{"id":27825,"date":"2021-04-02T15:34:53","date_gmt":"2021-04-02T13:34:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=27825"},"modified":"2024-10-16T11:13:33","modified_gmt":"2024-10-16T09:13:33","slug":"20-wprowadza-czterodniowy-tydzien-pracy-w-wielkiej-brytanii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-wprowadza-czterodniowy-tydzien-pracy-w-wielkiej-brytanii\/","title":{"rendered":"Wprowadz\u0105 czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Wielkiej Brytanii? Jaki by\u0142 efekt test\u00f3w?"},"content":{"rendered":"\n

Czterodniowy tydzie\u0144 pracy jesieni\u0105 maj\u0105 zacz\u0105\u0107 testowa\u0107 Hiszpanie. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 brytyjskich firm ju\u017c wprowadzi\u0142a taki system pracy i to z sukcesem. Za czterodniowym tygodniem pracy w Wielkiej Brytanii jest coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw z r\u00f3\u017cnych bran\u017c i kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy testuje ju\u017c ponad 300 tys. firm.<\/strong><\/p>\n

Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Wielkiej Brytanii<\/strong><\/h2>\n

O skr\u00f3ceniu tygodnia pracy do 4 dni m\u00f3wi ju\u017c niemal ca\u0142a Europa. Ju\u017c jesieni\u0105 2021 roku czterodniowy tydzie\u0144 pracy<\/a> ma by\u0107 wprowadzony w Hiszpanii. Do test\u00f3w nowego systemu zaproszono r\u00f3\u017cne firmy, a tak\u017ce zabezpieczono na ten cel \u015brodki z europejskiego funduszu na innowacje.<\/p>\n

Teraz coraz g\u0142o\u015bniej tak\u017ce robi si\u0119 o czterodniowym tygodniu pracy w Wielkiej Brytanii<\/strong>. Tu jednak za jego wprowadzeniem opowiada si\u0119 nie rz\u0105d, a sami w\u0142a\u015bciciele firm. Jak wynika z przeprowadzonego przez organizacj\u0119 charytatywn\u0105 Be The Business badania, za takim rozwi\u0105zaniem jest ju\u017c ponad jedna pi\u0105ta brytyjskich przedsi\u0119biorstw.<\/p>\n

Okaza\u0142o si\u0119 te\u017c, \u017ce niekt\u00f3rzy biznesmeni nie czekali na inicjatyw\u0119 polityk\u00f3w i wyprzedzaj\u0105c trendy, wprowadzili skr\u00f3cony do 4 dni tydzie\u0144 pracy ju\u017c jaki\u015b czas temu. Takich firm jest w Wielkiej Brytanii ju\u017c ponad 300 tys., co stanowi 5% wszystkich \u015brednich i ma\u0142ych przedsi\u0119biorstw w tym kraju. Pracuje w nich ponad 840 tys. os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 obecnie okazj\u0119 testowa\u0107 nowy system pracy.<\/p>\n

Ju\u017c ponad milion firm w Wielkiej Brytanii jest za wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy<\/strong><\/h2>\n

Jak podkre\u015blaj\u0105 autorzy ankiety, gdyby wszystkie firmy, kt\u00f3re opowiedzia\u0142y si\u0119 za skr\u00f3ceniem tygodnia pracy w Wielkiej Brytanii do 4 dni<\/strong>, wprowadzi\u0142y go w przeci\u0105gu kilku miesi\u0119cy, szans\u0119 na przetestowanie nowego systemu mia\u0142yby ponad 3 miliony brytyjskich pracownik\u00f3w.<\/p>\n

O ile bowiem czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Hiszpanii<\/a> nie do ko\u0144ca odpowiada tamtejszym przedsi\u0119biorcom, a nawet obywatelom, obawiaj\u0105cym si\u0119 obni\u017cek pensji i \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych, o tyle angielskie spo\u0142ecze\u0144stwo kibicuje takiemu rozwi\u0105zaniu. Kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy to dobra metoda na popraw\u0119 wydajno\u015bci pracownik\u00f3w. Uwa\u017ca tak 18% wszystkich firm w tym kraju, co stanowi ponad milion zak\u0142ad\u00f3w pracy.<\/p>\n

Co wi\u0119cej, s\u0105 to tak\u017ce przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re zacz\u0119\u0142y ju\u017c proces wst\u0119pnego planowania, jak wdro\u017cy\u0107 u nich nowy system pracy. Ju\u017c nied\u0142ugo wi\u0119c mo\u017cemy spodziewa\u0107 si\u0119 wzrostu liczby firm, w kt\u00f3rych pracownicy zyskaj\u0105 dodatkowy dzie\u0144 wolny.<\/p>\n

Wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy w UK przy\u015bpieszy\u0142a pandemia?\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Popularno\u015b\u0107, jakiej obecnie nabiera poj\u0119cie czterodniowego tygodnia pracy w Anglii <\/strong>i nie tylko,<\/strong> nie jest dzie\u0142em przypadku. To, zdaniem ekspert\u00f3w, naturalna konsekwencja przed\u0142u\u017caj\u0105cej si\u0119 pandemii, kt\u00f3ra wiele namiesza\u0142a na rynkach pracy w r\u00f3\u017cnych krajach.<\/p>\n

