{"id":33028,"date":"2021-07-27T16:15:40","date_gmt":"2021-07-27T14:15:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=33028"},"modified":"2024-10-18T09:45:53","modified_gmt":"2024-10-18T07:45:53","slug":"24-profesor-harvardu-radzi-jak-starac-sie-o-podwyzke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-profesor-harvardu-radzi-jak-starac-sie-o-podwyzke\/","title":{"rendered":"Jak ubiega\u0107 si\u0119 o podwy\u017ck\u0119? Jak wynegocjowa\u0107 wy\u017csze wynagrodzenie?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Jak rozmawia\u0107 z szefem o podwy\u017cce wynagrodzenia? Wiele os\u00f3b stresuje si\u0119 przed rozmow\u0105 z pracodawc\u0105 na temat wysoko\u015bci pensji. Profesor z Harvard Business School udzieli\u0142 kilku wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych prowadzenia negocjacji. Zobacz, jak dosta\u0107 podwy\u017ck\u0119, i skorzystaj z rad \u015bwiatowej klasy eksperta.<\/strong><\/p>\n<p>Warunki zatrudnienia na rynku pracy podlegaj\u0105 ci\u0105g\u0142ym zmianom. Zwi\u0119kszaj\u0105ce si\u0119 koszty \u017cycia, a tak\u017ce zdobywane wy\u017csze <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/kariera\/jak-podniesc-swoje-kwalifikacje-zawodowe-za-darmo\/\">kwalifikacje<\/a>, czy dodatkowe obowi\u0105zki to dobra okazja, by stara\u0107 si\u0119 o podwy\u017cszenie wynagrodzenia. Jednak nie jest to takie proste. Wielu z nas obawia si\u0119 reakcji szefa, dlatego w ostateczno\u015bci woli poszuka\u0107 innej pracy. <strong>Czy rzeczywi\u015bcie trudno wynegocjowa\u0107 podwy\u017ck\u0119 wynagrodzenia?<\/strong> Jakich argument\u00f3w u\u017cy\u0107? Co mo\u017ce nam doradzi\u0107 prawdziwy negocjator?<\/p>\n<h2><strong>Jak rozmawia\u0107 z szefem o podwy\u017cce wynagrodzenia?<\/strong><\/h2>\n<p>Rozmowa z pracodawc\u0105 na temat podwy\u017cki wynagrodzenia wielu osobom kojarzy si\u0119 ze stresem i negatywnymi emocjami z obu stron. Jak dyskutowa\u0107 z szefem na temat wysoko\u015bci pensji? W wywiadzie dla Business Insider profesor z Harvard Business School udzieli\u0142 kilku cennych rad, kt\u00f3re warto wykorzysta\u0107 podczas rozmowy o podwy\u017cce.<\/p>\n<p>Michael Wheeler to \u015bwiatowej s\u0142awy negocjator, kt\u00f3ry przez wiele lat wyk\u0142ada\u0142 na jednym z najbardziej presti\u017cowych uniwersytet\u00f3w na \u015bwiecie. Co jego zdaniem jest najwa\u017cniejsze podczas negocjacji z pracodawc\u0105? <strong>Profesjonalne przygotowanie do rozmowy i zebranie argument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych oczekiwania wzgl\u0119dem podwy\u017cki s\u0105 w tym dialogu kluczowe<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/negocjowanie-wynagrodzenia-jak-zapytac-o-podwyzke\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Jak negocjowa\u0107 wynagrodzenie<\/a>?\u00a0Post\u0119powanie zgodnie ze wskaz\u00f3wkami eksperta mo\u017ce przynie\u015b\u0107 zamierzony skutek.<\/p>\n<h3><strong>Argumentacja podczas rozmowy w sprawie podwy\u017cki<\/strong><\/h3>\n<p>Przygotowanie argument\u00f3w, kt\u00f3re potwierdz\u0105 nasze oczekiwania wzgl\u0119dem wy\u017cszej pensji, s\u0105 niezb\u0119dne, aby rozmowa przebieg\u0142a pomy\u015blnie. Twoje wyniki w ostatnim czasie s\u0105 coraz lepsze? A mo\u017ce w\u0142a\u015bnie sko\u0144czy\u0142e\u015b specjalistyczny kurs, kt\u00f3ry znacz\u0105co podni\u00f3s\u0142 Twoje kwalifikacje? Przed rozmow\u0105 z szefem zastan\u00f3w si\u0119, jakie korzy\u015bci czerpie firma z Twojej pracy, i wykorzystaj te atuty podczas negocjacji z pracodawc\u0105.