{"id":28225,"date":"2021-04-12T16:31:01","date_gmt":"2021-04-12T14:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=28225"},"modified":"2026-08-21T15:29:23","modified_gmt":"2026-08-21T13:29:23","slug":"20-emerytura-we-wloszech-ile-wynosi-wiek-emerytalny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-emerytura-we-wloszech-ile-wynosi-wiek-emerytalny\/","title":{"rendered":"Emerytura we W\u0142oszech &#8211; jak dzia\u0142a system? Wiek emerytalny we W\u0142oszech"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Na jakich zasadach przyznawana jest emerytura we W\u0142oszech? W tym tek\u015bcie opisujemy szczeg\u00f3\u0142owo dzia\u0142anie w\u0142oskiego systemu emerytalnego. Jaki jest aktualny wiek emerytalny we W\u0142oszech i na jakich zasadach oblicza si\u0119 wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia? Wszystkie informacje podajemy poni\u017cej.<\/strong><\/p>\n\n\n    <section id=\"gowork-forms-employers\" class=\"gowork-forms-box gowork-forms-box-employers\">\n        <h2 class=\"gowork-forms-title\">Newsletter dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n        <p class=\"gowork-forms-copy\">Do\u0142\u0105cz do newslettera dla pracodawc\u00f3w i b\u0105d\u017a na bie\u017c\u0105co!<\/p>\n\n        \n        <form class=\"gowork-forms-form\" method=\"post\" action=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-admin\/admin-post.php\" data-gowork-form-type=\"employers\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"action\" value=\"gowork_forms_submit\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"form_type\" value=\"employers\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"consent_text\" value=\"Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie informacji handlowych pochodz\u0105cych od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej, w tym poczty elektronicznej, oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu w celu przedstawienia mi informacji handlowych.\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"consent_signature\" value=\"8fe2c8df65f230848a00a2d9f0fc9faf\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"gowork_forms_api_success\" value=\"0\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"gowork_forms_api_error\" value=\"\">\n                            <input type=\"hidden\" name=\"gRecaptchaResponse\" value=\"\">\n                        <input type=\"hidden\" id=\"gowork_forms_nonce\" name=\"gowork_forms_nonce\" value=\"9ed787d94c\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28225\" \/>\n            <div class=\"gowork-forms-hp\" aria-hidden=\"true\">\n                <label for=\"gowork-forms-employers-website\">Strona www<\/label>\n                <input id=\"gowork-forms-employers-website\" type=\"text\" name=\"gowork_website\" value=\"\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\">\n            <\/div>\n\n                            <div class=\"gowork-forms-grid\">\n                    <div class=\"gowork-forms-field gowork-forms-field-solo\">\n                        <label for=\"gowork-forms-employers-email\">E-mail *<\/label>\n                        <input id=\"gowork-forms-employers-email\" type=\"email\" name=\"email\" required maxlength=\"190\" autocomplete=\"email\" pattern=\"[^\\s@]+@[^\\s@]+\\.[^\\s@]+\" title=\"Podaj poprawny adres e-mail, np. jan@przyklad.pl\">\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            \n            <label class=\"gowork-forms-consent\">\n                <input type=\"checkbox\" name=\"consent\" value=\"1\" required>\n                <span>Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie informacji handlowych pochodz\u0105cych od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej, w tym poczty elektronicznej, oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu w celu przedstawienia mi informacji handlowych.<\/span>\n            <\/label>\n\n            <p class=\"gowork-forms-legal\">\n                Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane s\u0105 w celu wysy\u0142ki powiadomie\u0144 na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO &#8211; zgoda). Zgoda mo\u017ce by\u0107 w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wp\u0142ywa na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wi\u0119cej informacji na temat przetwarzania danych znajduje si\u0119 w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/regulamin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Regulaminie<\/a>.\n            <\/p>\n\n            <button class=\"gowork-forms-submit\" type=\"submit\">Zapisz si\u0119<\/button>\n        <\/form>\n    <\/section>\n    \n\n\n<p>W\u0142oski system emerytalny, podobnie jak <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-emerytura-we-francji-ile-wynosi-wiek-emerytalny-filary\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">system emerytalny we Francji<\/a>, jest oceniany przez analityk\u00f3w jako jeden z najdro\u017cszych na \u015bwiecie. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce W\u0142ochy nale\u017c\u0105 tak\u017ce z tego powodu do jednych z najbardziej zad\u0142u\u017conych pa\u0144stw. Warto\u015b\u0107 <strong>emerytur<\/strong> <strong>we W\u0142oszech<\/strong> nie jest najwy\u017csza, a korzystanie z pracowniczych i indywidualnych plan\u00f3w emerytalnych nie jest wystarczaj\u0105co spopularyzowane.