{"id":32148,"date":"2021-07-06T16:21:39","date_gmt":"2021-07-06T14:21:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=32148"},"modified":"2021-07-06T16:21:40","modified_gmt":"2021-07-06T14:21:40","slug":"24-prezes-jpmorgan-praca-zdalna-hamuje-rozwoj-mlodych-ludzi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-prezes-jpmorgan-praca-zdalna-hamuje-rozwoj-mlodych-ludzi\/","title":{"rendered":"Czy praca zdalna hamuje rozw\u00f3j m\u0142odych ludzi?"},"content":{"rendered":"\n

Praca zdalna nie jest korzystna dla m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy chc\u0105 si\u0119 wybi\u0107 na rynku pracy? Tak uwa\u017ca prezes sp\u00f3\u0142ki JPMorgan Chase, kt\u00f3ry planuje powr\u00f3t do biur w swojej firmie. Dlaczego popularny bankier Jamie Dimon woli pracowa\u0107 stacjonarnie? Poznaj punkt widzenia dyrektora jednego z najwi\u0119kszych bank\u00f3w w USA.<\/span><\/p>\n

Praca zdalna niekorzystnie wp\u0142ywa na rozw\u00f3j m\u0142odych pracownik\u00f3w?<\/strong><\/h2>\n

Jak podaje serwis Business Insider, prezes jednego z najwi\u0119kszych holding\u00f3w finansowych na \u015bwiecie Jamie Dimon nie jest zwolennikiem pracy w trybie zdalnym. Dlaczego ameryka\u0144ski miliarder woli spotkania w biurze od home office? Na konferencji \u201eThe Wall Street Journal\u2019s CEO Council Summit\u201d biznesmen og\u0142osi\u0142, \u017ce gdy tylko pojawi si\u0119 taka mo\u017cliwo\u015b\u0107, to wraz z pracownikami powr\u00f3ci do biura. Co wi\u0119cej, zauwa\u017cy\u0142, \u017ce home office nie zdaje egzaminu w przypadku m\u0142odych os\u00f3b<\/strong> i pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 si\u0119 wybi\u0107 i pr\u0119\u017cnie rozwija\u0107 swoj\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105. Wykonywanie swoich obowi\u0105zk\u00f3w w domu mo\u017ce hamowa\u0107 rozw\u00f3j pocz\u0105tkuj\u0105cych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie maj\u0105 jak obserwowa\u0107 i do\u015bwiadcza\u0107 bezpo\u015bredniej wsp\u00f3\u0142pracy ze starszymi kolegami zza biurka. Dlaczego spotkania online nie potrafi\u0105 zast\u0105pi\u0107 prawdziwej rozmowy? Prezes JPMorgan Chase<\/a> <\/span>ma ju\u017c dosy\u0107 meeting\u00f3w na Zoomie i woli realnie komunikowa\u0107 si\u0119 z lud\u017ami.<\/span><\/p>\n

Koniec z telekonferencjami<\/span><\/h3>\n

Jamie Dimon pomimo pandemii w ostatnim czasie sporo podr\u00f3\u017cowa\u0142 i bra\u0142 udzia\u0142 w spotkaniach zawodowych na \u015bwie\u017cym powietrzu. Na pytanie dotycz\u0105ce osobistych do\u015bwiadcze\u0144 z telekonferencjami, jak podaje Business Insider, odpowiedzia\u0142: <\/span>Zamierzam odwo\u0142a\u0107 wszystkie spotkania na Zoomie. Mam ich ju\u017c do\u015b\u0107. Dzisiaj jad\u0119 do Bostonu<\/span><\/i>. <\/span>Powr\u00f3t do biura i regularne spotkania ze wsp\u00f3\u0142pracownikami usprawniaj\u0105 komunikacj\u0119<\/strong> i wp\u0142ywaj\u0105 na efektywno\u015b\u0107 pracy.<\/span><\/p>\n

