{"id":26351,"date":"2021-03-09T15:50:42","date_gmt":"2021-03-09T14:50:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=26351"},"modified":"2024-10-15T10:24:24","modified_gmt":"2024-10-15T08:24:24","slug":"24-kobiety-w-it-raport-stanowiska-place-kobiet-informatykow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-kobiety-w-it-raport-stanowiska-place-kobiet-informatykow\/","title":{"rendered":"Kobiety w IT – czy podbi\u0142y bran\u017c\u0119? Raport i specyfika IT z perspektywy kobiet"},"content":{"rendered":"\n

Kobiety w IT stanowi\u0105 coraz wi\u0119kszy procent zatrudnionych w tym sektorze pracownik\u00f3w. Panie osi\u0105gaj\u0105 spektakularne sukcesy i zarz\u0105dzaj\u0105 powa\u017cnymi projektami. Raport z 2020 roku pokazuje, \u017ce ju\u017c ponad 30% specjalist\u00f3w w bran\u017cy IT stanowi\u0105 kobiety. Jak wygl\u0105da ten zaw\u00f3d ich oczami? Czy bran\u017ca IT jest otwarta na programistki?<\/strong><\/p>\n

Kobiety w IT: specyfika bran\u017cy<\/strong><\/h2>\n

Bran\u017ca IT rozwija si\u0119 w b\u0142yskawicznym tempie. Wysokie zarobki, szerokie perspektywy i udzia\u0142 w ciekawych projektach kusz\u0105 wiele zdolnych os\u00f3b. Mimo \u017ce, zawody techniczne kojarz\u0105 si\u0119 z m\u0119\u017cczyznami, to coraz wi\u0119cej kobiet decyduje si\u0119 na rozw\u00f3j skrzyde\u0142 w tej bran\u017cy. <\/span>Kobiety w IT<\/strong> to coraz bardziej powszechne zjawisko. Zdolne, inteligentne i pracowite programistki mog\u0105 liczy\u0107 na obiecuj\u0105c\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105.<\/span><\/p>\n

Susan Wojciki: inspiracja dla pa\u0144 z bran\u017cy IT<\/h2>\n

Kobieta szef<\/a> w dziale IT? Dlaczego nie! Wyzwania techniczne to dla nich bu\u0142ka z mas\u0142em. Dowodem na to jest Susan Wojcicki. By\u0142a wiceprezes Google i matka czw\u00f3rki dzieci to wspania\u0142a motywacja dla ka\u017cdej kobiety, kt\u00f3ra pragnie pracowa\u0107 w \u015brodowisku IT. Obecnie Susan jest g\u0142\u00f3wn\u0105 prezes YouTube i zarz\u0105dza jedn\u0105 z najwi\u0119kszych firm na \u015bwiecie.<\/span><\/p>\n

Kobieta informatyk – studia<\/strong><\/h2>\n

Dlaczego <\/span>kobiet w bran\u017cy IT<\/strong> jest coraz wi\u0119cej? Praca w tej dziedzinie przynosi wiele korzy\u015bci i po prostu si\u0119 op\u0142aca. Zarobki w tej bran\u017cy s\u0105 wysokie, a mo\u017cliwo\u015bci rozwoju ogromne. W\u0142a\u015bnie dlatego coraz wi\u0119cej dziewczyn po maturze decyduje si\u0119 na studia informatyczne. Bran\u017ca IT wydaje si\u0119 naprawd\u0119 obiecuj\u0105ca, a informatyk<\/a> <\/span>to ceniony zaw\u00f3d w \u015brodowisku. <\/span><\/p>\n

Jak zosta\u0107 programistk\u0105?<\/strong><\/h2>\n

Oczywi\u015bcie zdobycie wykszta\u0142cenia wymaga wielu po\u015bwi\u0119ce\u0144 i ogromnej wiedzy, jednak dla kobiet z umys\u0142em \u015bcis\u0142ym i motywacj\u0105 do dzia\u0142ania, nie powinno to stanowi\u0107 wyzwania. Na studia informatyczne decyduje si\u0119 coraz wi\u0119cej kobiet, jednak bez nich r\u00f3wnie\u017c mo\u017cna zdoby\u0107 prac\u0119 w IT.<\/span><\/p>\n