<\/p>\n<p>Jak dzia\u0142a w\u0142oski system emerytalny? W tym tek\u015bcie wyt\u0142umaczymy Wam, z jakich filar\u00f3w sk\u0142ada si\u0119<strong> emerytura z W\u0142och<\/strong> oraz ile wynosi wiek emerytalny w tym kraju. Na jakich zasadach przyznawana jest w\u0142oska emerytura dla Polaka? Tego dowiecie si\u0119 poni\u017cej!<\/p>\n<p><em>Szukasz najlepszej <\/em><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\"><em>oferty pracy<\/em><\/a><em>? Znajdziesz j\u0105 na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/policealna.gowork.pl\/asystentka-stomatologiczna-z-ortodoncja\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-63720 size-full\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/szkola-policealna-4.png\" alt=\"szkola-policealna-4\" width=\"960\" height=\"1200\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/szkola-policealna-4.png 960w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/szkola-policealna-4-480x600.png 480w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/szkola-policealna-4-819x1024.png 819w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/szkola-policealna-4-768x960.png 768w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>Pa\u0144stwowa emerytura z W\u0142och \u2013 warunki, wiek emerytalny<\/strong><\/h2>\n<p>W\u0142oska emerytura sk\u0142ada si\u0119 z jednego obowi\u0105zkowego, pa\u0144stwowego filaru oraz dw\u00f3ch dobrowolnych \u2013 pracowniczego i indywidualnego. Niestety, cho\u0107 w\u0142oski system emerytalny generuje dosy\u0107 wysokie koszty, korzystanie z alternatywnych form oszcz\u0119dzania na emerytur\u0119 nadal nie zosta\u0142o jeszcze spopularyzowane w tym kraju.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/guben;l\">Praca Guben<\/a> \u2013 najlepsze og\u0142oszenia tylko na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n<h2><strong>1 filar: emerytura pa\u0144stwowa<\/strong><\/h2>\n<p>Aby zyska\u0107 prawo do poboru pa\u0144stwowej <strong>emerytury we W\u0142oszech<\/strong>, niezb\u0119dne jest osi\u0105gni\u0119cie wymaganego wieku emerytalnego, a tak\u017ce udokumentowanie 20-letniego okresu sk\u0142adkowego.<\/p>\n<p>\u015awiadczenie jest wyp\u0142acane do\u017cywotnio, do tego mo\u017cna stara\u0107 si\u0119 o wyp\u0142at\u0119 dodatk\u00f3w socjalnych, podobnie, jak ma to miejsce w przypadku <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-emerytura-w-szwecji-wysokosc-wiek-emerytalny\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">emerytur w Szwecji<\/a>. Warto\u015bci tych \u015bwiadcze\u0144 stopniowo s\u0105 jednak obni\u017cane, w zwi\u0105zku z rosn\u0105cym zad\u0142u\u017ceniem pa\u0144stwa.<\/p>\n<p>Uwaga, specjalne dodatki s\u0105 przyznawane r\u00f3wnie\u017c za przed\u0142u\u017cony okres op\u0142acania sk\u0142adek. Przyk\u0142adowo, je\u015bli odprowadzali\u015bmy sk\u0142adki przez okres co najmniej 37 lat, mo\u017cemy liczy\u0107 nawet na dodatkowe 5 tys. euro brutto rocznego dodatku!<\/p>\n<h2><strong>Emerytura z W\u0142och \u2013 2 filar<\/strong><\/h2>\n<p>Pomimo malej\u0105cych kwot \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych W\u0142osi niech\u0119tnie korzystaj\u0105 z alternatywnych metod oszcz\u0119dzania na przysz\u0142o\u015b\u0107. Cho\u0107 na rynku pracy w tym kraju mo\u017cna znale\u017a\u0107 firmy, oferuj\u0105ce zamkni\u0119te, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/fundusz-pracowniczy-wszystko-co-warto-wiedziec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pracownicze fundusze emerytalne<\/a>, nie ma ich wiele.<\/p>\n<p>Dawne, wyj\u0105tkowo wysokie pa\u0144stwowe <strong>emerytury we W\u0142oszech<\/strong> sprawia\u0142y, \u017ce obywatele nie musieli wspomaga\u0107 domowego bud\u017cetu dodatkowymi pozycjami. Niestety dzi\u015b, kiedy sytuacja nie prezentuje si\u0119 r\u00f3wnie korzystnie, m\u0142odsze pokolenia w\u0142oskich pracownik\u00f3w dopiero powoli przekonuj\u0105 si\u0119 do samodzielnego dbania o przysz\u0142e emerytury.<\/p>\n<h2><strong>3 filar: indywidualne plany emerytalne<\/strong><\/h2>\n<p>Podobnie przedstawia si\u0119 sytuacja z korzystaniem z indywidualnych produkt\u00f3w emerytalnych. Cho\u0107 m\u0142odsze pokolenia ucz\u0105 si\u0119 docenia\u0107 mo\u017cliwo\u015bci, jakie tworz\u0105 im nowopowstaj\u0105ce otwarte fundusze emerytalne, nadal w\u0142oski rynek nie jest wyj\u0105tkowo mocno rozwini\u0119ty pod tym wzgl\u0119dem.