{"id":30258,"date":"2021-05-20T09:26:12","date_gmt":"2021-05-20T07:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=30258"},"modified":"2025-03-03T08:38:54","modified_gmt":"2025-03-03T07:38:54","slug":"jak-zbudowac-skuteczny-zespol-sprzedazowy-wskazowki-przyklady","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/jak-zbudowac-skuteczny-zespol-sprzedazowy-wskazowki-przyklady\/","title":{"rendered":"Oto jak zbudowa\u0107 skuteczny zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy! Przepis na sukces prosto od rekordowego Teamu z GoWork.pl"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy, kt\u00f3ry osi\u0105ga najlepsze wyniki oraz bije firmowe rekordy, jest skuteczny i\u2026 dobrze zbudowany! Jak stworzy\u0107 zgran\u0105 dru\u017cyn\u0119, kt\u00f3ra osi\u0105gnie sukces? Eksperci z GoWork.pl dali nam kilka wskaz\u00f3wek. Zarz\u0105dzanie zespo\u0142em sprzeda\u017cowym maj\u0105 w ma\u0142ym palcu, o czym \u015bwiadcz\u0105 ustanowione przez ich Team rekordy.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Rekordowy zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy &#8211; Team Grzegorza Gospodarca<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Skuteczny<\/span><strong> zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> to marzenie ka\u017cdego handlowca. Zar\u00f3wno pracownicy, jak i ich prze\u0142o\u017ceni chc\u0105 osi\u0105ga\u0107 najlepsze wyniki, a jednocze\u015bnie sp\u0119dza\u0107 dzie\u0144 w pracy w przyjaznej atmosferze, w\u015br\u00f3d ludzi, kt\u00f3rzy wzajemnym wsparciem i \u017cyczliwo\u015bci\u0105 potrafi\u0105 za\u017cegna\u0107 ka\u017cdy kryzys! <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-zgrany-zespol-jak-go-zbudowac-cechy-zgranego-zespolu\/\">Zgrany zesp\u00f3\u0142<\/a> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w pozytywnie wp\u0142ywa nie tylko na relacje, ale r\u00f3wnie\u017c efekty dzia\u0142a\u0144. W czym tkwi sekret sukcesu danej dru\u017cyny? Sk\u0142ada si\u0119 na to wiele z\u0142o\u017conych czynnik\u00f3w, spo\u015br\u00f3d kt\u00f3rych najwa\u017cniejsza jest ci\u0119\u017cka praca zar\u00f3wno cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, jak i ich Leadera oraz Managera.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Skuteczny zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy: przyk\u0142ad<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jak powinno wygl\u0105da\u0107 odpowiednie<\/span><strong> zarz\u0105dzanie zespo\u0142em sprzeda\u017cowym<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">? W GoWork.pl mo\u017cemy pos\u0142u\u017cy\u0107 si\u0119 inspiruj\u0105cym przyk\u0142adem dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3rych efekty m\u00f3wi\u0105 same za siebie! Ustanawianie rekord\u00f3w to ju\u017c tradycja Teamu Grzegorza Gospodarca, kt\u00f3ry wraz ze swoimi Leaderami idzie jak burza, po drodze zbieraj\u0105c plon w postaci najlepszych wynik\u00f3w w dziale <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/sprzedaz;b\">sprzeda\u017cy<\/a>.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_30259\" style=\"width: 279px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-30259\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-30259\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/elementarz-handlowca-Team-Manager-Grzegorz-Gospodarec.jpg\" alt=\"Jak zbudowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy?\" width=\"269\" height=\"269\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/elementarz-handlowca-Team-Manager-Grzegorz-Gospodarec.jpg 693w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/elementarz-handlowca-Team-Manager-Grzegorz-Gospodarec-600x600.