Co daje osobisty kontakt ze wsp\u00f3\u0142pracownikami?<\/strong><\/h2>\n

Ameryka\u0144ski biznesmen krytycznie podchodzi do pracy zdalnej i po pandemii planuje powr\u00f3t do biura. Wed\u0142ug niego na home office kontakt ze wsp\u00f3\u0142pracownikami jest utrudniony<\/strong>, a realne spotkania sprzyjaj\u0105 powstawaniu spontanicznych pomys\u0142\u00f3w. Prezes banku JPMorgan Chase zauwa\u017cy\u0142, \u017ce prowadz\u0105c rozmowy \u201ena \u017cywo\u201d, jest w stanie lepiej zrozumie\u0107 pewne sytuacje biznesowe, np. dlaczego dany projekt jego firmy powi\u00f3d\u0142 si\u0119 lub co sprawi\u0142o, \u017ce nie przyni\u00f3s\u0142 profit\u00f3w. Kolejn\u0105 zalet\u0105 pracy stacjonarnej jest obserwacja pracownik\u00f3w: <\/span>Musia\u0142em zobaczy\u0107 moich bankier\u00f3w w akcji<\/span><\/i> – m\u00f3wi\u0142 na konferencji Jamie Dimon, opisuj\u0105c swoj\u0105 podr\u00f3\u017c do Kalifornii na spotkanie z ponad setk\u0105 os\u00f3b z bran\u017cy.<\/span><\/p>\n

\n

Szukasz nowego zatrudnienia w wojew\u00f3dztwie \u015bl\u0105skim? Odwied\u017a zak\u0142adk\u0119: Praca Cz\u0119stochowa<\/a> na GoWork.pl i aplikuj na najciekawsze oferty pracy!<\/p>\n

\n

Powr\u00f3t do biur na sta\u0142e czy praca hybrydowa?<\/strong><\/h2>\n

Prezes jednego z najwi\u0119kszych bank\u00f3w w USA nie ukrywa, \u017ce nie jest zwolennikiem pracy zdalnej. Dobr\u0105 alternatyw\u0105 okazuje si\u0119 jednak model hybrydowy, kt\u00f3ry staje si\u0119 coraz powszechniejszy. Ta formu\u0142a to kompromis i atrakcyjne rozwi\u0105zanie zar\u00f3wno dla zwolennik\u00f3w trybu home office, jak i tych, kt\u00f3rzy wol\u0105 pracowa\u0107 w biurze. Firmy dzi\u0119ki pracy hybrydowej mog\u0105 zmniejszy\u0107 powierzchni\u0119 wynajmowanych biur.<\/span><\/p>\n

Praca hybrydowa to oszcz\u0119dno\u015b\u0107 dla firm<\/h3>\n

JPMorgan ju\u017c w kwietniu zdecydowa\u0142 si\u0119 na modyfikacj\u0119 przestrzeni biurowej o 40% powierzchni w celu zmniejszenia koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z nieruchomo\u015bci\u0105. Kolejn\u0105 zmian\u0105 w sp\u00f3\u0142ce ma by\u0107 zwi\u0119kszenie liczby pracownik\u00f3w i otwarcie si\u0119 na m\u0142odych ludzi. Organizowanie sta\u017cu dla debiutant\u00f3w na rynku pracy ma pom\u00f3c bankierom w skr\u00f3ceniu czasu pracy i odci\u0105\u017cy\u0107 ich od nadmiaru obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3ry mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 bezpo\u015bredni\u0105 przyczyn\u0105 wypalenia zawodowego.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Praca zdalna nie jest korzystna dla m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy chc\u0105 si\u0119 wybi\u0107 na rynku pracy? Tak uwa\u017ca prezes sp\u00f3\u0142ki JPMorgan Chase, kt\u00f3ry planuje powr\u00f3t do biur w swojej firmie. Dlaczego popularny bankier Jamie Dimon woli pracowa\u0107 stacjonarnie? Poznaj punkt widzenia dyrektora jednego z najwi\u0119kszych bank\u00f3w w USA. Praca zdalna niekorzystnie wp\u0142ywa na rozw\u00f3j m\u0142odych pracownik\u00f3w? […]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":32149,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32148"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32148"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32164,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32148\/revisions\/32164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}