<\/p>\n<p><em>Najlepsze <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/ostrowiec-swietokrzyski;l\">oferty pracy w Ostrowcu \u015awi\u0119tokrzyskim<\/a> \u2013 sprawd\u017a je na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n<h3><strong>Prywatne programy emerytalne we W\u0142oszech<\/strong><\/h3>\n<p>W\u0142oski system emerytalny obejmuje zar\u00f3wno publiczne \u015bwiadczenia emerytalne, jak i szereg prywatnych program\u00f3w, kt\u00f3re maj\u0105 na celu uzupe\u0142nienie dochod\u00f3w po zako\u0144czeniu <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/wiadomosci\/zmiany-dla-poszukujacych-pracy-zalozenia-projektu-ustawy-o-aktywnosci-zawodowej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aktywno\u015bci zawodowej<\/a>. Prywatne programy emerytalne s\u0105 r\u00f3\u017cnorodne i umo\u017cliwiaj\u0105 pracownikom i przedsi\u0119biorcom dopasowanie oszcz\u0119dno\u015bci do indywidualnych potrzeb. W 2023 roku we W\u0142oszech funkcjonowa\u0142y r\u00f3\u017cne rodzaje funduszy emerytalnych, kt\u00f3re mo\u017cna podzieli\u0107 na cztery g\u0142\u00f3wne kategorie:<\/p>\n<p><strong>1. Zamkni\u0119te fundusze emerytalne<\/strong><\/p>\n<p>Zamkni\u0119te fundusze emerytalne s\u0105 form\u0105 umowy zbiorowej mi\u0119dzy pracownikami a pracodawcami, przeznaczon\u0105 dla os\u00f3b pracuj\u0105cych w tym samym sektorze zawodowym. Tego rodzaju fundusze umo\u017cliwiaj\u0105 uczestnictwo tylko pracownikom danego obszaru zawodowego. Na koniec 2023 roku w W\u0142oszech funkcjonowa\u0142o oko\u0142o 4 milion\u00f3w indywidualnych kont w ramach tych funduszy, a ca\u0142kowite aktywa zarz\u0105dzane przez te fundusze wynosi\u0142y 68 miliard\u00f3w euro (oko\u0142o 295,67 miliarda PLN).<\/p>\n<p><strong>2. Otwarte fundusze emerytalne<\/strong><\/p>\n<p>Otwarte fundusze emerytalne s\u0105 tworzone przez banki, firmy ubezpieczeniowe i zarz\u0105dzaj\u0105ce aktywami przedsi\u0119biorstwa. Do tych funduszy mo\u017cna przyst\u0105pi\u0107 zar\u00f3wno indywidualnie, jak i grupowo. W grudniu 2023 roku by\u0142o oko\u0142o 1,9 miliona indywidualnych kont, a ca\u0142kowita warto\u015b\u0107 aktyw\u00f3w wynosi\u0142a 32,6 miliarda euro (oko\u0142o 141,75 miliarda PLN). Uczestnicy tego rodzaju funduszy maj\u0105 du\u017c\u0105 elastyczno\u015b\u0107, poniewa\u017c mog\u0105 wybra\u0107 fundusz, kt\u00f3ry najlepiej odpowiada ich potrzebom i preferencjom inwestycyjnym.<\/p>\n<p><strong>3. Indywidualne plany oszcz\u0119dno\u015bciowe (Piani individuali pensionistici \u2013 PIP)<\/strong><\/p>\n<p>Indywidualne plany oszcz\u0119dno\u015bciowe to specjalne umowy ubezpieczeniowe na \u017cycie, kt\u00f3re oferuj\u0105 korzy\u015bci podobne do tradycyjnych funduszy emerytalnych. Te plany s\u0105 przeznaczone wy\u0142\u0105cznie dla <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-osoba-fizyczna-a-prawna-jak-je-rozroznic-definicje\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">os\u00f3b fizycznych<\/a>, a nie dla grup pracowniczych, co czyni je bardziej elastycznymi. W grudniu 2023 roku by\u0142o oko\u0142o 4,1 miliona indywidualnych rachunk\u00f3w w ramach PIP, z ca\u0142kowit\u0105 warto\u015bci\u0105 aktyw\u00f3w wynosz\u0105c\u0105 56 miliard\u00f3w euro (oko\u0142o 243,49 miliarda PLN). PIP s\u0105 popularne w\u015br\u00f3d os\u00f3b, kt\u00f3re preferuj\u0105 samodzielne zarz\u0105dzanie swoimi oszcz\u0119dno\u015bciami na emerytur\u0119.<\/p>\n<p><strong>4. Istniej\u0105ce wcze\u015bniej fundusze emerytalne<\/strong><\/p>\n<p>Te fundusze zosta\u0142y wprowadzone przed reform\u0105 emerytaln\u0105 z 1993 roku i s\u0105 regulowane przez art. 2117 kodeksu cywilnego. Powsta\u0142y one g\u0142\u00f3wnie w du\u017cych firmach, takich jak Fiat czy Unicredit, ju\u017c w latach 70-tych XX wieku. Chocia\u017c te fundusze s\u0105 starsze, nadal funkcjonuj\u0105 i obejmuj\u0105 oko\u0142o 700 tysi\u0119cy indywidualnych kont. Ca\u0142kowite aktywa tych funduszy wynosi\u0142y 66 miliard\u00f3w euro (oko\u0142o 286,97 miliarda PLN) na koniec 2023 roku.<\/p>\n<p>Wszystkie te programy maj\u0105 na celu zapewnienie dodatkowego \u017ar\u00f3d\u0142a dochodu na emeryturze, obok podstawowego zabezpieczenia publicznego. Dzi\u0119ki r\u00f3\u017cnorodno\u015bci dost\u0119pnych opcji, mieszka\u0144cy W\u0142och mog\u0105 dostosowa\u0107 swoje oszcz\u0119dno\u015bci emerytalne do indywidualnych potrzeb i oczekiwa\u0144.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Dodatkowe oszcz\u0119dzanie na staro\u015b\u0107: jak \u0142\u0105czy\u0107 filar publiczny z produktami prywatnymi i rozwi\u0105zaniami pracodawc\u00f3w<\/h2>\n<p>W\u0142ochy od lat zach\u0119caj\u0105, by nie opiera\u0107 przysz\u0142o\u015bci wy\u0142\u0105cznie na \u015bwiadczeniu publicznym, lecz systematycznie dok\u0142ada\u0107 \u201epoduszk\u0119\u201d z rozwi\u0105za\u0144 prywatnych. W praktyce oznacza to m\u0105dre wykorzystanie pracowniczych program\u00f3w emerytalnych oraz plan\u00f3w indywidualnych. Te pierwsze s\u0105 negocjowane bran\u017cowo lub firmowo i zwykle gwarantuj\u0105 dop\u0142at\u0119 pracodawcy do sk\u0142adki \u2013 to prosty spos\u00f3b, by bezbole\u015bnie zwi\u0119ksza\u0107 kapita\u0142 miesi\u0105c po miesi\u0105cu. Plany indywidualne daj\u0105 z kolei wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 ryzyka i op\u0142at, a \u015brodki inwestuje si\u0119 \u201ena w\u0142asny rachunek\u201d. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce w poszczeg\u00f3lnych krajach UE wachlarz ulg podatkowych bywa inny, dlatego osoby o mobilnej karierze powinny my\u015ble\u0107 o portfelu transgranicznie, a nie \u201ena adres\u201d. Je\u017celi kto\u015b dzia\u0142a na zasadach samozatrudnienia, prywatny plan staje si\u0119 cz\u0119sto fundamentem \u2013 nie ma przecie\u017c pracodawcy, kt\u00f3ry dop\u0142aci, wi\u0119c dyscyplina i automatyzacja wp\u0142at s\u0105 kluczowe.