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Szukasz nowej pracy w wojew\u00f3dztwie mazowieckim? Odwied\u017a zak\u0142adk\u0119: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/warszawa;l\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Praca Warszawa<\/a> na GoWork.pl<\/p>\n<hr \/>\n<h3>Kiedy b\u0119dzie odpowiedni moment na rozmow\u0119 o podwy\u017cce?<\/h3>\n<p>Rozmowa o podwy\u017cce to moment, kt\u00f3ry warto dobrze przemy\u015ble\u0107, aby zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na pozytywn\u0105 odpowied\u017a. Oto kilka wskaz\u00f3wek, kiedy najlepiej podj\u0105\u0107 ten temat:<\/p>\n<p><strong>1) Od razu po spektakularnym osi\u0105gni\u0119ciu &#8211; j<\/strong>e\u015bli w\u0142a\u015bnie zrealizowa\u0142e\u015b projekt, kt\u00f3ry przyni\u00f3s\u0142 firmie du\u017ce korzy\u015bci, albo zdoby\u0142e\u015b nowe umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re przyczyni\u0105 si\u0119 do usprawnienia pracy zespo\u0142u, to jest to idealny moment na rozmow\u0119 o podwy\u017cce. Twoje osi\u0105gni\u0119cia s\u0105 \u015bwie\u017ce, a prze\u0142o\u017cony na pewno je doceni.<\/p>\n<p><strong>2) Kiedy dostajesz nowe obowi\u0105zki &#8211; j<\/strong>e\u015bli w wyniku odej\u015bcia innego pracownika spad\u0142y na Ciebie nowe zadania i wiesz, \u017ce Twoje obowi\u0105zki si\u0119 zwi\u0119ksz\u0105, to warto porozmawia\u0107 z szefem o wynagrodzeniu. W takim momencie istnieje du\u017ca szansa, \u017ce pracodawca zgodzi si\u0119 na podwy\u017ck\u0119.<\/p>\n<p><strong>3) Przed przyj\u0119ciem wymagaj\u0105cego projektu <\/strong>&#8211; je\u015bli Tw\u00f3j szef powierza Ci odpowiedzialno\u015b\u0107 za skomplikowany projekt, to oznacza, \u017ce ma do Ciebie zaufanie i docenia Twoje umiej\u0119tno\u015bci. To doskona\u0142a okazja, aby zasugerowa\u0107, \u017ce wy\u017csze wynagrodzenie dodatkowo zmotywowa\u0142oby Ci\u0119 do realizacji zadania na jeszcze wy\u017cszym poziomie.<\/p>\n<p><strong>4) Kiedy firma osi\u0105ga dobre wyniki finansowe<\/strong> &#8211; nie ma sensu prosi\u0107 o podwy\u017ck\u0119, gdy firma zmaga si\u0119 z problemami finansowymi. Lepiej wybra\u0107 moment, gdy sytuacja finansowa przedsi\u0119biorstwa jest stabilna lub kiedy osi\u0105ga dobre wyniki.<\/p>\n<p><strong>5) Przed ko\u0144cem kwarta\u0142u lub na koniec roku finansowego &#8211; <\/strong>firmy cz\u0119sto planuj\u0105 bud\u017cety na podwy\u017cki na koniec roku finansowego lub przed zako\u0144czeniem kwarta\u0142u. Warto zasygnalizowa\u0107 wcze\u015bniej, \u017ce chcesz ubiega\u0107 si\u0119 o wy\u017csz\u0105 pensj\u0119, aby znale\u017a\u0107 si\u0119 w planie podwy\u017cek.<\/p>\n<p>Wa\u017cny jest tak\u017ce wyb\u00f3r odpowiedniego dnia i godziny na rozmow\u0119. Jak podaje Forbes, najlepiej unika\u0107 poniedzia\u0142k\u00f3w, kiedy wszyscy s\u0105 bardziej zestresowani. Optymalnym momentem na rozmow\u0119 mo\u017ce by\u0107 pi\u0105tek rano, kiedy nastr\u00f3j w pracy jest zazwyczaj lu\u017aniejszy.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Zobacz ciekawy artyku\u0142: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/chcialbym-sie-rozwijac-czyli-jak-przekonac-pracodawce-aby-wspomogl-nasz-rozwoj\/\">Rozmowa z szefem o rozwoju \u2013 czyli jak przekona\u0107 pracodawc\u0119, aby wspom\u00f3g\u0142 nasz rozw\u00f3j?