Obawa o bezpiecze\u0144stwo w czasach pandemii nie powinna nikogo dziwi\u0107. W tym wi\u0119kszym szoku by\u0142a pracownica, kt\u00f3ra za skrytykowanie braku maseczek w firmie otrzyma\u0142a… upomnienie z wpisem do akt. Zdecydowa\u0142a si\u0119 odej\u015b\u0107 z pracy.<\/p>\n
Pani Emilia w S\u0105dzie Okr\u0119gowym w \u0141odzi<\/strong> pracowa\u0142a od 7 lat, z czego ostatnie 3,5 roku na stanowisku asystentki s\u0119dziego. Jak sama wspomina, zar\u00f3wno koledzy, jak i prze\u0142o\u017ceni cenili jej kompetencje. Nie by\u0142o te\u017c \u017cadnych zarzut\u00f3w w sprawie jej kultury osobistej, czy relacji interpersonalnych w miejscu pracy. Sytuacja zmieni\u0142a si\u0119 jednak diametralnie w listopadzie 2020 roku, w samym \u015brodku pandemii.<\/p>\n „Kiedy wr\u00f3ci\u0142am do pracy stacjonarnej (pracowa\u0142am wcze\u015bniej zdalnie z domu), okaza\u0142o si\u0119, \u017ce a\u017c 9 os\u00f3b z mojego najbli\u017cszego otoczenia w pracy ma potwierdzony COVID-19. Tymczasem w naszym wydziale brakowa\u0142o podstawowych \u015brodk\u00f3w ochrony osobistej. Maseczki w pierwszej kolejno\u015bci dostali s\u0119dziowie, \u0142awnicy i protokolanci. Dla pozosta\u0142ych os\u00f3b \u015brodk\u00f3w ochronnych zabrak\u0142o” – t\u0142umaczy\u0142a w rozmowie z portalem Money.pl pani Emilia.<\/p>\n W zwi\u0105zku z faktem tego, \u017ce co dziesi\u0105ty pracownik S\u0105du zapad\u0142 w ubieg\u0142ym roku na COVID-19, pracownica obawia\u0142a si\u0119 o swoje zdrowie. Postanowi\u0142a wi\u0119c otwarcie i oficjalnie skrytykowa\u0107 brak maseczek w pracy<\/strong>. Otrzyma\u0142a za to… upomnienie<\/a> z wpisem do akt.<\/p>\n Szukasz pracy w Bydgoszczy<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na GoWork.pl!<\/p>\n Pracownica, kt\u00f3ra otrzyma\u0142a upomnienie za krytyk\u0119 braku maseczek w pracy<\/strong>, zdecydowa\u0142a sama si\u0119 zwolni\u0107. Nie zamierza\u0142a jednak pozostawi\u0107 sprawy bez echa. Jak t\u0142umaczy, napisa\u0142a maila do dyrektora S\u0105du w sprawie niedostatecznej liczby maseczek i p\u0142yn\u00f3w odka\u017caj\u0105cych w pracy.<\/p>\n W odpowiedzi otrzyma\u0142a jednak jedynie lakoniczne wyt\u0142umaczenie, \u017ce dystrybucj\u0105 \u015brodk\u00f3w ochrony zajmuj\u0105 si\u0119 w tym przypadku kierownicy poszczeg\u00f3lnych wydzia\u0142\u00f3w S\u0105du, a nie jego dyrektor. To mocno zirytowa\u0142o kobiet\u0119, kt\u00f3ra wiedzia\u0142a, \u017ce kierownicy rozdali po prostu wszystko, co mieli. Nie zapanowa\u0142a wi\u0119c nad nerwami i odpisa\u0142a prze\u0142o\u017conemu, \u017ce jego zachowanie uznaje za nieprofesjonalne. Wtedy si\u0119 zacz\u0119\u0142o…<\/p>\n POLECAMY TE\u017b: \u0141amanie praw pracowniczych w czasie pandemii<\/a> jest nagminne. Pracownicy boj\u0105 si\u0119 skar\u017cy\u0107<\/p>\n Krytyczne uwagi pani Emilii dyrektor najwyra\u017aniej musia\u0142 wzi\u0105\u0107 do siebie, poniewa\u017c pracownica otrzyma\u0142a w kr\u00f3tkim czasie informacj\u0119 o jej ukaraniu upomnieniem z wpisem do akt. Przyczyna? Przekroczy\u0142a granice dozwolonej krytyki pracodawcy.<\/p>\n Pozbawiona r\u00f3wnie\u017c nagrody rocznej pracownica postanowi\u0142a sama z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie<\/strong>. Jak dodawa\u0142a, by\u0142o to dzia\u0142anie zachowawcze, maj\u0105ce na celu uchroni\u0107 j\u0105 od sytuacji, w kt\u00f3rej pracodawca znalaz\u0142by spos\u00f3b, aby zwolni\u0107 j\u0105 dyscyplinarnie. „To znacznie utrudni\u0142oby mi dalsze poszukiwania zatrudnienia” – komentowa\u0142a pani Emilia, jednocze\u015bnie dodaj\u0105c, \u017ce zaskar\u017cy\u0142a kar\u0119 na\u0142o\u017con\u0105 jej przez S\u0105d Okr\u0119gowy w \u0141odzi do S\u0105du Pracy. Jej skarg\u0119 rozpatruje aktualnie S\u0105d w Piotrkowie Trybunalskim.