Badania pokazuj\u0105, \u017ce 34% kobiet w bran\u017cy IT<\/strong> swoje do\u015bwiadczenie zdobywa\u0142o na kursach i szkoleniach. W pracy programistki kluczowe s\u0105 umiej\u0119tno\u015bci i nad\u0105\u017canie za trendami.<\/span><\/p>\n

Ile zarabia kobieta informatyk?<\/h2>\n

Zarobki na stanowisku informatyka s\u0105 r\u00f3\u017cne. Wiele zale\u017cy od rodzaju wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w, do\u015bwiadczenia i zdobytego wykszta\u0142cenia. <\/span>Kobieta jako informatyk<\/strong> mo\u017ce zarobi\u0107 4 – 5 tysi\u0119cy z\u0142otych netto! Oczywi\u015bcie, jest to warto\u015b\u0107 u\u015bredniona i rzeczywiste zarobki mog\u0105 by\u0107 wy\u017csze lub ni\u017csze od sugerowanej kwoty. Natomiast \u015brednie zarobki programisty<\/a> <\/span>wahaj\u0105 si\u0119 od 6 do 9 tysi\u0119cy z\u0142otych netto i r\u00f3wnie\u017c s\u0105 zale\u017cne od rodzaju wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w i renomy firmy. Wielu cenionych programist\u00f3w zarabia miesi\u0119cznie ponad 15 tysi\u0119cy z\u0142otych. <\/span><\/p>\n

Niestety badania pokazuj\u0105, \u017ce w bran\u017cy IT wci\u0105\u017c na wi\u0119ksze zarobki mog\u0105 liczy\u0107 m\u0119\u017cczy\u017ani, mimo obejmowania przez kobiety tego samego stanowiska.<\/span><\/p>\n

\n

Sprawd\u017a te\u017c: Pracownicy w bran\u017cy IT \u2013 czego oczekuj\u0105 od pracodawc\u00f3w?<\/a><\/p>\n

\n

Czy kobiety w bran\u017cy IT maj\u0105 trudniej?<\/strong><\/h2>\n

Kobieta programistka<\/strong> ma szans\u0119 na tak\u0105 sam\u0105 karier\u0119, jak jej koledzy po fachu. To nie p\u0142e\u0107 decyduje o sukcesach na stanowisku, a determinacja, wiedza i zdobyte kwalifikacje. My\u015blenie logiczne, \u0142atwo\u015b\u0107 w uczeniu si\u0119 i nieustanna ch\u0119\u0107 rozwoju – tym cechuje si\u0119 dobry programista<\/a><\/span>. To, czy posad\u0119 obejmuje kobieta, czy m\u0119\u017cczyzna nie powinno mie\u0107 wp\u0142ywu na jako\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug.<\/span><\/p>\n

Raport – kobiety w IT<\/h2>\n

Badania przeprowadzone przez firm\u0119 <\/span>No Fluff Jobs pokazuj\u0105, \u017ce coraz wi\u0119cej pa\u0144 decyduje si\u0119 na rozw\u00f3j kariery w bran\u017cy IT. Dlaczego? Swoj\u0105 decyzj\u0119 argumentuj\u0105 faktem, \u017ce <\/span>kobieta w IT<\/strong> mo\u017ce liczy\u0107 na korzystne warunki pracy, wiele mo\u017cliwo\u015bci rozwoju i lepsze zarobki. Ponad 55% ankietowanych przyznaje, \u017ce my\u015bla\u0142o nad podj\u0119ciem pracy w tym \u015brodowisku. Co stoi na przeszkodzie? <\/span><\/p>\n

Wiele kobiet wskaza\u0142o, \u017ce nie wie, od czego zacz\u0105\u0107 swoj\u0105 przygod\u0119 z t\u0105 bran\u017c\u0105, a szkolenia i kursy programowania wymagaj\u0105 du\u017cego wk\u0142adu finansowego. Spo\u015br\u00f3d badanych ponad 40% pracownic, przebran\u017cowi\u0142o si\u0119 na IT. Jaki typ umowy wybieraj\u0105? Mimo \u017ce kobiecy biznes<\/a> <\/i><\/span>programistki wydaje si\u0119 ciekawy, to ponad 70 proc. ankietowanych ceni sobie umow\u0119 o prac\u0119.<\/span><\/p>\n