<\/p>\n<p>Dobrym standardem jest \u201eprocent od przychodu\u201d zamiast sztywnej kwoty (gdy zarabiasz wi\u0119cej \u2013 odk\u0142adasz wi\u0119cej). W\u0142oska praktyka pokazuje, \u017ce najlepsze efekty daje miks: filar publiczny jako baza, programy podobne do PPE\/PPK jako \u201edopalacz\u201d oraz plan indywidualny do dopasowania profilu ryzyka do wieku. Pami\u0119taj te\u017c o dop\u0142atach i ulgach \u2013 nawet niewielkie zach\u0119ty podatkowe, kumulowane latami, realnie podnosz\u0105 przysz\u0142e \u015bwiadczenie. Dla os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 emerytur\u0119 \u2013 zgodnie z regu\u0142ami unijnymi \u2013 wylicza\u0107 z kilku pa\u0144stw, istotne jest zachowanie ci\u0105g\u0142o\u015bci dokument\u00f3w sk\u0142adkowych i \u015bwiadome \u201edoklejanie\u201d prywatnego filaru tam, gdzie jest to najkorzystniejsze kosztowo. Ostatecznie liczy si\u0119 prosty cel: zbudowa\u0107 kapita\u0142, kt\u00f3ry \u201espi\u0119trzy\u201d doch\u00f3d publiczny i zabezpieczy realn\u0105 si\u0142\u0119 nabywcz\u0105 w horyzoncie 20\u201330 lat.<\/p>\n<h2>Minimalne progi, dodatki i instytucje: kiedy i komu przys\u0142uguje \u015bwiadczenie oraz jak je podnosi\u0107<\/h2>\n<p>W wielu systemach \u2013 tak\u017ce we W\u0142oszech \u2013 przyznanie emerytury powi\u0105zane jest z dwiema osiami: liczb\u0105 lat sk\u0142adkowych oraz osi\u0105gni\u0119ciem wieku minimalnego.<\/p>\n<p>Dla cz\u0119\u015bci profesji istniej\u0105 wyj\u0105tki, ale co do zasady dopiero po przekroczeniu wieku minimalnego i spe\u0142nieniu wymog\u00f3w sta\u017cowych \u015bwiadczenie staje si\u0119 nale\u017cne. W przypadku pracownik\u00f3w maj\u0105cych nieregularne kariery (przerwy rodzinne, praca w niepe\u0142nym wymiarze, migracje) warto wcze\u015bniej planowa\u0107 \u201edosztukowanie\u201d sta\u017cu przez dodatkowe wp\u0142aty lub przed\u0142u\u017cenie aktywno\u015bci zawodowej. <strong>Znaczenie maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c progi ochronne: systemy przewiduj\u0105 kwot\u0119 minimaln\u0105 najni\u017cszej emerytury lub \u2013 gdy nie da si\u0119 jej wyliczy\u0107 \u2013 prawo do \u015bwiadcze\u0144 spo\u0142ecznych powi\u0105zanych z kwot\u0105 dodatku socjalnego.<\/strong> Te mechanizmy dzia\u0142aj\u0105 jak siatka bezpiecze\u0144stwa, ale cz\u0119sto s\u0105 uzale\u017cnione od testu dochodowego i rezydencji. Co istotne, formalnym gospodarzem procesu jest odpowiednik polskiego ZUS-u \u2013 w\u0142oski INPS (precyzyjnie: \u201eZUS-u\u201d, a nie \u201ezus u\u201d), kt\u00f3ry prowadzi rejestry i koordynuje komunikacj\u0119. Je\u015bli pracowa\u0142e\u015b w kilku pa\u0144stwach UE, otrzymasz emerytur\u0119 zgodnie z koordynacj\u0105 unijn\u0105 \u2013 ka\u017cdy kraj policzy cz\u0119\u015b\u0107 proporcjonalnie do swoich okres\u00f3w, a wniosek mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 w miejscu zamieszkania. W kontakcie z instytucj\u0105 warto trzyma\u0107 porz\u0105dek: historia zatrudnienia, numery ubezpiecze\u0144, potwierdzenia wp\u0142at, a przy \u015bwiadczeniach socjalnych \u2013 dokumenty dochodowe.<\/p>\n<p>Przy kalkulacji \u201eile wyjdzie na r\u0119k\u0119\u201d pami\u0119taj o podatkach i sk\u0142adkach zdrowotnych; niekiedy lokalne ulgi senioralne sprawiaj\u0105, \u017ce r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy brutto a netto s\u0105 mniejsze, ni\u017c si\u0119 wydaje. I jeszcze praktyczny niuans: gdy masz prawo do kilku ma\u0142ych \u015bwiadcze\u0144 z r\u00f3\u017cnych \u017ar\u00f3de\u0142, sprawd\u017a, czy \u0142\u0105czna suma nie \u201ewypycha\u201d Ci\u0119 ponad pr\u00f3g kwoty dodatku socjalnego \u2013 to mo\u017ce zmienia\u0107 kwalifikacj\u0119.<\/p>\n<h2>Jak liczy si\u0119 \u015bwiadczenia: modele, przej\u015bcia i wp\u0142yw czasu na ko\u0144cow\u0105 warto\u015b\u0107<\/h2>\n<p>W\u0142oskie zasady kalkulacyjne ewoluowa\u0142y \u2013 dlatego obok bie\u017c\u0105cego systemu sk\u0142adkowego funkcjonuj\u0105 jeszcze \u201epami\u0105tki\u201d po starszych metodach. Upraszczaj\u0105c, istniej\u0105 trzy systemy obliczania: historyczny retributivo (silnie zwi\u0105zany z ostatnimi zarobkami), mieszany misto (cz\u0119\u015b\u0107 wed\u0142ug starego, cz\u0119\u015b\u0107 wed\u0142ug nowego) oraz wsp\u00f3\u0142czesny contributivo, gdzie o wszystkim decyduj\u0105 zgromadzone sk\u0142adki i wsp\u00f3\u0142czynniki demograficzne. To, w kt\u00f3rym \u201ekoszyku\u201d kto\u015b si\u0119 znajduje, zale\u017cy od daty wej\u015bcia na rynek pracy i przebiegu kariery. Im p\u00f3\u017aniej zaczynano, tym wi\u0119ksza szansa, \u017ce ca\u0142o\u015b\u0107 p\u00f3jdzie trybem sk\u0142adkowym. W praktyce na wynik wp\u0142ywa czas: p\u00f3\u017aniejsze przej\u015bcie, d\u0142u\u017cszy sta\u017c i lepsze lata p\u0142acowe zwi\u0119kszaj\u0105 kapita\u0142, a wi\u0119c i \u015bwiadczenie.<\/p>\n<p>W zestawieniach rocznych, do 2024 r. w\u0142\u0105cznie, emerytury bywa\u0142y waloryzowane odr\u0119bnie dla r\u00f3\u017cnych grup, dlatego por\u00f3wnuj\u0105c kwoty mi\u0119dzy rocznikami, warto patrze\u0107 na rok referencyjny. Je\u017celi kto\u015b prowadzi\u0142 firm\u0119 na zasadach samozatrudnienia, jego podstawy wymiaru bywa\u0142y ni\u017csze ni\u017c etatowe \u2013 dlatego warto r\u00f3wnolegle budowa\u0107 filar prywatny, by skompensowa\u0107 luki. <strong>Pracuj\u0105c na kilku rynkach, liczy si\u0119 emerytur\u0119 zgodnie z koordynacj\u0105 \u2013 ka\u017cdy kraj oblicza \u201eswoje\u201d lata i mno\u017cy przez w\u0142asne parametry; nast\u0119pnie \u015bwiadczenia s\u0105 sumowane na rachunku wyp\u0142at.