{"id":25683,"date":"2021-02-26T11:07:59","date_gmt":"2021-02-26T10:07:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=25683"},"modified":"2024-10-11T09:41:10","modified_gmt":"2024-10-11T07:41:10","slug":"24-jak-i-kiedy-powiedziec-pracodawcy-o-ciazy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-jak-i-kiedy-powiedziec-pracodawcy-o-ciazy\/","title":{"rendered":"Kiedy powiedzie\u0107 pracodawcy o ci\u0105\u017cy?"},"content":{"rendered":"\n

Kiedy powiedzie\u0107 pracodawcy o ci\u0105\u017cy i jak to zrobi\u0107? Wiele przysz\u0142ych mam zadaje sobie to pytanie. Ci\u0105\u017ca oznacza szereg zmian w \u017cyciu prywatnym, ale r\u00f3wnie\u017c zawodowym. Dowiedz si\u0119, jak powiedzie\u0107 w pracy o ci\u0105\u017cy i kiedy powinna\u015b podzieli\u0107 si\u0119 z szefem t\u0105 radosn\u0105 nowin\u0105.<\/strong><\/p>\n

Kiedy powiedzie\u0107 pracodawcy o ci\u0105\u017cy? Przepisy<\/strong><\/h2>\n

Bycie mam\u0105 to marzenie wielu pa\u0144. Oczywi\u015bcie, nie ka\u017cda kobieta musi czu\u0107 w sobie instynkt macierzy\u0144ski i planowa\u0107 zak\u0142adanie rodziny. Je\u017celi natomiast w przysz\u0142o\u015bci chcesz mie\u0107 dzieci, albo w\u0142a\u015bnie dowiedzia\u0142a\u015b si\u0119, \u017ce zostaniesz mam\u0105, to warto wiedzie\u0107, <\/span>kiedy powiedzie\u0107 pracodawcy o ci\u0105\u017cy<\/strong>. Nie ma jasno okre\u015blonych przepis\u00f3w prawnych, kt\u00f3re reguluj\u0105 termin zg\u0142oszenia informacji o zaj\u015bciu w ci\u0105\u017c\u0119. Kodeks pracy<\/a> <\/span>okre\u015bla przywileje przysz\u0142ych mam, kt\u00f3re s\u0105 zatrudnione na umowie o prac\u0119, jednak nie ma tam mowy o tym, kiedy nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 ten fakt do kadr.\u00a0<\/span><\/p>\n

Kiedy powiedzie\u0107 pracodawcy o ci\u0105\u017cy? – umowa na czas nieokre\u015blony\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Niezale\u017cnie od okresu, na jaki zawar\u0142a\u015b umow\u0119 o prac\u0119. To od ciebie zale\u017cy, kiedy zdecydujesz si\u0119 na <\/span>powiadomienie pracodawcy o ci\u0105\u017cy<\/strong>. Pami\u0119taj jednak, \u017ce podczas twojego urlopu macierzy\u0144skiego najprawdopodobniej b\u0119dzie trzeba inaczej zorganizowa\u0107 prac\u0119 zespo\u0142u. Dlatego warto, podzieli\u0107 si\u0119 t\u0105 informacj\u0105 wcze\u015bniej, aby prze\u0142o\u017cony m\u00f3g\u0142 wdro\u017cy\u0107 plan pracy, podczas twojej nieobecno\u015bci. Umowa o prac\u0119 zapewnia najlepsz\u0105 ochron\u0119 dla kobiet w ci\u0105\u017cy. Inaczej wygl\u0105da sytuacja, gdy zdecydowali\u015bmy si\u0119 zatrudni\u0107 na umow\u0119 zlecenie. Ci\u0105\u017ca<\/a> <\/span>nie daje zleceniobiorcy dodatkowych uprawnie\u0144.<\/span><\/p>\n

Kiedy powiedzie\u0107 w pracy o ci\u0105\u017cy, je\u017celi wykonujemy ci\u0119\u017ck\u0105 prac\u0119 fizyczn\u0105?<\/strong><\/h2>\n

Kiedy powiedzie\u0107 w pracy o ci\u0105\u017cy<\/strong>, je\u017celi wykonujemy prac\u0119 ci\u0119\u017ck\u0105 lub niebezpieczn\u0105? Dla w\u0142asnego bezpiecze\u0144stwa warto jak najszybciej poinformowa\u0107 swojego prze\u0142o\u017conego o tym, \u017ce spodziewasz si\u0119 dziecka. Prawo pracy szczeg\u00f3\u0142owo okre\u015bla prace wzbronione dla kobiet w ci\u0105\u017cy. S\u0105 to m.in. praca w pozycji wymuszonej lub w pozycji stoj\u0105cej przez 3 godziny bez przerwy, praca ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi i substancjami chemicznymi oraz praca w wymuszonym rytmie.<\/span><\/p>\n