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Jak stara\u0107 si\u0119 o podwy\u017ck\u0119? Radzi profesor Harvard Business School<\/strong><\/h2>\n<p>Michael Wheeler na \u0142amach portalu Business Insider zdradzi\u0142 8 kluczowych trik\u00f3w, dzi\u0119ki kt\u00f3rym \u0142atwiej osi\u0105gn\u0105\u0107 zamierzony cel podczas rozmowy dotycz\u0105cej podwy\u017cki. Co zdaniem <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/kariera\/negocjator-kim-jest-i-czym-sie-zajmuje\/\">negocjatora<\/a> mo\u017ce pozytywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na decyzj\u0119 szefa w kwestii wynagrodzenia pracownika? Profesor Harvardu podzieli\u0142 si\u0119 nast\u0119puj\u0105cymi tajnikami negocjacyjnymi:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Nie my\u015bl jedynie o pieni\u0105dzach<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przed rozmow\u0105 z szefem zastan\u00f3w si\u0119, w jakich aspektach m\u00f3g\u0142by\u015b p\u00f3j\u015b\u0107 na kompromis i pomy\u015bl, co opr\u00f3cz wy\u017cszego wynagrodzenia by\u0142oby dla Ciebie korzystn\u0105 form\u0105 gratyfikacji. By\u0107 mo\u017ce dofinansowanie dojazd\u00f3w do pracy, wi\u0119cej dni urlopu lub elastyczne godziny pracy mog\u0142yby by\u0107 dla Ciebie r\u00f3wnie satysfakcjonuj\u0105ce co podwy\u017cka pensji? Je\u017celi przed rozpocz\u0119ciem negocjacji zaplanujesz dalsze losy swojej kariery, to \u0142atwiej b\u0119dzie Ci dyskutowa\u0107 o poszczeg\u00f3lnych aspektach z pracodawc\u0105.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Ustal wide\u0142ki wynagrodzenia<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Skorzystaj z kalkulatora wynagrodze\u0144 i <strong>pomy\u015bl, jaka pensja b\u0119dzie dla Ciebie najbardziej satysfakcjonuj\u0105ca.<\/strong> Zobacz, ile wynosi \u015brednia p\u0142aca na Twoim stanowisku, i pomy\u015bl, jak uzasadni\u0107 swoj\u0105 pro\u015bb\u0119 o podwy\u017ck\u0119. Okre\u015bl wide\u0142ki wynagrodzenia, aby podczas rozmowy z szefem zna\u0107 swoje w\u0142asne wymagania.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Zachowaj r\u00f3wnowag\u0119<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>B\u0105d\u017a pewny siebie, ale nie arogancki. Nie wykazuj si\u0119 chciwo\u015bci\u0105, tylko z entuzjazmem podejd\u017a do rozmowy na temat wynagrodzenia. Jak zaznacza profesor z Harvardu, negocjacje to delikatna sztuka. Dlatego znajd\u017a r\u00f3wnowag\u0119 i nie b\u0105d\u017a nadgorliwy, tylko przekonuj\u0105cy.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Nie b\u0105d\u017a jednostronny<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przed podj\u0119ciem negocjacji postaw si\u0119 na miejscu swojego pracodawcy, aby lepiej zrozumie\u0107 jego sytuacj\u0119 i by\u0107 bardziej obiektywnym podczas rozmowy.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Zadbaj o kontrargumenty<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przygotuj si\u0119 na odmow\u0119 szefa i przygotuj argumenty za otrzymaniem podwy\u017cki. Pami\u0119taj, by stosowana przez Ciebie argumentacja by\u0142a przemy\u015blana, i spokojnie przedstaw sw\u00f3j punkt widzenia. Agresywne starcie s\u0142owne i k\u0142\u00f3tliwo\u015b\u0107 nie b\u0119d\u0105 dzia\u0142a\u0107 na Twoj\u0105 korzy\u015b\u0107. <strong>Warto spr\u00f3bowa\u0107 przekona\u0107 prze\u0142o\u017conego do swoich racji poprzez podkre\u015blenie, \u017ce na podobnych stanowiskach w firmie pracownicy zarabiaj\u0105 wi\u0119cej.