{"id":26160,"date":"2021-03-05T14:30:34","date_gmt":"2021-03-05T13:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=26160"},"modified":"2024-10-15T14:26:18","modified_gmt":"2024-10-15T12:26:18","slug":"20-rekrutacja-open-house-jak-dziala-jak-ja-przeprowadzic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-rekrutacja-open-house-jak-dziala-jak-ja-przeprowadzic\/","title":{"rendered":"Rekrutacja open house: czym jest, przebieg, korzy\u015bci"},"content":{"rendered":"\n<p>Co to jest Open House? Rekrutacja t\u0105 metod\u0105 pomaga nie tylko zaoszcz\u0119dzi\u0107 na procesach rekrutacyjnych firmy, ale i zyska\u0107 na czasie podczas ich realizacji. Na czym dok\u0142adnie polega rekrutacja typu open house i jakie firmy najch\u0119tniej korzystaj\u0105 z tej nowo\u015bci w bran\u017cy HR?<\/p>\n<h2><strong>Rekrutacja open house: o co chodzi?<\/strong><\/h2>\n<p>Spotkali\u015bcie si\u0119 z og\u0142oszeniem rekrutacji <strong>Open House<\/strong> i nie wiecie do ko\u0144ca, co oznacza to poj\u0119cie? Ju\u017c t\u0142umaczymy! To nowo\u015b\u0107 na rynku rekrutacyjnym, skierowana g\u0142\u00f3wnie do wi\u0119kszych firm, poszukuj\u0105cych nowych pracownik\u00f3w na co najmniej kilka r\u00f3\u017cnych stanowisk.<\/p>\n<p>Pomaga zaoszcz\u0119dzi\u0107 nie tylko pieni\u0105dze, ale i r\u00f3wnie cenny czas. Na czym polega <strong>rekrutacja typu open house<\/strong>? W przypadku tradycyjnej rekrutacji pierwszym etapem jest zamieszczenie og\u0142oszenia z ofert\u0105 pracy, a nast\u0119pnie zbieranie dokument\u00f3w aplikacyjnych od kandydat\u00f3w. Kiedy mamy do czynienia z open house, sprawa wygl\u0105da nieco inaczej.<\/p>\n<p>Tu r\u00f3wnie\u017c publikujemy og\u0142oszenia z zaproszeniem do rekrutacji za po\u015brednictwem serwis\u00f3w czy medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, jednak dotycz\u0105 one nie jednego, konkretnego stanowiska, a co najmniej kilku wakat\u00f3w w firmie. W opisie oferty nale\u017cy opisa\u0107 wszystkie z nich, a nast\u0119pnie zach\u0119ci\u0107 kandydat\u00f3w do kontaktu z firm\u0105. CV? Na razie nie b\u0119dzie potrzebne!<\/p>\n<hr \/>\n<p>DOWIEDZ SI\u0118 WI\u0118CEJ: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-etapy-rekrutacji-pracownikow-jak-przebiega-proces-rekrutacji-w-firmach\/\">Etapy rekrutacji pracownik\u00f3w.<\/a> Jak przebiega proces rekrutacji w firmach?<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Open House &#8211; metoda rekrutacji dla wi\u0119kszych firm<\/strong><\/h2>\n<p>Zamiast mozolnie zbiera\u0107 pojedyncze CV od kandydat\u00f3w, analizowa\u0107 je pod k\u0105tem zgodno\u015bci z opisem stanowiska, a nast\u0119pnie &#8222;obdzwania\u0107&#8221; wybranych z zaproszeniem na rozmow\u0119, prosimy ich jedynie o zapisanie si\u0119 na otwarty dzie\u0144 rekrutacyjny. Je\u015bli skontaktuj\u0105 si\u0119 z nami i potwierdz\u0105 swoj\u0105 obecno\u015b\u0107, dopiero wtedy poprosimy ich o zabranie ze sob\u0105 swoich dokument\u00f3w aplikacyjnych.<\/p>\n<p>Podczas rozmowy nie dokonujemy \u017cadnej formy weryfikacji kwalifikacji kandydat\u00f3w! Na tym etapie <strong>metody Open House<\/strong> chcemy po prostu zebra\u0107 ich jak najwi\u0119ksz\u0105 ilo\u015b\u0107. Nast\u0119pnym krokiem b\u0119dzie wsp\u00f3lne spotkanie w siedzibie firmy.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/czestochowa;l\">pracy w Cz\u0119stochowie<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na GoWork.pl!