{"id":28675,"date":"2021-04-19T16:28:19","date_gmt":"2021-04-19T14:28:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=28675"},"modified":"2026-08-21T15:57:51","modified_gmt":"2026-08-21T13:57:51","slug":"20-emerytura-w-kanadzie-ile-wynosi-kanadyjski-wiek-emerytalny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-emerytura-w-kanadzie-ile-wynosi-kanadyjski-wiek-emerytalny\/","title":{"rendered":"Emerytura w Kanadzie \u2013 ile wynosi? Filary systemu i wiek emerytalny w Kanadzie w praktyce"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Kanadyjski system emerytalny jest oceniany przez analityk\u00f3w jako jeden z najstabilniejszych na \u015bwiecie. Ile wynosi emerytura w Kanadzie i jaki wiek emerytalny obowi\u0105zuje na terenie tego kraju? Odpowiedzi znajdziecie poni\u017cej.<\/strong><\/p>\n\n\n    <section id=\"gowork-forms-employers\" class=\"gowork-forms-box gowork-forms-box-employers\">\n        <h2 class=\"gowork-forms-title\">Newsletter dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n        <p class=\"gowork-forms-copy\">B\u0105d\u017a na bie\u017c\u0105co z tematami wa\u017cnymi dla pracodawc\u00f3w \u2013 zapisz si\u0119 do newslettera!<\/p>\n\n        \n        <form class=\"gowork-forms-form\" method=\"post\" action=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-admin\/admin-post.php\" data-gowork-form-type=\"employers\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"action\" value=\"gowork_forms_submit\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"form_type\" value=\"employers\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"consent_text\" value=\"Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie informacji handlowych pochodz\u0105cych od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej, w tym poczty elektronicznej, oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu w celu przedstawienia mi informacji handlowych.\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"consent_signature\" value=\"8fe2c8df65f230848a00a2d9f0fc9faf\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"gowork_forms_api_success\" value=\"0\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"gowork_forms_api_error\" value=\"\">\n                            <input type=\"hidden\" name=\"gRecaptchaResponse\" value=\"\">\n                        <input type=\"hidden\" id=\"gowork_forms_nonce\" name=\"gowork_forms_nonce\" value=\"ca50fba74c\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28675\" \/>\n            <div class=\"gowork-forms-hp\" aria-hidden=\"true\">\n                <label for=\"gowork-forms-employers-website\">Strona www<\/label>\n                <input id=\"gowork-forms-employers-website\" type=\"text\" name=\"gowork_website\" value=\"\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\">\n            <\/div>\n\n                            <div class=\"gowork-forms-grid\">\n                    <div class=\"gowork-forms-field gowork-forms-field-solo\">\n                        <label for=\"gowork-forms-employers-email\">E-mail *<\/label>\n                        <input id=\"gowork-forms-employers-email\" type=\"email\" name=\"email\" required maxlength=\"190\" autocomplete=\"email\" pattern=\"[^\\s@]+@[^\\s@]+\\.[^\\s@]+\" title=\"Podaj poprawny adres e-mail, np. jan@przyklad.pl\">\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            \n            <label class=\"gowork-forms-consent\">\n                <input type=\"checkbox\" name=\"consent\" value=\"1\" required>\n                <span>Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie informacji handlowych pochodz\u0105cych od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej, w tym poczty elektronicznej, oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu w celu przedstawienia mi informacji handlowych.