{"id":22803,"date":"2020-12-28T15:05:57","date_gmt":"2020-12-28T14:05:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=22803"},"modified":"2026-06-11T15:47:41","modified_gmt":"2026-06-11T13:47:41","slug":"sylwester-w-pracy-kto-pracuje-co-na-to-kodeks-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/sylwester-w-pracy-kto-pracuje-co-na-to-kodeks-pracy\/","title":{"rendered":"Praca w Sylwestra &#8211; jakie prawa ma pracownik? Wszystko co musisz wiedzie\u0107"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Praca w Sylwestra jest obowi\u0105zkiem wielu os\u00f3b. Chcesz jak najszybciej zako\u0144czy\u0107 ten rok, a w nocy 31 grudnia musisz i\u015b\u0107 do pracy? Mn\u00f3stwo profesji wykonuje wtedy swoje zobowi\u0105zania zawodowe. Sprawd\u017a regulacje zawarte w Kodeksie pracy i dowiedz si\u0119, czy za prac\u0119 w dniu takim jak Sylwester otrzymasz wy\u017csze zarobki.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Praca w Sylwestra \u2013 Kodeks pracy<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Czy Sylwester jest pracuj\u0105cy?<\/strong> W zale\u017cno\u015bci od bran\u017cy, wielu zatrudnionych czeka w tym roku praca w ten wyj\u0105tkowy dzie\u0144. Zgodnie z tradycj\u0105, ostatni wiecz\u00f3r starego roku jest hucznie celebrowany na ca\u0142ym \u015bwiecie. Niestety nie ka\u017cdy mo\u017ce sobie na to pozwoli\u0107. Nawet je\u015bli Sylwester wypada w weekend, wed\u0142ug obowi\u0105zuj\u0105cych norm regulowanych przed <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-plan-urlopow-kodeks-pracy-do-kiedy-zasady\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kodeks pracy<\/a>, osoby wykonuj\u0105ce wybrane profesje musz\u0105 liczy\u0107 si\u0119 z prac\u0105 w dniu takim jak Sylwester nawet w niedziel\u0119.<\/p>\n<h3><strong>Czy za prac\u0119 w Sylwestra przys\u0142uguje dzie\u0144 wolny?<\/strong><\/h3>\n<p>Kiedy mo\u017cna otrzyma\u0107 dodatkowy dzie\u0144 wolny? Wed\u0142ug art. 130 \u00a7 2 Kodeksu pracy \u201eka\u017cde \u015bwi\u0119to wyst\u0119puj\u0105ce w okresie rozliczeniowym i przypadaj\u0105ce w innym dniu ni\u017c niedziela obni\u017ca wymiar czasu pracy o 8 godzin\u201d. Pracodawca powinien wi\u0119c zapewni\u0107 pracownikowi dzie\u0144 wolny, gdy \u015bwi\u0119to wypada w inny dzie\u0144 ni\u017c niedziela. Jednak zgodnie z ustaw\u0105 z 18 stycznia 1951 roku, Sylwester jest dniem pracuj\u0105cym.<\/p>\n<p>Lista dni wolnych opublikowanych w tym dokumencie okre\u015bla, jak wygl\u0105da <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/praca-w-swieta-fakty-i-mity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">praca w wigili\u0119 i Bo\u017ce Narodzenie<\/a> i nie odnotowuje 31 grudnia, jako przys\u0142owiowej czerwonej kartki w kalendarzu. <strong>To oznacza, \u017ce nawet je\u015bli Sylwester wypada w dowolny dzie\u0144 poza niedziel\u0105, pracownik nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego<\/strong>, poniewa\u017c nie jest to \u015bwi\u0119to ustawowo wolne od pracy.<\/p>\n<h2><strong>Godziny pracy w Sylwestra<\/strong><\/h2>\n<p>Sylwester to normalny dzie\u0144 w pracy, dlatego wszystkie osoby zatrudnione na umow\u0119 o prac\u0119 powinny tego dnia wykonywa\u0107 swoje zobowi\u0105zania zawodowe. <strong>Sylwester w pracy<\/strong> jest zgodny z Kodeksem, natomiast Nowy Rok jest \u015bwi\u0119tem, wi\u0119c pierwszego stycznia pracownikom przys\u0142uguje dzie\u0144 wolny.<\/p>\n<h3><strong>Praca w czasie Sylwestra \u2013 do kt\u00f3rej?<\/strong><\/h3>\n<p>Kodeks jasno okre\u015bla, jak wygl\u0105da<strong> praca w Sylwestra. Do kt\u00f3rej<\/strong> musimy siedzie\u0107 w firmie tego dnia? Zgodnie z ustaw\u0105, jest to normalny dzie\u0144 roboczy, wi\u0119c nasze godziny pracy powinny by\u0107 takie same jak ka\u017cdego innego dnia. W zwi\u0105zku z tym, \u017ce jest to ostatni dzie\u0144 roku i wiele spraw oraz rocznych raport\u00f3w zosta\u0142o przygotowanych wcze\u015bniej, cz\u0119sto mo\u017cemy liczy\u0107 na kr\u00f3tsze godziny pracy. Wszystko zale\u017cy od naszego pracodawcy oraz wykonywanych przez pracownik\u00f3w obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n<p>Niekt\u00f3re biura 31 grudnia s\u0105 zamykane wcze\u015bniej, a urz\u0119dy skracaj\u0105 godziny funkcjonowania i przyjmowania interesant\u00f3w np. ZUS. Ze wzgl\u0119du na to, \u017ce Sylwester to normalny dzie\u0144 roboczy, nie ma r\u00f3wnie\u017c ograniczenia zwi\u0105zanego z handlem (chyba \u017ce dzie\u0144 ten przypada na <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/kariera\/niedziele-handlowe-kalendarz-niedziel-handlowych-do-pobrania\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">niedziel\u0119<\/a> niehandlow\u0105). Sklepy i galerie mog\u0105 by\u0107 otwarte nawet do p\u00f3\u0142nocy. W Sylwestra te miejsca s\u0105 jednak zamykane wcze\u015bniej, pracuj\u0105c do godziny 20. Przed p\u00f3\u0142noc\u0105 otwarte s\u0105 zwykle ju\u017c same ma\u0142e sklepiki. Praca w dniu, jakim jest Sylwester<strong>, <\/strong>mo\u017ce wi\u0119c by\u0107 kr\u00f3tsza ni\u017c zwykle, jednak zale\u017cy to od zak\u0142adu pracy, w kt\u00f3rym pracujemy i dobrej woli naszego szefa.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Szukasz nowej posady w wojew\u00f3dztwie \u015bl\u0105skim? Sprawd\u017a koniecznie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/katowice;l\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">praca Katowice<\/a> na <a href=\"http:\/\/gowork.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">GoWork.pl<\/a> i ju\u017c teraz aplikuj na najlepsze oferty!<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Praca w Sylwestra a dni ustawowo wolne od pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w Polsce, jednak jego specyfika cz\u0119sto budzi pytania dotycz\u0105ce przepis\u00f3w prawnych. <strong>Kodeks pracy wyra\u017anie okre\u015bla, \u017ce dniami ustawowo wolnymi s\u0105 m.in. \u015bwi\u0119to niepodleg\u0142o\u015bci czy drugi dzie\u0144 Bo\u017cego Narodzenia, ale Sylwester do nich nie nale\u017cy.<\/strong> Pracownicy wykonuj\u0105cy swoje obowi\u0105zki w Sylwestra, podobnie jak w inne dni robocze, mog\u0105 jednak liczy\u0107 na wynagrodzenie zgodne z ich umow\u0105 lub dodatkowe korzy\u015bci ustalane indywidualnie przez pracodawc\u0119.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Kto pracuje w Sylwestra \u2013 zawody wymagaj\u0105ce obecno\u015bci?<\/strong><\/h2>\n<p>Praca w Sylwestra jest typowa dla niekt\u00f3rych zawod\u00f3w i bran\u017c, gdzie ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 us\u0142ug jest konieczna. Przyk\u0142adem mog\u0105 by\u0107 osoby zatrudnione w s\u0142u\u017cbach ratowniczych, gastronomii, hotelarstwie czy <strong>jednostkach organizacyjnych pomocy spo\u0142ecznej<\/strong>. <strong>W takich miejscach pracownicy cz\u0119sto musz\u0105 wykonywa\u0107 obowi\u0105zki w Sylwestra oraz podczas innych dni ustawowo wolnych, takich jak drugi dzie\u0144 Bo\u017cego Narodzenia.<\/strong> Zgodnie z Kodeksem pracy, za prac\u0119 w dni \u015bwi\u0105teczne pracownikowi przys\u0142uguje dzie\u0144 wolny w ci\u0105gu poprzedzaj\u0105cych sze\u015bciu dni lub dodatkowe wynagrodzenie.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Sylwester a wynagrodzenie za nadgodziny<\/strong><\/h2>\n<p>Praca w Sylwestra, mimo \u017ce nie jest obj\u0119ta przepisami o dniach ustawowo wolnych, mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z dodatkowymi wynagrodzeniami za nadgodziny. Pracownicy, kt\u00f3rzy wykonuj\u0105 swoje obowi\u0105zki poza standardowym czasem pracy, maj\u0105 prawo do rekompensaty zgodnej z przepisami Kodeksu pracy. <strong>Podobnie jak w \u015bwi\u0119to Wojska Polskiego czy inne dni wolne, pracodawca mo\u017ce zaproponowa\u0107 alternatywne formy rekompensaty, takie jak dodatkowy dzie\u0144 wolny lub wy\u017csze wynagrodzenie.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Praca w noc sylwestrow\u0105 \u2013 kogo dotyczy?<\/strong><\/h2>\n<p>Zastanawiasz si\u0119, <strong>kto pracuje w Sylwestra<\/strong>? Pracownicy, kt\u00f3rzy podpisali umow\u0119 o prac\u0119 i chcieliby mie\u0107 dzie\u0144 wolny, mog\u0105 skorzysta\u0107 z urlopu. Istniej\u0105 jednak zawody, kt\u00f3rych po\u015bwi\u0119cenie jest nam niezb\u0119dne ka\u017cdego dnia i cz\u0119sto potrzebujemy ich pomocy niezale\u017cnie od \u015bwi\u0119ta czy pory dnia.