{"id":25612,"date":"2021-02-25T15:17:01","date_gmt":"2021-02-25T14:17:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=25612"},"modified":"2026-06-11T17:46:44","modified_gmt":"2026-06-11T15:46:44","slug":"emerytura-w-niemczech-jaka-jest-jej-wysokosc-i-po-ilu-latach-pracy-sie-nalezy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/emerytura-w-niemczech-jaka-jest-jej-wysokosc-i-po-ilu-latach-pracy-sie-nalezy\/","title":{"rendered":"Emerytura w Niemczech – jak wygl\u0105da? Ile wynosi emerytura w Niemczech po 10 latach pracy?"},"content":{"rendered":"\n

Ile wynosi wysoko\u015b\u0107 emerytury w Niemczech i od czego jest zale\u017cna? Zagraniczne wyjazdy, wygodne domy i luksus braku przymusu pracy na emeryturze \u2013 tak ma wygl\u0105da\u0107 \u017cycie niemieckich emeryt\u00f3w. Czy to aby na pewno prawda? Mo\u017cecie by\u0107 zaskoczeni tym, jak w rzeczywisto\u015bci wygl\u0105da kwestia emerytur w Niemczech i jak bardzo r\u00f3\u017cni si\u0119 w kontek\u015bcie polskiego ubezpieczyciela, czyli ZUS.<\/strong><\/p>\n

\"Emerytura

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_114632141_m%C3%B3j-kolega-zachwycona-blondynka-wyra%C5%BCaj%C4%85ca-pozytywne-nastawienie-podczas-rozmowy-z-m%C4%99%C5%BCem.html<\/p><\/div>\n

Szukasz najlepszej <\/em>oferty pracy<\/em><\/a>? Znajdziesz j\u0105 na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n

Emerytura w Niemczech \u2013 czy jest tak wysoka, jak s\u0105dzimy?<\/strong><\/h2>\n

Niemieckie emerytury s\u0105 wed\u0142ug obiegowej opinii na tyle wysokie, aby pozwoli\u0107 seniorom na zagraniczne wyjazdy, samodzielne mieszkanie, leczenie czy brak konieczno\u015bci dorabiania do \u015bwiadcze\u0144. Czy to aby jednak na pewno prawda?<\/p>\n

Okazuje si\u0119, \u017ce niemiecki system emerytalny nie wsz\u0119dzie zapewnia tak\u0105 wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144, jak\u0105 sobie wyobra\u017camy.<\/p>\n

Czemu nie wszyscy niemieccy obywatele mog\u0105 liczy\u0107 na t\u0119 sam\u0105 wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 i dlaczego w najgorszej sytuacji s\u0105 kobiety mieszkaj\u0105ce w zamo\u017cniejszych regionach kraju? Temu przyjrzymy si\u0119 w tym tek\u015bcie. Wyt\u0142umaczymy Wam tak\u017ce, po ilu latach pracy emerytura w Niemczech b\u0119dzie si\u0119 Wam nale\u017ce\u0107.<\/p>\n

\n

WARTO WIEDZIE\u0106: Granica ub\u00f3stwa w Polsce<\/a> przera\u017ca! Emeryci musz\u0105 \u017cy\u0107 za\u2026 700 z\u0142 miesi\u0119cznie<\/p>\n

\n

Niemiecki system emerytalny \u2013 z czego si\u0119 sk\u0142ada?<\/strong><\/h2>\n

Niemiecki system emerytalny jest kompleksowym rozwi\u0105zaniem, kt\u00f3re zapewnia obywatelom odpowiedni\u0105 opiek\u0119 finansow\u0105 po zako\u0144czeniu kariery zawodowej. System ten sk\u0142ada si\u0119 z trzech g\u0142\u00f3wnych filar\u00f3w, kt\u00f3re razem tworz\u0105 solidne podstawy emerytalne.<\/p>\n

Ka\u017cdy z filar\u00f3w pe\u0142ni r\u00f3\u017cn\u0105 rol\u0119, daj\u0105c emerytom mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania wsparcia na r\u00f3\u017cnych etapach \u017cycia zawodowego i po zako\u0144czeniu pracy.<\/p>\n

Interesuje Ci\u0119 <\/em>praca w Krakowie<\/em><\/a>? Znajdziesz j\u0105 na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n

Ustawowe ubezpieczenie emerytalne (Rentenversicherung)<\/strong><\/h3>\n

Podstawowym filarem niemieckiego systemu emerytalnego jest Rentenversicherung, czyli ustawowe ubezpieczenie emerytalne. Jest to obowi\u0105zkowe ubezpieczenie, kt\u00f3re obejmuje wszystkich pracuj\u0105cych na umowie o prac\u0119<\/a>.<\/p>\n

Sk\u0142adki na ten system s\u0105 odprowadzane przez pracodawc\u0119 zar\u00f3wno z jego strony, jak i z wynagrodzenia pracownika. Minimalny okres ubezpieczenia to okres oczekiwania i trwa pi\u0119\u0107 lat.<\/p>\n

Wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adek zale\u017cy od dochod\u00f3w pracownika \u2013 im wy\u017csze wynagrodzenie, tym wy\u017csza sk\u0142adka, kt\u00f3ra jest naliczana procentowo. To g\u0142\u00f3wne \u017ar\u00f3d\u0142o finansowania emerytur w Niemczech, zapewniaj\u0105ce emerytom podstawowy doch\u00f3d po zako\u0144czeniu kariery zawodowej.<\/p>\n

Emerytury zak\u0142adowe (Betriebliche Altersvorsorge)<\/strong><\/h3>\n

Drugim wa\u017cnym elementem niemieckiego systemu emerytalnego s\u0105 emerytury zak\u0142adowe, znane jako betriebliche Altersvorsorge. To dodatkowe ubezpieczenie, kt\u00f3re pracodawca oferuje swoim pracownikom, obok obowi\u0105zkowego ubezpieczenia emerytalnego.<\/p>\n

Sk\u0142adki na ten filar s\u0105 dobrowolne i odprowadzane przez pracodawc\u0119, ale tak\u017ce mog\u0105 by\u0107 wp\u0142acane przez pracownika. Emerytury zak\u0142adowe zapewniaj\u0105 dodatkowe \u015brodki emerytalne, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 komfort finansowy po zako\u0144czeniu pracy zawodowej.<\/p>\n

Emerytury prywatne (Private Altersvorsorge)<\/strong><\/h3>\n

Ostatni filar to emerytury prywatne, czyli private Altersvorsorge. W tym przypadku sk\u0142adki s\u0105 dobrowolne i mog\u0105 by\u0107 odprowadzane za po\u015brednictwem bank\u00f3w lub towarzystw ubezpieczeniowych.<\/p>\n

Prywatne ubezpieczenie emerytalne daje pracownikom wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107, pozwalaj\u0105c im dostosowa\u0107 wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adek do swoich indywidualnych potrzeb. Istniej\u0105 dwa g\u0142\u00f3wne programy w ramach tego filaru:<\/p>\n

1) Program Riester<\/strong> \u2013 skierowany do os\u00f3b, kt\u00f3re uczestnicz\u0105 w systemie ustawowym i chc\u0105 uzyska\u0107 dodatkowe wsparcie w celu zminimalizowania utraty dochod\u00f3w wynikaj\u0105cych z reformy systemu emerytalnego. Program ten oferuje r\u00f3\u017cne formy wsparcia i dotacji.<\/p>\n

2) Program R\u00fcrup<\/strong> \u2013 dedykowany osobom, kt\u00f3re nie kwalifikuj\u0105 si\u0119 do programu Riester, czyli m.in. w\u0142a\u015bcicielom firm lub osobom prowadz\u0105cym dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105<\/a>. Program R\u00fcrup jest bardziej dostosowany do os\u00f3b, kt\u00f3re nie s\u0105 obj\u0119te standardowym systemem emerytalnym.<\/p>\n

3) Prywatne plany emerytalne<\/strong> – W Niemczech opr\u00f3cz obowi\u0105zkowego systemu emerytalnego funkcjonuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c prywatne plany emerytalne<\/strong>, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na dodatkowe zabezpieczenie finansowe po zako\u0144czeniu kariery zawodowej.<\/p>\n

Ka\u017cda osoba mieszkaj\u0105ca i pracuj\u0105ca w Niemczech mo\u017ce dobrowolnie odk\u0142ada\u0107 \u015brodki na przysz\u0142\u0105 emerytur\u0119, wp\u0142acaj\u0105c sk\u0142adki na prywatne fundusze emerytalne.<\/p>\n

Dzi\u0119ki prywatnym planom emerytalnym mo\u017cliwe jest zwi\u0119kszenie wysoko\u015bci \u015bwiadczenia po przej\u015bciu na emerytur\u0119, co pozwala na utrzymanie wy\u017cszego standardu \u017cycia. Tego rodzaju rozwi\u0105zanie stanowi popularne uzupe\u0142nienie pa\u0144stwowego systemu emerytalnego i daje wi\u0119ksz\u0105 niezale\u017cno\u015b\u0107 finansow\u0105 w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n

Niemiecki system emerytalny, dzi\u0119ki tym trzem filarom, zapewnia elastyczno\u015b\u0107 i r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re pomagaj\u0105 mieszka\u0144com Niemiec zadba\u0107 o swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 finansow\u0105 po zako\u0144czeniu pracy zawodowej.<\/p>\n

\n

Sprawd\u017a te\u017c: Pobierasz niemieck\u0105 emerytur\u0119? Co z waloryzacj\u0105?<\/a><\/p>\n

\n

Wsparcie dla os\u00f3b o niskich emeryturach \u2013 Grundsicherung<\/h2>\n

Osoby otrzymuj\u0105ce bardzo niskie emerytury w Niemczech, kt\u00f3re nie kwalifikuj\u0105 si\u0119 do dodatku Grundrentenzuschlag<\/strong>, mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenie Grundsicherung<\/strong>.<\/p>\n