<\/strong> Tutaj podstaw\u0105 jest Kodeks pracy z przepisami dotycz\u0105cymi dyskryminacji. Cenn\u0105 informacj\u0105 b\u0119d\u0105 dodatkowe obowi\u0105zki oraz to, \u017ce zajmowane stanowisko jest bardzo wa\u017cne dla funkcjonowania ca\u0142ej firmy.<\/p>\n<hr \/>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Sprawd\u017a te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-niesmialosc-w-pracy-jak-z-nia-walczyc-cwiczenia\/\">Nie\u015bmia\u0142o\u015b\u0107 w pracy. Jak przesta\u0107 by\u0107 nie\u015bmia\u0142ym?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><strong>Przygotuj si\u0119 mentalnie do rozmowy z szefem<\/strong><\/h3>\n<p>Opr\u00f3cz tych pi\u0119ciu wskaz\u00f3wek merytorycznych, kt\u00f3re odnosz\u0105 si\u0119 do przebiegu rozmowy z pracodawc\u0105, Wheeler wskaza\u0142 jeszcze trzy cenne rady dotycz\u0105ce indywidualnego przygotowania. Zdaniem negocjatora na udan\u0105 rozmow\u0119 du\u017cy wp\u0142yw ma:<\/p>\n<ol>\n<li>Skupienie si\u0119 przed rozmow\u0105 i wyciszenie, kt\u00f3re wspomaga koncentracj\u0119.<\/li>\n<li>Trenowanie negocjacji np. z przyjacielem, aby lepiej przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy z szefem.<\/li>\n<li>Zaplanowanie spotkania z szefem z wyprzedzeniem, aby r\u00f3wnie\u017c mia\u0142 czas na przygotowanie i m\u00f3g\u0142 spokojnie podej\u015b\u0107 do tematu.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>Czego unika\u0107 podczas rozmowy o podwy\u017cce<\/strong><\/h3>\n<p>Je\u015bli chcesz zmieni\u0107 obecne wynagrodzenie, unikaj jednak pewnych zachowa\u0144. Przede wszystkim <strong>dobrego wra\u017cenia na prze\u0142o\u017conym nie zrobi gro\u017aba odej\u015bcia lub jakiekolwiek inne, agresywne wzgl\u0119dem niego zachowania.<\/strong> Jest to szczeg\u00f3lnie wa\u017cne w przypadku, gdy otrzymamy odmow\u0119 otrzymania podwy\u017cki. W takiej sytuacji trudno utrzyma\u0107 nerwy na wodzy jednak tutaj trzeba skupi\u0107 si\u0119 na rzeczowych argumentach i nie da\u0107 si\u0119 wyprowadzi\u0107 z r\u00f3wnowagi, poniewa\u017c mo\u017ce to definitywnie przekre\u015bli\u0107 nasze szanse na wy\u017csz\u0105 pensj\u0119.<\/p>\n<p>Z jednej strony argumenty wykorzystywane podczas rozmowy o podwy\u017cce nawi\u0105zuj\u0105ce do sytuacji osobistej np. powi\u0119kszenie rodziny, wzi\u0119cie kredytu mog\u0105 by\u0107 przekonuj\u0105ce, jednak czasami u\u017cywaj\u0105c ich, nie dostaniesz podwy\u017cki. Wynika to z faktu, \u017ce bior\u0105c pod uwag\u0119 perspektyw\u0119 pracodawcy, lepiej skupi\u0107 si\u0119 na warto\u015bci, jak\u0105 pracownik przynosi jego firmie. Du\u017co wi\u0119cej zyskamy, wskazuj\u0105c na korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z zatrudnienia, ni\u017c licz\u0105c na dobroduszno\u015b\u0107 szefa.<\/p>\n<hr \/>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Mo\u017ce Ci\u0119 zainteresowa\u0107: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-kontroferta-co-to-jest-czy-warto-przyjac\/\">Kontroferta \u2013 co to jest, czy warto przyj\u0105\u0107?