<\/span>\n            <\/label>\n\n            <p class=\"gowork-forms-legal\">\n                Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane s\u0105 w celu wysy\u0142ki powiadomie\u0144 na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO &#8211; zgoda). Zgoda mo\u017ce by\u0107 w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wp\u0142ywa na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wi\u0119cej informacji na temat przetwarzania danych znajduje si\u0119 w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/regulamin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Regulaminie<\/a>.\n            <\/p>\n\n            <button class=\"gowork-forms-submit\" type=\"submit\">Zapisz si\u0119<\/button>\n        <\/form>\n    <\/section>\n    \n\n\n<p>Jeszcze kilka lat temu szacowano, \u017ce w Kanadzie mieszka ponad milion Polak\u00f3w. Spora cz\u0119\u015b\u0107 z tych os\u00f3b pracuje i odk\u0142ada swoje fundusze na kanadyjskie emerytury. A do wyboru jest kilka opcji. Mo\u017cna liczy\u0107 na podstaw\u0119 lub oszcz\u0119dza\u0107 na prywatnych ubezpieczeniach, co w d\u0142u\u017cszej perspektywie przynosi sporo korzy\u015bci zar\u00f3wno emerytom, jak i ca\u0142emu systemowi. <strong>Jak wygl\u0105da emerytura w Kanadzie?<\/strong> Jakie filary ma system emerytalny? Na jakich zasadach wyp\u0142acane s\u0105 \u015bwiadczenia?<\/p>\n<p><em>Szukasz najlepszej <\/em><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\"><em>oferty pracy<\/em><\/a><em>? Znajdziesz j\u0105 na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n<h2><strong>System emerytalny w Kanadzie \u2013 jeden z najlepszych?<\/strong><\/h2>\n<p>Wed\u0142ug bada\u0144 firmy konsultingowej Mercer <strong>system emerytalny w Kanadzie<\/strong> <strong>to prawdziwa gwarancja bezpiecze\u0144stwa. <\/strong>Zdaniem analityk\u00f3w nale\u017cy on do najstabilniejszych na \u015bwiecie, podobnie jak <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-emerytura-w-szwecji-wysokosc-wiek-emerytalny\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">emerytura w Szwecji<\/a> czy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-emerytura-w-holandii-ile-wynosi-po-ilu-latach-pracy-sie-nalezy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">emerytura w Holandii.<\/a><\/p>\n<p>Cho\u0107 i Kanadyjczycy nie maj\u0105 z\u0142otej recepty na problem starzej\u0105cych si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw, uda\u0142o im si\u0119 zbudowa\u0107 system, w kt\u00f3rym na \u015bwiadczenie mog\u0105 liczy\u0107 nawet osoby, kt\u00f3re nigdy nie pracowa\u0142y zawodowo. My\u015blicie, \u017ce taka taktyka wi\u0105\u017ce si\u0119 z ogromnym obci\u0105\u017ceniem kasy pa\u0144stwa? Bynajmniej nie w tym przypadku.<\/p>\n<p>Pomimo wyp\u0142at emerytury obywatelskiej w Kanadzie ich odpowiednik ZUS-u finansuje si\u0119 bez konieczno\u015bci uzupe\u0142niania corocznych deficyt\u00f3w z dotacji bud\u017cetowych, co notorycznie ma miejsce w Polsce. Jak dzia\u0142a system emerytalny w Kanadzie i kto mo\u017ce liczy\u0107 na \u015bwiadczenia w tym kraju?<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/belchatow;l\">Praca w Be\u0142chatowie<\/a>? Najlepsze oferty znajdziesz na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n<h2><strong>Emerytura w Kanadzie \u2013 filary<\/strong><\/h2>\n<p>Emerytura w Kanadzie sk\u0142ada si\u0119 z trzech, podstawowych filar\u00f3w. Zaliczamy do nich:<\/p>\n<p>1) Old Age Security (OAS) \u2013 I filar;<\/p>\n<p>2) CPP \u2013 Canada Pension Plan lub Quebec Pension Plan (QPP) \u2013 II filar;<\/p>\n<p>3) indywidualne plany emerytalne (dobrowolne ubezpieczenia prywatne) \u2013 III filar.<\/p>\n<h3><strong>Emerytura obywatelska w Kanadzie \u2013 pierwszy filar emerytalny<\/strong><\/h3>\n<p>Najwi\u0119cej kontrowersji wzbudza oczywi\u015bcie emerytura obywatelska w Kanadzie. Niecodziennym zjawiskiem jest fakt wyp\u0142acania wszystkim, spe\u0142niaj\u0105cym kryterium zamieszkania na terenie kraju osobom minimalnego \u015bwiadczenia emerytalnego. Otrzymuj\u0105 je emeryci z wy\u0142\u0105czeniem grupy najlepiej zarabiaj\u0105cych.