<\/strong> Kluczowe, by wnioski i za\u0142\u0105czniki sk\u0142ada\u0107 tam, gdzie wymaga tego procedura (we W\u0142oszech robi to INPS \u2013 odpowiednik polskiego ZUS-u), a dane o sta\u017cu przechowywa\u0107 w sp\u00f3jnym formacie.<\/p>\n<p>Na koniec wa\u017cna zasada modelu sk\u0142adkowego: najsilniej dzia\u0142a triada \u201eczas \u00d7 stopa sk\u0142adki \u00d7 stabilno\u015b\u0107 wp\u0142at\u201d. Je\u015bli to mo\u017cliwe, zwi\u0119ksz udzia\u0142 lat o wysokiej podstawie, a okresy s\u0142absze \u201erozrzedzaj\u201d dodatkowymi wp\u0142atami w planach prywatnych \u2013 to najprostsza droga, by przebi\u0107 lokalne progi i nie ogl\u0105da\u0107 si\u0119 na kwot\u0119 minimaln\u0105 \u015bwiadczenia.<\/p>\n<h2><strong>Assegno Sociale<\/strong><\/h2>\n<p>O zasi\u0142ek ten (w 2023 roku jest to 754,91 Euro) wnioskowa\u0107 mog\u0105 osoby, kt\u00f3re s\u0105 zameldowane we W\u0142oszech, a tak\u017ce uko\u0144czy\u0142y co najmniej 67 lat. Musz\u0105 one spe\u0142ni\u0107 tak\u017ce pozosta\u0142e warunki, takie jak:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>zamieszkanie we W\u0142oszech (osoby, kt\u00f3re wyprowadz\u0105 si\u0119 z kraju, automatycznie trac\u0105 prawo do zasi\u0142ku!);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>legalny pobyt we W\u0142oszech od co najmniej 10 lat;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>dochody nieprzekraczaj\u0105ce minimalnego rocznego wynagrodzenia.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<p>Sprawd\u017a te\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-emerytura-w-austrii-ile-wynosi-filary-zasady\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Emerytura w Austrii \u2013 ile wynosi? Filary, zasady<\/a><\/p>\n<hr>\n<div style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/e78c267a-2d42-471d-b0b9-2f2a79c90c4e.jpeg\" alt=\"system emerytalny we W\u0142oszech\" width=\"1280\" height=\"721\"><p class=\"wp-caption-text\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_61084659_stara-kobieta-siedzi-w-domu-liczy-jej-pieni%C4%85dze.html<\/p><\/div>\n<h2><strong>Jaki jest wiek emerytalny we W\u0142oszech?<\/strong><\/h2>\n<p>Zgodnie z reform\u0105 emerytaln\u0105, jaka mia\u0142a miejsce we W\u0142oszech w 2012 roku (Legge Fornero), od 2019 roku prawo do emerytury z W\u0142och nabywaj\u0105 pracownicy po osi\u0105gni\u0119ciu 67 lat.<\/p>\n<p><strong>Wiek emerytalny we W\u0142oszech<\/strong> jest taki sam dla kobiet i m\u0119\u017cczyzn. Tym samym jest to jeden z najwy\u017cszych w Unii Europejskiej. Dobrze pami\u0119ta\u0107 tak\u017ce o tym, \u017ce dla os\u00f3b dopiero wchodz\u0105cych na rynek pracy wiek ten docelowo ma wynosi\u0107 ju\u017c 71 lat. Jego sta\u0142e podwy\u017cszanie, podobnie, jak ma to miejsce w przypadku <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/emerytura-w-usa-ile-wynosi-system-filary\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">emerytury w USA<\/a>, ma stanowi\u0107 dodatkowe zabezpieczenie trwa\u0142o\u015bci kosztownego systemu.<\/p>\n<h3><strong>Wcze\u015bniejsza emerytura we W\u0142oszech<\/strong><\/h3>\n<p>Niekt\u00f3re kobiety mog\u0105 skorzysta\u0107 z programu Opzione Donna. Umo\u017cliwia on przej\u015bcie na emerytur\u0119 w wieku 60 lat (59 lat z jednym dzieckiem lub 58 lat z dw\u00f3jk\u0105 dzieci), w przypadku, gdy op\u0142aconych jest 35 lat sk\u0142adek. Program ten dotyczy jednak tylko okre\u015blonych bran\u017c lub sytuacji.<\/p>\n<p>Wcze\u015bniejsza emerytura we W\u0142oszech jest mo\u017cliwa bez wzgl\u0119du na wiek, jednak tylko wtedy, gdy op\u0142acona zostanie wymagana ilo\u015b\u0107 sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne. To w przypadku kobiet 41 lat i 10 miesi\u0119cy i je\u015bli chodzi o m\u0119\u017cczyzn 42 lata i 10 miesi\u0119cy.<\/p>\n<p>Do ko\u0144ca 2023 roku mo\u017cna skorzysta\u0107 r\u00f3wnie\u017c ze \u015bwiadczenia Quota 103. Pracownicy, kt\u00f3rzy chc\u0105 stara\u0107 si\u0119 o tak\u0105 emerytur\u0119, musz\u0105 mie\u0107 uko\u0144czone 62 lata&nbsp;i op\u0142acone 41 lat sk\u0142adek. W procesie ubiegania si\u0119 o wcze\u015bniejsz\u0105 emerytur\u0119 nale\u017cy zrezygnowa\u0107 z pracy na umowie, a jednocze\u015bnie nie podejmowa\u0107 zatrudnienia w okresie wyp\u0142aty \u015bwiadczenia a\u017c do osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego (zwyk\u0142a emerytura). \u015awiadczenie Quota 103 nie powinno by\u0107 wi\u0119ksze ni\u017c pi\u0119ciokrotno\u015b\u0107 minimalnej emerytury.<\/p>\n<h2><strong>W\u0142oska emerytura \u2013 wysoko\u015b\u0107<\/strong><\/h2>\n<p>Od czego zale\u017cna jest <strong>wysoko\u015b\u0107 emerytury we W\u0142oszech<\/strong>? Od 1996 roku wyliczenie emerytury we W\u0142oszech, podobnie jak w Polsce, uzale\u017cnione jest od ilo\u015bci i warto\u015bci wp\u0142acanych sk\u0142adek. Im d\u0142u\u017cszy okres kariery i p\u00f3\u017aniejszy moment przej\u015bcia na emerytur\u0119, tym \u015bwiadczenie b\u0119dzie wy\u017csze. \u015arednia emerytura we W\u0142oszech w 2021 roku wynosi\u0142a 1561 euro miesi\u0119cznie. Ponadto przy op\u0142acaniu sk\u0142adki przez okres przynajmniej 37 lat, mo\u017cna liczy\u0107 na dodatek w wysoko\u015bci 5 tys. euro rocznie.