„Najlepszym sposobem na zbudowanie lepszego \u015bwiata po pandemii jest przyjrzenie si\u0119 naszemu systemowi pracy od podstaw. Kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy z pewno\u015bci\u0105 poprawi\u0142by stan psychiczny pracownik\u00f3w, co bezpo\u015brednio prze\u0142o\u017cy\u0142oby si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na wyniki, osi\u0105gane przez nich w firmach” – komentowa\u0142 w rozmowie z serwisem LadBible.com Joe Ryle, jeden ze wsp\u00f3\u0142autor\u00f3w kampanii „4 Day Week Campaign”.<\/p>\n

\n

Szukasz pracy w \u0141odzi<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na GoWork.pl!<\/p>\n

\n

Jakich korzy\u015bci z czterodniowego tygodnia pracy oczekuje Wielka Brytania?<\/strong><\/h2>\n

Celem projektu jest u\u015bwiadomienie spo\u0142ecze\u0144stwu korzy\u015bci, jakie mog\u0105 p\u0142yn\u0105\u0107 ze skr\u00f3cenia tygodnia pracy. Autorzy kampanii, jak i badania, przypominaj\u0105, \u017ce to nie pierwsza tego typu rewolucja. „Warto pami\u0119ta\u0107 tak\u017ce o tym, \u017ce wolny weekend i 40-godzinny tydzie\u0144 pracy te\u017c musia\u0142y zosta\u0107 wywalczone niemal sto lat temu. Teraz jest po prostu czas na kolejny krok w postaci wprowadzenia kr\u00f3tszego, 32-godzinnego tygodnia pracy dla nas wszystkich” – podkre\u015bla\u0142 Ryle.<\/p>\n

„Pandemia kompletnie zmieni\u0142a rzeczywisto\u015b\u0107 rynku pracy i sprawi\u0142a, \u017ce poprzedni system po prostu traci sens. Wszystkie badania na ten temat pokazuj\u0105, \u017ce czterodniowy tydzie\u0144 pracy to korzystna opcja zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w, co wcale nie zdarza si\u0119 tak cz\u0119sto. Ka\u017cdy dow\u00f3d przemawia za tym, dlatego widzimy coraz wi\u0119cej firm z r\u00f3\u017cnych sektor\u00f3w, ch\u0119tnych, aby wdro\u017cy\u0107 nowy system i i\u015b\u0107 z duchem czas\u00f3w” – t\u0142umaczy\u0142 aktywista.<\/p>\n

Wyniki testu w Wielkiej Brytanii pozytywnie zaskakuj\u0105<\/strong><\/h2>\n

Wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy<\/a> w Wielkiej Brytanii przynios\u0142o bardzo pozytywne efekty, zar\u00f3wno dla firm, jak i pracownik\u00f3w. \u015arednia ocena do\u015bwiadczenia uczestnik\u00f3w pilota\u017cu wynios\u0142a 8,3 w 10-stopniowej skali, a wydajno\u015b\u0107 biznesowa i produktywno\u015b\u0107 oceniono na 7,5. Przychody firm wzros\u0142y \u015brednio o 35 proc. w drugiej po\u0142owie 2022 roku w por\u00f3wnaniu do analogicznego okresu 2021 rok<\/strong>u, a liczba dni absencji spad\u0142a a\u017c o 57 proc. Te wyniki sprawi\u0142y, \u017ce 92 proc. pracodawc\u00f3w zdecydowa\u0142o si\u0119 na utrzymanie tego modelu pracy, a 90 proc. pracownik\u00f3w wyrazi\u0142o ch\u0119\u0107 kontynuowania pracy w skr\u00f3conym tygodniu.<\/p>\n

Rok po zako\u0144czeniu pilota\u017cu 89 proc. firm nadal stosuje czterodniowy tydzie\u0144 pracy, a wszyscy mened\u017cerowie uczestnicz\u0105cy w programie zgodnie stwierdzili, \u017ce mia\u0142 on \u201epozytywny\u201d lub \u201ebardzo pozytywny\u201d wp\u0142yw na ich przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n

Zmiany te przyczyni\u0142y si\u0119 do poprawy samopoczucia pracownik\u00f3w<\/a> \u2013 82 proc. ankietowanych potwierdzi\u0142o pozytywny wp\u0142yw kr\u00f3tszego tygodnia pracy na ich zdrowie i r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym. Dodatkowo 50 proc. pracodawc\u00f3w zauwa\u017cy\u0142o ni\u017csz\u0105 rotacj\u0119, a 32 proc. zaobserwowa\u0142o ulepszenia w rekrutacji<\/a>. Z bada\u0144 wynika r\u00f3wnie\u017c, \u017ce pracownicy zg\u0142aszaj\u0105 lepsze zdrowie fizyczne i psychiczne, popraw\u0119 zadowolenia z \u017cycia oraz ni\u017cszy poziom wypalenia zawodowego.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_120920115_m%C5%82oda-kobieta-macha-flag%C4%85-wielkiej-brytanii-big-benem-w-tle-koncepcji-brexitu.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Czterodniowy tydzie\u0144 pracy jesieni\u0105 maj\u0105 zacz\u0105\u0107 testowa\u0107 Hiszpanie. Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 brytyjskich firm ju\u017c wprowadzi\u0142a taki system pracy i to z sukcesem. Za czterodniowym tygodniem pracy w Wielkiej Brytanii jest coraz wi\u0119cej przedsi\u0119biorstw z r\u00f3\u017cnych bran\u017c i kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy testuje ju\u017c ponad 300 tys. firm. Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Wielkiej Brytanii O […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":52923,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[4752],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27825"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27825"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52924,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27825\/revisions\/52924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}