\n

Szukasz pracy w wojew\u00f3dztwie \u015bl\u0105skim? Zobacz koniecznie praca Sosnowiec<\/a> na GoWork.pl i aplikuj na najciekawsze oferty pracy w twojej okolicy.<\/span><\/p>\n

\n

Jak powiedzie\u0107 pracodawcy o ci\u0105\u017cy?<\/strong><\/h2>\n

Kiedy wybierzesz odpowiedni moment na rozmow\u0119, warto zastanowi\u0107 si\u0119,<\/span> jak powiedzie\u0107 pracodawcy o ci\u0105\u017cy<\/strong>. Mimo stresu zwi\u0105zanego z og\u0142oszeniem swojego stanu, rozmowa jest nieunikniona i pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej musi si\u0119 odby\u0107. Warto by\u0107 uczciwym wobec prze\u0142o\u017conego i osobi\u015bcie poinformowa\u0107 go o swojej ci\u0105\u017cy. Je\u017celi dowie si\u0119 o twoim stanie od innych pracownik\u00f3w lub us\u0142yszy plotki kr\u0105\u017c\u0105ce po biurze, to mo\u017ce by\u0107 zaskoczony. Wiele kobiet decyduje si\u0119 na poinformowanie szefa po pierwszym trymestrze ci\u0105\u017cy.<\/span><\/p>\n

Jak powiedzie\u0107 szefowi o ci\u0105\u017cy? Przydatne wskaz\u00f3wki<\/strong><\/h3>\n

Zastanawiaj\u0105c si\u0119, <\/span>jak powiedzie\u0107 w pracy o ci\u0105\u017cy, <\/strong>warto opracowa\u0107 plan dzia\u0142ania. Wskazane jest, by wcze\u015bniej um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na rozmow\u0119 z prze\u0142o\u017conym, zw\u0142aszcza kiedy pracujesz w du\u017cej firmie, gdzie trudno znale\u017a\u0107 czas na spontaniczne spotkanie. Zarezerwuj salk\u0119 w biurze lub udaj si\u0119 do gabinetu szefa. O tak wa\u017cnej informacji nie wypada rozmawia\u0107 na korytarzu lub przy biurku. B\u0105d\u017a pewna siebie i z u\u015bmiechem przeka\u017c pracodawcy radosn\u0105 nowin\u0119. W ko\u0144cu ci\u0105\u017ca to pozytywna wiadomo\u015b\u0107, kt\u00f3ra nie wp\u0142ynie na status twojego zatrudnienia. Pami\u0119taj, \u017ce w tej sytuacji przys\u0142uguje ci ochrona przed zwolnieniem<\/a>.<\/span><\/p>\n

Podczas spotkania mo\u017cesz zaznaczy\u0107, \u017ce zale\u017cy ci na dalszej wsp\u00f3\u0142pracy w firmie i po urlopie macierzy\u0144skim zamierzasz wr\u00f3ci\u0107 z now\u0105 energi\u0105 i mas\u0105 pomys\u0142\u00f3w w g\u0142owie. Je\u017celi masz w pracy zaufane kole\u017canki, kt\u00f3re maj\u0105 dzieci, to mo\u017cesz zapyta\u0107 je o rady dotycz\u0105ce takiej rozmowy.<\/span><\/p>\n

Jak powiedzie\u0107 pracodawcy o zwolnieniu w ci\u0105\u017cy?<\/strong><\/h3>\n

Przeka\u017c szefowi, w kt\u00f3rym tygodniu ci\u0105\u017cy jeste\u015b i na kiedy zaplanowany jest por\u00f3d. <\/span>Jak powiedzie\u0107 pracodawcy o zwolnieniu w ci\u0105\u017cy<\/strong>? Je\u017celi lekarz zaleci\u0142 ci, aby podczas ci\u0105\u017cy zrezygnowa\u0107 z wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w, to musisz poinformowa\u0107 o tym prze\u0142o\u017conego. Twoje zwolnienie wymaga wdro\u017cenia nowej organizacji w zespole i znalezienia zast\u0119pstwa. Mo\u017cesz wykaza\u0107 swoje zaanga\u017cowanie i wcze\u015bniej zamkn\u0105\u0107 najpilniejsze projekty. Je\u017celi natomiast czujesz, \u017ce mo\u017cesz pracowa\u0107, ale wola\u0142aby\u015b wykonywa\u0107 swoje obowi\u0105zki w czasie ci\u0105\u017cy w domu, to popro\u015b pracodawc\u0119 o umo\u017cliwienie pracy zdalnej.\u00a0<\/span><\/p>\n

Jak powiedzie\u0107 o ci\u0105\u017cy w pracy swoim wsp\u00f3\u0142pracownikom?<\/strong><\/h2>\n