<\/p>\n<h3><strong>Ile wynosi najni\u017csza emerytura?<\/strong><\/h3>\n<p>Co ciekawe, wysoko\u015b\u0107 minimalnego \u015bwiadczenia musi mie\u0107 odpowiednio wysoka. Najni\u017csza emerytura nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza ni\u017c 660 euro miesi\u0119cznie.<\/p>\n<p>Warto\u015b\u0107 <strong>minimalnej emerytury we W\u0142oszech<\/strong> nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza ni\u017c p\u00f3\u0142torakrotno\u015b\u0107 zasi\u0142ku socjalnego, zwanego Assegno Sociale. Je\u015bli taka sytuacja nast\u0105pi, nale\u017cy stara\u0107 si\u0119 o przyznanie w miejsce emerytury zasi\u0142ku socjalnego.<\/p>\n<hr>\n<p>Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/gdynia;l\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pracy w Gdyni<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na <a href=\"http:\/\/gowork.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">GoWork.pl<\/a>!<\/p>\n<hr>\n<h2><strong>Jak ubiega\u0107 si\u0119 o emerytur\u0119 we W\u0142oszech?<\/strong><\/h2>\n<p>Z racji obecnej sytuacji gospodarczej kraju W\u0142ochy staj\u0105 si\u0119 coraz mniej popularnym miejscem do emigracji zarobkowej. Wci\u0105\u017c jednak pozostaje wielu Polak\u00f3w, kt\u00f3rym przys\u0142uguje prawo do <strong>emerytury we W\u0142oszech.<\/strong><\/p>\n<p>Aby m\u00f3c si\u0119 o ni\u0105 ubiega\u0107, niezb\u0119dne jest z\u0142o\u017cenie wniosku do w\u0142oskiego odpowiednika ZUS-u, INPS. Wymagane formularze znajdziecie zar\u00f3wno na stronie internetowej urz\u0119du, jak i biurach terytorialnych.<\/p>\n<p>Je\u015bli przygotowanie wymaganej dokumentacji sprawia Wam problem, warto skorzysta\u0107 z pomocy instytucji, kt\u00f3re oferuj\u0105 nieodp\u0142atn\u0105 pomoc w tym procesie. Ich oferty r\u00f3wnie\u017c znajdziecie na stronie INPS.<\/p>\n<p>Do wymaganego <strong>wieku emerytalnego we W\u0142oszech<\/strong> jeszcze troch\u0119 Wam brakuje, ale Wasz sta\u017c pracy jest ju\u017c znacznie d\u0142u\u017cszy, ni\u017c 20 lat? Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce we W\u0142oszech wci\u0105\u017c istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 przej\u015bcia na tzw. emerytur\u0119 wskutek wys\u0142ugi lat.<\/p>\n<p>Prawo do skorzystania z takiej formy \u015bwiadcze\u0144 nabywaj\u0105 osoby, kt\u00f3re:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>s\u0105 pracownikami najemnymi, kt\u00f3rzy przepracowali 35 lat (okres sk\u0142adkowy musi zosta\u0107 potwierdzony!) i uko\u0144czyli 58 lat;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>s\u0105 pracownikami <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/kariera\/samozatrudnienie-co-to-czy-warto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">samozatrudnionymi<\/a> (rolnicy, rzemie\u015blnicy zajmuj\u0105cy si\u0119 handlem), kt\u00f3rzy przepracowali 35 lat i uko\u0144czyli 59 lat.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ci pracownicy maj\u0105 prawo ubiega\u0107 si\u0119 wcze\u015bniej o wyp\u0142at\u0119<strong> emerytury we W\u0142oszech.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Emerytury mi\u0119dzynarodowe<\/strong><\/h2>\n<p>Ze wzgl\u0119du na to, \u017ce w przypadku pracy w krajach cz\u0142onkowskich UE dzia\u0142aj\u0105 stosowne umowy przedmiotowe i dochodzi do zsumowania okres\u00f3w przepracowanych, emerytura we W\u0142oszech dla Polak\u00f3w jest mo\u017cliwa. Trzeba tu jednak wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce na rozpocz\u0119cie pobierania emerytury nale\u017cy niekiedy czeka\u0107 d\u0142u\u017cej ni\u017c w innych krajach.<\/p>\n<p>W przypadku zsumowania okres\u00f3w sk\u0142adkowych wysoko\u015b\u0107 emerytury wylicza ka\u017cdy z kraj\u00f3w, stosuj\u0105c proporcje do udokumentowanych okres\u00f3w ubezpieczenia. Takie zsumowanie stosuje si\u0119 wtedy, gdy ubezpieczony pracownik wykazuje si\u0119 minimalnym (odpowiednim do przes\u0142ania wniosku o wyp\u0142acanie emerytury) okresem ubezpieczenia. Musi by\u0107 on potwierdzony op\u0142acanymi sk\u0142adkami tam, gdzie emerytura ma by\u0107 wyp\u0142acana.<\/p>\n<p>Cz\u0119sto bez sumowania okres\u00f3w sk\u0142adkowych pracownik nie posiada\u0142by wymaganego minimum przepracowanych lat, co uniemo\u017cliwia\u0142oby uzyskanie emerytury (okres zatrudnienia mo\u017ce by\u0107 uzupe\u0142niony wy\u0142\u0105cznie op\u0142acanymi sk\u0142adkami na poczet odbytej s\u0142u\u017cby wojskowej). Sytuacja, w kt\u00f3rej nast\u0105pi brak minimalnego okresu zatrudnienia. Wtedy sk\u0142adki wp\u0142acane w danym kraju zostan\u0105 wykorzystane przez odpowiedni\u0105 instytucj\u0119 emerytaln\u0105 dzia\u0142aj\u0105c\u0105 w tym drugim kraju.<\/p>\n<p>W przypadku, gdy Polak wy\u015ble wniosek o <strong>wyp\u0142acanie emerytury<\/strong> do INPS-u na podstawie kumulacji sk\u0142adek w obu krajach, ale nie mo\u017ce jednocze\u015bnie potwierdzi\u0107 minimalnego okresu zatrudnienia we W\u0142oszech umo\u017cliwiaj\u0105cego naliczenie i wyp\u0142acenie emerytury przez INPS, wtedy op\u0142acane przez dany zakres czasowy sk\u0142adki b\u0119d\u0105 uwzgl\u0119dnione w okresie zatrudnienia stosowanym przez ZUS.