<\/p>\n ZOBACZ TE\u017b: Maseczki w miejscu pracy<\/a> \u2013 czy szef mo\u017ce Ci\u0119 zmusi\u0107?<\/p>\n Dziennikarze portalu Money.pl postanowili poprosi\u0107 S\u0105d Okr\u0119gowy w \u0141odzi o komentarz do sprawy. Zdaniem przedstawicieli dyrekcji \u015brodki ochrony by\u0142y jednak dost\u0119pne… no, mo\u017ce z ma\u0142ym wyj\u0105tkiem.<\/p>\n „Nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce na prze\u0142omie marca i kwietnia, czyli w momencie og\u0142oszenia w kraju pandemii, wyst\u0105pi\u0142y kr\u00f3tkotrwa\u0142e problemy z zakupami \u015brodk\u00f3w ochrony indywidualnej. Jednak\u017ce pracownicy Oddzia\u0142u Gospodarczego skutecznie zapewniali \u015brodki zast\u0119pcze. Ponadto S\u0105d Okr\u0119gowy w \u0141odzi otrzyma\u0142 wsparcie z Urz\u0119du Marsza\u0142kowskiego w postaci dostawy maseczek wielokrotnego u\u017cytku” – czytamy w o\u015bwiadczeniu nades\u0142anym do redakcji przez rzecznika prasowego S\u0105du, s\u0119dzi\u0119 Monik\u0119 Paw\u0142owsk\u0105-Radzimiersk\u0105.<\/p>\n S\u0119dzina nie chcia\u0142a za to komentowa\u0107 samej kary, na\u0142o\u017conej na by\u0142\u0105 pracownic\u0119 S\u0105du<\/strong>. Zdaniem prawnik\u00f3w wina w tym przypadku mo\u017ce jednak le\u017ce\u0107 po stronie pracodawcy. Zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami pracownik ma bowiem prawo do wypowiedzi, w tym krytycznych, dotycz\u0105cych organizacji pracy. Ma tak\u017ce obowi\u0105zek przeciwdzia\u0142a\u0107 szkodliwym i potencjalnie niebezpiecznym sytuacjom, kt\u00f3re spotyka w miejscu pracy.<\/p>\n Tzw. kary porz\u0105dkowe nak\u0142ada si\u0119 na pracownik\u00f3w raczej w sytuacjach, w kt\u00f3rych nie przestrzegaj\u0105 przepis\u00f3w BHP<\/a>, czy np. regularnie sp\u00f3\u017aniaj\u0105 si\u0119 do pracy<\/a>. Dlatego na\u0142o\u017cenie jej z powodu krytyki pracodawcy jest zdaniem wypowiadaj\u0105cych si\u0119 ekspert\u00f3w zwyczajnie nies\u0142usznie. Nie omieszkali jednak zauwa\u017cy\u0107 tak\u017ce, \u017ce wyj\u0105tkowo niefortunne mog\u0142o by\u0107 okre\u015blenie „nieprofesjonalny”, jakiego u\u017cy\u0142a w stosunku do prze\u0142o\u017conego pani Emilia.<\/p>\n Jak sko\u0144czy si\u0119 historia by\u0142ej pracownicy S\u0105du? Tego dowiemy si\u0119 ju\u017c nied\u0142ugo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Obawa o bezpiecze\u0144stwo w czasach pandemii nie powinna nikogo dziwi\u0107. W tym wi\u0119kszym szoku by\u0142a pracownica, kt\u00f3ra za skrytykowanie braku maseczek w firmie otrzyma\u0142a… upomnienie z wpisem do akt. Zdecydowa\u0142a si\u0119 odej\u015b\u0107 z pracy. Pracownica S\u0105du Okr\u0119gowego w \u0141odzi dosta\u0142a upomnienie z powodu krytyki braku maseczek w pracy Pani Emilia w S\u0105dzie Okr\u0119gowym w \u0141odzi […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":27007,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26995"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26995"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27015,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26995\/revisions\/27015"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n
\nPracownica, kt\u00f3ra dosta\u0142a upomnienie za krytyk\u0119 braku maseczek w pracy i zwolni\u0142a si\u0119<\/strong><\/h2>\n
\n
\n„Przekroczy\u0142a granice dozwolonej krytyki pracodawcy”. By\u0142a pracownica S\u0105du walczy o sprawiedliwo\u015b\u0107<\/strong><\/h2>\n
\n
\nS\u0105d Okr\u0119gowy w \u0141odzi broni si\u0119 przed zarzutami braku maseczek i innych \u015brodk\u00f3w ochrony<\/strong><\/h2>\n