{"id":32474,"date":"2021-07-15T12:43:30","date_gmt":"2021-07-15T10:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=32474"},"modified":"2024-10-23T08:57:56","modified_gmt":"2024-10-23T06:57:56","slug":"24-ikea-rekrutuje-za-pomoca-podcastu-kogo-szukaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-ikea-rekrutuje-za-pomoca-podcastu-kogo-szukaja\/","title":{"rendered":"IKEA rekrutuje za pomoc\u0105 podcastu. Kogo szukaj\u0105?"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">IKEA rekrutuje pracownik\u00f3w w do\u015b\u0107 nietypowy spos\u00f3b. Dlaczego przedstawiciele jednego z najwi\u0119kszych przedsi\u0119biorstw na \u015bwiecie zdecydowali si\u0119 na tak oryginalny krok? Kreatywne stanowisko potrzebuje nietuzinkowych pomys\u0142\u00f3w. Jakiego pracownika szuka obecnie IKEA? Poznaj szczeg\u00f3\u0142y rekrutacji.<\/span><\/p>\n<h2><strong>IKEA szuka pracownika za pomoc\u0105 podcastu<\/strong><\/h2>\n<p><strong>IKEA<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> od lat zaskakuje swoim nietuzinkowym podej\u015bciem nie tylko do wyposa\u017cenia wn\u0119trz, ale r\u00f3wnie\u017c kampanii marketingowych, akcji wizerunkowych czy benefit\u00f3w pracowniczych. Na co zdecydowali si\u0119 tym razem? Ot\u00f3\u017c do swojego zespo\u0142u marketingowego poszukuj\u0105 pracownika, kt\u00f3ry idealnie wpasuje si\u0119 w panuj\u0105c\u0105 tam atmosfer\u0119 i specyfik\u0119 pracy. Nie by\u0142oby w tym nic dziwnego, gdyby nie spos\u00f3b rekrutacji. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/zarobki\/zarobki-ikea-ile-zarabia-sie-w-ikea-stawki\/\">Zarobki w IKEA<\/a> s\u0105 kusz\u0105ce, jednak opr\u00f3cz satysfakcjonuj\u0105cej pensji na kandydat\u00f3w czeka wiele niecodziennych wyzwa\u0144 i szalonych projekt\u00f3w. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ot\u00f3\u017c tym razem przedsi\u0119biorstwo postanowi\u0142o spr\u00f3bowa\u0107 znale\u017a\u0107 pracownika za pomoc\u0105 podcastu! Pomys\u0142 mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 ekscentryczny, ale specjali\u015bci z bran\u017cy wiedz\u0105, \u017ce na tym stanowisku kreatywno\u015b\u0107 i niebanalne podej\u015bcie jest niebywa\u0142ym atutem w CV.<\/span><\/p>\n<h2><strong>IKEA rekrutuje\u2026 podcastem<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co ma wsp\u00f3lnego nagrywanie podcast\u00f3w z ofertami pracy i rekrutacj\u0105? Jak podaje portal Nowymarketing.pl w nagraniu zrealizowanym we wsp\u00f3\u0142pracy z Edyt\u0105 Kowal, pracownicy dzia\u0142u marketingu wraz ze swoj\u0105 prze\u0142o\u017con\u0105: Karolin\u0105 Szab\u0142owsk\u0105 opowiadaj\u0105 o swojej pracy w zespole i obowi\u0105zkach, jakie czekaj\u0105 nowego Content Team Leadera.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Spotify Embed: Praca w IKEA:  Online Content Team Leader\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/3WgGJICyiKPJlvDubPNJSy?si=Q5ncKvvkS361ME3YjduEog&#038;dl_branch=1&#038;nd=1&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Rzeczywi\u015bcie taka forma przedstawienia oferty pracy jest du\u017co ciekawsza ni\u017c standardowe og\u0142oszenie udost\u0119pnione w internecie.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zastanawiasz si\u0119, jak wygl\u0105da praca w tej firmie? Zobacz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/opinie_czytaj,31802\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">opinie o IKEA<\/a> na GoWork.pl!<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3>Jakich pracownik\u00f3w szuka IKEA?<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co wi\u0119cej, kandydaci zainteresowani aplikacj\u0105 na to stanowisko mog\u0105 pokr\u00f3tce zrozumie\u0107, na czym polega <\/span>praca w IKEI<span style=\"font-weight: 400;\"> i czym charakteryzuje si\u0119 dany zesp\u00f3\u0142 pracownik\u00f3w.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 Proces rekrutacyjny to proces dwustronny. Chcemy da\u0107 si\u0119 lepiej pozna\u0107, zainteresowa\u0107 kandydat\u00f3w. Nie wszystko da si\u0119 opowiedzie\u0107 w og\u0142oszeniu o prac\u0119. W tym wypadku podcast wydaje si\u0119 lepszym rozwi\u0105zaniem. Zale\u017cy nam, by do zespo\u0142u trafi\u0142a osoba, kt\u00f3ra ma niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119, ale te\u017c doceni wyj\u0105tkowe podej\u015bcie i poczuje nasz\u0105 energi\u0119 \u2013 <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">m\u00f3wi Karolina Szab\u0142owska dla portalu Nowymarketing.pl<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co jak co, ale to w\u0142a\u015bnie w dziale marketingu kreatywno\u015b\u0107 i nieszablonowe my\u015blenie s\u0105 niezb\u0119dne, by m\u00f3c prawid\u0142owo wykonywa\u0107 swoje obowi\u0105zki pracownicze. Profesjonalizm i oryginalne podej\u015bcie zespo\u0142u najlepiej potwierdzaj\u0105 zrealizowane kampanie reklamowe, kt\u00f3re regularnie zdobywaj\u0105 uznanie zar\u00f3wno milion\u00f3w klient\u00f3w, jak i ekspert\u00f3w z bran\u017cy.