Umowa o prac\u0119 i dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza nie musz\u0105 si\u0119 wyklucza\u0107. Polskie prawo dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej na etacie. Jakie warunki trzeba spe\u0142ni\u0107 i jakie koszty wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z za\u0142o\u017ceniem w\u0142asnej firmy podczas \u015bwiadczenia pracy dla innego przedsi\u0119biorcy?\u00a0<\/p>\n
Zgodnie z polskim prawem dopuszczalne jest zak\u0142adanie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/a> na etacie. Oczywi\u015bcie, istniej\u0119 te\u017c zasady, jakich nale\u017cy w takim przypadku przestrzega\u0107.\u00a0<\/p>\n Pracodawca, u kt\u00f3rego jeste\u015bmy zatrudnieni na etacie, ma np. prawo do dodania w takiej sytuacji do umowy zapisu o zakazie konkurencji. Mo\u017ce to by\u0107 podyktowane ch\u0119ci\u0105 ochrony przedsi\u0119biorstwa przed „podbieraniem” klient\u00f3w. Ma to sens zw\u0142aszcza wtedy, kiedy nasza firma na etacie<\/strong> ma mie\u0107 podobny charakter dzia\u0142alno\u015bci, co miejsce, w kt\u00f3rym jeste\u015bmy zatrudnieni.<\/p>\n Rozmawiaj\u0105c z obecnym pracodawc\u0105 o za\u0142o\u017ceniu firmy na etacie<\/strong>, upewnijcie si\u0119, czy Wasze zamiary nie zostan\u0105 \u017ale potraktowane. Przy zatrudnieniu w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119<\/a> musimy by\u0107 przygotowani na dodatkowe zapisy dotycz\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci innego rodzaju wsp\u00f3\u0142pracy. Najcz\u0119\u015bciej jest to w\u0142a\u015bnie klauzula o zakazie konkurencji.<\/p>\n Na dodanie takiego zapisu najcz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 pracodawcy, kt\u00f3rych pracownik planuje prowadzi\u0107 w\u0142asn\u0105 firm\u0119 na etacie, o podobnym charakterze. Gwarancja bezpiecze\u0144stwa dla zatrudniaj\u0105cego jest tu dosy\u0107 spora. Je\u015bli po podpisaniu takiej umowy pracownik – przedsi\u0119biorca zdecydowa\u0142by si\u0119 jednak np. na przej\u0119cie kontakt\u00f3w handlowych zak\u0142adu pracy, w kt\u00f3rym jest zatrudniony, sytuacja nie sko\u0144czy\u0142aby si\u0119 jedynie wypowiedzeniem.<\/p>\n Zakaz konkurencji<\/a> zak\u0142ada bowiem w takim przypadku r\u00f3wnie\u017c surowe sankcje finansowe. Wi\u0119cej na ten temat przeczytasz na Poradniku GoWork.pl.<\/p>\n Decyduj\u0105c si\u0119 na otwarcie firmy na etacie <\/strong>o podobnym charakterze, musimy tak\u017ce pami\u0119ta\u0107 o ograniczonych mo\u017cliwo\u015bciach opodatkowania przychod\u00f3w z dzia\u0142alno\u015bci podatkiem liniowym.\u00a0<\/p>\n Wynika to z zapis\u00f3w ustawy o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych, zgodnie z kt\u00f3rymi osi\u0105gni\u0119cie jakiegokolwiek przychodu ze \u015bwiadczenia us\u0142ug na rzecz by\u0142ego lub obecnego pracodawcy powoduje utrat\u0119 mo\u017cliwo\u015bci opodatkowania przychod\u00f3w z dzia\u0142alno\u015bci podatkiem liniowym.<\/p>\n Je\u015bli prowadz\u0105c firm\u0119 na etacie, jednocze\u015bnie uzyskujemy u innego pracodawcy wynagrodzenie r\u00f3wne lub wy\u017csze p\u0142acy minimalnej, op\u0142aca\u0107 b\u0119dziemy musieli jedynie sk\u0142adki na ubezpieczenie zdrowotne.<\/p>\n Co z kolei w sytuacji, w kt\u00f3rej prowadz\u0105c jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105,<\/a> z czasem b\u0119dziemy chcieli zrezygnowa\u0107 z wykonywanej dodatkowo pracy na etacie? W takiej sytuacji przys\u0142ugiwa\u0107 b\u0119dzie nam preferencyjny ZUS. Jednak tylko w przypadku spe\u0142nienia poni\u017cszych warunk\u00f3w:<\/span><\/p>\n Kolejn\u0105 istotn\u0105 kwesti\u0105 przy \u0142\u0105czeniu etatu i dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/strong> b\u0119d\u0105 zwolnienia lekarskie. Czy w przypadku choroby b\u0119dzie Wam przys\u0142ugiwa\u0107 zasi\u0142ek chorobowy?<\/p>\n Owszem, ale jedynie z tytu\u0142u ZUS, a nie prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci. Warto tak\u017ce pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce podczas trwania L4 nie mo\u017cecie podejmowa\u0107 \u017cadnej pracy zarobkowej.<\/p>\nEtat i dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza – klauzula o zakazie konkurencji<\/strong><\/h2>\n
Praca na etacie i dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza: inne zasady opodatkowania<\/strong><\/h2>\n
Etat i dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza – ZUS<\/strong><\/h2>\n
Dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza na etacie – preferencyjny ZUS<\/h3>\n
\n
Dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza i etat a zwolnienie lekarskie<\/strong><\/h2>\n