{"id":23705,"date":"2021-01-19T12:56:29","date_gmt":"2021-01-19T11:56:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=23705"},"modified":"2025-02-10T10:27:25","modified_gmt":"2025-02-10T09:27:25","slug":"20-data-urodzenia-w-cv-czy-podawac-wiek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-data-urodzenia-w-cv-czy-podawac-wiek\/","title":{"rendered":"Data urodzenia w CV &#8211; czy warto podawa\u0107?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Czy w CV musi by\u0107 data urodzenia? To mo\u017ce Was zaskoczy\u0107! T\u0142umaczymy, czy w curriculum vitae powinna by\u0107 zawarta ta informacja i dlaczego warto j\u0105 doda\u0107. Obawiacie si\u0119, \u017ce wiek w CV utrudni Wam zdobycie wymarzonej pracy? Chroni\u0105 Was przepisy!<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Czy w CV musi by\u0107 data urodzenia? Wyja\u015bniamy!<\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/jak-napisac-cv-profesjonalny-przewodnik\/\">Jak napisa\u0107 CV<\/a>, aby by\u0142o profesjonalne<strong>? Czy w cv podaje si\u0119 dat\u0119 urodzenia?<\/strong> Cho\u0107 dla wielu mo\u017ce to wydawa\u0107 si\u0119 oczywiste, okazuje si\u0119, \u017ce wed\u0142ug obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w nie macie obowi\u0105zku zamieszczania jej w \u017cyciorysie zawodowym.<\/p>\n<p>Nie oznacza to jednak, \u017ce pracodawca mo\u017ce nie poprosi\u0107 Was o jej podanie ju\u017c podczas rekrutacji! Zgodnie z art. 22.1. Kodeksu pracy, zatrudniaj\u0105cy ma bowiem prawo do uzyskania od nas takich informacji, jak imi\u0119, nazwisko, dane kontaktowe, wykszta\u0142cenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz nasz aktualny wiek.\u00a0<\/p>\n<p>Szukasz <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/lublin;l\">pracy w Lublinie<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na GoWork.pl!<\/p>\n<h2><strong>Data urodzenia w CV &#8211; czy ma wp\u0142yw na zatrudnienie?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Czy w CV podajemy dat\u0119 urodzenia<\/strong>? Zazwyczaj tak, cho\u0107 s\u0105 i tacy, kt\u00f3rzy sw\u00f3j wiek wol\u0105 zachowa\u0107 dla siebie do momentu, a\u017c kto\u015b zapyta o niego wprost. Cz\u0119sto wynika to z obawy, \u017ce podanie daty urodzenia w CV mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na ocen\u0119 naszych szans podczas rekrutacji.<\/p>\n<p>Unikaj\u0105 tego zw\u0142aszcza osoby, kt\u00f3re pragn\u0105 si\u0119 przebran\u017cowi\u0107. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/przekwalifikowanie-zawodowe-po-40-to-mozliwe-mamy-dla-was-mini-poradnik-jak-zmienic-prace-po-40\/\">Zmiana zawodu po 40.<\/a> bywa wyzwaniem, szczeg\u00f3lnie gdy nasza nowa, wymarzona praca to ta, po kt\u00f3r\u0105 najcz\u0119\u015bciej si\u0119gaj\u0105 ludzie m\u0142odzi. Junior starszy od bardziej do\u015bwiadczonych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u? To mo\u017ce lepiej ukry\u0107 sw\u00f3j wiek lub <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/cv-i-list-motywacyjny\/wyksztalcenie-w-cv-jak-je-wpisac\">wykszta\u0142cenie w CV<\/a>&#8230; Tymczasem tu chroni\u0105 nas przepisy!<\/p>\n<p>Warto wiedzie\u0107, \u017ce polskie prawo zabrania dyskryminacji w zatrudnieniu &#8211; r\u00f3wnie\u017c ze wzgl\u0119du na wiek. Zgodnie z art. 11.3. Kodeksu pracy, \u201eJakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpo\u015brednia lub po\u015brednia, w szczeg\u00f3lno\u015bci ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, wiek, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, ras\u0119, religi\u0119, narodowo\u015b\u0107, przekonania polityczne, przynale\u017cno\u015b\u0107 zwi\u0105zkow\u0105, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacj\u0119 seksualn\u0105, zatrudnienie na czas okre\u015blony lub nieokre\u015blony, zatrudnienie w pe\u0142nym lub w niepe\u0142nym wymiarze czasu pracy \u2013 jest niedopuszczalna\u201d. <strong>Dat\u0119 urodzenia w CV<\/strong> mo\u017cecie wi\u0119c \u015bmia\u0142o podawa\u0107!<\/p>\n<h2><strong>Czy w CV powinna by\u0107 data urodzenia? Co na to RODO?