{"id":24807,"date":"2021-02-09T13:39:51","date_gmt":"2021-02-09T12:39:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=24807"},"modified":"2024-10-14T10:56:56","modified_gmt":"2024-10-14T08:56:56","slug":"20-nieprawidlowosci-w-pracy-zdalnej-pracownicy-skarza-sie-na-nadgodziny-i-zmiany-umow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-nieprawidlowosci-w-pracy-zdalnej-pracownicy-skarza-sie-na-nadgodziny-i-zmiany-umow\/","title":{"rendered":"Nieprawid\u0142owo\u015bci w pracy zdalnej. Pracownicy skar\u017c\u0105 si\u0119 na nadgodziny i zmiany um\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Problemy w pracy zdalnej wymuszonej pandemi\u0105 koronawirusa to coraz powszechniejszy problem. Wyniki najnowszych bada\u0144 wskazuj\u0105 na nieprawid\u0142owo\u015bci w pracy zdalnej w wielu krajach na \u015bwiecie. Wyd\u0142u\u017caj\u0105cy si\u0119 czas pracy, nowe, niekorzystne zapisy w umowach – na co jeszcze narzekaj\u0105 pracownicy i jak rozwi\u0105za\u0107 tak\u0105 sytuacj\u0119?<\/strong><\/p>\n

Praca zdalna – problemy z nadgodzinami coraz powszechniejsze<\/strong><\/h2>\n

Zmiana systemu pracy na zdalny okaza\u0142a si\u0119 konieczna, aby zapewni\u0107 nam bezpiecze\u0144stwo podczas pandemii. Niestety, cho\u0107 ma ona wiele zalet, \u0142atwo tu tak\u017ce o nieprawid\u0142owo\u015bci w pracy zdalnej<\/strong>. Pracownicy wykonuj\u0105cy swoje obowi\u0105zki z domu coraz cz\u0119\u015bciej narzekaj\u0105 na luki w prawie, kt\u00f3re nie chroni\u0105 ich wystarczaj\u0105co skutecznie.<\/p>\n

Nadgodziny, wieczorne wiadomo\u015bci z pracy, a nawet skr\u00f3cone przerwy na lunch dr\u0105\u017cni\u0105 wielu pracuj\u0105cych z domu. Jak wynika z bada\u0144 przeprowadzonych przez Nord VPN Teams, sytuacja stopniowo si\u0119 pogarsza.<\/p>\n

\n

Szukasz pracy w Katowicach<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na GoWork.pl!<\/p>\n

\n

Praca zdalna – nieprawid\u0142owo\u015bci z czasem pracy\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Okazuje si\u0119, \u017ce w wi\u0119kszo\u015bci kraj\u00f3w Europy Zachodniej oraz Ameryki P\u00f3\u0142nocnej czas pracy wyd\u0142u\u017cy\u0142 si\u0119 o \u015brednio 2,5 godziny odk\u0105d pracownicy zacz\u0119li wykonywa\u0107 swoje obowi\u0105zki zdalnie. Chlubnym wyj\u0105tkiem na tej li\u015bcie s\u0105 jedynie Belgia i Dania.<\/p>\n

\n

DOWIEDZ SI\u0118 WI\u0118CEJ: Jak wyliczy\u0107 wynagrodzenie za nadgodziny?<\/a><\/p>\n

\n

D\u0142u\u017cszy czas pracy to nie jedyna niedogodno\u015b\u0107, z jak\u0105 spotkali si\u0119 pracuj\u0105cy zdalnie. Jak wynika z raportu firmy Wildgoose, nie tylko pracujemy d\u0142u\u017cej, ale i mniej czasu po\u015bwi\u0119camy na przerw\u0119 na lunch. Praca z domu sprawi\u0142a tak\u017ce, \u017ce nierzadko podejmujemy si\u0119 jej nawet podczas choroby. Nieprawid\u0142owo\u015bci w pracy zdalnej<\/strong> staj\u0105 si\u0119 wi\u0119c coraz powa\u017cniejszym problemem.<\/p>\n

