{"id":3212,"date":"2016-07-01T13:11:26","date_gmt":"2016-07-01T11:11:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=3212"},"modified":"2024-04-12T11:50:53","modified_gmt":"2024-04-12T09:50:53","slug":"nieobecny-w-pracy-czyli-zwolniony","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/nieobecny-w-pracy-czyli-zwolniony\/","title":{"rendered":"Nieobecny w pracy… czyli zwolniony?"},"content":{"rendered":"

Czy niestawienie si\u0119 w pracy jest powodem do zwolnienia pracownika? W niekt\u00f3rych przypadkach tak, jednak zdarzaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c wyj\u0105tkowe sytuacje.<\/strong><\/p>\n

Kierowca i ogrodnik z miejscowo\u015bci Jerez de la Frontera na po\u0142udniu Hiszpanii zostali zwolnieni z pracy, gdy miejski ratusz odkry\u0142, \u017ce zatrudnieni pobierali wynagrodzenie, cho\u0107 nie pojawiali si\u0119 w pracy od \u2026 15 lat!<\/p>\n

Dostawanie wynagrodzenia.. za brak pracy!<\/h2>\n

Dzia\u0142 Personalny w radzie miasta najpierw odkry\u0142, \u017ce obaj panowie nie przepracowali \u017cadnego dnia w 2015 r. i jak do tej pory r\u00f3wnie\u017c w tym roku nie pojawili si\u0119 w pracy<\/a>. Dalsze dochodzenie wskaza\u0142o, \u017ce okres kt\u00f3rego dotyczy absencja si\u0119ga daleko wstecz. Pracownicy mogli latami nie przychodzi\u0107 do pracy. Z zgodnie z pisemnymi o\u015bwiadczeniami z\u0142o\u017conymi przez obu m\u0119\u017cczyzn sytuacja ta mog\u0142a mie\u0107 miejsce od 15 lat \u2013 napisa\u0142 ratusz w o\u015bwiadczeniu na stronie internetowej.<\/p>\n

Dochodzenie ratusza wykry\u0142o jeszcze wi\u0119cej przypadk\u00f3w<\/a> unikania pracy, cho\u0107 ju\u017c nie na tak spektakularn\u0105 skal\u0119. Kilku pracownik\u00f3w ze zwi\u0105zku SIP (lokalnej policji) przepracowa\u0142o w ubieg\u0142ym roku mniej ni\u017c 100 dni, za\u015b jeden zaledwie 47 dni, a inny 66.<\/p>\n

Kiedy mo\u017cna zwolni\u0107 pracownika?<\/h2>\n

Je\u017celi przyczyna absencji jest z g\u00f3ry wiadoma lub mo\u017cliwa do przewidzenia, zatrudniony ma obowi\u0105zek uprzedzi\u0107 o niej pracodawc\u0119, okre\u015blaj\u0105c przewidywany czas jej trwania<\/a>. Zawiadomienie powinno nast\u0105pi\u0107 niezw\u0142ocznie, nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w drugim dniu nieobecno\u015bci. Niedotrzymywanie tego terminu mo\u017ce by\u0107 usprawiedliwione jedynie szczeg\u00f3lnymi okoliczno\u015bciami, np. ob\u0142o\u017cn\u0105 chorob\u0105 po\u0142\u0105czon\u0105 z nieobecno\u015bci\u0105 domownik\u00f3w.<\/p>\n

Sankcj\u0105 za nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy mo\u017ce by\u0107 jedna z kar przewidzianych w art. 108 k.p., tj. upomnienie lub nagana, ale tak\u017ce, w razie uznania zachowania pracownika ze ci\u0119\u017ckie naruszenie podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych, rozwi\u0105zanie z nim umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.<\/p>\n

Je\u015bli zosta\u0142e\u015b zwolniony z pracy, koniecznie zabierz si\u0119 za szukanie nowej. Zach\u0119camy do skorzystania z wyszukiwarki\u00a0na stronie GoWork.pl. Og\u0142oszenia, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 na portalu, mo\u017cesz filtrowa\u0107 pod k\u0105tem interesuj\u0105cych Ci\u0119 kryteri\u00f3w. Do wyboru s\u0105 m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Poza tym, na portalu znajdziesz opinie o og\u0142aszajacych si\u0119 pracodawcach. Pisz\u0105 je byli i obecni pracownicy oraz osoby, kt\u00f3re odby\u0142y rozmowy rekrutacyjne. Dzi\u0119ki nim mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat firmy, do kt\u00f3rej zamierzasz aplikowa\u0107. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zapisa\u0107 si\u0119 do newslettera. Gdy pojawi si\u0119 nowa oferta z Twojego regionu dostaniesz powiadomienie drog\u0105 mailow\u0105.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_114602483_biznesmeni-lub-pracownicy-posiadaj%C4%85cy-pude%C5%82ka-z-dokumentami-oznacza-to-odej%C5%9Bcie-z-pracy-lub-awans.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Czy niestawienie si\u0119 w pracy jest powodem do zwolnienia pracownika? W niekt\u00f3rych przypadkach tak, jednak zdarzaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c wyj\u0105tkowe sytuacje.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46111,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3212"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3212"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46114,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3212\/revisions\/46114"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}