{"id":27857,"date":"2021-04-02T15:42:26","date_gmt":"2021-04-02T13:42:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=27857"},"modified":"2024-10-16T10:57:25","modified_gmt":"2024-10-16T08:57:25","slug":"20-volvo-wprowadza-platny-urlop-macierzynski-dla-par-jednoplciowych-i-adoptujacych-dzieci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-volvo-wprowadza-platny-urlop-macierzynski-dla-par-jednoplciowych-i-adoptujacych-dzieci\/","title":{"rendered":"Volvo wprowadza p\u0142atny urlop macierzy\u0144ski dla par jednop\u0142ciowych i adoptuj\u0105cych dzieci"},"content":{"rendered":"\n

Firma Volvo postanowi\u0142a zadba\u0107 o swoich pracownik\u00f3w w r\u00f3\u017cnych krajach, wprowadzaj\u0105c p\u0142atny urlop macierzy\u0144ski r\u00f3wnie\u017c dla par dokonuj\u0105cych adopcji dziecka. Program „Family Bond” ma tak\u017ce obj\u0105\u0107 \u015bwiadczeniem pracownik\u00f3w tych kraj\u00f3w, gdzie urlop macierzy\u0144ski nie przys\u0142uguje lub mo\u017cna go otrzyma\u0107 tylko w ograniczonym zakresie.<\/strong><\/p>\n

Volvo startuje z programem „Family Bond”<\/strong><\/h2>\n

P\u0142atny urlop macierzy\u0144ski dla par adoptuj\u0105cych dziecko Volvo<\/strong> wprowadza w ramach pilota\u017cowego programu „Family Bond”. Marka w ramach dzia\u0142a\u0144 employer brandingowych<\/a>\u00a0postanowi\u0142a zadba\u0107 o pracuj\u0105cych w ich firmie rodzic\u00f3w w r\u00f3\u017cnych krajach.<\/p>\n

Spor\u0105 rewolucj\u0105 jest te\u017c obj\u0119cie p\u0142atnym urlopem macierzy\u0144skim par jednop\u0142ciowych<\/strong>, wychowuj\u0105cych lub adoptuj\u0105cych dziecko. \u015awiadczenie ma by\u0107 zapewnione r\u00f3wnie\u017c tym pracownikom, w kt\u00f3rych krajach zamieszkania prawo pracy nie gwarantuje urlopu macierzy\u0144skiego lub udziela go jedynie w ograniczonym zakresie.\u00a0<\/p>\n

Volvo wprowadza p\u0142atny urlop macierzy\u0144ski dla par jednop\u0142ciowych. Czy to pocz\u0105tek globalnej zmiany?<\/strong><\/h2>\n

Program Volvo „Family Bond”<\/strong> oferuje pracownikom 24-miesi\u0119czny, p\u0142atny urlop macierzy\u0144ski.<\/a> Zar\u00f3wno fakt dobrej woli pracodawcy, jak i to, \u017ce o urlop mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 nie tylko rodzice biologiczni dziecka, pozytywnie zaskakuj\u0105.<\/p>\n

„Chcemy by\u0107 inicjatorem zmian w bran\u017cy i ustanowi\u0107 nowy, globalny standard dla pracownik\u00f3w. Decyduj\u0105c si\u0119 na wprowadzenie p\u0142atnych urlop\u00f3w rodzicielskich dla naszych pracownik\u00f3w, zmniejszamy nier\u00f3wno\u015bci p\u0142ciowe i zyskujemy bardziej zr\u00f3\u017cnicowan\u0105 si\u0142\u0119 robocz\u0105, poprawiaj\u0105c wydajno\u015b\u0107 i wzmacniaj\u0105c nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107” – komentowa\u0142a start nowego programu w rozmowie z portalem NowyMarketing.pl Hanna Fager, head of corporate functions w Volvo.<\/p>\n

Program pocz\u0105tkowo przeszed\u0142 testy w wybranych krajach na \u015bwiecie w 2019 roku. Od 1 kwietnia 2021 roku obejmuje ju\u017c wszystkich pracownik\u00f3w Volvo we wszystkich lokalizacjach.<\/p>\n

Dobre efekty zmian w Volvo<\/strong><\/h3>\n

Volvo postawi\u0142o na r\u00f3wno\u015b\u0107 szans i wspieranie rodzic\u00f3w w \u0142\u0105czeniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych i rodzinnych, co przynosi pozytywne efekty. Analizuj\u0105c wyniki pilota\u017cowego programu urlopu rodzicielskiego w regionie EMEA, firma zauwa\u017cy\u0142a, \u017ce pracownicy docenili inkluzywn\u0105 polityk\u0119, dostosowan\u0105 do wszystkich p\u0142ci i osobistych potrzeb. W odpowiedzi na te wyniki, Volvo postanowi\u0142o wprowadzi\u0107 polityk\u0119 globalnie, by da\u0107 pracownikom na ca\u0142ym \u015bwiecie r\u00f3wne mo\u017cliwo\u015bci skorzystania z tego wsparcia.<\/p>\n