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 269px) 100vw, 269px\" \/><p id=\"caption-attachment-30259\" class=\"wp-caption-text\">Team Manager: Grzegorz Gospodarec<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/grzegorz-gospodarec\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Grzegorz Gospodarec<\/a> jest zwi\u0105zany z GoWork.pl od 2015 roku. Na pocz\u0105tku jako Key Account Manager wykazywa\u0142 si\u0119 ogromnym zaanga\u017cowaniem, a dzi\u0119ki swojej ci\u0119\u017ckiej pracy sukcesywnie przechodzi\u0142 przez stanowisko Team Leadera oraz Trenera Sprzeda\u017cy. Zdobywca nagrody <\/span><strong>Najlepszy Team Sprzeda\u017cowy 2020<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> roku. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obecnie jest Team Managerem i wraz ze swoim kilkudziesi\u0119cioosobowym zespo\u0142em ustanawia firmowe rekordy sprzeda\u017cy, ka\u017cdego dnia walcz\u0105c o najlepsze wyniki.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Jak zbudowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Team Grzegorza tworzy grupa zgranych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w przyjaznej atmosferze ka\u017cdego dnia pokazuj\u0105, \u017ce wzajemne wsparcie i \u017cyczliwo\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w przynosi upragnione efekty. Na czele dru\u017cyny Grzegorza stoj\u0105 Leaderzy: Aneta, Hubert, Jarek i Piotr, kt\u00f3rzy wraz ze swoimi zespo\u0142ami tworz\u0105 fundament tego rekordowego teamu. Jakie warto\u015bci w pracy Leadera wed\u0142ug Grzegorza s\u0105 najistotniejsze? To:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pomoc,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">przyja\u017a\u0144,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">walka do samego ko\u0144ca.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To w\u0142a\u015bnie te trzy filary sprawiaj\u0105, \u017ce<\/span><strong> budowanie zespo\u0142u sprzeda\u017cowego <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">staje si\u0119 \u0142atwiejsze.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Zmotywowany lider z du\u017cym zapasem wiedzy, kt\u00f3ry dba i rozwija sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, b\u0119d\u0105c jednocze\u015bnie szefem i koleg\u0105, to kto\u015b z kim ch\u0119tniej nam si\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuje.<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Jak stworzy\u0107 zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy? &#8211; Wyb\u00f3r Leadera<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie ma jednej recepty na to, <\/span><strong>jak zbudowa\u0107 dobry zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">jednak wsparcie Managera, wyb\u00f3r w\u0142a\u015bciwego Leadera i dob\u00f3r odpowiednich pracownik\u00f3w jest kluczem udanej wsp\u00f3\u0142pracy. Wskazanie Leadera spo\u015br\u00f3d grona zaufanych cz\u0142onk\u00f3w Teamu to trudne i odpowiedzialne zadanie. Opr\u00f3cz posiadanych kompetencji warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na cztery zasadnicze aspekty:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Motywacja w\u0142asna i umiej\u0119tno\u015b\u0107 motywowania innych.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wiedza i spos\u00f3b jej przekazywania.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Autorytet\u00a0 i spos\u00f3b jego budowania.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umiej\u0119tno\u015bci tworzenia przyjaznej atmosfery.