<\/p>\n<p>Ile wynosi emerytura obywatelska w Kanadzie? <strong>Aby otrzyma\u0107 pe\u0142n\u0105 warto\u015b\u0107 \u015bwiadczenia, nale\u017cy mieszka\u0107 na terenie Kanady przez okres minimum 40 lat<\/strong>. Na proporcjonalnie mniejsz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 emerytury obywatelskiej mog\u0105 liczy\u0107 ci, kt\u00f3rzy mieszkaj\u0105 w tym kraju od minimum 10 lat.<\/p>\n<p>Prawo do jej poboru zyskuje si\u0119 po uko\u0144czeniu 65. roku \u017cycia, a wszystkie \u015bwiadczenia op\u0142acane s\u0105 z bie\u017c\u0105cych wydatk\u00f3w bud\u017cetu pa\u0144stwa. Oznacza to, \u017ce warto\u015bci emerytur nie nale\u017c\u0105 do przesadnie wysokich. Zazwyczaj nie przekraczaj\u0105 ok. 1\/3 minimalnego wynagrodzenia w kraju.<\/p>\n<p>Jeszcze w 2011 roku pe\u0142na warto\u015b\u0107 emerytury wynios\u0142a niewiele ponad 540 dolar\u00f3w kanadyjskich, co daje kwot\u0119 ok. 1700 z\u0142.<\/p>\n<p><em>Najlepsze <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/zlotow;l\">oferty pracy w Z\u0142otowie<\/a> \u2013 sprawd\u017a je na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n<h3><strong>CPP (Canada Pension Plan) \u2013 drugi filar emerytalny<\/strong><\/h3>\n<p>Kolejnym<strong> filarem emerytury w Kanadzie jest fundusz CPP, czyli Canada Pension Plan<\/strong>. Obowi\u0105zkowy, pokoleniowy fundusz dzia\u0142a na podobnych zasadach, co ZUS, b\u0119d\u0105c finansowany ze sk\u0142adek wszystkich aktywnych zawodowo obywateli.<\/p>\n<p>Tu jednak podobie\u0144stwo do ZUS si\u0119 ko\u0144czy. System, na jakim opiera si\u0119 CPP, uwzgl\u0119dnia nie tylko okre\u015blenie maksymalnej, rocznej kwoty odprowadzanych sk\u0142adek na ubezpieczenie emerytalne, ale i maksymalnej wysoko\u015bci \u015bwiadczenia, jakie mo\u017ce otrzyma\u0107 przysz\u0142y emeryt.<\/p>\n<p>Do programu obowi\u0105zkowo zapisywany jest ka\u017cdy w przedziale wiekowym od 18 do 65 lat, wszyscy na tych samych zasadach. Dzi\u0119ki temu Kanada oszcz\u0119dza te\u017c na zazwyczaj kosztownych, dodatkowych przywilejach dla poszczeg\u00f3lnych grup zawodowych, co ma miejsce np. w przypadku <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-emerytura-we-francji-ile-wynosi-wiek-emerytalny-filary\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">emerytur we Francji.<\/a><\/p>\n<h3><strong>Ile wynosi sk\u0142adka emerytalna w Kanadzie?<\/strong><\/h3>\n<p>Sk\u0142adka pobierana co miesi\u0105c na rzecz CPP wynosi 9,9% wynagrodzenia. Gdy suma rocznych zebranych wk\u0142ad\u00f3w od pracownika przekroczy kwot\u0119 2 217 kanadyjskich dolar\u00f3w, sk\u0142adka przestaje by\u0107 pobierana.<\/p>\n<p>Maksymaln\u0105 kwot\u0119 \u015bwiadczenia ustalana jest z kolei na podstawie zmian \u015bredniego dochodu. Dodatkowo kapita\u0142 sk\u0142adkowy jest raz do roku indeksowany o aktualny wska\u017anik <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/23\/wiadomosci\/inflacja-w-pazdzierniku-2023-r-w-dol-najnowsze-dane-gus\/\">inflacji<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>Emerytura w Kanadzie \u2013 jak dzia\u0142a CPP?<\/strong><\/h3>\n<p>Dzi\u0119ki takiej budowie CPP oraz metodach jego regulacji fundusz nie generuje \u017cadnych deficyt\u00f3w. Nie jest typowym funduszem repartycyjnym, gdzie ca\u0142o\u015b\u0107 sk\u0142adek pracuj\u0105cych przekazywana jest na bie\u017c\u0105ce emerytury.<\/p>\n<p>Ma\u0142o tego, jego utrzymanie ocenia si\u0119 na trzykrotnie ta\u0144sze, ni\u017c ZUS-u. Warto wspomnie\u0107 r\u00f3wnie\u017c i o tym, \u017ce CPP jest jedynie po cz\u0119\u015bci tzw. funduszem repartycyjnym.<\/p>\n<p>Do takich nale\u017cy w\u0142a\u015bnie ZUS, gdzie ca\u0142o\u015b\u0107 op\u0142acanych aktualnie przez pracownik\u00f3w sk\u0142adek wydawana jest na wyp\u0142at\u0119 bie\u017c\u0105cych emerytur. Podobnie jest w przypadku <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-emerytura-we-wloszech-ile-wynosi-wiek-emerytalny\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">emerytury we W\u0142oszech<\/a>, gdzie od dawna m\u00f3wi si\u0119 o nieskuteczno\u015bci systemu, powoduj\u0105cego olbrzymie zad\u0142u\u017cenie pa\u0144stwa.