{"id":29597,"date":"2021-05-07T16:03:53","date_gmt":"2021-05-07T14:03:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=29597"},"modified":"2026-07-29T14:30:45","modified_gmt":"2026-07-29T12:30:45","slug":"20-wypadek-w-drodze-do-pracy-odszkodowanie-przepisy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-wypadek-w-drodze-do-pracy-odszkodowanie-przepisy\/","title":{"rendered":"Wypadek w drodze do pracy &#8211; jak mo\u017cesz stara\u0107 si\u0119 o odszkodowanie?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wypadek w drodze do pracy to co\u015b, co mo\u017ce przydarzy\u0107 si\u0119 ka\u017cdemu. Jak powinno wygl\u0105da\u0107 jego zg\u0142oszenie i kto w takiej sytuacji p\u0142aci wynagrodzenie chorobowe &#8211; ZUS, czy pracodawca? Na te i inne pytania odpowiada ekspert prawny GoWork.pl!<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Wypadek w drodze do pracy &#8211; definicja<\/strong><\/h2>\n<p>Co uznajemy za <strong>wypadek w drodze do pracy<\/strong>? Zgodnie z definicj\u0105, jest to nag\u0142e zdarzenie wywo\u0142ane przyczyn\u0105 zewn\u0119trzn\u0105, kt\u00f3re nast\u0105pi\u0142o w drodze do lub z miejsca wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych lub innej dzia\u0142alno\u015bci, stanowi\u0105cej tytu\u0142 ubezpieczenia rentowego.<\/p>\n<p>Uwaga: aby taki wypadek zosta\u0142 prawid\u0142owo zaklasyfikowany, konieczne jest spe\u0142nienie warunku, zgodnie z kt\u00f3rym droga do pracy by\u0142a t\u0105 najkr\u00f3tsz\u0105 i nie zosta\u0142a przerwana, zanim dosz\u0142o do zdarzenia. Je\u015bli zostanie on spe\u0142niony, a do tego sytuacja zostanie zg\u0142oszona w odpowiedni spos\u00f3b, pracownikowi mog\u0105 przys\u0142ugiwa\u0107 <strong>\u015bwiadczenia za wypadek w drodze do pracy.<\/strong><\/p>\n<p>Na jakich zasadach si\u0119 o nie ubiega\u0107 i jak wygl\u0105da procedura zg\u0142aszania tego rodzaju wypadk\u00f3w? Czy takie zdarzenie traktujemy tak samo, jak <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wypadek-przy-pracy-kiedy-i-do-czego-mam-prawo\/\">wypadek w pracy<\/a>?<\/p>\n<h2><strong>Wypadek w drodze do pracy &#8211; procedura<\/strong><\/h2>\n<p>Kto w sytuacji, w kt\u00f3rej <strong>pracownik uleg\u0142 wypadkowi w drodze z pracy,<\/strong> uruchamia procedur\u0119 zg\u0142oszenia zdarzenia odpowiednim organom? Cho\u0107 obowi\u0105zek ten le\u017cy po stronie zatrudniaj\u0105cego, to poszkodowany musi jak najszybciej poinformowa\u0107 go o zaistnia\u0142ym zaj\u015bciu, czyli np. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-wypadek-w-delegacji-czy-nalezy-sie-odszkodowanie\/\">wypadku w delegacji<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Zg\u0142oszenia wypadku w drodze do pracy <\/strong>r\u00f3wnie\u017c dokonuje pracodawca, lecz uprzednio musi ustali\u0107 jego okoliczno\u015bci i zaklasyfikowa\u0107 go jako w\u0142a\u015bnie tak\u0105 sytuacj\u0119. Ta kwestia potrafi jednak budzi\u0107 wiele w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n<h3>Uzasadnienie niezakwalifikowania zdarzenia jako wypadku w drodze do pracy &#8211; przerwana droga z lub do pracy<\/h3>\n<p>Najcz\u0119\u015bciej trudno\u015bci dotycz\u0105 tego, czy spe\u0142niono kryterium nieprzerwanej i jak najkr\u00f3tszej drogi do pracy. Cho\u0107 bowiem ustawodawca przewidzia\u0142 sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej podczas takiej podr\u00f3\u017cy pracownik mo\u017ce zatrzyma\u0107 si\u0119 na chwil\u0119 np. na szybkie zakupy spo\u017cywcze, to ju\u017c d\u0142u\u017csza wizyta u kole\u017canki po drodze do domu mo\u017ce odebra\u0107 nam prawo do ubiegania si\u0119 o \u015bwiadczenia z tytu\u0142u wypadku w drodze do pracy.