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kieruj\u0105c si\u0119 t\u0105, osobi\u015bcie opracowan\u0105, metod\u0105, w lutym 2020 roku Grzegorz postawi\u0142 na Anet\u0119 Parzych. Mianowa\u0142 j\u0105 Leaderem i powierzy\u0142 jej to wyj\u0105tkowo trudne, ale i satysfakcjonuj\u0105ce zadanie: budowanie w\u0142asnego zespo\u0142u sprzeda\u017cowego. Czy wyb\u00f3r okaza\u0142 si\u0119 s\u0142uszny? Wyniki zespo\u0142u Anety m\u00f3wi\u0105 same za siebie.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zastanawiasz si\u0119 nad prac\u0105 w dziale sprzeda\u017cy? Zobacz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/handlowiec;st\">oferty pracy: Handlowiec<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0na GoWork.pl i aplikuj na to ciekawe stanowisko pracy!<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Jak zbudowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy? &#8211; Rekordowy zesp\u00f3\u0142 Anety Parzych<\/strong><\/h2>\n<div id=\"attachment_30260\" style=\"width: 203px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-30260\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-30260\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/elementarz-handlowca-Team-Leader-Aneta-Parzych-616x1024.jpg\" alt=\"jak zbudowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy?\" width=\"193\" height=\"321\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/elementarz-handlowca-Team-Leader-Aneta-Parzych-616x1024.jpg 616w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/elementarz-handlowca-Team-Leader-Aneta-Parzych-361x600.jpg 361w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/elementarz-handlowca-Team-Leader-Aneta-Parzych-768x1277.jpg 768w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/elementarz-handlowca-Team-Leader-Aneta-Parzych.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 193px) 100vw, 193px\" \/><p id=\"caption-attachment-30260\" class=\"wp-caption-text\">Team Leader: Aneta Parzych<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/anetaparzych\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Aneta Parzych<\/a> zacz\u0119\u0142a prac\u0119 w GoWork.pl jako Key Account Manager w lipcu 2018 roku. Nast\u0119pnie awansowa\u0142a na Senior <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">KEY <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Account Managera, by w lutym 2020 roku obj\u0105\u0107 posad\u0119 Team Leadera. Jej ambicja i d\u0105\u017cenie do celu sprawi\u0142y, \u017ce kiedy na pocz\u0105tku wsp\u00f3\u0142pracy postanowi\u0142a, \u017ce zdob\u0119dzie tytu\u0142 Najlepszego Handlowca, to chwil\u0119 p\u00f3\u017aniej mog\u0142a \u015bwi\u0119towa\u0107 ten sukces. Nie osiad\u0142a na laurach i wzi\u0119\u0142a udzia\u0142 w konkursie na Leadera, kt\u00f3ry wygra\u0142a, a Team Manager Grzegorz Gospodarec powierzy\u0142 jej zadanie budowania <\/span><strong>zespo\u0142u sprzeda\u017cowego<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Swoj\u0105 dru\u017cyn\u0119 prowadzi ju\u017c od 1,5 roku i jak sama m\u00f3wi: tworz\u0105 j\u0105 ludzie, dla kt\u00f3rych nie ma rzeczy niemo\u017cliwych. Trudno si\u0119 z tym nie zgodzi\u0107, zw\u0142aszcza bior\u0105c pod uwag\u0119 osi\u0105gane przez zesp\u00f3\u0142 wyniki!<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Jak zbudowa\u0107 dobry zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy od zera? 5 podstawowych krok\u00f3w!