Problemy w pracy zdalnej? Musimy ca\u0142y czas by\u0107 dyspozycyjni<\/strong><\/h2>\n

Praca zdalna a nadgodziny<\/strong> z ni\u0105 zwi\u0105zane to nie jedyny problem, jakiego do\u015bwiadczaj\u0105 zamkni\u0119ci w domach pracownicy. Kolejn\u0105 kwesti\u0105 sta\u0142o si\u0119 poczucie konieczno\u015bci ci\u0105g\u0142ego pozostawania w kontakcie z pracodawc\u0105.<\/p>\n

\n

Chcesz porozmawia\u0107 z innymi o pracy zdalnej? Mo\u017cesz to zrobi\u0107 na naszym forum: praca zdalna<\/a> GoWork.pl!<\/p>\n

\n

O ile wcze\u015bniej prac\u0119 zostawiali\u015bmy najcz\u0119\u015bciej za drzwiami biura ko\u0144cz\u0105c zmian\u0119, o tyle teraz coraz cz\u0119\u015bciej granica ta zaciera si\u0119 w naszej \u015bwiadomo\u015bci. Natychmiastowe odpowiadanie na wieczorne maile s\u0142u\u017cbowe staje si\u0119 now\u0105 norm\u0105, kt\u00f3ra wyczerpuje wielu pracownik\u00f3w.\u00a0<\/p>\n

Jak twierdzili sami ankietowani, dobrym rozwi\u0105zaniem obecnej sytuacji mog\u0142oby by\u0107 ograniczenie kontaktu z pracodawc\u0105 oraz oczekiwa\u0144 dotycz\u0105cych czasu pracy. Za takim g\u0142osowa\u0142o a\u017c 55% badanych!<\/p>\n

Problemy w pracy zdalnej tak\u017ce w Polsce<\/strong><\/h2>\n

Cho\u0107 polscy pracownicy nie zostali uwzgl\u0119dnieni w badaniu, tak\u017ce i w naszym kraju mo\u017cna poczu\u0107 zmiany, jakie przynios\u0142y ze sob\u0105 pandemia i praca zdalna. Problemem<\/strong> jest wyd\u0142u\u017caj\u0105cy si\u0119 czas pracy, a tak\u017ce s\u0142abe warunki do jej wykonywania.<\/p>\n

\n

SPRAWD\u0179 TE\u017b: Praca zdalna \u2013 wady i zalety z punktu widzenia pracownika i pracodawcy<\/a><\/p>\n

\n

Wed\u0142ug wynik\u00f3w bada\u0144 firmy Fellowes, kt\u00f3ra przeprowadzi\u0142a je w styczniu 2021 roku, blisko 53% badanych (a wi\u0119c \u015brednio co drugi Polak) potwierdzi\u0142o, \u017ce ich warunki do pracy w domu s\u0105 znacznie gorsze ni\u017c te w biurze. Niekt\u00f3rzy byli nawet zmuszeni zakupi\u0107 nowy sprz\u0119t do pracy – bywa, \u017ce na jedno gospodarstwo domowe przypada wi\u0119cej, ni\u017c 2 osoby, kt\u00f3re musz\u0105 uczy\u0107 si\u0119 i pracowa\u0107 zdalnie. Jeden komputer tu raczej nie wystarczy.<\/p>\n

Praca zdalna – problemy zg\u0142aszaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c pracodawcy<\/strong><\/h2>\n

Problemy w pracy zdalnej<\/strong> zg\u0142aszaj\u0105 zreszt\u0105 nie tylko pracownicy. Pracodawcy tak\u017ce nie kryj\u0105 swojego niezadowolenia z faktu braku mo\u017cliwo\u015bci dostatecznej kontroli wynik\u00f3w pracy ich zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n

Pracownicy maj\u0105 nie tylko opuszcza\u0107 stanowisko pracy w ci\u0105gu dnia bez zg\u0142aszania tego prze\u0142o\u017conym, ale i „markowa\u0107” efekty pracy. Fa\u0142szywe raporty, wpisywanie w kalendarz spotka\u0144, kt\u00f3re nigdy nie maj\u0105 miejsca i inne tego typu metody sprawi\u0142y, \u017ce i pracodawcy trac\u0105 zaufanie do pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych swoj\u0105 prac\u0119 zdalnie.<\/p>\n