Jest to pomoc finansowa przeznaczona dla senior\u00f3w oraz os\u00f3b trwale niezdolnych do pracy, kt\u00f3re nie s\u0105 w stanie samodzielnie pokry\u0107 koszt\u00f3w \u017cycia.<\/p>\n

Kto mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 o Grundsicherung?<\/strong><\/h3>\n

1) Osoby, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0119\u0142y pe\u0142ny wiek emerytalny.<\/p>\n

2) Osoby niepe\u0142nosprawne po uko\u0144czeniu 18. roku \u017cycia<\/strong>.<\/p>\n

3) Osoby, kt\u00f3rych miesi\u0119czny doch\u00f3d nie przekracza 1 015 EUR<\/strong> (cho\u0107 urz\u0105d sprawdza indywidualnie dochody, maj\u0105tek, koszty mieszkania, ogrzewania, ubezpieczenia oraz sytuacj\u0119 gospodarstwa domowego. \u015awiadczenie przys\u0142uguje wtedy, gdy ustalone potrzeby s\u0105 wy\u017csze ni\u017c \u015brodki, kt\u00f3rymi dana osoba faktycznie dysponuje).<\/p>\n

Na co mo\u017cna przeznaczy\u0107 Grundsicherung?<\/strong><\/h3>\n

1) Niezb\u0119dne koszty utrzymania.<\/p>\n

2) Op\u0142aty za zakwaterowanie i ogrzewanie<\/strong>.<\/p>\n

3) Sk\u0142adki na ubezpieczenie zdrowotne i opiek\u0119 d\u0142ugoterminow\u0105<\/strong>.<\/p>\n

4) Sk\u0142adki emerytalne.<\/p>\n

5) Dodatkowe potrzeby dla okre\u015blonych grup os\u00f3b.<\/p>\n

6) Pomoc finansow\u0105 w szczeg\u00f3lnych przypadkach.<\/p>\n

Grundsicherung stanowi istotne wsparcie dla os\u00f3b starszych i niepe\u0142nosprawnych, pomagaj\u0105c im pokry\u0107 podstawowe wydatki i poprawi\u0107 standard \u017cycia.<\/p>\n

Emerytura w Niemczech \u2013 po ilu latach pracy si\u0119 nale\u017cy?<\/strong><\/h2>\n

Kwestie zwi\u0105zane z prawem emerytalnym w Niemczech nie s\u0105 wcale proste. Wynika to z wielu reform, jakie przeszed\u0142 system wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144 u naszych zachodnich s\u0105siad\u00f3w. Ma to tak\u017ce wp\u0142yw na to, po ilu latach pracy nale\u017cy si\u0119 emerytura w Niemczech i wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia.<\/p>\n

Prawo emerytalne w Niemczech<\/strong><\/h3>\n

Prawo do emerytury w Niemczech reguluj\u0105 wi\u0119c 2 umowy:<\/p>\n

1) Porozumienie emerytalne z 1975 roku<\/p>\n

Zgodnie z jego tre\u015bci\u0105 emerytura jest wyp\u0142acana na podstawie wszystkich op\u0142aconych na terenie Polski oraz Niemiec sk\u0142adek<\/strong>. Do wyp\u0142aty emerytury zobowi\u0105zane jest jednak tylko jedno pa\u0144stwo \u2013 to, w kt\u00f3rym aktualnie mieszka emeryt. Nie przys\u0142uguj\u0105 nam wi\u0119c dwie emerytury \u2013 polska i niemiecka, a jedynie jedna z nich.<\/p>\n

2) Prawo emerytalne Unii Europejskiej<\/p>\n

Zgodnie z prawem emerytalnym UE, na terenie pa\u0144stw cz\u0142onkowskich obowi\u0105zuje zasada tzw. \u201ekoordynacji emerytur\u201d. Co to oznacza w praktyce? Do wyp\u0142acanej nam zgodnie z tym prawem emerytury wliczane s\u0105 wszystkie okresy pracy w pa\u0144stwach unijnych, niezale\u017cnie od tego, gdzie pracowali\u015bmy i gdzie b\u0119dziemy pobiera\u0107 \u015bwiadczenia.<\/p>\n

Bie\u017c\u0105ce sk\u0142adki s\u0105 odprowadzane w kraju, w kt\u00f3rym aktualnie pracujemy, a emerytura po osi\u0105gni\u0119ciu wieku emerytalnego jest wyp\u0142acana w miejscu naszego zamieszkania.<\/p>\n

Kt\u00f3ra umowa dotyczy kogo? Najwa\u017cniejsz\u0105 kwesti\u0105 b\u0119dzie tu data naszego osiedlenia si\u0119 w Niemczech. Je\u015bli do tego kraju przyjechali\u015bmy przed 31.12.1990 r., obowi\u0105zuje nas porozumienie z 1975 r. Je\u015bli nast\u0105pi\u0142o to po tej dacie \u2013 dotyczy\u0107 nas b\u0119dzie prawo unijne.<\/p>\n

\n

SPRAWD\u0179 TE\u017b:<\/p>\n