Pandemia i zwi\u0105zane z ni\u0105 zmiany na rynku pracy maj\u0105 nie tylko negatywny odd\u017awi\u0119k. Przekona\u0142a si\u0119 o tym poszukuj\u0105ca pracy mama ma\u0142ego ch\u0142opca. Kiedy nie mia\u0142a z kim zostawi\u0107 synka, aby osobi\u015bcie stawi\u0107 si\u0119 na rozmowie kwalifikacyjnej, rekruter zaprosi\u0142 ich oboje. Maluch przyni\u00f3s\u0142 nawet… w\u0142asne CV.<\/p>\n
Dziecko czy praca – dla wielu kobiet to pytanie nie jest tylko hipotetyczne. Jak pogodzi\u0107 obowi\u0105zki \u015bwie\u017co upieczonej mamy i te zawodowe? O ile jeszcze kilka lat temu pracodawcy niech\u0119tnie zatrudniali m\u0142ode matki, obawiaj\u0105c si\u0119 ich cz\u0119stej, potencjalnej nieobecno\u015bci w pracy, o tyle pandemia zdaje si\u0119 zmienia\u0107 ich podej\u015bcie. Tak\u017ce w kwestii zabierania malucha do pracy.<\/p>\n
Przekona\u0142a si\u0119 o tym mama rocznego Mylo. Maggie Mundwiller<\/strong> nowej pracy szuka\u0142a od kwietnia 2020 roku, kiedy to straci\u0142a poprzedni\u0105 po powrocie z urlopu macierzy\u0144skiego<\/a> wskutek pandemii i problem\u00f3w finansowych poprzedniego pracodawcy. Niestety, w trwaj\u0105cych ponad rok poszukiwaniach nie pomaga\u0142 fakt, \u017ce jest ona g\u0142\u00f3wnym opiekunem swojego dziecka w trakcie dnia.<\/p>\n Okaza\u0142o si\u0119 jednak, \u017ce s\u0105 firmy, kt\u00f3re rozumiej\u0105 „ludzkie” problemy i to, \u017ce m\u0142odzi rodzice nie zawsze maj\u0105 z kim zostawi\u0107 dziecko, kiedy potrzebuj\u0105 co\u015b za\u0142atwi\u0107. Na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 Maggie zaproszono razem z jej synkiem.<\/p>\n Pracuj\u0105cy na pe\u0142en etat m\u0105\u017c Maggie nie by\u0142 w stanie pom\u00f3c jej w standardowych godzinach pracy. Kobieta nie mog\u0142a te\u017c liczy\u0107 na inne formy wsparcia, dlatego zdecydowa\u0142a koncentrowa\u0107 si\u0119 tylko na tych ofertach pracy, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0142yby jej godzenie pracy z obowi\u0105zkami macierzy\u0144skimi<\/strong>.<\/p>\n Nie by\u0142o to jednak \u0142atwe zadanie. Kobieta musia\u0142a zrezygnowa\u0107 z kilku rozm\u00f3w ze wzgl\u0119du na brak czasu. K\u0142opoty sprawia\u0142y ju\u017c nawet rekrutacje online, prowadzone przez Zooma. M\u0142odej mamie nie zawsze udawa\u0142o si\u0119 pogodzi\u0107 ich godziny z rozk\u0142adem dnia synka.<\/p>\n Tym wi\u0119ksza by\u0142a i rado\u015b\u0107 Maggie, kiedy rekruter jednej z firm, do kt\u00f3rej aplikowa\u0142a, postanowi\u0142 zareagowa\u0107 na jej sytuacj\u0119 nieco inaczej. „M\u00f3j m\u0105\u017c by\u0142 w pracy, a pozostali cz\u0142onkowie rodziny te\u017c byli zaj\u0119ci. Wyja\u015bni\u0142am swoje problemy potencjalnemu pracodawcy, t\u0142umacz\u0105c, czemu musz\u0119 zrezygnowa\u0107 z rozmowy kwalifikacyjnej. A on odpowiedzia\u0142 po prostu, \u017ce s\u0105 firm\u0105 przyjazn\u0105 dzieciom i zapraszaj\u0105 mnie z synkiem. By\u0142am bardzo wdzi\u0119czna za danie mi szansy i to w nietradycyjny spos\u00f3b” – komentowa\u0142a kobieta dla Newsweek.com.<\/p>\n Maggie Mundwiller<\/strong> wiedzia\u0142a ju\u017c, jak chce zaskoczy\u0107 przyja\u017anie nastawionego pracodawc\u0119. Razem z m\u0119\u017cem wymy\u015bli\u0142a zabawny spos\u00f3b na podkre\u015blenie obecno\u015bci synka podczas rozmowy rekrutacyjnej.<\/p>\n „Postanowi\u0142am si\u0119 troch\u0119 zabawi\u0107. Zadzwoni\u0142am do m\u0119\u017ca, zrobili\u015bmy ma\u0142\u0105 burz\u0119 m\u00f3zg\u00f3w i wsp\u00f3lnie wybrali\u015bmy zestaw umiej\u0119tno\u015bci Mylo do jego pierwszego CV<\/a>. By\u0142am podekscytowana, \u017ce mog\u0119 w ten spos\u00f3b pokaza\u0107 podczas rozmowy tak\u017ce moje poczucie humoru i kreatywn\u0105 stron\u0119, b\u0119d\u0105c nowoczesn\u0105 kobiet\u0105 pracuj\u0105c\u0105” – dodawa\u0142a Maggie.<\/p>\n Ma\u0142y Mylo istotnie zrobi\u0142 w siedzibie firmy furor\u0119. Nie tylko z powodu uroczego, formalnego stroju, ale r\u00f3wnie\u017c nietypowego CV. Kobieta postanowi\u0142a uwieczni\u0107 ca\u0142\u0105 sytuacj\u0119, wstawiaj\u0105c na Tik Toka wideo ze swoim synkiem, \u015bmia\u0142o wyruszaj\u0105cym na podb\u00f3j nowego miejsca pracy swojej mamy.<\/p>\n\n\n\nNie mia\u0142 jej kto pom\u00f3c z opiek\u0105 nad dzieckiem. Pracodawca to zrozumia\u0142<\/strong><\/h2>\n
Zaprosili j\u0105 na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 z dzieckiem. Przygotowa\u0142a mu CV<\/strong><\/h2>\n