\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Przeprowadzenie post\u0119powania powypadkowego<\/strong><\/h2>\n<p>Gdy pracownik ulegnie wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, ma obowi\u0105zek natychmiast powiadomi\u0107 o tym swojego pracodawc\u0119. Proces post\u0119powania powypadkowego reguluje Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej, kt\u00f3re precyzuje, jak zdarzenie powinno by\u0107 dokumentowane oraz jakie s\u0105 terminy i procedury sporz\u0105dzania karty wypadku.<\/p>\n<p>Ustalenia dotycz\u0105ce okoliczno\u015bci i przyczyn wypadku s\u0105 dokumentowane w karcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy przez:<\/p>\n<ul>\n<li>pracodawc\u00f3w, je\u015bli dotyczy to pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li>odpowiednie podmioty wskazane w art. 5 ust. 1 Ustawy o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym w przypadku pozosta\u0142ych ubezpieczonych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Po zebraniu informacji i ustaleniu przyczyn, karta wypadku musi by\u0107 sporz\u0105dzona w ci\u0105gu <strong>14 dni<\/strong> od momentu zg\u0142oszenia zdarzenia. Do dokumentacji nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 o\u015bwiadczenia poszkodowanego oraz \u015bwiadk\u00f3w, dokumentacj\u0119 medyczn\u0105, a tak\u017ce materia\u0142y z dochodzenia prowadzonego przez odpowiednie urz\u0119dy lub instytucje.<\/p>\n<p>Osoba sporz\u0105dzaj\u0105ca kart\u0119 wypadku powinna prowadzi\u0107 rejestr wszystkich wypadk\u00f3w w celach porz\u0105dkowych. Karta wypadku jest przygotowywana w <strong>dw\u00f3ch egzemplarzach<\/strong> \u2013 jeden przekazywany jest poszkodowanemu lub cz\u0142onkowi jego rodziny, a drugi zostaje w dokumentacji powypadkowej firmy.<\/p>\n<h2><strong>Wypadek w drodze do pracy &#8211; \u015bwiadczenia<\/strong><\/h2>\n<p>Jakie \u015bwiadczenia mog\u0105 przys\u0142ugiwa\u0107 nam z tytu\u0142u <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/wypadek-w-drodze-do-pracy-konsekwencje-i-prawa-pracownika\/\"><strong>wypadku w drodze do<\/strong> <strong>pracy<\/strong><\/a>? Je\u015bli na jego skutek zostali\u015bmy zmuszeni do przebywania na zwolnieniu lekarskim, mo\u017cliwe jest uzyskanie chocia\u017cby korzystniejszych finansowo \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u ubezpieczenia spo\u0142ecznego.<\/p>\n<h3>Wypadek w drodze do pracy &#8211; ile wynagrodzenia przys\u0142uguje na chorobowym?<\/h3>\n<p>Je\u015bli nasz wypadek zostanie odpowiednio zaklasyfikowany, wynagrodzenie chorobowe wyp\u0142acane jest w wysoko\u015bci pe\u0142nej, nale\u017cnej nam pensji. Tak\u0105 kwot\u0119 mo\u017cemy otrzymywa\u0107 przez:<\/p>\n<ul>\n<li>33 dni w ci\u0105gu roku kalendarzowego<\/li>\n<li>14 dni w ci\u0105gu roku kalendarzowego w przypadku pracownik\u00f3w powy\u017cej 50. roku \u017cycia<\/li>\n<\/ul>\n<p>Po przekroczeniu okre\u015blonej liczby dni zasi\u0142ku poszkodowany mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenie rehabilitacyjne z tytu\u0142u wypadku w drodze do pracy. Je\u015bli za\u015b wypadek uniemo\u017cliwi pracownikowi podj\u0119cie\u00a0 ponownie pracy, mo\u017cliwe jest tak\u017ce otrzymanie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/prawo-pracy\/renta-inwalidzka-ile-wynosi-i-jak-zlozyc-wniosek\/\">renty z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy.<\/a><\/p>\n<h2><strong>Odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy &#8211; czy mo\u017cna si\u0119 o nie ubiega\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p>Czy i na jakich zasadach przys\u0142uguje <strong>odszkodowanie za wypadek w drodze do<\/strong> <strong>pracy<\/strong> i jak przepisy reguluj\u0105 t\u0119 kwesti\u0119? O tym, jak wygl\u0105da taka procedura w kolejnym odcinku cyklu &#8222;Pracodawca to (nie) Tw\u00f3j wr\u00f3g&#8221; opowiada ekspertka prawna GoWork.pl, Angelika Kowalczyk.<\/p>\n<h3>1. Czy wypadek w drodze do pracy jest traktowany tak samo, jak ten w godzinach pracy?<\/h3>\n<p>Kodeks pracy (ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. &#8211; Kodeks pracy) szczeg\u00f3\u0142owo odnosi si\u0119 do kwestii wypadku przy pracy, nie znajdziemy w nim natomiast przepis\u00f3w bezpo\u015brednio reguluj\u0105cych sytuacj\u0119 <strong>wypadku w<\/strong> <strong>drodze do pracy.<\/strong> Definicj\u0119 tak\u0105 zawiera ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (dalej: uerfus).<\/p>\n<h4>Definicja wypadku w drodze do pracy &#8211; Kodeks pracy<\/h4>\n<p>Zgodnie z art. 57b, za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uwa\u017ca si\u0119 nag\u0142e zdarzenie wywo\u0142ane przyczyn\u0105 zewn\u0119trzn\u0105, kt\u00f3re nast\u0105pi\u0142o w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej dzia\u0142alno\u015bci stanowi\u0105cej tytu\u0142 ubezpieczenia rentowego, je\u017celi droga ta by\u0142a najkr\u00f3tsza i nie zosta\u0142a przerwana.<\/p>\n<p>Jednak\u017ce uwa\u017ca si\u0119, \u017ce wypadek nast\u0105pi\u0142 w drodze do pracy lub z pracy, mimo \u017ce droga zosta\u0142a przerwana, je\u017celi przerwa by\u0142a \u017cyciowo uzasadniona i jej czas nie przekracza\u0142 granic potrzeby, a tak\u017ce w\u00f3wczas, gdy droga, nie b\u0119d\u0105c drog\u0105 najkr\u00f3tsz\u0105, by\u0142a dla ubezpieczonego, ze wzgl\u0119d\u00f3w komunikacyjnych, najdogodniejsza.<\/p>\n<p>Za drog\u0119 do pracy lub z pracy uwa\u017ca si\u0119 opr\u00f3cz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu r\u00f3wnie\u017c drog\u0119 do miejsca lub z miejsca:<\/p>\n<ol>\n<li>innego zatrudnienia lub innej dzia\u0142alno\u015bci stanowi\u0105cej tytu\u0142 ubezpieczenia rentowego;<\/li>\n<li>zwyk\u0142ego wykonywania funkcji lub zada\u0144 zawodowych albo spo\u0142ecznych;<\/li>\n<li>zwyk\u0142ego spo\u017cywania posi\u0142k\u00f3w;<\/li>\n<li>odbywania nauki lub studi\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce aby zdarzenie zosta\u0142o uznane za <strong>wypadek w<\/strong> <strong>drodze do pracy<\/strong>, to droga ta musi by\u0107 najkr\u00f3tsza i nie mo\u017ce zosta\u0107 przerwana. Wypadkiem w drodze do pracy b\u0119dzie zatem sytuacja, w kt\u00f3rej pracownik z\u0142amie nog\u0119 podczas schodzenia po schodach do stacji metra znajduj\u0105cej si\u0119 najbli\u017cej miejsca zamieszkania lub nawet tej, kt\u00f3ra znajduje si\u0119 co prawda dalej ni\u017c najbli\u017csza, ale umo\u017cliwia unikni\u0119cie przesiadek \u2013 czyli jest dla pracownika najdogodniejsza.<\/p>\n<hr \/>\n<p>SPRAWD\u0179 TE\u017b: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-wypadek-w-pracy-z-winy-pracodawcy-czy-przysluguje-odszkodowanie\/\">Wypadek z winy pracodawcy<\/a> &#8211; jak ubiega\u0107 si\u0119 o odszkodowanie?<\/p>\n<hr \/>\n<h4>Wypadek w drodze do pracy &#8211; kiedy nie zostanie uznany?<\/h4>\n<p>Nie b\u0119dzie natomiast wypadkiem w drodze z pracy wypadek komunikacyjny, kt\u00f3ry przydarzy si\u0119 pracownikowi w drodze powrotnej z galerii handlowej znajduj\u0105cej si\u0119 kilka przecznic od miejsca zatrudnienia, do kt\u00f3rej pracownik uda\u0142 si\u0119 po sko\u0144czonej pracy, cho\u0107by nawet galeria handlowa znajdowa\u0142a si\u0119 \u201epo drodze\u201d do miejsca zamieszkania, gdy\u017c droga powrotna zosta\u0142a przerwana.