<\/p>\n<p>Tymczasem CPP posiada r\u00f3wnie\u017c cz\u0119\u015b\u0107 kapita\u0142ow\u0105. Aktualnie a\u017c do 20% pobieranych sk\u0142adek jest inwestowanych na rynkach finansowych, a zyski ksi\u0119gowane na indywidualnych kontach uczestnik\u00f3w systemu.<\/p>\n<h3><strong>Indywidualne plany emerytalne \u2013 trzeci filar emerytalny<\/strong><\/h3>\n<p>Kanadzie uda\u0142a si\u0119 tak\u017ce trudna sztuka przekonania obywateli do samodzielnego oszcz\u0119dzania na emerytur\u0119 w III filarze obejmuj\u0105cym dobrowolne ubezpieczenia prywatne. Rz\u0105d zach\u0119ca\u0142 do tego swoich obywateli m.in. poprzez oferowanie form <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-w-co-inwestowac-swoje-oszczednosci-najlepsze-formy-inwestowania\/\">oszcz\u0119dno\u015bci<\/a> zwolnionych od podatku od zysk\u00f3w kapita\u0142owych, jak i limit\u00f3w umo\u017cliwiaj\u0105cych skorzystanie z ulg podatkowych. Dodatkowo w\u0142adze kraju dbaj\u0105 o regularne kampanie spo\u0142eczne, namawiaj\u0105ce do kontynuacji pracy zawodowej jak najd\u0142u\u017cej.<\/p>\n<p>Dzi\u0119ki temu <strong>najwy\u017csz\u0105 warto\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych obywatele Kanady zapewniaj\u0105 sobie sami przez dobrowolne ubezpieczenia prywatne, a tak\u017ce pracownicze programy<\/strong> typu Registered Retirement Saving Plan (RRSP) czy Registered Pension Plans (RPP). S\u0105 oferowane m.in. przez:<\/p>\n<p>1) firmy prywatne,<\/p>\n<p>2) fundusze inwestycyjne,<\/p>\n<p>3) banki,<\/p>\n<p>4) agencje ubezpieczeniowe.<\/p>\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owy plan inwestycyjny okre\u015bla sama umowa mi\u0119dzy instytucj\u0105 prowadz\u0105c\u0105 rachunek, a w\u0142a\u015bcicielem tego rachunku.<\/p>\n<hr>\n<p>Sprawd\u017a te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/kanada-kolejnym-panstwem-testujacym-dochod-podstawowy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kanada kolejnym pa\u0144stwem testuj\u0105cym doch\u00f3d podstawowy<\/a><\/p>\n<hr>\n<h2><strong>Dodatkowe \u015bwiadczenia dla emeryt\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<p>W Kanadzie du\u017c\u0105 popularno\u015bci\u0105 ciesz\u0105 si\u0119 program wsparcia dla najubo\u017cszych, czyli Guaranteed Income Supplement (GIS). Aby \u015bwiadczenie mog\u0142o pokry\u0107 niezb\u0119dne koszty, jego wysoko\u015b\u0107 jest wy\u017csza od emerytury Old Age Security.<\/p>\n<p>Kanadyjski emeryt b\u0119d\u0105cy osob\u0105 samotn\u0105, w 2023 z tytu\u0142u GIS m\u00f3g\u0142 uzyska\u0107 kwot\u0119 1 043,45 dolar\u00f3w. Warunkiem przyznania wsparcia jest limit rocznych dochod\u00f3w, kt\u00f3ry nie m\u00f3g\u0142 by\u0107 wy\u017cszy ni\u017c 21 168 dolar\u00f3w. Poza tym programem w Kanadzie dost\u0119pne s\u0105 inne formy typu zasi\u0142ki dla niepracuj\u0105cych \u017con lub m\u0119\u017c\u00f3w, wd\u00f3w i wdowc\u00f3w, a tak\u017ce dla emeryt\u00f3w, kt\u00f3rzy uko\u0144czyli 70 lat.<\/p>\n<h2><strong>Ile wynosi \u015brednia emerytura w Kanadzie?<\/strong><\/h2>\n<p>\u0141\u0105czna warto\u015b\u0107 \u015bredniej emerytury w Kanadzie z dw\u00f3ch pierwszych filar\u00f3w daje oko\u0142o 1 tys. dolar\u00f3w kanadyjskich miesi\u0119cznie. Nie jest to du\u017ca kwota, dlatego to w\u0142a\u015bnie prywatne oszcz\u0119dno\u015bci odgrywaj\u0105 du\u017c\u0105 rol\u0119 w wyp\u0142acie wy\u017cszych \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych.<\/p>\n<p>Wed\u0142ug strony rz\u0105dowej \u015brednia emerytura dla os\u00f3b pobieraj\u0105cych \u015bwiadczenia w wieku 65 lat w Kanadzie w 2023 roku wynosi\u0142a 772,71 dolar\u00f3w kanadyjskich.<\/p>\n<h3><strong>Ile wynosi emerytura olimpijska w Kanadzie?