<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przed Anet\u0105 sta\u0142o trudne i odpowiedzialne zadanie &#8211; musia\u0142a stworzy\u0107 odpowiedni\u0105 dru\u017cyn\u0119, z kt\u00f3r\u0105 wsp\u00f3lnie zawalczy o najlepsze wyniki. Swoim charakterem i podej\u015bciem do pracy szybko udowodni\u0142a, \u017ce nie ma dla niej rzeczy niemo\u017cliwych i w kr\u00f3tkim czasie stworzy\u0142a zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry okaza\u0142 si\u0119 rekordowy pod wzgl\u0119dem wynik\u00f3w! Jak to zrobi\u0142a? Podzieli\u0142a si\u0119 z nami 5 podstawowymi zasadami, kt\u00f3rymi kierowa\u0142a si\u0119 podczas <strong>tworzenia zespo\u0142u sprzeda\u017cowego<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dob\u00f3r ludzi o podobnym charakterze.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Okre\u015blenie wsp\u00f3lnej misji i celu.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zbudowanie zaufania, kt\u00f3re przychodzi z czasem.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pozytywne nastawienie i dobra energia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Odpowiednia komunikacja.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To w\u0142a\u015bnie te pi\u0119\u0107 podstawowych d\u0105\u017ce\u0144 by\u0142o dla niej najwa\u017cniejsze podczas kreowania w\u0142asnego zespo\u0142u i doboru pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy okazali si\u0119 nie tylko dobrymi handlowcami i kolegami z pracy, ale zaufanymi przyjaci\u00f3\u0142mi, z kt\u00f3rymi chce si\u0119 sp\u0119dza\u0107 czas!<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Komunikacja w <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">zespole sprzeda\u017cowym:<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podczas<\/span><strong> budowania zespo\u0142u sprzeda\u017cowego<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> warto zadba\u0107 o odpowiedni\u0105 komunikacj\u0119 i od razu wprowadzi\u0107 taki model wymiany informacji, kt\u00f3ry zapewni zrozumienie i precyzyjne dzia\u0142anie. Co wed\u0142ug Anety Parzych jest najbardziej istotne? Brak temat\u00f3w tabu, nieodk\u0142adanie rzeczy na p\u00f3\u017aniej i natychmiastowy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-feedback-w-pracy-co-to-jest-jak-udzielac-informacji-zwrotnej-przyklady\/\">feedback<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0daj\u0105 zespo\u0142owi poczucie wsp\u00f3lnoty i zrozumienia, a codzienne rozmowy przy kubku kawy, nie tylko w sprawach zawodowych, wp\u0142ywaj\u0105 na pozytywn\u0105 atmosfer\u0119 i pomagaj\u0105 budowa\u0107 wi\u0119zi. Szacunek i zaufanie we wzajemnej komunikacji to warto\u015bci od pocz\u0105tku przekazywane wsp\u00f3\u0142pracownikom.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Jak motywowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy?<\/span><\/h3>\n<blockquote>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Obra\u0107 cel to jedno, ale trzeba wykona\u0107<\/span><\/i> <i><span style=\"font-weight: 400;\">du\u017co pracy, aby sta\u0107 si\u0119 najlepszym.<\/span><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aneta codziennie udowadnia, \u017ce odpowiedni wsp\u00f3\u0142pracownicy, kt\u00f3rzy obrali sobie ten sam cel dzia\u0142ania, gwarantuj\u0105 sukces. Dzia\u0142 sprzeda\u017cy rz\u0105dzi si\u0119 w\u0142asnymi prawami, jednak obranie kierunku, do kt\u00f3rego b\u0119dzie d\u0105\u017cy\u0142 ca\u0142y zesp\u00f3\u0142, znacznie u\u0142atwia wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Team Leaderka ju\u017c na samym pocz\u0105tku jasno okre\u015bli\u0142a, \u017ce jej celem jest tworzenie najlepszego zespo\u0142u w firmie. Codzienne realizowanie ma\u0142ych postanowie\u0144 wp\u0142ywa\u0142o zar\u00f3wno na wyniki indywidualne, jak i ko\u0144cowy sukces ca\u0142ej dru\u017cyny. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co wyr\u00f3\u017cnia cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u Anety? Leaderka m\u00f3wi wprost, \u017ce dzi\u0119ki ambitnym pracownikom, dla kt\u00f3rych nie ma rzeczy niemo\u017cliwych, realizowanie obranych cel\u00f3w jest \u0142atwiejsze. <\/span><strong>Jak zmotywowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">? Dla Anety zgrany zesp\u00f3\u0142 to zesp\u00f3\u0142 \u015bwiadomy, kt\u00f3rego cz\u0142onkowie wiedz\u0105, dlaczego tu pracuj\u0105 i znaj\u0105 swoj\u0105 rol\u0119 w grupie. Ponadto charakter wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 pracowici i nastawieni na sta\u0142e zdobywanie wiedzy, to dodatkowa motywacja dla poszczeg\u00f3lnych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n<h2><strong>PowerBa\u0144ki &#8211; zesp\u00f3\u0142 Anety Parzych<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki wsparciu Team Managera, odpowiedniemu podej\u015bciu i jasnemu sprecyzowaniu dzia\u0142a\u0144 i cel\u00f3w, Anecie uda\u0142o si\u0119 stworzy\u0107 istny Dream Team, kt\u00f3ry zosta\u0142 rekordowym zespo\u0142em dzia\u0142u sprzeda\u017cy i co miesi\u0105c walczy o jeszcze lepsze wyniki! PowerBa\u0144ki, bo w\u0142a\u015bnie tak nazywa si\u0119 dru\u017cyna Anety, tworzy pi\u0105tka zaanga\u017cowanych, pracowitych i kreatywnych os\u00f3b, kt\u00f3re ka\u017cdego dnia potwierdzaj\u0105, \u017ce zatrudnienie ich na tym stanowisku to strza\u0142 w dziesi\u0105tk\u0119. Marta, Kasia, Daria, Jakub i Artur na czele z Anet\u0105 to najg\u0142o\u015bniejszy zesp\u00f3\u0142 w Teamie Grzegorza, kt\u00f3rego Power i \u201epierwsza ba\u0144ka\u201d nie dziwi\u0105 nikogo! Ka\u017cdy bowiem widzi ich ci\u0119\u017ck\u0105 prac\u0119 i wk\u0142ad w osi\u0105ganie wynik\u00f3w.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Jak zbudowa\u0107 zgrany zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co spowodowa\u0142o, \u017ce zesp\u00f3\u0142 jest zgrany i pracuje w przyjaznej atmosferze? Sekretem udanej wsp\u00f3\u0142pracy jest wzajemne wsparcie i pomoc, w ka\u017cdej sytuacji. Codzienn\u0105 tradycj\u0105 PowerBaniek jest kr\u00f3tkie poranne podsumowanie pracy z dnia poprzedniego, opowie\u015bci o planach na bie\u017c\u0105cy dzie\u0144 przy wsp\u00f3lnie wypitej kawie. To pi\u0119kny przyk\u0142ad zgrania zespo\u0142u, kt\u00f3ry mimo pracy zdalnej organizuje spotkania online, aby utrzyma\u0107 kontakt i bliskie relacje mi\u0119dzy sob\u0105. Codzienna dawka pozytywnej energii i kilka ciep\u0142ych s\u0142\u00f3w od koleg\u00f3w z zespo\u0142u nap\u0119dza do pracy i motywuje do osi\u0105gania jeszcze lepszych wynik\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wzajemne zaufanie, wsparcie i pomoc to kolejne warto\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 respektowane w zespole Anety. Opr\u00f3cz kwestii zawodowych pracownicy darz\u0105 si\u0119 sympati\u0105 r\u00f3wnie\u017c prywatnie, czego najlepszym dowodem s\u0105 wsp\u00f3lne integracje i spotkania po pracy. Przyjazne relacje, kt\u00f3re ich \u0142\u0105cz\u0105, sprawiaj\u0105, \u017ce w zespole nie ma czasu na nud\u0119, a humory dopisuj\u0105 ka\u017cdemu. Jednocze\u015bnie profesjonalne podej\u015bcie pracownik\u00f3w i Team Leaderki sprawia, \u017ce potrafi\u0105 rozgraniczy\u0107 czas na \u017carty i intensywn\u0105 prac\u0119, a stuprocentowe zaanga\u017cowanie i systematyczna praca pozwal\u0105 im osi\u0105ga\u0107 cele indywidualne oraz zespo\u0142owe.