{"id":23721,"date":"2021-01-19T14:52:31","date_gmt":"2021-01-19T13:52:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=23721"},"modified":"2025-05-15T15:00:18","modified_gmt":"2025-05-15T13:00:18","slug":"20-etapy-rekrutacji-pracownikow-jak-przebiega-proces-rekrutacji-w-firmach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-etapy-rekrutacji-pracownikow-jak-przebiega-proces-rekrutacji-w-firmach\/","title":{"rendered":"Jakie s\u0105 etapy rekrutacji pracownik\u00f3w – jak przebiega proces rekrutacji w firmach?"},"content":{"rendered":"\n

Proces rekrutacji tylko pozornie wygl\u0105da na prosty! My\u015blicie, \u017ce jedyne etapy rekrutacji pracownik\u00f3w to selekcja CV i rozmowy kwalifikacyjne? Jeste\u015bcie w b\u0142\u0119dzie! Prezentujemy wszystkie etapy procesu rekrutacji krok po kroku i podpowiadamy, jak rekruterzy mog\u0105 u\u0142atwi\u0107 sobie prac\u0119!<\/strong><\/p>\n

Proces rekrutacji – na czym polega?<\/strong><\/h2>\n

Prawid\u0142owo przeprowadzony proces rekrutacji<\/strong> powinien wy\u0142oni\u0107 nie tylko kandydata o najlepszych kwalifikacjach, ale te\u017c takiego, kt\u00f3ry b\u0119dzie pasowa\u0142 do zespo\u0142u! To jednak nie\u0142atwe zadanie.<\/p>\n

Testy wiedzy, testy j\u0119zykowe, Assesment center, zadania rekrutacyjne, a nawet profilowanie… Metod selekcji pracownik\u00f3w<\/a>, z kt\u00f3rych korzystaj\u0105 aktualnie rekruterzy, jest ca\u0142kiem sporo. Wszystkie te narz\u0119dzia maj\u0105 na celu u\u0142atwi\u0107 \u017cycie pracownikom dzia\u0142\u00f3w HR, a tak\u017ce usprawni\u0107 kolejne etapy rekrutacji pracownik\u00f3w. <\/strong><\/p>\n

Dzi\u015b niekt\u00f3re firmy decyduj\u0105 si\u0119 nawet na zatrudnianie zewn\u0119trznych firm rekrutacyjnych, kt\u00f3re zadaniem znalezienia najlepszych kandydat\u00f3w na rynku zajm\u0105 si\u0119 w ich imieniu. Czy takie rozwi\u0105zanie ma sens? Wiele zale\u017cy od wielko\u015bci firmy i jej potrzeb oraz za\u0142o\u017conych cel\u00f3w rekrutacyjnych.<\/p>\n

Jak przebiega proces rekrutacji w firmie?<\/strong><\/h2>\n

Pierwsz\u0105 i najwa\u017cniejsz\u0105 zasad\u0105 przy przygotowywaniu i przeprowadzaniu procesu rekrutacji pracownik\u00f3w<\/strong> jest ustalenie liczby jego etap\u00f3w. Powinno ich by\u0107 tym wi\u0119cej, im wy\u017csze jest stanowisko, o kt\u00f3re b\u0119d\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 kandydaci. <\/p>\n

Rekrutacja manager\u00f3w<\/h3>\n

Z najbardziej rozbudowanym procesem rekrutacji<\/strong> spotykamy si\u0119 podczas poszukiwania nowych pracownik\u00f3w na managerskie stanowiska. Tu nie obejdzie si\u0119 bez minimum 2-3 etap\u00f3w rekrutacji! Do tego warto doliczy\u0107 r\u00f3wnie\u017c testy kompetencyjne. Czas przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego jest w tym przypadku znacznie d\u0142u\u017cszy ni\u017c na ni\u017cszych stanowiskach.<\/p>\n

Rekrutacja specjalist\u00f3w<\/h3>\n

Minimum dwa etapy rekrutacji<\/strong> niezb\u0119dne b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c podczas poszukiwa\u0144 specjalist\u00f3w. Zanim kandydaci jednak je odb\u0119d\u0105, konieczne b\u0119dzie tak\u017ce wcze\u015bniejsze przeprowadzenie analizy ich umiej\u0119tno\u015bci. Przyk\u0142ad? Je\u015bli poszukujemy programisty<\/a>, zanim zaprosimy go na rozmow\u0119 i kolejne etapy, powinni\u015bmy oceni\u0107 jako\u015b\u0107 kodu, jaki pisze. <\/p>\n