<\/strong><\/h3>\n<p>Cho\u0107 w Polsce funkcjonuje emerytura olimpijska w formie \u015bwiadczenia pa\u0144stwowego, kt\u00f3re od 2000 roku wyp\u0142acane jest przez Ministerstwo Sportu i Turystyki, w Kanadzie pr\u00f3\u017cno szuka\u0107 takich program\u00f3w. Kanadyjscy olimpijczycy nie maj\u0105 przewidzianej emerytury za udzia\u0142 w igrzyskach. Za osi\u0105gni\u0119cia sportowe s\u0105 im za to oferowane \u015bwiadczenia finansowe typu nagrody, stypendia czy umowy sponsorskie.<\/p>\n<hr>\n<p>Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/warszawa;l\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pracy w Warszawie<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-emerytura-we-wloszech-ile-wynosi-wiek-emerytalny\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">GoWork.pl<\/a>!<\/p>\n<hr>\n<h2><strong>Wiek emerytalny w Kanadzie<\/strong><\/h2>\n<p>Prawo <strong>do poboru<\/strong> <strong>emerytury w Kanadzie<\/strong> <strong>zdobywa si\u0119 po osi\u0105gni\u0119ciu wymaganego wieku emerytalnego. Wynosi on 65 lat<\/strong>, przy czym nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce z racji pog\u0142\u0119biaj\u0105cego si\u0119 problemu starzej\u0105cych si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw ma by\u0107 on stale podnoszony.<\/p>\n<p>Mieszka\u0144cy Kanady maj\u0105 tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 wcze\u015bniejszego przej\u015bcia na emerytur\u0119 w wieku 60 lat, jednak oznacza to proporcjonalne zmniejszenie warto\u015bci wyp\u0142acanego \u015bwiadczenia o 0,5% za ka\u017cdy miesi\u0105c pozosta\u0142y do osi\u0105gni\u0119cia przez emeryta wieku 65 lat.<\/p>\n<p>Z drugiej strony przechodz\u0105c na emerytur\u0119 w p\u00f3\u017aniejszym terminie, nawet kilka lat po osi\u0105gni\u0119ciu wieku emerytalnego, mo\u017cna otrzymywa\u0107 \u015bwiadczenie wy\u017csze nawet o 30%. Pobieraj\u0105c je w wieku 70 lat, mo\u017cna otrzyma\u0107 nawet 42% wi\u0119cej pieni\u0119dzy na emeryturze.<\/p>\n<h2><strong>Przej\u015bcie na emerytur\u0119 w Kanadzie<\/strong><\/h2>\n<p>Ze wzgl\u0119du na to, \u017ce w Kanadzie przechodzi si\u0119 na emerytur\u0119 w wieku 65 lat, jeszcze przed uko\u0144czeniem tego wieku otrzymuje si\u0119 poczt\u0105 specjalne dokumenty z Service Canada Application for the Old Age Security Pension and Guaranteed Income Supplement.<\/p>\n<p>Cho\u0107 zainteresowany otrzymuje je prawie rok przed uko\u0144czeniem wieku emerytalnego i ma obowi\u0105zek zg\u0142oszenia ch\u0119ci pobierania emerytury przynajmniej sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy wcze\u015bniej, powinien je wype\u0142ni\u0107 i jak najszybciej odes\u0142a\u0107, aby unikn\u0105\u0107 op\u00f3\u017anienia w wyp\u0142acie \u015bwiadczenia.<\/p>\n<h2><strong>Praca na emeryturze w Kanadzie<\/strong><\/h2>\n<p>W Kanadzie emeryci, kt\u00f3rzy pobieraj\u0105 \u015bwiadczenia, nie napotykaj\u0105 na \u017cadne prawne ograniczenia, je\u015bli chc\u0105 kontynuowa\u0107 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/ile-mozna-dorobic-na-emeryturze-pomysly-na-prace-dla-emeryta\/\">prac\u0119 lub dorobi\u0107<\/a>. System emerytalny pozwala na elastyczne \u0142\u0105czenie pracy z pobieraniem \u015bwiadcze\u0144, co daje emerytom mo\u017cliwo\u015b\u0107 dodatkowego dochodu, nie nara\u017caj\u0105c ich na utrat\u0119 \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n<p>Zgodnie z kanadyjskim prawem, emeryci mog\u0105 dorobi\u0107 do 5.000 dolar\u00f3w rocznie bez \u017cadnych finansowych konsekwencji, a ich \u015bwiadczenia pozostan\u0105 na tym samym poziomie. Co wa\u017cne, je\u015bli roczny dodatkowy doch\u00f3d przekroczy t\u0119 kwot\u0119, zmieniaj\u0105 si\u0119 zasady przyznawania dodatkowego wsparcia finansowego w ramach Guaranteed Income Supplement (GIS).<\/p>\n<p><strong>1) Doch\u00f3d do 5.000 dol.<\/strong> \u2013 nie wp\u0142ywa na wysoko\u015b\u0107 GIS, \u015bwiadczenie pozostaje bez zmian.