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Za co wsp\u00f3\u0142pracownicy ceni\u0105 sobie sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zar\u00f3wno Grzegorz jak i Aneta bardzo ciep\u0142o wypowiadaj\u0105 si\u0119 o swoich kolegach z zespo\u0142u. Docenianie os\u00f3b, z kt\u00f3rymi si\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuje, jest bardzo wa\u017cne w ka\u017cdej organizacji, a w GoWork.pl od zawsze dbamy o odpowiedni\u0105 komunikacj\u0119 mi\u0119dzy pracownikami a prze\u0142o\u017conymi. Postanowili\u015bmy zapyta\u0107 cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u Anety, za co oni ceni\u0105 sobie prac\u0119 w naszej firmie i jakie warto\u015bci dostrzegli w swoim pracodawcy.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/daria-ohl-uchman-391848146\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Daria Ohl-Uchman<\/a> &#8211; w GoWork.pl od stycznia 2020 r.<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\"><em style=\"font-size: inherit;\">Nigdy wcze\u015bniej u \u017cadnego pracodawcy nie spotka\u0142em si\u0119 z\u2026 <\/em><\/span><em style=\"font-size: inherit;\">tak du\u017cym wsparciem ze strony zespo\u0142u i Lidera.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marta-dorajczyk-b79584a3\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Marta Dorajczyk<\/a> &#8211;\u00a0 w GoWork.pl od sierpnia 2019 r.<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\"><em style=\"font-size: inherit;\">Nigdy wcze\u015bniej u \u017cadnego pracodawcy nie spotka\u0142em si\u0119 z\u2026 <\/em><\/span><em style=\"font-size: inherit;\">prac\u0105 w atmosferze przyja\u017ani mi\u0119dzy prze\u0142o\u017conymi i pracownikami, zaanga\u017cowaniem prze\u0142o\u017conych w pomoc w realizacji cel\u00f3w, licznymi szkoleniami, kt\u00f3re daj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 doskonalenia umiej\u0119tno\u015bci.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/katarzyna-solecka-0b49a91a3\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Katarzyna Solecka<\/a> &#8211; w GoWork.pl od lutego 2020 r.<br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400; color: #808080;\"><em style=\"font-size: inherit;\">Nigdy wcze\u015bniej u \u017cadnego pracodawcy nie spotka\u0142em si\u0119 z\u2026 <\/em><\/span><em style=\"font-size: inherit;\">takim wsparciem Lider\u00f3w, wzajemn\u0105 \u017cyczliw\u0105 wymian\u0105 do\u015bwiadcze\u0144 zawodowych pomi\u0119dzy pracownikami oraz super atmosfer\u0105 na co dzie\u0144!<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jakub-w%C5%82usek-28b464174\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Jakub W\u0142usek<\/a> &#8211; w GoWork.pl od sierpnia 2018 r.<br \/><em style=\"font-size: inherit;\"><span style=\"color: #808080;\">Nigdy wcze\u015bniej u \u017cadnego pracodawcy nie spotka\u0142em si\u0119 z\u2026<\/span> tak du\u017c\u0105 ilo\u015bci\u0105 merytorycznych szkole\u0144.<\/em><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/artur-zezula-8410241a3\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Artur Zezula<\/a> &#8211; w GoWork.pl od wrze\u015bnia 2019 r.<br \/><span style=\"color: #808080;\"><em style=\"font-size: inherit;\">Nigdy wcze\u015bniej u \u017cadnego pracodawcy nie spotka\u0142em si\u0119 z\u2026 <\/em><span style=\"color: #333333;\"><em style=\"font-size: inherit;\">takim zaanga\u017cowaniem prze\u0142o\u017conych w pomoc, rozw\u00f3j, szkolenia, wspieranie na ka\u017cdym etapie procesu sprzeda\u017cy, jak r\u00f3wnie\u017c z tak fajn\u0105 i mi\u0142\u0105 atmosfer\u0105 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w pomimo walki o wynik.