{"id":2648,"date":"2016-03-11T12:39:46","date_gmt":"2016-03-11T11:39:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=2648"},"modified":"2024-04-11T08:42:15","modified_gmt":"2024-04-11T06:42:15","slug":"5-porad-jak-byc-dobrym-szefem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/5-porad-jak-byc-dobrym-szefem\/","title":{"rendered":"5 porad jak by\u0107 dobrym szefem"},"content":{"rendered":"

Szef to nie tylko w\u0142a\u015bciciel firmy czy danego przedsi\u0119biorstwa, ale r\u00f3wnie\u017c manager, team leader czy kierownik. Ka\u017cdy z nich powinien dba\u0107 o swoich pracownik\u00f3w i motywowa\u0107 ich do dalszej pracy, jednak w praktyce nie zawsze to wychodzi…<\/strong><\/p>\n

Same ch\u0119ci i dobre wynagrodzenie czasem nie wystarczy, by zatrzyma\u0107 pracownika w firmie. Dobry szef powinien unika\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w w zarz\u0105dzaniu, kt\u00f3re mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 przyczyn\u0105 odej\u015bcia dobrego i wykwalifikowanego pracownika. Jakich b\u0142\u0119d\u00f3w powinien unika\u0107 dobry szef? Sporz\u0105dzili\u015bmy list\u0119 5 kluczowych porad, kt\u00f3re powienien przestrzega\u0107 ka\u017cdy kierownik!<\/p>\n

1. Komunikacja to podstawa!<\/h2>\n

Je\u015bli pracownicy nie maj\u0105 jasno wyznaczonych cel\u00f3w nie tylko nie potrafi\u0105 wykonywa\u0107 zada\u0144 w kolejno\u015bci priorytetowej, ale r\u00f3wnie\u017c nie maj\u0105 poczucia warto\u015bci swojej pracy<\/a>. Takie przekonanie mo\u017ce prowadzi\u0107 do frustracji i spadku efektywno\u015bci. Zawsze nale\u017cy dawa\u0107 pracownikom jasne komunikaty, nadawa\u0107 odpowiedni\u0105 rang\u0119 wa\u017cno\u015bci zlecanym zadaniom. Musimy r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107 o ci\u0105g\u0142ym kontakcie z podw\u0142adnymi.<\/p>\n

2. Dawaj przyk\u0142ad kompetencji<\/h2>\n

Szef nie tylko zarz\u0105dza, ale r\u00f3wnie\u017c motywuje zesp\u00f3\u0142<\/a>. Powinien dawa\u0107 przyk\u0142ad r\u00f3wnie\u017c pod wzgl\u0119dem wykszta\u0142cenia. Dobry manager powinien mie\u0107 nie tylko do\u015bwiadczenie, ale r\u00f3wnie\u017c potwierdzenie swoich kompetencji na papierze. Dzi\u0119ki temu utwierdzi przekonanie w\u015br\u00f3d swojego zespo\u0142u, \u017ce zna si\u0119 na swojej pracy, wie jak dzia\u0142aj\u0105 dane schematy zarz\u0105dzania.<\/p>\n

3. B\u0105d\u017a decyzyjny<\/h2>\n

Nie ma niczego gorszego ni\u017c niezdecydowany szef! Je\u015bli jeste\u015b osob\u0105 decyzyjn\u0105 zarz\u0105dzaj szybko, ale rozs\u0105dnie, by decyzja przynios\u0142a zysk dla ca\u0142ej firmy. Nie zmieniaj zdania co 2 minuty, poniewa\u017c pracownicy uznaj\u0105, \u017ce nie wiesz czego chcesz, nie masz jasno okre\u015blonych cel\u00f3w, a by\u0107 mo\u017ce tak\u017ce i kompetencji. Brak zdecydowania mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c znacznie utrudnia\u0107 prac\u0119 pozosta\u0142ych zespo\u0142\u00f3w oraz op\u00f3\u017ania\u0107 projekty.<\/p>\n

4. Okazuj entuzjazm!<\/h2>\n

Prawdziwy kierownik jest w pe\u0142ni oddany swojej pracy, zara\u017ca swoj\u0105 pasj\u0105<\/a> pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w. Je\u015bli codziennie przychodzisz do pracy, narzekasz na wszystko \u2013 nerwowa atmosfera udziela si\u0119 ca\u0142emu zespo\u0142owi i dezorganizuje prac\u0119. Podchod\u017a do swoich obowi\u0105zk\u00f3w z entuzjazmem i nie traktuj ich jako przykry obowi\u0105zek!<\/p>\n

5. Dbaj o rozw\u00f3j<\/h2>\n

Pracownik, kt\u00f3ry si\u0119 nie rozwija, nie widzi perspektyw na awans jest nieefektywny. Organizuj szkolenia<\/a>, tematyczne konferencje, by pracownicy mogli zwi\u0119kszy\u0107 swoje kompetencje i rozwija\u0107 si\u0119 w danym kierunku. Taka inwestycja zaowocuje od razu.<\/p>\n

Powy\u017csza lista mog\u0142aby mie\u0107 zdecydowanie wi\u0119cej punkt\u00f3w. W ko\u0144cu na stanowisku kierowniczym licz\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c cechy takie jak empatia, umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w, czy umiej\u0119tno\u015b\u0107 radzenia sobie ze stresem. Zwykle, gdy w kt\u00f3rej\u015b w tych kwestii co\u015b szwankuje, zaczynaj\u0105 pojawia\u0107 si\u0119 problemy, a to z kolei wp\u0142ywa niekorzystnie na osi\u0105gane wyniki. To w\u0142a\u015bnie w gestii szefa jest, aby dba\u0107 o ka\u017cd\u0105 z wy\u017cej wymienionych cech, aby zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na sukces.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_102594637_modern-businessman-standing-in-office.html?vti=md3nxt524zood3f139-1-83<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Szef to nie tylko w\u0142a\u015bciciel firmy czy danego przedsi\u0119biorstwa, ale r\u00f3wnie\u017c manager, team leader czy kierownik. Ka\u017cdy z nich powinien dba\u0107 o swoich pracownik\u00f3w i motywowa\u0107 ich do dalszej pracy, jednak w praktyce nie zawsze to wychodzi…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45768,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,4],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2648"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2648"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45769,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2648\/revisions\/45769"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}