{"id":27193,"date":"2021-03-22T14:20:59","date_gmt":"2021-03-22T13:20:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=27193"},"modified":"2025-03-14T10:32:43","modified_gmt":"2025-03-14T09:32:43","slug":"24-gig-economy-na-rynku-pracy-jak-pracuja-giggersi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-gig-economy-na-rynku-pracy-jak-pracuja-giggersi\/","title":{"rendered":"Czy znasz nowe trendy? Gig economy na rynku pracy &#8211; co to jest? Jak pracuj\u0105 giggersi?"},"content":{"rendered":"\n<p><b>Gig economy to termin, kt\u00f3ry na dobre zago\u015bci\u0142 w dyskusjach o wsp\u00f3\u0142czesnym rynku pracy, zw\u0142aszcza w obliczu pandemii, kt\u00f3ra przyspieszy\u0142a rozw\u00f3j pracy zdalnej. Dla wielu os\u00f3b praca zdalna sta\u0142a si\u0119 codzienno\u015bci\u0105, a w jej cieniu wy\u0142oni\u0142a si\u0119 nowa rewolucja \u2013 gig economy. Co to jest i dlaczego zdobywa popularno\u015b\u0107? W tym artykule odpowiemy na te pytania oraz przedstawimy zalety i wady tego modelu pracy, zwracaj\u0105c uwag\u0119 na to, jakie wyzwania niesie dla pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w.<\/b><\/p>\n<h2><b>Gig economy &#8211; co to jest?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pocz\u0105tki <\/span><b>gig economy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> si\u0119gaj\u0105 USA z prze\u0142omu XX i XXI wieku. Rozw\u00f3j internetu i \u0142atwiejszy dost\u0119p do sieci pozwoli\u0142y firmom nawi\u0105zywa\u0107 szybkie i skuteczne kontakty z wykonawcami us\u0142ug. To by\u0142 kluczowy krok w kierunku stworzenia nowego modelu zatrudnienia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gig economy, inaczej ekonomia pracy dorywczej, opiera si\u0119 na jednorazowych zleceniach lub projektach, w ramach kt\u00f3rych pracownicy s\u0105 zatrudniani na okre\u015blony czas lub do wykonania konkretnej us\u0142ugi. W zamian za to otrzymuj\u0105 wynagrodzenie za efekt swojej pracy, a nie sta\u0142\u0105 pensj\u0119. Taki model daje im du\u017c\u0105 niezale\u017cno\u015b\u0107, ale wi\u0105\u017ce si\u0119 r\u00f3wnie\u017c z pewnymi wyzwaniami. To, co odr\u00f3\u017cnia gig economy od tradycyjnych form zatrudnienia, to brak d\u0142ugoterminowych um\u00f3w o prac\u0119 oraz wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w.<\/span><\/p>\n<h2><b>Wp\u0142yw gig economy na rynek pracy<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Osoby pracuj\u0105ce w modelu gig economy nazywane s\u0105 <\/span><b>giggersami<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Najcz\u0119\u015bciej s\u0105 to m\u0142odzi ludzie z pokolenia Z, kt\u00f3rzy ceni\u0105 sobie elastyczno\u015b\u0107 bardziej ni\u017c stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia. <\/span><b>Giggersi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wykonuj\u0105 pojedyncze zlecenia lub projekty, za kt\u00f3re otrzymuj\u0105 wynagrodzenie. Ten rodzaj pracy pozwala im na swobodniejsze zarz\u0105dzanie swoim czasem oraz \u0142\u0105czenie r\u00f3\u017cnych zada\u0144 zawodowych.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W gig economy kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywa mobilno\u015b\u0107 oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 korzystania z nowoczesnych technologii. Przedstawiciele m\u0142odszego pokolenia, kt\u00f3rzy dorastali w erze cyfrowej, doskonale odnajduj\u0105 si\u0119 w tym modelu. <\/span><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/kariera\/freelancer-kto-to-jest-i-jak-nim-zostac\/\"><b>Freelancerzy<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> to cz\u0119sto giggersi, kt\u00f3rzy zajmuj\u0105 si\u0119 np. projektowaniem graficznym, programowaniem czy pisaniem tekst\u00f3w. Pracuj\u0105 na w\u0142asny rachunek i ceni\u0105 sobie swobod\u0119, jak\u0105 daje im gig economy.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Szukasz zatrudnienia w wojew\u00f3dztwie pomorskim? Zobacz najnowsze <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/gdansk;l\">oferty pracy w Gda\u0144sku<\/a> na GoWork.pl i aplikuj na najciekawsze z nich!<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><b>Gig economy &#8211; jakie ma zalety i wady?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gig economy przyci\u0105ga coraz wi\u0119ksze grono os\u00f3b, g\u0142\u00f3wnie dzi\u0119ki licznym zaletom tego modelu pracy. Do najwa\u017cniejszych z nich nale\u017c\u0105:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Swoboda organizacji czasu pracy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 giggersi mog\u0105 pracowa\u0107 wtedy, kiedy maj\u0105 na to ochot\u0119, co pozwala na po\u0142\u0105czenie \u017cycia zawodowego z prywatnym.