Opr\u00f3cz szefa weso\u0142\u0105 nowin\u0119 powinni us\u0142ysze\u0107 pozostali cz\u0142onkowie zespo\u0142u. <\/span>Jak powiedzie\u0107 o ci\u0105\u017cy swoim wsp\u00f3\u0142pracownikom<\/strong>? Kiedy w firmie panuje przyjacielska atmosfera i jeste\u015b zgrana ze swoimi kolegami zza biurka, to mo\u017cesz wykaza\u0107 si\u0119 kreatywno\u015bci\u0105 i w oryginalny spos\u00f3b podzieli\u0107 si\u0119 t\u0105 informacj\u0105. Mo\u017cesz za\u017cartowa\u0107, \u017ce postara\u0142a\u015b si\u0119 o ma\u0142ego asystenta, albo \u017ce zapewni\u0142a\u015b zespo\u0142owi nowego cz\u0142onka. Kolejnym pomys\u0142em jest oryginalna cz\u0119\u015b\u0107 garderoby, np. koszulka z napisem: B\u0119d\u0119 mam\u0105! Sposob\u00f3w na og\u0142oszenie ci\u0105\u017cy jest wiele, a pozytywna atmosfera w firmie sprzyja ciekawym pomys\u0142om. Natomiast, je\u017celi zale\u017cy Ci na oficjalnym og\u0142oszeniu swojego stanu, to warto po zebraniu z szefem, poprosi\u0107 o g\u0142os i przekaza\u0107 informacj\u0119.\u00a0<\/span><\/p>\n

Bez wzgl\u0119du na to, jak pochwalisz si\u0119 radosn\u0105 nowin\u0105, wsp\u00f3\u0142pracownicy zapewne ci pogratuluj\u0105 i b\u0119d\u0105 s\u0142u\u017cy\u0107 wsparciem. Kwestia tego, <\/span>kiedy powiedzie\u0107 pracodawcy o ci\u0105\u017cy<\/strong>, nie powinna sp\u0119dza\u0107 ci snu z powiek. Polskie prawo pracy wspiera kobiety w ci\u0105\u017cy, wi\u0119c szef powinien wykaza\u0107 si\u0119 zrozumieniem!<\/span><\/p>\n

Jak komunikowa\u0107 si\u0119 z pracodawc\u0105 o ci\u0105\u017cy: porady dla przysz\u0142ych mam<\/strong><\/h2>\n

Powiadomienie pracodawcy o ci\u0105\u017cy to wa\u017cny krok, kt\u00f3ry wymaga odpowiedniego przygotowania. Kluczowe jest, aby podej\u015b\u0107 do tego tematu z odpowiedni\u0105 doz\u0105 pewno\u015bci siebie i asertywno\u015bci. Warto wybra\u0107 odpowiedni moment na rozmow\u0119, aby zapewni\u0107 sobie komfortow\u0105 atmosfer\u0119. Przed spotkaniem warto przemy\u015ble\u0107, jakie pytania mog\u0105 si\u0119 pojawi\u0107 oraz jakich informacji oczekuje pracodawca. Dobr\u0105 praktyk\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c zaznaczenie, \u017ce jeste\u015bmy zaanga\u017cowane w swoje obowi\u0105zki i chcemy wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 w okresie ci\u0105\u017cy, co mo\u017ce obejmowa\u0107 planowanie przekazania zada\u0144 oraz om\u00f3wienie mo\u017cliwo\u015bci elastycznych godzin pracy. Pami\u0119tajmy, \u017ce prawo chroni przysz\u0142e mamy i gwarantuje im r\u00f3\u017cne uprawnienia, w tym urlop macierzy\u0144ski. Warto zatem by\u0107 \u015bwiadomym swoich praw, aby m\u00f3c skutecznie negocjowa\u0107 warunki pracy.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_98526899_kobieta-w-ci%C4%85%C5%BCy-pieszcz%C4%85c-jej-brzuch-w-domu-m%C5%82oda-kobieta-oczekuj%C4%85ca-czuje-jej-pchni%C4%99cie-dziecka.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kiedy powiedzie\u0107 pracodawcy o ci\u0105\u017cy i jak to zrobi\u0107? Wiele przysz\u0142ych mam zadaje sobie to pytanie. Ci\u0105\u017ca oznacza szereg zmian w \u017cyciu prywatnym, ale r\u00f3wnie\u017c zawodowym. Dowiedz si\u0119, jak powiedzie\u0107 w pracy o ci\u0105\u017cy i kiedy powinna\u015b podzieli\u0107 si\u0119 z szefem t\u0105 radosn\u0105 nowin\u0105. Kiedy powiedzie\u0107 pracodawcy o ci\u0105\u017cy? Przepisy Bycie mam\u0105 to marzenie wielu […]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":52653,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25683"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25683"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25683\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52654,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25683\/revisions\/52654"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25683"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25683"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}