegami, nie zadawaj im pyta\u0144 odno\u015bnie przej\u015bcia na emerytur\u0119, bowiem jest to zwyczajnie niegrzeczne i nie na miejscu.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Tematy, o kt\u00f3rych nie powinno si\u0119 rozmawia\u0107 ze wsp\u00f3\u0142pracownikami<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-zgrany-zespol-jak-go-zbudowac-cechy-zgranego-zespolu\/\">Zgrany zesp\u00f3\u0142 pracownik\u00f3w<\/a> sprawia, \u017ce czujemy wi\u0119ksz\u0105 motywacj\u0119 do pracy. Na sam\u0105 my\u015bl o udanych relacjach i przyjacielskich spotkaniach z kolegami mamy ochot\u0119 i\u015b\u0107 do biura. Unikanie <strong>temat\u00f3w, o kt\u00f3rych nie powinno si\u0119 rozmawia\u0107 ze wsp\u00f3\u0142pracownikami<\/strong>, zapobiega niezr\u0119cznym sytuacjom i niepotrzebnym konfliktom. Przyjazna atmosfera daje kopa do dzia\u0142ania, a to przynosi lepsze wyniki dla ca\u0142ego teamu. Warto dba\u0107 o dobre stosunki ze wsp\u00f3\u0142pracownikami i piel\u0119gnowa\u0107 powsta\u0142e wi\u0119zi tak, aby ka\u017cdy m\u00f3g\u0142 sp\u0119dzi\u0107 mi\u0142y czas w biurze i doceni\u0107 \u0142\u0105cz\u0105c\u0105 wi\u0119\u017a.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Jakie tematy mog\u0105 prowadzi\u0107 do konflikt\u00f3w w miejscu pracy?<\/strong><\/h2>\n<p>Rozmowy w miejscu pracy powinny by\u0107 przyjazne i niezbyt dra\u017cliwe, jednak niekt\u00f3re tematy mog\u0105 prowadzi\u0107 do niepotrzebnych konflikt\u00f3w. Szczeg\u00f3lnie nara\u017cone na nieporozumienia s\u0105 rozmowy na temat religii, polityki czy r\u00f3\u017cnic w wychowaniu dzieci. W takich przypadkach \u0142atwo jest, nawet nie\u015bwiadomie, wywo\u0142a\u0107 nieprzyjemn\u0105 atmosfer\u0119 i naruszy\u0107 komfort wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Wa\u017cne, aby szanowa\u0107 prywatno\u015b\u0107 innych, zw\u0142aszcza je\u015bli wiadomo, \u017ce dany temat jest dla nich szczeg\u00f3lnie istotny. Konflikty mog\u0105 pojawia\u0107 si\u0119 tak\u017ce w przypadku dyskusji o zarobkach, poniewa\u017c mog\u0105 wzbudza\u0107 niezdrow\u0105 konkurencj\u0119 lub niezadowolenie. Kluczem jest umiej\u0119tno\u015b\u0107 oceny, czy rozmowa na dany temat b\u0119dzie przyczynkiem do bli\u017cszego poznania wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, czy mo\u017ce by\u0107 \u017ar\u00f3d\u0142em napi\u0119\u0107.<\/p>\n<h2><strong>Skutki poruszania nieodpowiednich temat\u00f3w dla wizerunku zespo\u0142u i efektywno\u015bci pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Wyb\u00f3r nieodpowiednich temat\u00f3w rozm\u00f3w mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 negatywnie na morale zespo\u0142u oraz efektywno\u015b\u0107 pracy. Gdy pracownicy unikaj\u0105 lub obawiaj\u0105 si\u0119 kontaktu ze wsp\u00f3\u0142pracownikiem z powodu kontrowersyjnych wypowiedzi, pojawia si\u0119 napi\u0119cie, kt\u00f3re przenosi si\u0119 na realizacj\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych. Rozmowy o wra\u017cliwych kwestiach, kt\u00f3re wywo\u0142uj\u0105 dyskomfort, mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na koncentracj\u0119 i zaanga\u017cowanie, prowadz\u0105c do dezintegracji zespo\u0142u. Dlatego tak wa\u017cne jest, aby wszyscy cz\u0142onkowie zespo\u0142u dbali o atmosfer\u0119 pracy i wizerunek grupy jako profesjonalnego \u015brodowiska. Rozmowy w pracy powinny wspiera\u0107 otwarto\u015b\u0107, ale nie za wszelk\u0105 cen\u0119 \u2013 lepiej unika\u0107 temat\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 zaszkodzi\u0107 atmosferze lub podwa\u017cy\u0107 wzajemny szacunek.