LinkedIn ju\u017c nied\u0142ugo wprowadzi spor\u0105 zmian\u0119 na swojej platformie. Od teraz „mama zajmuj\u0105ca si\u0119 dzie\u0107mi w domu” stanie si\u0119… oficjalnym stanowiskiem pracy. Jak t\u0142umacz\u0105, w ten spos\u00f3b chc\u0105 walczy\u0107 o normalizacj\u0119 tej pracy i brakiem „niewygodnych luk w CV”.<\/p>\n
„Kura domowa” – cho\u0107 od lat wiadomo, ile ci\u0119\u017ckiej pracy kosztuje wychowanie dziecka i jednoczesne zajmowanie si\u0119 domem, z tego typu okre\u015bleniem nadal mog\u0105 spotka\u0107 si\u0119 mamy, kt\u00f3re zrezygnowa\u0142y na chwil\u0119 z kariery zawodowej.\u00a0<\/p>\n
Problem przerw w aktywno\u015bci zawodowej widz\u0105 tak\u017ce pracodawcy. „Niewygodne luki w CV<\/a>” niestety nie graj\u0105 na korzy\u015b\u0107 powracaj\u0105cych na rynek pracy po kilku latach matek. Walk\u0119 o normalizacj\u0119 zajmowania si\u0119 dzie\u0107mi i domem rozpocz\u0119\u0142a platforma, dla kt\u00f3rej has\u0142o „kariera” to nie tylko pusty frazes.\u00a0<\/p>\n