<\/p>\n<p>Je\u015bli okresy sk\u0142adkowe zostan\u0105 zsumowane i pracownik osi\u0105gn\u0105\u0142 wiek emerytalny, INPS wyp\u0142aca emerytur\u0119 na podstawie przepracowanych lat.<\/p>\n<h3><strong>Jak stara\u0107 si\u0119 o emerytur\u0119 mi\u0119dzynarodow\u0105?<\/strong><\/h3>\n<p>Aby<strong> emerytura mi\u0119dzynarodowa<\/strong> by\u0142a mo\u017cliwa do wyliczenia, nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 stosowne dokumenty. Opr\u00f3cz dokumentacji wymaganej we wniosku jest to m.in.:<\/p>\n<p>1) sporz\u0105dzone w\u0142asnor\u0119cznie za\u015bwiadczenie o miejscu zamieszkania oraz o obywatelstwie, braku stosownego za\u015bwiadczenia urz\u0119dowego;<\/p>\n<p>2) odpowiedni kwestionariusz i wniosek dotycz\u0105cy wyp\u0142acania emerytury przez wskazany podmiot;<\/p>\n<p>3) dokumentacja dotycz\u0105ca okres\u00f3w przepracowanych we W\u0142oszech i w Polsce;<\/p>\n<p>4) formularz zwi\u0105zany z prawem do odliczenia podatku.<\/p>\n<p>W krajach UE wniosek o tak\u0105 emerytur\u0119 nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w miejscu zamieszkania w odpowiedniej instytucji. O\u015brodkiem we W\u0142oszech, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 tymi kwestiami i wyp\u0142aca emerytur\u0119, jest Istituto Centrale delle Banche Popolari Italiane (ICBPI \u2013 Centralny Instytut W\u0142oskich Bank\u00f3w Sp\u00f3\u0142dzielczych)<em>.<\/em><\/p>\n<div style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/b579b22f-8165-4025-aca7-f5d54ac62995.jpeg\" alt=\"Emerytura we W\u0142oszech - wysoko\u015b\u0107\" width=\"1280\" height=\"716\"><p class=\"wp-caption-text\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_81931103_flaga-unii-europejskiej-w%C5%82ochy-sardynia.html<\/p><\/div>\n<h2><strong>Zmiany we w\u0142oskim systemie emerytalnym w 2025 roku<\/strong><\/h2>\n<p>W\u0142oski system emerytalny czekaj\u0105 istotne reformy, kt\u00f3re budz\u0105 wiele obaw w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. W 2025 roku rz\u0105d Giorgii Meloni planuje wprowadzenie zmian, kt\u00f3re obejmuj\u0105 m.in. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/wiadomosci\/podniesienie-wieku-emerytalnego-czy-czeka-nas-emerytura-w-pracy\/\">podwy\u017cszenie wieku emerytalnego<\/a> oraz nowy spos\u00f3b naliczania \u015bwiadcze\u0144. Reformy te s\u0105 odpowiedzi\u0105 na rosn\u0105cy deficyt bud\u017cetowy oraz starzej\u0105ce si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwo, jednak ich konsekwencje mog\u0105 by\u0107 dotkliwe dla wielu obywateli.<\/p>\n<h3><strong>Podwy\u017cszenie wieku emerytalnego \u2013 nieunikniona konieczno\u015b\u0107?<\/strong><\/h3>\n<p>Obecnie wiek emerytalny we W\u0142oszech wynosi <strong>67 lat<\/strong>, zgodnie z ustaw\u0105 Fornero. W ramach reformy rz\u0105d rozwa\u017ca jednak jego podwy\u017cszenie, co mo\u017ce oznacza\u0107 konieczno\u015b\u0107 pracy nawet do <strong>70. roku \u017cycia<\/strong> dla niekt\u00f3rych grup zawodowych. Motywacj\u0105 do takiego kroku jest:<\/p>\n<p><strong>1) Dostosowanie systemu emerytalnego do \u015bredniej d\u0142ugo\u015bci \u017cycia<\/strong> \u2013 W\u0142osi \u017cyj\u0105 coraz d\u0142u\u017cej, co zwi\u0119ksza obci\u0105\u017cenie systemu emerytalnego.<\/p>\n<p><strong>2) Redukcja deficytu bud\u017cetowego<\/strong> \u2013 Wzrost liczby emeryt\u00f3w oraz rosn\u0105ce zobowi\u0105zania finansowe pa\u0144stwa zmuszaj\u0105 rz\u0105d do ci\u0119\u0107 wydatk\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>3) Presja <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/wiadomosci\/zmiany-na-europejskim-rynku-pracy-unia-europejska-chce-aby-wszyscy-pracowali-na-etatach\/\">Unii Europejskiej<\/a><\/strong> \u2013 Przekroczenie dopuszczalnego poziomu deficytu mo\u017ce prowadzi\u0107 do konsekwencji finansowych dla kraju, dlatego konieczne jest ograniczenie koszt\u00f3w systemu emerytalnego.<\/p>\n<p>Podniesienie wieku emerytalnego oznacza dla wielu pracownik\u00f3w konieczno\u015b\u0107 d\u0142u\u017cszej aktywno\u015bci zawodowej, co budzi niezadowolenie, szczeg\u00f3lnie w\u015br\u00f3d os\u00f3b planuj\u0105cych w najbli\u017cszych latach przej\u015bcie na emerytur\u0119.<\/p>\n<h3><strong>Zmiany w sposobie naliczania sk\u0142adek emerytalnych<\/strong><\/h3>\n<p>Jednym z najbardziej kontrowersyjnych punkt\u00f3w reformy jest <strong>zmiana zasad przeliczania sk\u0142adek emerytalnych<\/strong>. Obecnie osoby, kt\u00f3re rozpocz\u0119\u0142y prac\u0119 przed 1996 rokiem, korzystaj\u0105 z korzystniejszych zasad naliczania emerytur. Reforma mo\u017ce jednak doprowadzi\u0107 do:<\/p>\n<p><strong>1) Zniesienia preferencyjnych zasad naliczania \u015bwiadcze\u0144 dla starszych pracownik\u00f3w<\/strong> \u2013 wszystkie emerytury mog\u0105 zosta\u0107 oparte wy\u0142\u0105cznie na systemie sk\u0142adkowym, niezale\u017cnie od momentu rozpocz\u0119cia pracy.<\/p>\n<p><strong>2) Obni\u017cenia przysz\u0142ych \u015bwiadcze\u0144<\/strong> \u2013 zmiana modelu przeliczania sk\u0142adek mo\u017ce skutkowa\u0107 ni\u017cszymi emeryturami, co szczeg\u00f3lnie dotknie osoby o ni\u017cszych dochodach.