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Rozmowa z szefem o wysoko\u015bci pensji<\/strong><\/h2>\n<p>Jak wida\u0107, pro\u015bba o podwy\u017ck\u0119 wymaga szeregu przygotowa\u0144, jednak profesjonalne podej\u015bcie do rozmowy z pracodawc\u0105 i stosowne argumenty mog\u0105 sprawi\u0107, \u017ce wy\u017csza pensja ju\u017c nied\u0142ugo trafi na Twoje konto. Dobry pracodawca widzi starania swoich pracownik\u00f3w, a regularne osi\u0105ganie satysfakcjonuj\u0105cych wynik\u00f3w to dobry krok w stron\u0119 wy\u017cszej pensji.<\/p>\n<h3><strong>Wniosek o podwy\u017ck\u0119 wynagrodzenia<\/strong><\/h3>\n<p>Kwestia udzielenia podwy\u017cki zwykle opiera si\u0119 tylko na ustaleniach, kt\u00f3re padn\u0105 podczas rozmowy. W niekt\u00f3rych firmach mog\u0105 jednak by\u0107 odpowiednie procedury z tym zwi\u0105zane. <strong>Czasami trzeba napisa\u0107 podanie lub wniosek o podwy\u017ck\u0119.<\/strong> Taki dokument jest zwykle prosty w przygotowaniu. Wystarczy zawrze\u0107 w nim:<\/p>\n<ul>\n<li>imi\u0119 i nazwisko;<\/li>\n<li>dane osoby decyzyjnej;<\/li>\n<li>dane adresowe firmy;<\/li>\n<li>odpowiedni tytu\u0142 wraz z rozwini\u0119ciem, a wi\u0119c argumentami przemawiaj\u0105cymi za udzieleniem podwy\u017cki;<\/li>\n<li>pro\u015bb\u0119 o pozytywne rozpatrzenie wniosku;<\/li>\n<li>zwrot grzeczno\u015bciowy na ko\u0144cu pisma oraz odr\u0119czny podpis pracownika.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Przeczytaj te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/czy-jestes-niewolnikiem-w-pracy\/\">Czy jeste\u015b niewolnikiem w pracy?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Kiedy mo\u017cesz liczy\u0107 na podwy\u017ck\u0119 wynagrodzenia?<\/strong><\/h2>\n<p>Zamierzasz stara\u0107 si\u0119 o zwi\u0119kszenie wynagrodzenia? Warto by\u0142oby wcze\u015bniej upewni\u0107 si\u0119, czy istnieje w og\u00f3le sens negocjacji z szefem. Je\u015bli planujesz z\u0142o\u017cenie podania o podwy\u017ck\u0119, zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na r\u00f3\u017cne kwestie np. czy kondycja finansowa przedsi\u0119biorstwa jest wystarczaj\u0105co dobra lub czy masz wi\u0119ksz\u0105\u00a0odpowiedzialno\u015b\u0107 wzgl\u0119dem firmy.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Nawet je\u015bli nie otrzymamy podwy\u017cki wynagrodzenia, nie warto si\u0119 poddawa\u0107. Najlepiej ponowi\u0107 starania za jaki\u015b czas, a je\u015bli to nie pomo\u017ce, zastanowi\u0107 si\u0119, czy korzystniej jest rozgl\u0105dn\u0105\u0107 si\u0119 za <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-nowa-praca-kto-jej-obecnie-szuka-ile-trwa-znalezienie-nowego-zatrudnienia\/\">now\u0105 prac\u0105<\/a>, w kt\u00f3rej b\u0119dziemy docenieni.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_99897898_ksi%C4%99gowy-biznesowy-lub-bankier-analiza-dw%C3%B3ch-partner%C3%B3w-biznesowych-z-indeksami-finansowymi-akcji-i.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak skutecznie ubiega\u0107 si\u0119 o podwy\u017ck\u0119? Jak negocjowa\u0107 wynagrodzenie? Jakich argument\u00f3w u\u017cy\u0107 w rozmowie? Sprawd\u017a, jak stara\u0107 si\u0119 o wy\u017csz\u0105 pensj\u0119.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":53069,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3548,4788],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33028"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33028"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53070,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33028\/revisions\/53070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}