Firma przyj\u0119\u0142a podej\u015bcie, kt\u00f3re u\u0142atwia decyzj\u0119 o skorzystaniu z urlopu rodzicielskiego<\/a>, wprowadzaj\u0105c tzw. \u201eefekt domy\u015blno\u015bci\u201d. Pracownicy otrzymuj\u0105 24-tygodniowy urlop rodzicielski jako opcj\u0119 domy\u015bln\u0105, co zwi\u0119ksza prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce zdecyduj\u0105 si\u0119 na jego pe\u0142ne wykorzystanie. Volvo unika niejednoznacznych sformu\u0142owa\u0144, takich jak \u201edo 24 tygodni\u201d, co mog\u0142oby powodowa\u0107 obawy lub w\u0105tpliwo\u015bci. Dzi\u0119ki temu firma eliminuje bariery kulturowe i daje rodzicom poczucie pewno\u015bci oraz wsparcia w podejmowaniu decyzji.<\/p>\n

Chocia\u017c pe\u0142ne wykorzystanie urlopu nie jest obowi\u0105zkowe, Volvo chcia\u0142o pokaza\u0107, \u017ce pracownicy mog\u0105 liczy\u0107 na pe\u0142ne wsparcie<\/strong> w tej kwestii, tworz\u0105c \u015brodowisko, w kt\u00f3rym rodzicielstwo i kariera mog\u0105 i\u015b\u0107 w parze.<\/p>\n

Volvo oferuje p\u0142atny urlop macierzy\u0144ski dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych kraje nie zapewniaj\u0105 prawa do tego \u015bwiadczenia<\/strong><\/h2>\n

P\u0142atny urlop macierzy\u0144ski dla pracownik\u00f3w Volvo<\/strong> w krajach, gdzie taki rodzaj \u015bwiadczenia nie przys\u0142uguje, b\u0105d\u017a funkcjonuje jedynie w ograniczonym zakresie, to dow\u00f3d tego, jak o swoim zespole my\u015bli marka.<\/p>\n

Nie dziel\u0105c pracownik\u00f3w ze wzgl\u0119du na kraj ich zamieszkania, a tak\u017ce p\u0142e\u0107 czy orientacj\u0119 seksualn\u0105, pracodawca ma szans\u0119 przyci\u0105gn\u0105\u0107 lepszych kandydat\u00f3w. Takie \u015bwiadczenia mog\u0105 te\u017c pom\u00f3c firmie zaistnie\u0107 jako innowator rynku pracy.<\/p>\n

Dodatkowe p\u0142atne \u015bwiadczenia w innych firmach<\/h3>\n

Nie ogl\u0105daj\u0105c si\u0119 na przepisy, IKEA z w\u0142asnej woli wprowadzi\u0142a dodatkowy, p\u0142atny miesi\u0105c urlopu ojcowskiego<\/a>. Warto wspomnie\u0107, \u017ce zrobili to jako jedni z pierwszych w Polsce.\u00a0<\/p>\n

Dodatkowy, cho\u0107 nieco kr\u00f3tszy, bo 3-dniowy, p\u0142atny urlop „psacierzy\u0144ski”<\/a> wprowadzi\u0142 w Polsce Bolt, kt\u00f3ry w ten spos\u00f3b nagradza\u0142 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w\u0142a\u015bnie zostali „rodzicami”, dokonuj\u0105c adopcji zwierzaka ze schroniska.\u00a0<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_99741004_rodzina-blisko-%C5%9Bciany.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Firma Volvo postanowi\u0142a zadba\u0107 o swoich pracownik\u00f3w w r\u00f3\u017cnych krajach, wprowadzaj\u0105c p\u0142atny urlop macierzy\u0144ski r\u00f3wnie\u017c dla par dokonuj\u0105cych adopcji dziecka. Program „Family Bond” ma tak\u017ce obj\u0105\u0107 \u015bwiadczeniem pracownik\u00f3w tych kraj\u00f3w, gdzie urlop macierzy\u0144ski nie przys\u0142uguje lub mo\u017cna go otrzyma\u0107 tylko w ograniczonym zakresie. Volvo startuje z programem „Family Bond” P\u0142atny urlop macierzy\u0144ski dla par adoptuj\u0105cych […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":52919,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[4751,4750,4749],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27857"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27857"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52920,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27857\/revisions\/52920"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}