{"id":23838,"date":"2021-01-21T12:50:01","date_gmt":"2021-01-21T11:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=23838"},"modified":"2024-07-11T15:26:21","modified_gmt":"2024-07-11T13:26:21","slug":"20-praca-zdalna-po-pandemii-juz-nie-wroci-firmy-mowia-nie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-praca-zdalna-po-pandemii-juz-nie-wroci-firmy-mowia-nie\/","title":{"rendered":"Praca zdalna po pandemii ju\u017c nie wr\u00f3ci? Firmy m\u00f3wi\u0105 „nie”"},"content":{"rendered":"\n

Je\u015bli zd\u0105\u017cyli\u015bcie ju\u017c przyzwyczai\u0107 si\u0119 do pracy zdalnej, a nawet bardzo j\u0105 polubi\u0107, to nie mamy dobrych informacji. Wyniki najnowszej ankiety, przeprowadzonej z udzia\u0142em 246 firm w Polsce, wskazuj\u0105 jasno na to, \u017ce praca zdalna po pandemii ju\u017c nie wr\u00f3ci. Dlaczego tak jest? A\u017c 63% przedsi\u0119biorstw ocenia wydajno\u015b\u0107 swoich pracownik\u00f3w w tym systemie jako „bardzo r\u00f3\u017cn\u0105”.<\/strong><\/p>\n

O pracy w pe\u0142ni zdalnej po pandemii mo\u017cemy tylko pomarzy\u0107<\/strong><\/h2>\n

Polubili\u015bcie ju\u017c prac\u0119 w pi\u017camie, a do tego brak kolejki do ekspresu kawowego? Mamy dla Was nie najlepsze informacje. Praca w pe\u0142ni zdalna po pandemii<\/strong> mo\u017ce ju\u017c nie wr\u00f3ci\u0107! Organizacja EY Polska zapyta\u0142a a\u017c 246 przedsi\u0119biorc\u00f3w, czy i jak planuj\u0105 kontynuowa\u0107 system pracy zdalnej po pandemii. Odpowiedzi by\u0142y dosy\u0107 stanowcze…<\/p>\n

DOWIEDZ SI\u0118 WI\u0118CEJ: Biuro przysz\u0142o\u015bci<\/a>: jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 praca po pandemii?<\/p>\n

Blisko po\u0142owa (49%) firm zadeklarowa\u0142a, \u017ce jeszcze nie ma pewno\u015bci co do tego, jaki wymiar pracy zdalnej b\u0119dzie stosowa\u0107 po pandemii. Czy to oznacza, \u017ce wydajno\u015b\u0107 takiej formy pracy nie odpowiada polskim szefom? Niestety, \u017cadna z ankietowanych firm nie chce w pe\u0142ni polega\u0107 na pracy zdalnej po pandemii.<\/strong><\/p>\n

Szukasz pracy w Warszawie<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na GoWork.pl!<\/p>\n

Praca zdalna po pandemii dobiegnie ko\u0144ca? \u017badna z firm nie chce polega\u0107 na takim systemie pracy<\/strong><\/h2>\n

Oko\u0142o 7% firm, kt\u00f3re wzi\u0119\u0142y udzia\u0142 w badaniu, nie chce kontynuowa\u0107 pracy zdalnej po pandemii.<\/strong> Z czego to wynika? A\u017c 63% badanych przyznaje, \u017ce ocenia wydajno\u015b\u0107 swojego zespo\u0142u w trakcie pracy zdalnej jako „bardzo r\u00f3\u017cn\u0105”. Kiedy jedni do pracy w domu przyk\u0142adaj\u0105 si\u0119 tak samo, jak do tej stacjonarnej, o tyle ju\u017c niekt\u00f3rzy wykorzystuj\u0105 j\u0105 do omijania swoich obowi\u0105zk\u00f3w. A to coraz bardziej martwi ich prze\u0142o\u017conych.<\/p>\n

Autorzy ankiety zwracaj\u0105 uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c na fakt braku narz\u0119dzi do realistycznej oceny efektywno\u015bci pracy zdalnej<\/a>. Korzysta z nich jedynie 20% ankietowanych! Kolejne 40% opiera si\u0119 tu na opiniach kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej poszczeg\u00f3lnymi zespo\u0142ami. To jednak i tak lepsze rozwi\u0105zanie ni\u017c brak jakiejkolwiek kontroli nad wynikami, do kt\u00f3rej przyzna\u0142o si\u0119 35% badanych.<\/p>\n

Firmy szukaj\u0105 nowego modelu pracy<\/strong><\/h2>\n

Cho\u0107 wi\u0119c wiele firm czeka na to, kiedy b\u0119dzie mo\u017cna powr\u00f3ci\u0107 do biur, przedsi\u0119biorcy s\u0105 zmuszeni do reagowania na bie\u017c\u0105ce sytuacje niemal natychmiast. Ustalenie konkretnych, d\u0142ugoterminowych rozwi\u0105za\u0144 w obliczu pandemii to niezwykle trudne zadanie. Ci\u0119\u017cko oceni\u0107, na ile b\u0119dziemy musieli liczy\u0107 si\u0119 z kolejnymi obostrzeniami w przysz\u0142o\u015bci, dlatego 15% badanych dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 kontynuacji pracy zdalnej po pandemii<\/strong> przez dwa dni w tygodniu. Model pracy hybrydowej ma sprawdzi\u0107 si\u0119 lepiej, ni\u017c praca zdalna.<\/p>\n

SPRAWD\u0179 TE\u017b:<\/p>\n