<\/em><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mimo \u017ce ka\u017cdy indywidualnie udziela\u0142 odpowiedzi i nie mia\u0142 wgl\u0105du do notatek koleg\u00f3w z zespo\u0142u, to \u0142atwo zauwa\u017cy\u0107, \u017ce wsparcie, przyja\u017a\u0144, zaanga\u017cowanie i szeroka oferta szkole\u0144 s\u0105 bardzo cenione przez naszych Key Account Manager\u00f3w. Praca handlowca wymaga wielu umiej\u0119tno\u015bci i odpowiedniego podej\u015bcia do dzia\u0142ania, jednak przynale\u017cno\u015b\u0107 do odpowiedniego teamu, zapewnienie merytorycznych szkole\u0144 i dobra kadra managerska sprawiaj\u0105, \u017ce pracownicy osi\u0105gaj\u0105 zaplanowane cele i bij\u0105 w\u0142asne rekordy!<\/span><\/p>\n<h2 data-start=\"0\" data-end=\"52\"><strong data-start=\"4\" data-end=\"50\">Znaczenie motywacji w zespole sprzeda\u017cowym<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"53\" data-end=\"621\">Motywacja w zespole sprzeda\u017cowym jest kluczowa dla osi\u0105gania wysokich wynik\u00f3w oraz utrzymania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w. Skuteczne strategie motywacyjne obejmuj\u0105 nie tylko premie finansowe, ale r\u00f3wnie\u017c uznanie i docenienie za osi\u0105gni\u0119cia. Mentoring oraz wsparcie w rozwoju zawodowym pomagaj\u0105 budowa\u0107 lojalno\u015b\u0107 i zaanga\u017cowanie zespo\u0142u. Regularne feedbacki oraz jasno okre\u015blone cele wspieraj\u0105 efektywn\u0105 komunikacj\u0119 i pozwalaj\u0105 na bie\u017c\u0105ce monitorowanie post\u0119p\u00f3w. Stworzenie przyjaznej atmosfery pracy r\u00f3wnie\u017c pozytywnie wp\u0142ywa na morale zespo\u0142u.<\/p>\n<h2 data-start=\"623\" data-end=\"689\"><strong data-start=\"627\" data-end=\"687\">Rola szkole\u0144 i rozwoju w budowaniu zespo\u0142u sprzeda\u017cowego<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"690\" data-end=\"1299\">Inwestowanie w szkolenia i rozw\u00f3j pracownik\u00f3w to klucz do budowania skutecznego zespo\u0142u sprzeda\u017cowego. Regularne warsztaty, treningi umiej\u0119tno\u015bci sprzeda\u017cowych oraz sesje coachingowe pomagaj\u0105 pracownikom lepiej zrozumie\u0107 potrzeby klient\u00f3w oraz efektywniej zamyka\u0107 transakcje. Szkolenia z negocjacji, obs\u0142ugi klienta oraz zarz\u0105dzania czasem podnosz\u0105 kompetencje zespo\u0142u, zwi\u0119kszaj\u0105c tym samym ich efektywno\u015b\u0107. Programy rozwojowe oraz \u015bcie\u017cki kariery motywuj\u0105 pracownik\u00f3w do osi\u0105gania coraz lepszych wynik\u00f3w i awans\u00f3w, co przek\u0142ada si\u0119 na zwi\u0119kszenie zaanga\u017cowania oraz lojalno\u015bci wobec firmy.<\/p>\n<p data-start=\"690\" data-end=\"1299\">\u00a0<\/p>\n<p data-start=\"690\" data-end=\"1299\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_140042124_zamknij-grup%C4%99-profesjonalnych-pracownik%C3%B3w-korporacji.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy, kt\u00f3ry osi\u0105ga najlepsze wyniki oraz bije firmowe rekordy, jest skuteczny i\u2026 dobrze zbudowany! Jak stworzy\u0107 zgran\u0105 dru\u017cyn\u0119, kt\u00f3ra osi\u0105gnie sukces? Eksperci z GoWork.pl dali nam kilka wskaz\u00f3wek. Zarz\u0105dzanie zespo\u0142em sprzeda\u017cowym maj\u0105 w ma\u0142ym palcu, o czym \u015bwiadcz\u0105 ustanowione przez ich Team rekordy. Rekordowy zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy &#8211; Team Grzegorza Gospodarca Skuteczny zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cowy to [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":59093,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30258"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30258"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59095,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30258\/revisions\/59095"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}