<\/p>\n<p>Wypadkiem w drodze do pracy b\u0119dzie ten, kt\u00f3ry zdarzy si\u0119 mimo przerwy wynikaj\u0105cej z konieczno\u015bci za\u0142atwienia potrzeb fizjologicznych (\u201e\u017cyciowo uzasadniona przerwa\u201d), ale ju\u017c nie w\u00f3wczas, gdy dodatkowo obok tej czynno\u015bci pracownik wst\u0105pi na kaw\u0119, albowiem zgodnie z powy\u017csz\u0105 regulacj\u0105, czas tej przerwy \u201eprzekracza granice potrzeby\u201d.<\/p>\n<p>W \u015bwietle powy\u017cszego mo\u017cna stwierdzi\u0107, \u017ce ka\u017cda sytuacja wypadku w drodze do pracy b\u0119dzie oceniana indywidualnie zale\u017cnie od okoliczno\u015bci. Oceny takiej, a konkretnie &#8211; ustalenia okoliczno\u015bci i przyczyn wypadku w drodze do pracy lub z pracy, dokonuje pracodawca w <strong>karcie wypadku w drodze do pracy<\/strong>, zgodnie ze wspomnianym wy\u017cej art. 57B.<\/p>\n<h4>Odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy &#8211; czy przys\u0142uguje?<\/h4>\n<p>Mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce wypadek w drodze do pracy jest traktowany tak samo jak ten, kt\u00f3ry zdarzy si\u0119 w godzinach pracy \u2013 obydwa uprawniaj\u0105 do otrzymania odpowiednich \u015bwiadcze\u0144 (wynagrodzenie chorobowe\/zasi\u0142ek chorobowy). Jednak\u017ce wypadek w drodze do\/z pracy nie jest traktowany na r\u00f3wni z wypadkiem w godzinach pracy w zakresie prawa do jednorazowego odszkodowania z ZUS-u, o kt\u00f3rym mowa w ustawie z dnia 30 pa\u017adziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i chor\u00f3b zawodowych \u2013 jednorazowe odszkodowanie przys\u0142uguje bowiem jedynie w przypadku wypadku w miejscu pracy.<\/p>\n<h3>2. Wypadek w drodze do pracy &#8211; kto p\u0142aci? ZUS, czy pracodawca?<\/h3>\n<p>Mo\u017cna stwierdzi\u0107, \u017ce koszty finansowe wypadku w drodze do pracy ponosi w pierwszej kolejno\u015bci pracodawca, a w drugiej ZUS.\u00a0<\/p>\n<p>Zgodnie bowiem z art. 92 \u00a7 1 pkt 2 Kodeksu pracy, za czas niezdolno\u015bci do pracy wskutek <strong>wypadku w drodze do pracy<\/strong> lub z pracy, trwaj\u0105cej \u0142\u0105cznie do 33 dni w ci\u0105gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt\u00f3ry uko\u0144czy\u0142 50 rok \u017cycia \u2013 trwaj\u0105cej \u0142\u0105cznie do 14 dni w ci\u0105gu roku kalendarzowego, pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.<\/p>\n<h4>Wypadek w drodze do pracy &#8211; kto p\u0142aci w pierwszej kolejno\u015bci?<\/h4>\n<p>Naturalnie wi\u0119c finansowe koszty <strong>wypadku w drodze do pracy<\/strong> w pierwszej kolejno\u015bci ponosi pracodawca. Takie wynagrodzenie chorobowe oblicza si\u0119 wed\u0142ug zasad obowi\u0105zuj\u0105cych przy ustalaniu podstawy wymiaru <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/kariera\/zasilek-chorobowy-2021-zmiany\/\">zasi\u0142ku chorobowego<\/a> i wyp\u0142aca za ka\u017cdy dzie\u0144 niezdolno\u015bci do pracy, w tym r\u00f3wnie\u017c za dni wolne od pracy. Oczywi\u015bcie wynagrodzenie z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy powsta\u0142ej wskutek wypadku w drodze do pracy nie przys\u0142uguje, je\u017celi pracownik nie ma prawa do zasi\u0142ku chorobowego.