{"id":29503,"date":"2021-05-06T16:14:35","date_gmt":"2021-05-06T14:14:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=29503"},"modified":"2024-11-13T10:51:14","modified_gmt":"2024-11-13T09:51:14","slug":"24-list-julie-cousin-sprzataczka-odeszla-z-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-list-julie-cousin-sprzataczka-odeszla-z-pracy\/","title":{"rendered":"67-letnia sprz\u0105taczka odchodz\u0105c z pracy napisa\u0142a wyj\u0105tkowy list. To cenna lekcja"},"content":{"rendered":"\n

Po 35 latach sprz\u0105tania bank\u00f3w Julie Cousins postanowi\u0142a zwolni\u0107 si\u0119 z pracy. Odchodz\u0105c, zostawi\u0142a pouczaj\u0105cy list, kt\u00f3rego tre\u015b\u0107 za spraw\u0105 jej syna sta\u0142a si\u0119 viralem! S\u0142owa do\u015bwiadczonej 67-latki zawieraj\u0105 w sobie unikalne przes\u0142anie, kt\u00f3re, niezale\u017cnie od obejmowanego stanowiska, powinno przy\u015bwieca\u0107 ka\u017cdemu pracownikowi.<\/strong><\/p>\n

List Jolie Cousin do pracodawcy<\/strong><\/h2>\n

Jolie Cousin przez 35 lat pracowa\u0142a na stanowisku sprz\u0105taczki. Pewnego dnia postanowi\u0142a odej\u015b\u0107 z pracy z banku HSBC na Wyspach Brytyjskich. 30 kwietnia po raz ostatni wykonywa\u0142a swoje obowi\u0105zki pracownicze i postanowi\u0142a zostawi\u0107 list, w kt\u00f3rym opisa\u0142a pow\u00f3d swojej rezygnacji z posady. Co sk\u0142oni\u0142o 67-latk\u0119 do odej\u015bcia? Sytuacj\u0119 na swoim profilu na Twitterze zrelacjonowa\u0142 syn bohaterki, a odr\u0119cznie napisany list Jolie Cousin do pracodawcy<\/strong> sta\u0142 si\u0119 viralem w internecie. Okazuje si\u0119, \u017ce atmosfera panuj\u0105ca w firmie i napi\u0119te relacje mi\u0119dzy pracownikami mog\u0105 by\u0107 przyczyn\u0105 wypowiedzenia umowy o prac\u0119<\/a><\/span>. Jak by\u0142o w tym przypadku? List m\u00f3wi wszystko!<\/span><\/p>\n\n\n\n

Julie Cousin – list do pracodawcy<\/strong><\/h2>\n
\n

To by\u0142o bardziej ni\u017c agresywne i okrutne,<\/span><\/em><\/p>\n

ale to odzwierciedlenie twojego charakteru, nie mojego…<\/span><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce kobieta postanowi\u0142a zrezygnowa\u0107 z posady ze wzgl\u0119du na nerwow\u0105 atmosfer\u0119 i brak wzajemnego szacunku w miejscu pracy<\/a>. Osoba, kt\u00f3ra przez 35 lat pracowa\u0142a jako sprz\u0105taczka, musia\u0142a mierzy\u0107 si\u0119 z uszczypliwo\u015bciami innych, a jedna z prze\u0142o\u017conych w agresywny i okrutny spos\u00f3b postanowi\u0142a skrytykowa\u0107 Julie. <\/span><\/p>\n

Odchodz\u0105c z pracy, kobieta postanowi\u0142a zostawi\u0107 kilka s\u0142\u00f3w dla swoich koleg\u00f3w z banku. Pouczaj\u0105cy list Julie Cousin<\/strong> w mgnieniu oka sta\u0142 si\u0119 viralem, a internauci z ca\u0142ego \u015bwiata postanowili podzieli\u0107 si\u0119 w komentarzach w\u0142asnymi spostrze\u017ceniami na temat szacunku w pracy i wzajemnych relacji mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami.<\/span><\/p>\n

\n

Szukasz nowego zatrudnienia w wojew\u00f3dztwie podlaskim? Odwied\u017a zak\u0142adk\u0119: Praca Bia\u0142ystok<\/a> na GoWork.pl i aplikuj na najciekawsze oferty pracy w Twojej okolicy!<\/p>\n