<\/p>\n<p><strong>3) Braku stabilno\u015bci dla starszych pracownik\u00f3w<\/strong> \u2013 osoby, kt\u00f3re od lat odk\u0142ada\u0142y sk\u0142adki w oparciu o wcze\u015bniejsze zasady, mog\u0105 nagle znale\u017a\u0107 si\u0119 w mniej korzystnej sytuacji finansowej.<\/p>\n<p>Nowy spos\u00f3b przeliczania emerytur ma na celu ograniczenie wydatk\u00f3w bud\u017cetowych, jednak dla pracownik\u00f3w oznacza to niepewno\u015b\u0107 co do wysoko\u015bci przysz\u0142ych \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n<h3><strong>Jak reforma wp\u0142ynie na rynek pracy?<\/strong><\/h3>\n<p>Zmiany w systemie emerytalnym nie pozostan\u0105 bez wp\u0142ywu na rynek pracy. <strong>Wyd\u0142u\u017cenie wieku emerytalnego<\/strong> oraz <strong>ni\u017csze \u015bwiadczenia<\/strong> mog\u0105 doprowadzi\u0107 do kilku negatywnych konsekwencji:<\/p>\n<p><strong>1) Mniejsza <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-rotacja-na-rynku-pracy-poznaj-wyniki-badania\/\">rotacja<\/a> pracownik\u00f3w<\/strong> \u2013 Starsi pracownicy d\u0142u\u017cej pozostan\u0105 na rynku pracy, co op\u00f3\u017ani wymian\u0119 pokoleniow\u0105.<\/p>\n<p><strong>2) Trudniejsza sytuacja m\u0142odych os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy<\/strong> \u2013 M\u0142odzie\u017c ju\u017c teraz zmaga si\u0119 z wysokim poziomem bezrobocia, a zmniejszenie liczby wolnych miejsc pracy mo\u017ce jeszcze bardziej skomplikowa\u0107 sytuacj\u0119.<\/p>\n<p><strong>3) Niezadowolenie spo\u0142eczne<\/strong> \u2013 Obawy dotycz\u0105ce d\u0142u\u017cszego czasu pracy i ni\u017cszych emerytur mog\u0105 prowadzi\u0107 do protest\u00f3w i sprzeciwu spo\u0142ecznego wobec reformy.<\/p>\n<p>Reforma emerytalna, cho\u0107 ma na celu ratowanie bud\u017cetu i dostosowanie systemu do nowych reali\u00f3w demograficznych, stawia przed w\u0142oskimi pracownikami powa\u017cne wyzwania. Wyd\u0142u\u017cenie okresu aktywno\u015bci zawodowej oraz zmiana zasad naliczania sk\u0142adek budz\u0105 liczne kontrowersje i rodz\u0105 pytania o przysz\u0142o\u015b\u0107 systemu emerytalnego w kraju.<\/p>\n<h2 data-start=\"3523\" data-end=\"3587\"><strong data-start=\"3528\" data-end=\"3585\">Czy warto pracowa\u0107 we W\u0142oszech dla lepszej emerytury?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"3588\" data-end=\"4095\">W\u0142ochy s\u0105 popularnym kierunkiem emigracji zarobkowej, ale czy warto pracowa\u0107 tam z my\u015bl\u0105 o przysz\u0142ej emeryturze? W\u0142oski system emerytalny oferuje do\u015b\u0107 wysokie \u015bwiadczenia w por\u00f3wnaniu do wielu innych kraj\u00f3w europejskich, jednak wi\u0105\u017ce si\u0119 to r\u00f3wnie\u017c z wy\u017cszymi sk\u0142adkami. Pracownicy obj\u0119ci ubezpieczeniem emerytalnym musz\u0105 przepracowa\u0107 co najmniej 20 lat, aby otrzyma\u0107 minimalne \u015bwiadczenie. Warto r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na wiek emerytalny, kt\u00f3ry r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od rodzaju wykonywanej pracy.<\/p>\n<h2 data-start=\"4097\" data-end=\"4166\"><strong data-start=\"4102\" data-end=\"4164\">Jakie czynniki wp\u0142ywaj\u0105 na wysoko\u015b\u0107 emerytury we W\u0142oszech?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"4167\" data-end=\"4253\">Emerytura we W\u0142oszech obliczana jest na podstawie kilku kluczowych czynnik\u00f3w, w tym:<\/p>\n<ul data-start=\"4254\" data-end=\"4710\">\n<li data-start=\"4254\" data-end=\"4340\"><strong data-start=\"4256\" data-end=\"4280\">D\u0142ugo\u015bci sta\u017cu pracy<\/strong> \u2013 Im d\u0142u\u017cej pracujesz, tym wy\u017csze \u015bwiadczenie emerytalne.<\/li>\n<li data-start=\"4341\" data-end=\"4445\"><strong data-start=\"4343\" data-end=\"4370\">\u015aredniego wynagrodzenia<\/strong> \u2013 System opiera si\u0119 na sk\u0142adkach odprowadzanych od wynagrodzenia brutto.<\/li>\n<li data-start=\"4446\" data-end=\"4563\"><strong data-start=\"4448\" data-end=\"4470\">Typu umowy o prac\u0119<\/strong> \u2013 Pracownicy zatrudnieni na etat maj\u0105 lepsze warunki emerytalne ni\u017c osoby samozatrudnione.<\/li>\n<li data-start=\"4564\" data-end=\"4710\"><strong data-start=\"4566\" data-end=\"4590\">Waloryzacji emerytur<\/strong> \u2013 W\u0142ochy stosuj\u0105 system indeksacji \u015bwiadcze\u0144, co oznacza, \u017ce wysoko\u015b\u0107 emerytury mo\u017ce rosn\u0105\u0107 w zale\u017cno\u015bci od inflacji.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_173262614_czerwona-zielona-i-bia%C5%82a-w%C5%82oska-flaga-macha-na-wietrze-jest-pi%C4%99kny-s%C5%82oneczny-letni-dzie%C5%84-z.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emerytura we W\u0142oszech &#8211; ile wynosi? Wiek emerytalny. Sprawd\u017a, jak wygl\u0105da system emerytalny we W\u0142oszech. Kiedy mo\u017cna przej\u015b\u0107 na wcze\u015bniejsz\u0105 emerytur\u0119?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":59281,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[2896,2897,2898],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28225"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28225"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68652,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28225\/revisions\/68652"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}