<\/p>\n<p><strong>2) Doch\u00f3d od 5.000 do 10.000 dol.<\/strong> \u2013 pierwsze 5.000 dol. nie powoduje obni\u017cenia GIS, ale za ka\u017cd\u0105 dodatkow\u0105 zarobion\u0105 kwot\u0119 powy\u017cej 5.000 dol., GIS obni\u017ca si\u0119 o 25 cent\u00f3w na ka\u017cdy dodatkowy dolar.<\/p>\n<p><strong>3) Doch\u00f3d od 10.000 do 15.000 dol.<\/strong> \u2013 pierwsze 10.000 dol. pozostaje bez zmian, ale za ka\u017cd\u0105 dodatkow\u0105 kwot\u0119 powy\u017cej tej granicy, GIS jest obni\u017cany o 50 cent\u00f3w na ka\u017cdy dodatkowy dolar.<\/p>\n<p>Taki system daje emerytom swobod\u0119 w zarabianiu, jednocze\u015bnie zapewniaj\u0105c stabilno\u015b\u0107 ich g\u0142\u00f3wnych \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych, co pozwala na elastyczne podej\u015bcie do pracy w p\u00f3\u017aniejszym wieku.<\/p>\n<h2><strong>Praca w Kanadzie a emerytura w Polsce \u2013 emerytura kanadyjska w Polsce<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Je\u015bli pracowali\u015bcie na terenie Kanady, a obecnie mieszkacie w Polsce, przys\u0142ugiwa\u0107 Wam b\u0119dzie zar\u00f3wno kanadyjska emerytura, jak i polska<\/strong>.<\/p>\n<p>Wyp\u0142ata \u015bwiadczenia z Kanady jest mo\u017cliwa dzi\u0119ki Umowie o zabezpieczeniu spo\u0142ecznym mi\u0119dzy Polsk\u0105 a Kanad\u0105, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 1 pa\u017adziernika 2009 roku.<\/p>\n<p>Aby uzyska\u0107 prawo do poboru \u015bwiadczenia, nale\u017cy spe\u0142ni\u0107 ustawowo wymagane warunki w obu krajach. Nie jest za to konieczne oddzielne sk\u0142adanie wniosku o emerytur\u0119 w Kanadyjskim odpowiedniku ZUS-u. Wystarczy z\u0142o\u017cy\u0107 go w polskim oddziale, kt\u00f3ry prze\u015ble odpowiednie informacje do kanadyjskiej instytucji ubezpieczeniowej.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Jak dzia\u0142a g\u00f3rny pu\u0142ap i indeksacja: od czego zale\u017cy realna wysoko\u015b\u0107 kanadyjskiej emerytury<\/h2>\n<p>W kanadyjskim systemie drugi filar (CPP\/QPP) ma wbudowane mechanizmy, kt\u00f3re stabilizuj\u0105 zar\u00f3wno wyp\u0142aty, jak i koszty. Kluczowy jest maksymalny poziom \u015bwiadczenia ustalany co roku w oparciu o przeci\u0119tne zarobki w gospodarce oraz wska\u017aniki inflacyjne. Dzi\u0119ki temu osoby o bardzo wysokich dochodach nie otrzymuj\u0105 nieograniczonej emerytury z filaru publicznego, ale te\u017c nie p\u0142ac\u0105 sk\u0142adek powy\u017cej rocznego limitu podstawy wymiaru. W praktyce wygl\u0105da to tak, \u017ce ka\u017cdego roku pa\u0144stwo og\u0142asza maksymaln\u0105 kwot\u0119 zarobk\u00f3w obj\u0119tych sk\u0142adkami (Year\u2019s Maximum Pensionable Earnings), a nadwy\u017cki ju\u017c nie zwi\u0119kszaj\u0105 przysz\u0142ego \u015bwiadczenia. To rozwi\u0105zanie jest przejrzyste, przewidywalne i zrozumia\u0142e dla p\u0142atnik\u00f3w.<\/p>\n<p>R\u00f3wnie istotne s\u0105 okresy ubezpieczenia, czyli lata, w kt\u00f3rych faktycznie odprowadzano sk\u0142adki. W ramach modelu sk\u0142adkowego \u0142\u0105czy si\u0119 je z histori\u0105 zarobk\u00f3w, a nast\u0119pnie koryguje o wska\u017aniki cen, co zabezpiecza realn\u0105 warto\u015b\u0107 przysz\u0142ego \u015bwiadczenia. <strong>Emeryt, kt\u00f3ry decyduje si\u0119 pracowa\u0107 d\u0142u\u017cej, zyskuje nie tylko wi\u0119cej lat sk\u0142adkowych, ale r\u00f3wnie\u017c bonus za odroczenie wyp\u0142aty, co zwi\u0119ksza miesi\u0119czne \u015bwiadczenie.<\/strong> Jednocze\u015bnie istniej\u0105 jego ustawowe ograniczenia \u2014 wcze\u015bniejsze pobranie emerytury (np. w wieku 60 lat) powoduje trwa\u0142e obni\u017cenie wysoko\u015bci \u015bwiadczenia za ka\u017cdy miesi\u0105c przed osi\u0105gni\u0119ciem wieku 65 lat.