<\/p>\n<h2 data-start=\"3176\" data-end=\"3918\"><strong data-start=\"3176\" data-end=\"3250\">Jakie skutki mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 rozmowa o wynagrodzeniu w miejscu pracy?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"3176\" data-end=\"3918\">Chocia\u017c temat wynagrodzenia nie jest prawnie zabroniony, jego poruszanie w\u015br\u00f3d wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w bywa kontrowersyjne. Dyskusje o pensjach mog\u0105 prowadzi\u0107 do nieporozumie\u0144, zazdro\u015bci i obni\u017cenia morale w zespole. W firmach, gdzie wynagrodzenia nie s\u0105 jawne, rozmowy o zarobkach mog\u0105 wywo\u0142a\u0107 poczucie niesprawiedliwo\u015bci i napi\u0119cia, nawet je\u015bli r\u00f3\u017cnice s\u0105 uzasadnione. Dobr\u0105 praktyk\u0105 jest zachowanie ostro\u017cno\u015bci i ewentualne poruszanie tego tematu w gronie bliskich znajomych lub podczas rozmowy z prze\u0142o\u017conym \u2013 nigdy jednak w formie plotki lub prowokacji. Zamiast por\u00f3wnywa\u0107 si\u0119 z innymi, lepiej skupi\u0107 si\u0119 na negocjacjach opartych na w\u0142asnych kompetencjach i wynikach.<\/p>\n<h2 data-start=\"3920\" data-end=\"4642\"><strong data-start=\"3920\" data-end=\"3988\">Czy wyra\u017canie pogl\u0105d\u00f3w politycznych w pracy mo\u017ce zaszkodzi\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"3920\" data-end=\"4642\">Polityka to jeden z najbardziej dziel\u0105cych temat\u00f3w \u2013 tak\u017ce w \u015brodowisku zawodowym. Wyra\u017canie radykalnych opinii lub komentowanie bie\u017c\u0105cych wydarze\u0144 politycznych mo\u017ce skutkowa\u0107 konfliktem z kolegami, szczeg\u00f3lnie w zr\u00f3\u017cnicowanych zespo\u0142ach. Cho\u0107 ka\u017cdy ma prawo do w\u0142asnych przekona\u0144, warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce miejsce pracy powinno sprzyja\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy i wzajemnemu szacunkowi. Zamiast wdawa\u0107 si\u0119 w emocjonalne spory, lepiej zachowa\u0107 neutralno\u015b\u0107 i skupi\u0107 si\u0119 na wsp\u00f3lnych celach zawodowych. W skrajnych przypadkach wyra\u017canie kontrowersyjnych pogl\u0105d\u00f3w mo\u017ce prowadzi\u0107 do skarg, a nawet do konsekwencji s\u0142u\u017cbowych, je\u015bli narusza regulamin pracy lub dobre obyczaje.<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_118415944_selektywne-skupienie-przystojnego-biznesmena-z-b%C3%B3lem-g%C5%82owy-w-pobli%C5%BCu-emocjonalnego.html<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rozmowy ze wsp\u00f3\u0142pracownikami powinny przebiega\u0107 w przyjaznej atmosferze, dlatego warto wiedzie\u0107, jakich temat\u00f3w nie porusza\u0107 w\u015br\u00f3d koleg\u00f3w z pracy. Ekspertka etykiety wymieni\u0142a dziesi\u0119\u0107 kluczowych aspekt\u00f3w, kt\u00f3rych nie nale\u017cy porusza\u0107 w gronie znajomych zza biurka. Zobacz, o co dok\u0142adnie chodzi. O czym nie nale\u017cy rozmawia\u0107 ze wsp\u00f3\u0142pracownikami? Kr\u00f3tka pogaw\u0119dka podczas przerwy na kaw\u0119 czy wsp\u00f3lne wyj\u015bcie [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":53665,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33235"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33235"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63079,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33235\/revisions\/63079"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}