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-prezes-jpmorgan-praca-zdalna-hamuje-rozwoj-mlodych-ludzi\/\"><b>Praca zdalna<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykonywania zada\u0144 z dowolnego miejsca na \u015bwiecie, co daje pracownikom ogromn\u0105 elastyczno\u015b\u0107.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Brak sta\u0142ego zatrudnienia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 pracownik nie jest zwi\u0105zany z jednym pracodawc\u0105, co pozwala na realizacj\u0119 r\u00f3\u017cnych projekt\u00f3w i rozwijanie si\u0119 w wielu dziedzinach.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Niezale\u017cno\u015b\u0107 finansowa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 giggersi mog\u0105 podejmowa\u0107 zlecenia wed\u0142ug swoich potrzeb finansowych.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jednak gig economy ma r\u00f3wnie\u017c swoje wady, kt\u00f3re mog\u0105 zniech\u0119ci\u0107 niekt\u00f3re osoby do tego modelu pracy:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Brak stabilno\u015bci zatrudnienia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 giggersi nie maj\u0105 sta\u0142ej pensji ani gwarancji ci\u0105g\u0142o\u015bci zlece\u0144.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ograniczona integracja z zespo\u0142em<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 praca zdalna cz\u0119sto oznacza brak nawi\u0105zywania relacji z innymi pracownikami.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Brak praw pracowniczych<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 w modelu giggerskim cz\u0119sto brakuje p\u0142atnego urlopu, chorobowego czy innych <a href=\"https:\/\/wiadomosci.gowork.pl\/benefity-pozaplacowe-jaki-to-koszt-dla-pracodawcow-ktore-swiadczenia-doceniaja-pracownicy\/\">benefit\u00f3w<\/a>, jakie maj\u0105 pracownicy etatowi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Brak p\u0142ynno\u015bci finansowej<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 giggersi mog\u0105 mie\u0107 problemy z uzyskaniem np. kredytu ze wzgl\u0119du na nieregularne dochody.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Zarz\u0105dzanie czasem pracy w gig economy<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jednym z kluczowych aspekt\u00f3w pracy w gig economy jest umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania czasem. Brak sta\u0142ych godzin pracy mo\u017ce by\u0107 zar\u00f3wno zalet\u0105, jak i wyzwaniem. <\/span><b>Giggersi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> musz\u0105 wykaza\u0107 si\u0119 du\u017c\u0105 samodyscyplin\u0105 i umiej\u0119tno\u015bci\u0105 organizacji w\u0142asnej pracy, aby unika\u0107 zaleg\u0142o\u015bci i stresu zwi\u0105zanego z odk\u0142adaniem zada\u0144 na p\u00f3\u017aniej.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dobrze zaplanowany dzie\u0144 pracy pozwala giggersom na pogodzenie obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych z \u017cyciem prywatnym. Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c dbanie o finanse \u2013 giggersi powinni mie\u0107 od\u0142o\u017cone oszcz\u0119dno\u015bci na wypadek braku zlece\u0144 przez d\u0142u\u017cszy czas.<\/span><\/p>\n<h2><b>Gig economy &#8211; w jakich sektorach?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gig economy zyskuje na popularno\u015bci w wielu bran\u017cach, szczeg\u00f3lnie tych zwi\u0105zanych z nowymi technologiami. Najcz\u0119\u015bciej spotykamy giggers\u00f3w w takich sektorach jak:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-pracownicy-w-branzy-it-czego-oczekuja-od-pracodawcow\/\"><b>IT<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 programi\u015bci, deweloperzy, specjali\u015bci od cyberbezpiecze\u0144stwa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Marketing<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 copywriterzy, specjali\u015bci od social media.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bran\u017ca kreatywna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 graficy, projektanci, fotografowie.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bran\u017ca finansowa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 doradcy, analitycy, konsultanci.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Budownictwo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 specjali\u015bci budowlani, architekci.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W USA gig economy jest ju\u017c bardzo rozwini\u0119te. Wed\u0142ug raportu Instytutu Gallupa, a\u017c 34% pracownik\u00f3w w USA to giggersi, a wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich uwa\u017ca ten model pracy za optymalny.