Je\u015bli z kolei przeprowadzamy rekrutacj\u0119 na tzw. stanowiska operacyjne, zazwyczaj ko\u0144czy si\u0119 ona ju\u017c na jednym etapie procesu rekrutacji<\/strong>. Je\u015bli jednak na danym stanowisku od osoby nowozatrudnionej wymaga\u0107 b\u0119dziemy tak\u017ce bieg\u0142ej znajomo\u015bci j\u0119zyka obcego, do tego warto do\u0142\u0105czy\u0107 test kompetencji j\u0119zykowych.<\/p>\n

\n

Szukasz pracy w Katowicach<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na GoWork.pl!<\/p>\n

\n

Ile czasu zabieraj\u0105 kolejne etapy rekrutacji?<\/strong><\/h2>\n

Dobrze, aby\u015bcie planuj\u0105c kolejne etapy procesu rekrutacji<\/strong>, brali pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c czas, jaki mo\u017cecie realnie na nie po\u015bwi\u0119ci\u0107. Kandydata raczej nie zachwyci konieczno\u015b\u0107 udania si\u0119 na 3 lub 4 spotkania rekrutacyjne. Niekt\u00f3re etapy mo\u017cecie zatem przeprowadzi\u0107 podczas tego samego dnia!<\/p>\n

\n

ZOBACZ TE\u017b: Rodzaje rozm\u00f3w kwalifikacyjnych<\/a><\/p>\n

\n

Test kompetencji j\u0119zykowych to standardowy etap rozmowy rekrutacyjnej np. w mi\u0119dzynarodowej firmie. Mo\u017cecie te\u017c spodziewa\u0107 si\u0119 wtedy rozmowy w obcym j\u0119zyku! To nierzadko jeden z najlepszych sposob\u00f3w na to, jak sprawdzi\u0107 czyje\u015b umiej\u0119tno\u015bci i zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas na sprawdzaniu wynik\u00f3w test\u00f3w. To mo\u017ce znacznie przy\u015bpieszy\u0107 proces rekrutacji. Etapy<\/strong> to po prostu mapa dla Was, dzi\u0119ki kt\u00f3rej upewnicie si\u0119, \u017ce selekcjonujecie dobrych przysz\u0142ych pracownik\u00f3w!<\/p>\n

Etapy rekrutacji pracownik\u00f3w – krok po kroku!<\/strong><\/h2>\n

Z jakich etap\u00f3w sk\u0142ada si\u0119 proces rekrutacji<\/strong>? Jak wspominali\u015bmy, jest ich tym wi\u0119cej, im wy\u017csze stanowisko, na kt\u00f3re odbywa si\u0119 rekrutacja. Kandydat uczestniczy zazwyczaj w 2-3 etapach rekrutacji, pozosta\u0142e to prawdziwa „rekrutacja od kuchni”. Za ni\u0105 odpowiada ju\u017c tylko rekruter!<\/p>\n

Jakie etapy rekrutacji<\/strong> tu rozr\u00f3\u017cniamy i na czym one polegaj\u0105? Mamy dla Was list\u0119!<\/p>\n

Pierwszy etap rekrutacji – poszukiwanie kandydat\u00f3w<\/h3>\n

Czasy, kiedy rekruter tylko wrzuca\u0142 ofert\u0119 pracy do sieci i biernie czeka\u0142 na sp\u0142ywaj\u0105ce CV, dawno min\u0119\u0142y. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 rekruter\u00f3w stara si\u0119 aktywnie poszukiwa\u0107 idealnych na dane stanowisko kandydat\u00f3w. LinkedIn i inne media spo\u0142eczno\u015bciowe, portale bran\u017cowe, serwisy z ofertami pracy (najlepsze oferty znajdziecie na GoWork.pl).<\/p>\n

W tym kroku chodzi przede wszystkim o znalezienie co najmniej kilku kandydat\u00f3w, kt\u00f3rych b\u0119dziemy chcieli zaprosi\u0107 na kolejne etapy rekrutacji! <\/strong>Czekaj\u0105c na odzew w\u0142a\u015bciwych kandydat\u00f3w, proces rekrutacji m\u00f3g\u0142by trwa\u0107 w niesko\u0144czono\u015b\u0107. A przecie\u017c wyd\u0142u\u017cenie go nie b\u0119dzie zadowalaj\u0105ce dla szefa, poniewa\u017c stanowi dla niego coraz wi\u0119kszy koszt.<\/p>\n

Jakie rady mamy tu dla rekruter\u00f3w<\/a>? <\/p>\n