Czy rozwi\u0105zaniem by\u0142by nowy, bardziej elastyczny model pracy, dostosowany do warunk\u00f3w pandemii? Zdaniem ekspert\u00f3w droga do jego ustalenia mo\u017ce by\u0107 jeszcze daleka. Od 2021 roku dyskutuje si\u0119 jednak o takich systemowych rozwi\u0105zaniach, jak dyrektywa o prawie do bycia offline<\/a> czy nowe metody kontroli jako\u015bci pracy pracownik\u00f3w.<\/p>\n

\n

MO\u017bE CI\u0118 ZAINTERESOWA\u0106 R\u00d3WNIE\u017b: Okazjonalna praca zdalna \u2013 nowe przepisy wchodz\u0105 w \u017cycie ju\u017c w kwietniu<\/a><\/p>\n

\n

Kontrole pracy zdalnej po wdro\u017ceniu nowych przepis\u00f3w<\/strong><\/h2>\n

Aby nieco upora\u0107 si\u0119 z kwestiami zwi\u0105zanymi z prac\u0105 zdaln\u0105 w Polsce wprowadzono specjaln\u0105 ustaw\u0119. Wprowadza ona definicj\u0119 pracy zdalnej, czy najwa\u017cniejsze zasady jej wykonywania.<\/p>\n

Od 7 kwietnia 2023 roku, po wprowadzeniu nowych przepis\u00f3w reguluj\u0105cych prac\u0119 zdaln\u0105, Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi\u0142a 248 kontroli. W a\u017c 60% z nich wykryto nieprawid\u0142owo\u015bci w implementacji przepis\u00f3w. Najcz\u0119\u015bciej dotyczy\u0142y one braku informacji dla pracownik\u00f3w o strukturze organizacyjnej, os\u00f3b odpowiedzialnych za wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i kontrol\u0119 oraz braku wymaganych o\u015bwiadcze\u0144 o zapewnieniu BHP i ocenie ryzyka zawodowego. Ponadto, pracodawcy cz\u0119sto nie pokrywali koszt\u00f3w energii elektrycznej<\/a>, us\u0142ug telekomunikacyjnych oraz ekwiwalentu za wykorzystanie prywatnych narz\u0119dzi do pracy.<\/p>\n

Mimo stwierdzenia jedynie 7 wykrocze\u0144, Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy zdecydowa\u0142a si\u0119 na zastosowanie \u015brodk\u00f3w wychowawczych, nie nak\u0142adaj\u0105c kar finansowych. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce za nieprzestrzeganie przepis\u00f3w dotycz\u0105cych pracy zdalnej pracodawcom grozi kara grzywny od 1000 z\u0142 do 30 000 z\u0142, a w wyj\u0105tkowych sytuacjach kwota ta mo\u017ce wzrosn\u0105\u0107 nawet do 45 000 z\u0142.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_54283979_miejsce-do-pracy-w-domowym-biurze-drewniana-p%C3%B3%C5%82ka-z-bia%C5%82%C4%85-%C5%9Bcian%C4%85.html<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Problemy w pracy zdalnej wymuszonej pandemi\u0105 koronawirusa to coraz powszechniejszy problem. Wyniki najnowszych bada\u0144 wskazuj\u0105 na nieprawid\u0142owo\u015bci w pracy zdalnej w wielu krajach na \u015bwiecie. Wyd\u0142u\u017caj\u0105cy si\u0119 czas pracy, nowe, niekorzystne zapisy w umowach – na co jeszcze narzekaj\u0105 pracownicy i jak rozwi\u0105za\u0107 tak\u0105 sytuacj\u0119? Praca zdalna – problemy z nadgodzinami coraz powszechniejsze Zmiana systemu […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":52743,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[4703,2164],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24807"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24807"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52744,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24807\/revisions\/52744"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}