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Ikea rekrutuje Online Content Team Leadera<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">IKEA rekrutuje obecnie na stanowisko Online Content Team Leadera. Jakich kwalifikacji oczekuj\u0105 od kandydat\u00f3w liderzy z bran\u017cy? Ot\u00f3\u017c ta odpowiedzialna posada wi\u0105\u017c\u0119 si\u0119 z wieloletnim do\u015bwiadczeniem i odpowiednim przygotowaniem. Najwa\u017cniejsze warunki, jakie musz\u0105 spe\u0142ni\u0107 ochotnicy do pracy w zespole marketingu w IKEI to:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">minimum 6-letnie do\u015bwiadczenie w marketingu,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">umiej\u0119tne tworzenie tre\u015bci i pisanie tekst\u00f3w.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego i polskiego,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">do\u015bwiadczenie w planowaniu i osi\u0105ganiu zamierzonych wynik\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">znajomo\u015b\u0107 zasad SEO oraz narz\u0119dzi marketingowych,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">bieg\u0142e poruszanie si\u0119 i po mediach spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kierowanie zespo\u0142em i codzienna praca na jak najlepszy wynik wymaga odpowiednich umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich oraz niebanalnego podej\u015bcia. Czujesz, \u017ce \u015bwietnie wpisujesz si\u0119 w przedstawione wy\u017cej wymagania? Spr\u00f3buj swoich si\u0142 i aplikuj na to stanowisko! Rekrutacja trwa do 23 lipca 2021 roku.<\/span><\/p>\n<h2>Podcasty jako nowoczesne narz\u0119dzie rekrutacyjne IKEA<\/h2>\n<p>W dobie cyfryzacji coraz wi\u0119cej firm korzysta z nietypowych kana\u0142\u00f3w komunikacji, by dotrze\u0107 do potencjalnych pracownik\u00f3w. <strong>IKEA<\/strong>, jako jedna z pionierskich marek, zdecydowa\u0142a si\u0119 na rekrutacj\u0119 za pomoc\u0105 <strong>podcast\u00f3w<\/strong> \u2013 formatu, kt\u00f3ry jest nie tylko coraz popularniejszy, ale tak\u017ce \u0142atwo dost\u0119pny dla szerokiego grona odbiorc\u00f3w. Podcasty IKEA, opr\u00f3cz informacji o rekrutacjach, dostarczaj\u0105 potencjalnym pracownikom wiedzy o <strong>kulturze pracy w firmie<\/strong>, warto\u015bciach, na jakich opiera si\u0119 dzia\u0142alno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa oraz przyk\u0142ady konkretnych projekt\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 realizowane. To innowacyjne podej\u015bcie do rekrutacji pozwala na bardziej osobisty kontakt z kandydatami, kt\u00f3rzy mog\u0105 lepiej zrozumie\u0107, jakie mo\u017cliwo\u015bci rozwoju czekaj\u0105 na nich w firmie.<\/p>\n<h2>Kogo rekrutuje IKEA i jakie wymagania stawia?<\/h2>\n<p>Podcasty rekrutacyjne IKEA maj\u0105 za zadanie przyci\u0105gn\u0105\u0107 okre\u015blone grupy zawodowe. Firma poszukuje pracownik\u00f3w na r\u00f3\u017cnorodne stanowiska, od personelu w sklepach, przez specjalist\u00f3w ds. logistyki, a\u017c po pracownik\u00f3w z dzia\u0142u IT. Ka\u017cdy odcinek podcastu skupia si\u0119 na innej dziedzinie, w kt\u00f3rej firma chce si\u0119 rozwija\u0107, a tak\u017ce przedstawia przyk\u0142adowe projekty, kt\u00f3re mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 codziennej pracy nowo zatrudnionych. Opr\u00f3cz umiej\u0119tno\u015bci technicznych i zawodowych, <strong>IKEA stawia na dopasowanie do warto\u015bci firmy<\/strong> \u2013 praca zespo\u0142owa, dba\u0142o\u015b\u0107 o zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j i kreatywne podej\u015bcie do problem\u00f3w s\u0105 tu kluczowe. Wymagania mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od stanowiska, ale niezale\u017cnie od roli, wa\u017cne jest, by pracownik wykazywa\u0142 zaanga\u017cowanie i by\u0142 gotowy na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w globalnym zespole.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_131895520_abstrakcyjne-rozmycie-dekoracji-mebli-i-wn%C4%99trza-sklepu-magazynowego-na-tle.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IKEA rekrutuje pracownik\u00f3w w do\u015b\u0107 nietypowy spos\u00f3b. Dlaczego przedstawiciele jednego z najwi\u0119kszych przedsi\u0119biorstw na \u015bwiecie zdecydowali si\u0119 na tak oryginalny krok? Kreatywne stanowisko potrzebuje nietuzinkowych pomys\u0142\u00f3w. Jakiego pracownika szuka obecnie IKEA? Poznaj szczeg\u00f3\u0142y rekrutacji. IKEA szuka pracownika za pomoc\u0105 podcastu IKEA od lat zaskakuje swoim nietuzinkowym podej\u015bciem nie tylko do wyposa\u017cenia wn\u0119trz, ale r\u00f3wnie\u017c kampanii [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":53305,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32474"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32474"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53306,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32474\/revisions\/53306"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}