<\/span><\/p>\n<h2><b>Gig economy i jego wp\u0142yw na rozw\u00f3j i innowacyjno\u015b\u0107<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gig economy jest nap\u0119dzane przez rewolucj\u0119 technologiczn\u0105, kt\u00f3ra umo\u017cliwia elastyczne zatrudnianie pracownik\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie. Dzi\u0119ki nowoczesnym technologiom firmy mog\u0105 \u0142atwiej wyszukiwa\u0107 i anga\u017cowa\u0107 najlepszych specjalist\u00f3w do realizacji konkretnych zlece\u0144.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nowoczesne pokolenie, kt\u00f3re wkroczy\u0142o na rynek pracy, doskonale odnajduje si\u0119 w tym modelu. Gig economy pozwala im na realizacj\u0119 pasji i rozwijanie si\u0119 w r\u00f3\u017cnych dziedzinach, co sprzyja innowacyjno\u015bci i przedsi\u0119biorczo\u015bci. Pracodawcy z kolei musz\u0105 dostosowa\u0107 swoje podej\u015bcie do <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/zostan-pracodawca\/jak-szukac-ludzi-do-pracy-skuteczna-rekrutacja\/\">rekrutacji<\/a> i zarz\u0105dzania pracownikami, aby m\u00f3c skutecznie konkurowa\u0107 na rynku. Wspieranie elastycznych form zatrudnienia mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 kluczowym czynnikiem w przysz\u0142o\u015bci.<\/span><\/p>\n<h2 data-start=\"5445\" data-end=\"6099\"><strong data-start=\"5445\" data-end=\"5493\">Jakie s\u0105 plusy i minusy pracy w gig economy?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"5445\" data-end=\"6099\">Model gig economy, w kt\u00f3rym pracownicy wykonuj\u0105 kr\u00f3tkoterminowe zlecenia zamiast sta\u0142ej pracy etatowej, ma swoje zalety i wady. Do najwi\u0119kszych plus\u00f3w nale\u017cy elastyczno\u015b\u0107 \u2013 giggersi mog\u0105 wybiera\u0107, kiedy i gdzie pracuj\u0105, co pozwala im \u0142\u0105czy\u0107 prac\u0119 z innymi obowi\u0105zkami. Dodatkowo, osoby z umiej\u0119tno\u015bciami specjalistycznymi mog\u0105 liczy\u0107 na wysokie stawki za pojedyncze zlecenia. Jednak ta forma zatrudnienia wi\u0105\u017ce si\u0119 tak\u017ce z ryzykiem \u2013 brak stabilnego dochodu, konieczno\u015b\u0107 samodzielnego op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenie oraz niepewno\u015b\u0107 co do przysz\u0142o\u015bci sprawiaj\u0105, \u017ce gig economy nie jest dla ka\u017cdego.<\/p>\n<h2 data-start=\"6101\" data-end=\"6813\"><strong data-start=\"6101\" data-end=\"6147\">Czy gig economy to przysz\u0142o\u015b\u0107 rynku pracy?<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"6101\" data-end=\"6813\">Wraz z rozwojem technologii i rosn\u0105c\u0105 popularno\u015bci\u0105 pracy zdalnej, gig economy staje si\u0119 coraz wa\u017cniejsz\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 rynku pracy. Coraz wi\u0119cej firm decyduje si\u0119 na zatrudnianie freelancer\u00f3w zamiast pracownik\u00f3w etatowych, co pozwala im na redukcj\u0119 koszt\u00f3w i wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 operacyjn\u0105. Jednak przysz\u0142o\u015b\u0107 tego modelu zale\u017cy od regulacji prawnych \u2013 w wielu krajach trwaj\u0105 dyskusje na temat ochrony praw pracownik\u00f3w gig economy, takich jak minimalne wynagrodzenie czy ubezpieczenie zdrowotne. W miar\u0119 rozwoju tego sektora mo\u017cemy spodziewa\u0107 si\u0119 wi\u0119kszej liczby platform \u0142\u0105cz\u0105cych zleceniodawc\u00f3w i freelancer\u00f3w, co wp\u0142ynie na kszta\u0142towanie nowoczesnego rynku pracy.<\/p>\n<h2><b>Podsumowanie<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gig economy to model pracy, kt\u00f3ry zdobywa coraz wi\u0119ksz\u0105 popularno\u015b\u0107 na \u015bwiecie. Daje pracownikom swobod\u0119 i elastyczno\u015b\u0107, ale jednocze\u015bnie wymaga samodyscypliny i dobrej organizacji. Jak pokazuj\u0105 przyk\u0142ady z USA, giggersi stanowi\u0105 znacz\u0105c\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 rynku pracy, a ich liczba mo\u017ce wzrosn\u0105\u0107 r\u00f3wnie\u017c w Polsce.<\/span><\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_105127599_handsome-coworker-man-working-at-living-room-at-home-man-sitting-at-wooden-table-using-laptop-and.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gig economy to termin, kt\u00f3ry na dobre zago\u015bci\u0142 w dyskusjach o wsp\u00f3\u0142czesnym rynku pracy, zw\u0142aszcza w obliczu pandemii, kt\u00f3ra przyspieszy\u0142a rozw\u00f3j pracy zdalnej. Dla wielu os\u00f3b praca zdalna sta\u0142a si\u0119 codzienno\u015bci\u0105, a w jej cieniu wy\u0142oni\u0142a si\u0119 nowa rewolucja \u2013 gig economy. Co to jest i dlaczego zdobywa popularno\u015b\u0107? W tym artykule odpowiemy na te [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":51743,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[4543,4544,4545],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27193"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27193"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59507,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27193\/revisions\/59507"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}