<br>Model kanadyjski od lat stawia na zapewnienie ka\u017cdemu obywatelowi minimalnego bezpiecze\u0144stwa finansowego (OAS + dodatki), przy jednoczesnym powi\u0105zaniu drugiego filaru z indywidualnym wk\u0142adem w system. Takie po\u0142\u0105czenie ma dostarcza\u0107 bod\u017ac\u00f3w ekonomicznych \u2014 op\u0142aca si\u0119 pracowa\u0107 legalnie, utrzymywa\u0107 sta\u0142\u0105 aktywno\u015b\u0107 zawodow\u0105 i, je\u015bli to mo\u017cliwe, odracza\u0107 moment przej\u015bcia na emerytur\u0119. W efekcie pewno\u015b\u0107 otrzymania przyrzeczonej emerytury wzmacniaj\u0105 nie tylko prywatne plany oszcz\u0119dno\u015bciowe, ale przede wszystkim transparentne zasady systemu publicznego oraz jego automatyczne regu\u0142y koryguj\u0105ce.<\/p>\n<hr>\n<h2>PPK po kanadyjsku? Rola pracodawc\u00f3w i plan\u00f3w grupowych w budowaniu kapita\u0142u<\/h2>\n<p>Trzeci filar w Kanadzie to nie tylko indywidualne oszcz\u0119dzanie. Du\u017ce znaczenie maj\u0105 zbiorowe programy pracownicze, b\u0119d\u0105ce odpowiednikiem polskich PPK, cho\u0107 w Kanadzie funkcjonuj\u0105 one od wielu lat i s\u0105 znacznie bardziej rozwini\u0119te. <strong>Pracodawcy oferuj\u0105 swoim pracownikom plany typu Registered Pension Plans (RPP) lub dop\u0142acane konta Registered Retirement Savings Plan (RRSP) w formule grupowej, cz\u0119sto z dop\u0142at\u0105 ze strony firmy.<\/strong> Ich ogromn\u0105 zalet\u0105 jest skala \u2014 op\u0142aty inwestycyjne s\u0105 ni\u017csze, poniewa\u017c koszty rozk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na wszystkich uczestnik\u00f3w, a pracownik korzysta z szerokiej gamy funduszy, nie ponosz\u0105c koszt\u00f3w akwizycyjnych, kt\u00f3re cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 w produktach indywidualnych.<\/p>\n<p>W praktyce pracownik i pracodawca wsp\u00f3lnie finansuj\u0105 dodatkowy kapita\u0142 emerytalny, kt\u00f3ry uzupe\u0142nia \u015bwiadczenia publiczne. Wiele firm stosuje zasad\u0119 automatycznego zapisu z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 rezygnacji \u2014 to mechanizm behawioralny, kt\u00f3ry ma dostarcza\u0107 bod\u017ac\u00f3w ekonomicznych do regularnego odk\u0142adania pieni\u0119dzy. Dzi\u0119ki temu nawet osoby o przeci\u0119tnych zarobkach z czasem wysoko\u015bci dochodu otrzymuj\u0105 bardziej zr\u00f3\u017cnicowane \u017ar\u00f3d\u0142a \u2014 publiczne i prywatne, co pozwala na uzyskanie stabilniejszego dochodu po zako\u0144czeniu aktywno\u015bci zawodowej.<\/p>\n<p>Na tym tle \u201etrzeci filar\u201d indywidualny \u2014 indywidualne plany emerytalne (np. osobiste RRSP, TFSA przeznaczone na emerytur\u0119) \u2014 umo\u017cliwia lepsze dopasowanie poziomu ryzyka inwestycyjnego do wieku i sytuacji \u017cyciowej. Zestawienie obu modeli, grupowego i indywidualnego, wzmacnia ca\u0142y system. Pa\u0144stwo zapewnia pa\u0144stwowe \u015bwiadczenie minimalne, a prywatny kapita\u0142 tworzy realn\u0105 poduszk\u0119 finansow\u0105 na przysz\u0142o\u015b\u0107. <strong>Takie rozwi\u0105zanie zwi\u0119ksza mobilno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w na rynku pracy, u\u0142atwia przenoszenie \u015brodk\u00f3w mi\u0119dzy pracodawcami i ogranicza problem luki emerytalnej.<\/strong><\/p>\n<hr>\n<h2>Prywatne oszcz\u0119dno\u015bci i podatki: jak \u0142\u0105czy\u0107 OAS\/CPP z kontami inwestycyjnymi, by maksymalizowa\u0107 zyski netto<\/h2>\n<p>Kanadyjczycy korzystaj\u0105 z trzech \u017ar\u00f3de\u0142 dochodu: OAS (filar socjalny), CPP\/QPP (filar sk\u0142adkowy) oraz indywidualnych plan\u00f3w emerytalnych. Ostateczna warto\u015b\u0107 \u015bwiadczenia netto zale\u017cy jednak od wysoko\u015bci podatk\u00f3w, prog\u00f3w dochodowych oraz tzw. clawback\u00f3w (potr\u0105ce\u0144 przy przekroczeniu okre\u015blonych limit\u00f3w). Dlatego planowanie wyp\u0142at jest r\u00f3wnie wa\u017cne jak samo oszcz\u0119dzanie. <strong>Strategia \u201ekiedy i z czego \u017cyj\u0119\u201d polega na odpowiednim planowaniu kolejno\u015bci korzystania z kont, aby zmniejszy\u0107 obci\u0105\u017cenia podatkowe i unikn\u0105\u0107 redukcji OAS. <\/strong><\/p>\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce potwierdza\u0107 niezale\u017cne badania mog\u0105 tez\u0119, i\u017c roz\u0142o\u017cenie wyp\u0142at w czasie oraz odroczenie CPP zwi\u0119ksza maj\u0105tek w d\u0142ugim horyzoncie finansowym.