<\/p>\n<h4>Wypadek w drodze do pracy &#8211; ZUS wyp\u0142aca zasi\u0142ek<\/h4>\n<p>Natomiast w momencie, gdy niezdolno\u015b\u0107 do pracy, kt\u00f3ra powsta\u0142a wskutek wypadku w drodze do pracy, trwa d\u0142u\u017cej ni\u017c 33 dni w ci\u0105gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt\u00f3ry uko\u0144czy\u0142 50 rok \u017cycia, trwa \u0142\u0105cznie d\u0142u\u017cej ni\u017c 14 dni w ci\u0105gu roku kalendarzowego, pracownikowi przys\u0142uguje zasi\u0142ek chorobowy, kt\u00f3ry wyp\u0142aca ZUS na podstawie wspomnianej ju\u017c uerfus.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/gdynia;l\">pracy w Gdyni<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na GoWork.pl!<\/p>\n<hr \/>\n<h3>3. Czy i w\u00a0jaki spos\u00f3b mo\u017cna ubiega\u0107 si\u0119 o odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy?<\/h3>\n<p>Jak zosta\u0142o wspomniane powy\u017cej, pracownikowi nie nale\u017cy si\u0119 jednorazowe <strong>odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy.<\/strong> Przys\u0142uguje mu jednak wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy przez pierwsze 33 dni niezdolno\u015bci, natomiast potem zasi\u0142ek chorobowy od ZUS-u.<\/p>\n<h4>Wypadek w drodze do pracy &#8211; L4<\/h4>\n<p>Aby otrzyma\u0107 wynagrodzenie chorobowe (od pracodawcy) lub rent\u0119 (od ZUS-U) z tytu\u0142u wypadku w drodze do pracy, przede wszystkim zdarzenie powinno zosta\u0107 uznane za wypadek w drodze do pracy \u2013 tj. powinno spe\u0142nia\u0107 kryteria okre\u015blone w art. 57b ustawy, co stwierdza pracodawca w karcie wypadku. Dlatego tak bardzo wa\u017cne jest, by o wypadku w drodze do pracy niezw\u0142ocznie zawiadomi\u0107 pracodawc\u0119.<\/p>\n<p>Je\u017celi pracownikowi przys\u0142uguje prawo do zasi\u0142ku chorobowego, tj. pracodawca regularnie odprowadza niezb\u0119dne sk\u0142adki, to prawo do wynagrodzenia chorobowego lub renty z tytu\u0142u <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/26-utrata-zdolnosci-do-pracy-na-dotychczasowym-stanowisku-czy-pracownikowi-grozi-zwolnienie\/\">niezdolno\u015bci do prac<\/a>y powsta\u0142ej wskutek wypadku w drodze do pracy przys\u0142uguje pracownikowi bez okresu wyczekiwania (art. 57a uerfus).<\/p>\n<h4>Wypadek w drodze do pracy &#8211; jakie dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107?<\/h4>\n<p>W tym celu nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek do pracodawcy\/ZUS-u, za\u0142\u0105czaj\u0105c oczywi\u015bcie kart\u0119 wypadku, ale r\u00f3wnie\u017c np. fotografi\u0119 z miejsca zdarzenia, dokumentacj\u0119 medyczn\u0105 czy np. notatk\u0119 policyjn\u0105.<br \/>Szczeg\u00f3\u0142owe zasady, tryb uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, spos\u00f3b jego dokumentowania, wz\u00f3r <strong>karty wypadku w<\/strong> <strong>drodze do pracy<\/strong> lub z pracy oraz termin jej sporz\u0105dzania okre\u015blono w rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej.<\/p>\n<p>Mimo tego, \u017ce pracownikowi nie przys\u0142uguje jednorazowe odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy, mo\u017ce on ubiega\u0107 si\u0119 o takie odszkodowanie na podstawie przepis\u00f3w prawa cywilnego od podmiotu, z kt\u00f3rego winy dosz\u0142o do wypadku w drodze do pracy.<\/p>\n<p>Pracownik mo\u017ce zatem stara\u0107 si\u0119 przede wszystkim o zado\u015b\u0107uczynienie za doznan\u0105 krzywd\u0119 wskutek <strong>wypadku w drodze do pracy<\/strong> czy odszkodowanie, w tym przede wszystkim zwrot koszt\u00f3w leczenia, ale r\u00f3wnie\u017c specjalistycznej diety czy opieki sprawowanej przez osob\u0119 trzeci\u0105. W tym celu nale\u017cy dostarczy\u0107 jak najwi\u0119cej dowod\u00f3w, np. dokumentacj\u0119 medyczn\u0105, o\u015bwiadczenia \u015bwiadk\u00f3w, fotografie z miejsca wypadku.