<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Rekrutacja typu Open House &#8211; dzie\u0144 otwarty<\/strong><\/h2>\n<p>Kolejny etap <strong>rekrutacji Open House<\/strong> to otwarty dzie\u0144 rekrutacyjny w siedzibie firmy dla wszystkich kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy dokonali wcze\u015bniejszego zapisu.<\/p>\n<h3>Jak zacz\u0105\u0107 rekrutacj\u0119 metod\u0105 Open House?<\/h3>\n<p>Dzie\u0144 otwarty powinien on rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 od:<\/p>\n<ul>\n<li>oficjalnego przywitania kandydat\u00f3w;<\/li>\n<li>przybli\u017cenia charakterystyki poszczeg\u00f3lnych stanowisk pracy (zakresu obowi\u0105zk\u00f3w oraz wymaganych umiej\u0119tno\u015bci, wykszta\u0142cenia i do\u015bwiadczenia);<\/li>\n<li>przybli\u017cenia polityki przedsi\u0119biorstwa, kultury organizacyjnej, zasad pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Co dalej?<\/h3>\n<p>Kolejn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 spotkania jest mniej zobowi\u0105zuj\u0105cy czas na integracj\u0119 kandydat\u00f3w oraz rekruter\u00f3w. <strong>Open House<\/strong> to dla nich idealna szansa na wy\u0142owienie najlepszych z grona obecnych! Tak\u017ce i sami ch\u0119tni na nowe stanowisko maj\u0105 moment na to, aby zrobi\u0107 dobre wra\u017cenie na rekrutuj\u0105cych.<\/p>\n<p>Je\u015bli w przypadku kt\u00f3rej\u015b z kuluarowych rozm\u00f3w &#8222;zaiskrzy&#8221; pomi\u0119dzy potencjalnym nowym pracownikiem, a rekruterem, ten ostatni prosi go o przes\u0142anie CV wraz z listem motywacyjnym.<\/p>\n<p>Kolejne <strong>etapy metody rekrutacji Open House<\/strong> s\u0105 ju\u017c dosy\u0107 podobne do tych ju\u017c nam znanych i obejmuj\u0105 pog\u0142\u0119bione rozmowy kwalifikacyjne, a tak\u017ce testy umiej\u0119tno\u015bci lub np. assestment center.<\/p>\n<hr \/>\n<p>SPRAWD\u0179 TE\u017b: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-kompetencje-zawodowe-czym-jest-kapital-psychologiczny-pracownika-i-jak-go-rozwijac\/\">Kompetencje zawodowe \u2013 czym jest kapita\u0142 psychologiczny pracownika i jak go rozwija\u0107?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Open House to ekonomiczna, zbiorowa rekrutacja<\/strong><\/h2>\n<p>Czemu Open House ostatnio zyskuje na popularno\u015bci? Do niew\u0105tpliwych zalet takiego rozwi\u0105zania nale\u017cy mo\u017cliwo\u015b\u0107 obni\u017cenia koszt\u00f3w proces\u00f3w rekrutacyjnych. Jest to szczeg\u00f3lnie efektywne w momencie, w kt\u00f3rym cele rekrutacyjne firmy s\u0105 dosy\u0107 spore.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Metoda rekrutacji Open House<\/strong> pozwala nie tylko rekrutowa\u0107 kandydat\u00f3w na r\u00f3\u017cne stanowiska w tym samym czasie i za pomoc\u0105 tego samego og\u0142oszenia, ale i zebra\u0107 ciekawy zestaw CV na przysz\u0142o\u015b\u0107, przy jednoczesnym braku konieczno\u015bci ich analizy.<\/p>\n<hr \/>\n<p>ZOBACZ TE\u017b: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-zaangazowanie-podczas-rozmowy-o-prace-jak-zrobic-dobre-wrazenie\/\">Zaanga\u017cowanie podczas rozmowy o prac\u0119<\/a>. Jak zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 rekrutera?