{"id":3155,"date":"2016-06-14T13:06:11","date_gmt":"2016-06-14T11:06:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=3155"},"modified":"2024-04-11T13:37:07","modified_gmt":"2024-04-11T11:37:07","slug":"spotkanie-w-pracy-czesto-to-strata-czasu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/spotkanie-w-pracy-czesto-to-strata-czasu\/","title":{"rendered":"Spotkanie w pracy? Cz\u0119sto to strata czasu!"},"content":{"rendered":"

Ponad 67 proc. spotka\u0144 w pracy ko\u0144czy si\u0119 pora\u017ck\u0105. Zebrania powinny trwa\u0107 nie d\u0142u\u017cnej ni\u017c kilkana\u015bcie minut, a 2 lub 3 osoby to maksymalna ilo\u015b\u0107 zespo\u0142u. Sk\u0105d wynikaj\u0105 takie zalecenia?<\/strong><\/p>\n

Kwadrans wystarczy!<\/h2>\n

Wydajno\u015b\u0107 to nasza pi\u0119ta achillesowa. Cho\u0107 pracujemy coraz wi\u0119cej<\/a>, to niestety sporo naszego cennego czasu marnujemy. Wyniki bada\u0144 nie pozostawiaj\u0105 z\u0142udze\u0144: codziennie przynajmniej 1,5 godziny sp\u0119dzamy w pracy nieefektywnie. Nie wynika to wcale z braku kompetencji, umiej\u0119tno\u015bci czy ch\u0119ci, ale przede wszystkim z\u0142ej organizacji pracy i \u017ale przydzielonych zada\u0144.<\/p>\n

Dla nikogo nie jest tajemnic\u0105, \u017ce pracownicy trac\u0105 mn\u00f3stwo czasu na wykonywanie bezproduktywnych czynno\u015bci. Doskona\u0142ym przyk\u0142adem mog\u0105 by\u0107 ci\u0105gn\u0105ce si\u0119 przez wiele godzin korporacyjne spotkania<\/a>, kt\u00f3re mo\u017cna niekiedy podsumowa\u0107 jedn\u0105 kr\u00f3tk\u0105 notatk\u0105.<\/p>\n

Co robimy podczas spotka\u0144 w pracy?<\/h2>\n

Coach biznesowy Rick Gilbert przeprowadzi\u0142 w USA badania, z kt\u00f3rych wynika, \u017ce 67 proc. spotka\u0144 ko\u0144czy si\u0119 pora\u017ck\u0105. Dlaczego? 92 proc. uczestnik\u00f3w spotka\u0144 przyzna\u0142o, \u017ce w ich trakcie zajmuje si\u0119 czym innym \u2013 69 proc. sprawdza i pisze e-maile, a 49 proc. wykonuje zadania zupe\u0142nie niezwi\u0105zane z tematem spotkania. W Polsce jest podobnie \u2013 w du\u017cych firmach zdarza si\u0119, \u017ce spotkania wype\u0142niaj\u0105 nawet ca\u0142y dzie\u0144, ile czasu w ich trakcie po\u015bwi\u0119ca si\u0119 efektywnie \u2013 nietrudno zgadn\u0105\u0107.<\/p>\n

Zar\u00f3wno kadra kierownicza, jak i specjali\u015bci narzekaj\u0105 na nadmiar spotka\u0144<\/a> w swoich przedsi\u0119biorstwach. Sytuacja ta ma jednak swoje przyczyny: przy szerszej i bardziej wielozakresowej wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy pracownikami, zachodzi wi\u0119ksza potrzeba wypracowania wsp\u00f3lnego stanowiska. Im szybciej zmienia si\u0119 \u015brodowisko przedsi\u0119biorstwa, tym cz\u0119\u015bciej kadra kierownicza omawia\u0107 musi rozwi\u0105zania nowych problem\u00f3w.<\/p>\n

Badania pokazuj\u0105, \u017ce lepsze efekty osi\u0105ga si\u0119 trenuj\u0105c intensywnie przez 30 minut, ni\u017c przez godzin\u0119 lub d\u0142u\u017cej z mniejsz\u0105 intensywno\u015bci\u0105 \u2013 podobnie jest ze spotkaniami! Optymalny czas na spotkanie wynosi 14 minut. Nie wi\u0119cej. Przy czym trzeba zachowa\u0107 pewne zasady i dyscyplin\u0119, by wykorzysta\u0107 ten czas najbardziej efektywnie.<\/p>\n

A jak to wygl\u0105da w firmie, w kt\u00f3rej pracujesz? Spotkania s\u0105 kr\u00f3tkie i tre\u015bciwe, czy tracisz na nie ca\u0142e godziny? Podziel si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami w komentarzu – Twoja opinia jest dla nas niezwykle cenna.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_81571712_spotkanie-zespo%C5%82u-biznesowego-w-nowoczesnym-biurze-startowym-i-burza-m%C3%B3zg%C3%B3w-na-temat-nowego.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ponad 67 proc. spotka\u0144 w pracy ko\u0144czy si\u0119 pora\u017ck\u0105. Zebrania powinny trwa\u0107 nie d\u0142u\u017cnej ni\u017c kilkana\u015bcie minut, a 2 lub 3 osoby to maksymalna ilo\u015b\u0107 zespo\u0142u. Sk\u0105d wynikaj\u0105 takie zalecenia?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45945,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3155"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3155"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45947,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3155\/revisions\/45947"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}