Kobiety w IT – opinie<\/strong><\/h2>\n

Jak sobie radz\u0105 <\/span>kobiety w IT? Opinie<\/strong> programistek wskazuj\u0105, \u017ce ca\u0142kiem dobrze czuj\u0105 si\u0119 one w tym \u015brodowisku! Wiele z nich postanowi\u0142o si\u0119 przebran\u017cowi\u0107 i jak wida\u0107 w raporcie, decyzja okaza\u0142a si\u0119 trafna. Jedynym mankamentem bran\u017cy s\u0105 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowe. Na szcz\u0119\u015bcie rynek pracy idzie w dobrym kierunku i z roku na rok r\u00f3\u017cnica jest coraz mniejsza. <\/span><\/p>\n

Kobiety najbardziej ceni\u0105 sobie tryb pracy z biura z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 pracy zdalnej i dobr\u0105 atmosfer\u0119 w pracy. W zespole nie czuj\u0105 si\u0119 dyskryminowane, jednak bior\u0105c pod uwag\u0119 ca\u0142\u0105 bran\u017c\u0119, ich umiej\u0119tno\u015bci oceniane s\u0105 s\u0142abiej ni\u017c m\u0119\u017cczyzn w IT.<\/span><\/p>\n

Kobiety w IT \u2013 szanse i wyzwania<\/h3>\n

Kobiety coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na karier\u0119 w bran\u017cy IT, jednak wci\u0105\u017c stanowi\u0105 mniejszo\u015b\u0107 w tym sektorze. Raporty pokazuj\u0105, \u017ce kobiety w IT mierz\u0105 si\u0119 z wyzwaniami, takimi jak nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowe oraz stereotypy zwi\u0105zane z ich umiej\u0119tno\u015bciami. Mimo to, wiele firm podejmuje dzia\u0142ania, aby zach\u0119ci\u0107 kobiety do pracy w IT, oferuj\u0105c programy wsparcia, mentoringu oraz r\u00f3wne szanse rozwoju.<\/p>\n

Co mo\u017ce pom\u00f3c kobietom w rozwoju kariery w bran\u017cy IT?<\/strong><\/h3>\n

Rozw\u00f3j kariery kobiet w IT wymaga wsparcia na kilku poziomach. Po pierwsze, pracodawcy musz\u0105 dostrzec warto\u015b\u0107, jak\u0105 kobiety wnosz\u0105 do zespo\u0142\u00f3w IT, w tym r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 my\u015blenia i innowacyjno\u015b\u0107<\/a>.<\/p>\n

Po drugie, nale\u017cy zach\u0119ca\u0107 dziewcz\u0119ta do nauki przedmiot\u00f3w \u015bcis\u0142ych i wyboru informatyki na wczesnym etapie edukacji. Prze\u0142amywanie stereotyp\u00f3w o \u201em\u0119skich\u201d zawodach jest kluczowe.<\/p>\n

Trzecim aspektem jest praca nad budowaniem pewno\u015bci siebie w\u015br\u00f3d kobiet, co u\u0142atwi im aplikowanie na wy\u017csze stanowiska i podejmowanie wyzwa\u0144, inspiruj\u0105c tym samym inne kobiety do wej\u015bcia do bran\u017cy IT. Budowanie poczucia w\u0142asnej warto\u015bci<\/a> i prze\u0142amywanie barier wewn\u0119trznych stwarza drog\u0119 do wi\u0119kszych sukces\u00f3w zawodowych.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_86499411_niezale%C5%BCna-programistka-pracuj%C4%85ca-z-kodu-witryny-domowej-na-ekranie.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kobiety w IT stanowi\u0105 coraz wi\u0119kszy procent zatrudnionych w tym sektorze pracownik\u00f3w. Panie osi\u0105gaj\u0105 spektakularne sukcesy i zarz\u0105dzaj\u0105 powa\u017cnymi projektami. Raport z 2020 roku pokazuje, \u017ce ju\u017c ponad 30% specjalist\u00f3w w bran\u017cy IT stanowi\u0105 kobiety. Jak wygl\u0105da ten zaw\u00f3d ich oczami? Czy bran\u017ca IT jest otwarta na programistki? Kobiety w IT: specyfika bran\u017cy Bran\u017ca IT […]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":52824,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[4737,4738],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26351"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26351"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52825,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26351\/revisions\/52825"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}