\n

Pouczaj\u0105cy list Julie Cousin<\/strong><\/h2>\n
\n

W \u015bwiecie, w kt\u00f3rym mo\u017cecie by\u0107 kimkolwiek chcecie, <\/span><\/em><\/p>\n

b\u0105d\u017acie mili!<\/span><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Historia Julie Cousin pokazuje, jak wa\u017cn\u0105 rol\u0119 w firmie odgrywa wzajemny szacunek w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. W komentarzach pod wpisem jej syna mo\u017cna znale\u017a\u0107 mn\u00f3stwo podobnych historii, gdzie zachowanie prze\u0142o\u017conych wzgl\u0119dem pracownik\u00f3w pozostawia\u0142o wiele do \u017cyczenia. Problem dotyczy pracownik\u00f3w ka\u017cdego szczebla. Niezale\u017cnie jak\u0105 rol\u0119 pe\u0142nisz w danym przedsi\u0119biorstwie, czy pracujesz w firmie sprz\u0105taj\u0105cej<\/a>, czy \u015bwiatowej korporacji, zawsze pami\u0119taj o kulturalnym zachowaniu i szacunku do drugiego cz\u0142owieka.<\/span><\/p>\n

B\u0105d\u017amy uprzejmi dla wszystkich pracownik\u00f3w<\/h3>\n

Czasami szczery u\u015bmiech i powiedzenie „dzie\u0144 dobry” wystarczy, by umili\u0107 komu\u015b dzie\u0144. Utrzymywanie przyjaznych relacji mi\u0119dzyludzkich w biurze sprawia, \u017ce pe\u0142en zawodowych obowi\u0105zk\u00f3w dzie\u0144 mo\u017ce up\u0142yn\u0105\u0107 w mi\u0142ej atmosferze. Dlatego, staraj si\u0119 okazywa\u0107 taki sam szacunek zar\u00f3wno dyrektorowi wielkiej firmy, jak i osobie, kt\u00f3ra dba o porz\u0105dek w twoim biurze. Taka postawa na pewno zostanie doceniona przez koleg\u00f3w w pracy i pozytywnie wp\u0142ynie na panuj\u0105ce w firmie stosunki.<\/span><\/p>\n

Jak zadba\u0107 o lojalnego pracownika?<\/h2>\n

W trudnych czasach, gdy firma zmaga si\u0119 z kryzysami, lojalno\u015b\u0107 pracownika staje si\u0119 bezcenna. Zaanga\u017cowany i oddany pracownik nie tylko wnosi cenne pomys\u0142y, ale tak\u017ce buduje pozytywn\u0105 atmosfer\u0119 w zespole, wspieraj\u0105c stabilno\u015b\u0107 organizacji<\/a>. Warto\u015b\u0107 lojalno\u015bci by\u0142a widoczna szczeg\u00f3lnie podczas pandemii oraz spowolnie\u0144 gospodarczych, kiedy to zaufanie i przywi\u0105zanie pracownik\u00f3w stanowi\u0142y fundament przetrwania wielu firm.<\/p>\n

Budowanie lojalno\u015bci w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w jest procesem d\u0142ugoterminowym, cz\u0119sto wymagaj\u0105cym lat dzia\u0142a\u0144 w zakresie Employer Brandingu. Pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy wspiera trwa\u0142e przywi\u0105zanie pracownik\u00f3w poprzez atrakcyjne warunki pracy, kt\u00f3re obejmuj\u0105 nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale tak\u017ce dodatkowe benefity pozap\u0142acowe<\/a>. Wa\u017cnym aspektem jest oferowanie program\u00f3w rozwoju i szkole\u0144, kt\u00f3re pokazuj\u0105, \u017ce firma inwestuje w przysz\u0142o\u015b\u0107 swoich pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Dobry klimat w miejscu pracy, uznanie w postaci nagr\u00f3d jubileuszowych, bonus\u00f3w, dodatkowych dni wolnych czy specjalnych paczek dla wieloletnich pracownik\u00f3w to kolejne elementy wzmacniaj\u0105ce lojalno\u015b\u0107. Istotna jest r\u00f3wnie\u017c efektywna komunikacja wewn\u0119trzna, przyjazne \u015brodowisko pracy oraz kultura organizacyjna, kt\u00f3ra odpowiada na r\u00f3\u017cnorodne potrzeby zespo\u0142u.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_105785016_niskie-uj%C4%99cie-sprz%C4%85taczki-myj%C4%85cej-pod%C5%82og%C4%99-w-toalecie-obok-w%C3%B3zka.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Po 35 latach sprz\u0105tania bank\u00f3w Julie Cousins postanowi\u0142a zwolni\u0107 si\u0119 z pracy. Odchodz\u0105c, zostawi\u0142a pouczaj\u0105cy list, kt\u00f3rego tre\u015b\u0107 za spraw\u0105 jej syna sta\u0142a si\u0119 viralem! S\u0142owa do\u015bwiadczonej 67-latki zawieraj\u0105 w sobie unikalne przes\u0142anie, kt\u00f3re, niezale\u017cnie od obejmowanego stanowiska, powinno przy\u015bwieca\u0107 ka\u017cdemu pracownikowi. List Jolie Cousin do pracodawcy Jolie Cousin przez 35 lat pracowa\u0142a na stanowisku […]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":54580,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29503"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29503"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54581,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29503\/revisions\/54581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}