<\/p>\n<h2 data-start=\"2097\" data-end=\"2195\"><strong data-start=\"2102\" data-end=\"2193\">Jakie warunki musz\u0105 zosta\u0107 spe\u0142nione, aby wypadek zosta\u0142 uznany za \u201ew drodze do pracy\u201d?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2196\" data-end=\"2309\">Aby wypadek zosta\u0142 zakwalifikowany jako <strong data-start=\"2236\" data-end=\"2265\">wypadek w drodze do pracy<\/strong>, musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n<ul data-start=\"2310\" data-end=\"2490\">\n<li data-start=\"2310\" data-end=\"2369\">Zdarzenie mia\u0142o miejsce na najkr\u00f3tszej trasie do pracy,<\/li>\n<li data-start=\"2370\" data-end=\"2424\">Nie by\u0142o zwi\u0105zane z za\u0142atwianiem prywatnych spraw,<\/li>\n<li data-start=\"2425\" data-end=\"2490\">Nast\u0105pi\u0142o w czasie, kt\u00f3ry jest realny do pokonania tej trasy.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"2492\" data-end=\"2548\"><strong data-start=\"2497\" data-end=\"2546\">Jakie \u015bwiadczenia przys\u0142uguj\u0105 poszkodowanemu?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2549\" data-end=\"2584\">Osoba poszkodowana mo\u017ce otrzyma\u0107:<\/p>\n<ul data-start=\"2585\" data-end=\"2783\">\n<li data-start=\"2585\" data-end=\"2651\">Zasi\u0142ek chorobowy w wysoko\u015bci 100% podstawy wynagrodzenia,<\/li>\n<li data-start=\"2652\" data-end=\"2692\">Jednorazowe odszkodowanie z ZUS,<\/li>\n<li data-start=\"2693\" data-end=\"2783\"><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-swiadczenie-rehabilitacyjne-czym-jest-ile-wynosi-jak-uzyskac-swiadczenie-rehabilitacyjne\/\">\u015awiadczenie rehabilitacyjne<\/a>, je\u015bli nie jest zdolna do pracy po okresie zasi\u0142kowym.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A co je\u017celi mamy jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, jeste\u015bmy na umowie B2B? Zwykle takie osoby decyduj\u0105 si\u0119 wcze\u015bniej na zabezpieczenie swojej przysz\u0142o\u015bci finansowej poprzez wykupienie odpowiedniego ubezpieczenia.\u00a0Ubezpieczenie od utraty dochodu B2B\u00a0mo\u017ce zabezpieczy\u0107 finansowe konsekwencje choroby czy wypadku.<\/p>\n<p>Rekomendowanym przez wielu programist\u00f3w, lekarzy, ratownik\u00f3w medycznych, czy po prostu osoby na B2B miejscem gdzie mo\u017cna kupi\u0107 ubezpieczenie od utraty dochodu b2b jest serwis ubezpieczeniapoludzku.pl. Agenci ubezpieczeniowi stoj\u0105cy za tym serwisem zapewniaj\u0105 bezp\u0142atn\u0105 wycen\u0119, obliczenie sk\u0142adki i wsparcie przed i po zakupie polisy.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia:<\/em> <em>https:\/\/pl.123rf.com\/photo_135551196_wypadek-z-hulajnog%C4%85-elektryczn%C4%85-m%C4%99%C5%BCczyzna-spad%C5%82-ze-skutera-na-ulicy-miasta-trauma-w.html<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wypadek w drodze do pracy to co\u015b, co mo\u017ce przydarzy\u0107 si\u0119 ka\u017cdemu. Jak powinno wygl\u0105da\u0107 jego zg\u0142oszenie i kto w takiej sytuacji p\u0142aci wynagrodzenie chorobowe &#8211; ZUS, czy pracodawca? Na te i inne pytania odpowiada ekspert prawny GoWork.pl! Wypadek w drodze do pracy &#8211; definicja Co uznajemy za wypadek w drodze do pracy? Zgodnie z [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":58731,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[4773,4774],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29597"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29597"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68426,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29597\/revisions\/68426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}