<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i pieni\u0119dzy<\/h2>\n<p>Rekrutacja Open House jest ekonomicznym rozwi\u0105zaniem i pozwala zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas. Rekruterzy nie musz\u0105 sprawdza\u0107 ka\u017cdego CV oraz listu motywacyjnego, a tak\u017ce na bie\u017c\u0105co upewnia\u0107 si\u0119, czy kandydaci nadal s\u0105 zainteresowani dan\u0105 prac\u0119 oraz organizowa\u0107 spotka\u0144 rekrutacyjnych. Kiedy takich os\u00f3b potrzebujemy zatrudni\u0107 np. ponad 500, czas staje si\u0119 bardzo cennym zasobem&#8230;<\/p>\n<p>To w\u0142a\u015bnie w takich przypadkach<strong> rekrutacja typu Open House<\/strong> mo\u017ce idealnie si\u0119 sprawdzi\u0107! Jej przypominaj\u0105ca nieco imprez\u0119 integracyjn\u0105 forma z pewno\u015bci\u0105 przypadnie do gustu tak\u017ce i kierownikom dzia\u0142\u00f3w, szukaj\u0105cych nowy twarzy do swoich zespo\u0142\u00f3w. Dlatego warto zaproponowa\u0107 j\u0105 prze\u0142o\u017conym!<\/p>\n<h2><strong>Open House jako narz\u0119dzie budowania wizerunku pracodawcy: Jak wykorzysta\u0107 potencja\u0142 tej formy rekrutacji?<\/strong><\/h2>\n<p>Rekrutacja Open House, b\u0119d\u0105ca form\u0105 dni otwartych, staje si\u0119 coraz popularniejszym narz\u0119dziem budowania wizerunku pracodawcy. Tego typu wydarzenia pozwalaj\u0105 firmom na bezpo\u015brednie prezentowanie swojej kultury organizacyjnej, co mo\u017ce znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na spos\u00f3b postrzegania firmy przez potencjalnych kandydat\u00f3w. Organizuj\u0105c Open House, firma ma okazj\u0119 pokaza\u0107 nie tylko swoje biura i infrastruktur\u0119, ale r\u00f3wnie\u017c przedstawi\u0107 swoj\u0105 misj\u0119, wizj\u0119 oraz warto\u015bci. Dla uczestnik\u00f3w to \u015bwietna okazja, by porozmawia\u0107 z przysz\u0142ymi wsp\u00f3\u0142pracownikami, zobaczy\u0107 na w\u0142asne oczy atmosfer\u0119 w miejscu pracy oraz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o codziennych obowi\u0105zkach. Takie wydarzenia s\u0105 r\u00f3wnie\u017c szans\u0105 na spotkanie z liderami organizacji, co pomaga zbudowa\u0107 pozytywne skojarzenia z firm\u0105 i zwi\u0119kszy\u0107 jej atrakcyjno\u015b\u0107 jako pracodawcy. Przeprowadzenie udanego Open House wymaga jednak odpowiedniego przygotowania \u2013 od starannie zaplanowanej trasy zwiedzania, przez merytoryczne prezentacje, a\u017c po interaktywne sesje Q&amp;A, kt\u00f3re pomog\u0105 przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepsze talenty.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_117634520_m%C5%82odzi-przedsi%C4%99biorcy-%C5%9Bciskaj%C4%85-d%C5%82onie-w-biurze-po-zako%C5%84czeniu-udanego-spotkania.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Co to jest Open House? Rekrutacja t\u0105 metod\u0105 pomaga nie tylko zaoszcz\u0119dzi\u0107 na procesach rekrutacyjnych firmy, ale i zyska\u0107 na czasie podczas ich realizacji. Na czym dok\u0142adnie polega rekrutacja typu open house i jakie firmy najch\u0119tniej korzystaj\u0105 z tej nowo\u015bci w bran\u017cy HR? Rekrutacja open house: o co chodzi? Spotkali\u015bcie si\u0119 z og\u0142oszeniem rekrutacji Open [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":52888,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26160"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26160"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52889,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26160\/revisions\/52889"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}