Londy\u0144ska firma chce wprowadzi\u0107 obowi\u0105zek szczepie\u0144 w umowie o prac\u0119. Jak t\u0142umaczy jej za\u0142o\u017cyciel, obowi\u0105zkowe szczepienie przeciwko COVID-19 dla nowych pracownik\u00f3w ma zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo pozosta\u0142ym. Czy w Polsce przepisy pozwalaj\u0105 na podobne wymogi pracodawcy? T\u0142umaczymy!<\/p>\n
Cho\u0107 jeszcze nic nie jest przes\u0105dzone, hydrauliczna firma z Londynu powa\u017cnie my\u015bli o wprowadzeniu obowi\u0105zku szczepie\u0144 w umowie o prac\u0119.<\/strong> Wym\u00f3g ma dotyczy\u0107 g\u0142\u00f3wnie nowych pracownik\u00f3w firmy i zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo pozosta\u0142ym 400 cz\u0142onkom za\u0142ogi.<\/p>\n Cho\u0107 pomys\u0142 wywo\u0142a\u0142 niema\u0142\u0105 burz\u0119 w mediach, za\u0142o\u017cyciel Pimlico Plumbers, Charlie Mullins potwierdzi\u0142, \u017ce rozmawia\u0142 o takiej mo\u017cliwo\u015bci z prawnikami swojej firmy.\u00a0<\/p>\n Cho\u0107 Ci nie stwierdzili jednoznacznie, \u017ce proces uda si\u0119 przeprowadzi\u0107 w \u015bwietle obowi\u0105zuj\u0105cych na terenie Wielkiej Brytanii przepis\u00f3w, nowe umowy mog\u0105 zobaczy\u0107 zar\u00f3wno nowoprzyj\u0119ci do firmy pracownicy, jak i ci, kt\u00f3rzy ju\u017c w niej pracuj\u0105.\u00a0<\/p>\n Szukasz pracy we Wroc\u0142awiu<\/a>? Sprawd\u017a najlepsze oferty na GoWork.pl!<\/p>\n Projekt obowi\u0105zku szczepie\u0144 w umowie o prac\u0119<\/strong> mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 dosy\u0107 drastycznym posuni\u0119ciem, jednak Mullins nie obawia si\u0119 rozm\u00f3w na ten temat. Jak twierdzi, nie widzi w swoim pomy\u015ble niczego niestosownego.<\/p>\n „Nie ma szczepionki, nie ma te\u017c pracy. Kiedy udajemy si\u0119 do takich kraj\u00f3w jak np. Afryka, wiemy, \u017ce musimy najpierw zaszczepi\u0107 si\u0119 na malari\u0119. Nikt tego nie kwestionuje, po prostu robimy to i ju\u017c. Dlaczego wi\u0119c nie mamy walczy\u0107 z czym\u015b, co pojawi\u0142o si\u0119 w naszym kraju i mo\u017ce nas zabi\u0107, je\u015bli mamy na to szczepionk\u0119? Dla mnie to logiczne” – komentowa\u0142 w wywiadzie z portalem City A.M. za\u0142o\u017cyciel firmy z Londynu.<\/p>\n Obowi\u0105zkowe szczepienie na COVID<\/strong> wymagane w umowie o prac\u0119<\/strong> mo\u017ce jednak okaza\u0107 si\u0119 trudne do wprowadzenia. Zdaniem ekspert\u00f3w prawnych podobny zapis w umowie mo\u017ce otworzy\u0107 pracownikom drog\u0119 do zg\u0142aszania przypadku dyskryminacji. A to mo\u017ce ju\u017c sko\u0144czy\u0107 si\u0119 dla firmy konieczno\u015bci\u0105 wyp\u0142aty sutych odszkodowa\u0144.<\/p>\nSzczepienie na COVID wymagane w umowie o prac\u0119. Czy to legalne?<\/strong><\/h2>\n