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Data i miejsce urodzenia w CV<\/strong>, cho\u0107 wi\u0119c nie s\u0105 konieczne, raczej powinny si\u0119 w nim znale\u017a\u0107. Nie tylko podajemy pracodawcy od razu wszystkie potencjalnie potrzebne do cel\u00f3w rekrutacyjnych informacje ale i pokazujemy, \u017ce nie mamy nic do ukrycia!<\/p>\n<p><strong>Czy w CV piszemy dat\u0119 urodzenia,<\/strong> je\u015bli nie zamieszczamy w nim \u017cadnej zwi\u0105zanej z tym klauzuli RODO? Nie jest to konieczne. Potencjalny pracodawca i tak ma prawo do przetwarzania naszych danych osobowych, w tym daty urodzenia w CV.\u00a0<\/p>\n<p>Dodanie zgody na przetwarzanie takich danych bywa jednak wymagane w og\u0142oszeniu o prac\u0119. Lepiej czyta\u0107 je do ko\u0144ca i uwa\u017cnie! To tak\u017ce dobre rozwi\u0105zanie w sytuacji, w kt\u00f3rej chcemy, aby nasza kandydatura mog\u0142a by\u0107 rozpatrywana r\u00f3wnie\u017c w kontek\u015bcie innych rekrutacji w przysz\u0142o\u015bci. Macie firm\u0119, do kt\u00f3rej uparcie pr\u00f3bujecie si\u0119 dosta\u0107, aplikuj\u0105c na kolejne og\u0142oszenia? To w\u0142a\u015bnie taka sytuacja!<\/p>\n<h2><strong>Data urodzenia w CV po angielsku &#8211; jak doda\u0107 j\u0105 poprawnie?<\/strong><\/h2>\n<p>Jak poprawnie doda\u0107 <strong>dat\u0119 urodzenia w CV<\/strong>, kt\u00f3re przygotowujemy w wersji angielskoj\u0119zycznej? Tu zapisujemy j\u0105 nieco inaczej, ni\u017c w polskiej. Przede wszystkim nie powinni\u015bcie korzysta\u0107 w tym przypadku z cyfr rzymskich! Mo\u017cna za to bez przeszk\u00f3d u\u017cywa\u0107 uko\u015bnik\u00f3w.\u00a0<\/p>\n<p>Jak wi\u0119c powinna wygl\u0105da\u0107 poprawnie podana <strong>data urodzenia w CV po angielsku<\/strong>? Mo\u017cecie zapisa\u0107 j\u0105 na dwa sposoby:<\/p>\n<ul>\n<li>30\/09\/1990<\/li>\n<li>30 September 1990\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uwaga, warto pami\u0119ta\u0107 tak\u017ce i o kolejno\u015bci! Cho\u0107 kolejno\u015b\u0107 zapisu dnia i miesi\u0105ca na terenie Wielkiej Brytanii nie r\u00f3\u017cni si\u0119 od tej polskiej (dzie\u0144 &#8211; miesi\u0105c &#8211; rok), to ju\u017c ameryka\u0144ska a i owszem. Je\u015bli wi\u0119c aplikujecie do firmy ze Stan\u00f3w Zjednoczonych, <strong>dat\u0119 urodzenia w CV<\/strong> zaczynamy od podania miesi\u0105ca. Prawid\u0142owa kolejno\u015b\u0107 to w tym przypadku miesi\u0105c &#8211; dzie\u0144 &#8211; rok. A zatem nasza przyk\u0142adowa data urodzenia w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/jak-napisac-cv-po-angielsku\">CV po angielsku<\/a> w wersji dla Amerykan\u00f3w b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 tak:<\/p>\n<ul>\n<li>09\/30\/1990<\/li>\n<li>September 30 1990<\/li>\n<\/ul>\n<p>Trzymamy kciuki za Wasze rekrutacje!<\/p>\n<h2><strong>Nowe podej\u015bcie do rekrutacji a dane osobowe<\/strong><\/h2>\n<p><br \/>W nowoczesnym procesie rekrutacyjnym coraz wi\u0119kszy nacisk k\u0142adzie si\u0119 na kompetencje i do\u015bwiadczenie, a nie na wiek kandydata. W niekt\u00f3rych krajach podawanie daty urodzenia w CV jest wr\u0119cz odradzane, by unika\u0107 potencjalnej dyskryminacji ze wzgl\u0119du na wiek.<\/p>\n<h2><strong>Jakie dane lepiej uwzgl\u0119dni\u0107 w CV?<\/strong><\/h2>\n<p><br \/>Zamiast wieku warto skupi\u0107 si\u0119 na kluczowych umiej\u0119tno\u015bciach, osi\u0105gni\u0119ciach oraz dodatkowych kwalifikacjach, kt\u00f3re mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 szanse na zatrudnienie. Pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej korzystaj\u0105 z anonimowych proces\u00f3w rekrutacyjnych, w kt\u00f3rych najwa\u017cniejsze s\u0105 konkretne umiej\u0119tno\u015bci, a nie dane osobowe.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_62364125_wy%C5%9Blij-cv-tekst-koncepcji-pisania-na-notebooku.html<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obawiacie si\u0119, \u017ce wiek w CV utrudni Wam zdobycie wymarzonej pracy? Chroni\u0105 Was przepisy!<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":58424,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23705"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23705"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58425,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23705\/revisions\/58425"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}