<br>W tle dzia\u0142a stabilna baza systemu: OAS oraz programy takie jak GIS stanowi\u0105 form\u0119 ochrony dla os\u00f3b o ni\u017cszych dochodach, podczas gdy CPP\/QPP w ramach modelu sk\u0142adkowego nagradza lata pracy i regularne op\u0142acanie sk\u0142adek. Wraz z rozwojem prywatnego kapita\u0142u ro\u015bnie swoboda w zarz\u0105dzaniu finansami \u2014 mo\u017cna skr\u00f3ci\u0107 czas pracy lub odroczy\u0107 publiczne \u015bwiadczenia, aby podnie\u015b\u0107 ich maksymalny poziom \u015bwiadczenia ustalany dla emerytur wyp\u0142acanych po osi\u0105gni\u0119ciu 70. roku \u017cycia. Dla os\u00f3b o wy\u017cszych zarobkach istotne s\u0105 tak\u017ce limity, po kt\u00f3rych cz\u0119\u015b\u0107 OAS jest \u201ewycofywana\u201d \u2014 to jedno z jego ustawowych ogranicze\u0144, kt\u00f3re warto uwzgl\u0119dni\u0107 przy planowaniu podatkowym.<\/p>\n<p>W przypadku os\u00f3b pracuj\u0105cych w kilku krajach, umowy o koordynacji \u015bwiadcze\u0144 pozwalaj\u0105 \u0142\u0105czy\u0107 okresy ubezpieczenia i uzyska\u0107 pa\u0144stwowe \u015bwiadczenie proporcjonalnie do przepracowanych lat. Takie zapewnienie ka\u017cdemu obywatelowi (i rezydentowi spe\u0142niaj\u0105cemu warunki) minimalnego bezpiecze\u0144stwa finansowego, przy jednoczesnym promowaniu kapita\u0142u prywatnego, zwi\u0119ksza pewno\u015b\u0107 otrzymania przyrzeczonej emerytury. Kanadyjski system jest sp\u00f3jny: filar publiczny, oszcz\u0119dno\u015bci prywatne oraz rozs\u0105dne podatki tworz\u0105 solidny model finansowy, kt\u00f3ry skutecznie zabezpiecza obywateli na d\u0142ugie lata.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Czy mo\u017cna pobiera\u0107 emerytur\u0119 kanadyjsk\u0105 i polsk\u0105 jednocze\u015bnie?<\/strong><\/h2>\n<p>Tak, dzi\u0119ki umowie mi\u0119dzynarodowej mi\u0119dzy Polsk\u0105 a Kanad\u0105, osoby, kt\u00f3re pracowa\u0142y w obu krajach, mog\u0105 pobiera\u0107 emerytury z obu system\u00f3w. Wysoko\u015b\u0107 ka\u017cdego \u015bwiadczenia zale\u017cy od przepracowanych lat i op\u0142aconych sk\u0142adek. Ka\u017cdy kraj wyp\u0142aca emerytur\u0119 proporcjonalnie do liczby lat pracy w swoim systemie. Osoby ubiegaj\u0105ce si\u0119 o emerytur\u0119 w obu pa\u0144stwach powinny skontaktowa\u0107 si\u0119 z odpowiednimi instytucjami: Zak\u0142adem Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS) oraz Service Canada.<\/p>\n<h2><strong>Czy kanadyjska emerytura podlega opodatkowaniu?<\/strong><\/h2>\n<p>Tak, emerytura w Kanadzie podlega opodatkowaniu na podobnych zasadach jak dochody z pracy. Stawka podatku zale\u017cy od wysoko\u015bci \u015bwiadczenia oraz ca\u0142kowitego dochodu emeryta. Osoby mieszkaj\u0105ce w Polsce, ale otrzymuj\u0105ce kanadyjsk\u0105 emerytur\u0119, powinny sprawdzi\u0107, czy nie podlegaj\u0105 podw\u00f3jnemu opodatkowaniu. Warto skonsultowa\u0107 si\u0119 z doradc\u0105 podatkowym, aby unikn\u0105\u0107 nieprzyjemnych niespodzianek zwi\u0105zanych z konieczno\u015bci\u0105 p\u0142acenia podatku w obu krajach.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_58963391_kanadyjska-flaga-przy-centre-wysp%C4%85-w-toronto-ontario.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emerytura w Kanadzie &#8211; na jakiej zasadzie jest wyp\u0142acana? Jakie s\u0105 filary w kanadyjskim systemie emerytalnym? Ile wynosi \u015brednia emerytura w Kanadzie?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":59204,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[3706],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28675"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28675"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68692,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28675\/revisions\/68692"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}