<\/p>\n<p>Praca w noc sylwestrow\u0105 dotyczy przede wszystkim s\u0142u\u017cb medycznych, mundurowych oraz ratunkowych. Opr\u00f3cz lekarzy, piel\u0119gniarek czy policjant\u00f3w, Sylwestra w pracy sp\u0119dzali g\u0142\u00f3wnie kelnerzy, kucharze oraz restauratorzy.<\/p>\n<h3><strong>Sylwester w niedziel\u0119 \u2013 kto pracuje?<\/strong><\/h3>\n<p>Artyku\u0142 151 Kodeksu pracy jasno wskazuje, \u017ce praca w Sylwestra, kt\u00f3ra wypada w niedziel\u0119 jest mo\u017cliwa m.in.:<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201e1) w razie konieczno\u015bci prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony \u017cycia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub \u015brodowiska albo usuni\u0119cia awarii;<\/p>\n<p>2) w ruchu ci\u0105g\u0142ym;<\/p>\n<p>3) przy pracy zmianowej;<\/p>\n<p>4) przy niezb\u0119dnych remontach;<\/p>\n<p>5) w transporcie i w komunikacji;<\/p>\n<p>6) w zak\u0142adowych stra\u017cach po\u017carnych i w zak\u0142adowych s\u0142u\u017cbach ratowniczych;<\/p>\n<p>7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie os\u00f3b;<\/p>\n<p>8) w rolnictwie i hodowli;<\/p>\n<p>9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze wzgl\u0119du na ich u\u017cyteczno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105 i codzienne potrzeby ludno\u015bci, w szczeg\u00f3lno\u015bci w zak\u0142adach \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi dla ludno\u015bci, gastronomii, zak\u0142adach hotelarskich, jednostkach gospodarki komunalnej, zak\u0142adach opieki zdrowotnej i innych plac\u00f3wkach s\u0142u\u017cby zdrowia przeznaczonych dla os\u00f3b, kt\u00f3rych stan zdrowia wymaga ca\u0142odobowych lub ca\u0142odziennych \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych, jednostkach organizacyjnych pomocy spo\u0142ecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zast\u0119pczej zapewniaj\u0105cych ca\u0142odobow\u0105 opiek\u0119, oraz w zak\u0142adach prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 w zakresie kultury, o\u015bwiaty, turystyki i wypoczynku\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3><strong>Sylwester w pracy a \u015bwiadczenie us\u0142ug w gastronomii<\/strong><\/h3>\n<p>W Sylwestra najwi\u0119cej zaj\u0119\u0107 maj\u0105 zwykle s\u0142u\u017cby porz\u0105dkowe, ale tak\u017ce osoby obs\u0142uguj\u0105ce go\u015bci w restauracji. W miejscu pracy takim jak restauracja organizowane s\u0105 imprezy i przyj\u0119cia, dlatego w<strong> ofertach pracy przed Sylwestrem<\/strong> jest wiele og\u0142osze\u0144, kt\u00f3rych wymagana jest obs\u0142uga go\u015bci \u2013 dla <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/cv-i-list-motywacyjny\/cv-kelner-co-wpisac-umiejetnosci-obowiazki-i-wzor-do-pobrania\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">kelnerek<\/a>, barman\u00f3w czy kucharzy.<\/p>\n<p>Praca w czasie Sylwestra w restauracji jest dla kandydat\u00f3w bardzo op\u0142acalna. Zwykle zwi\u0105\u017ce si\u0119 z wy\u017cszymi stawkami czy dodatkowymi premiami. Co zrobi\u0107, aby znale\u017a\u0107 prac\u0119 w Sylwestra w restauracji? W tej bran\u017cy potrzebna jest obs\u0142uga go\u015bci zgodnie ze standardami restauracji. Dla w\u0142a\u015bcicieli lokali wa\u017cna b\u0119dzie znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego, wysoka kultura osobista i do\u015bwiadczenie.<\/p>\n<p>Zwykle zakres obowi\u0105zk\u00f3w osoby zatrudnionej do pomocy obejmuje zaj\u0119cia, takie jak obs\u0142uga go\u015bci w stale przyjazny i profesjonalny spos\u00f3b, przygotowanie sk\u0142adnik\u00f3w posi\u0142k\u00f3w, pomoc w wyborze potraw, dbanie o czysto\u015b\u0107 oraz porz\u0105dek miejsca pracy.<\/p>\n<p>Wymagania pracodawc\u00f3w obejmuj\u0105 utrzymanie wysokich standard\u00f3w lokalu, budowanie relacji z klientami czy do\u015bwiadczenie w przygotowywaniu potraw. Dok\u0142adny zakres obowi\u0105zk\u00f3w w\u0142a\u015bciciel restauracji czy obiektu gastronomicznego ustala w konkretnym og\u0142oszeniu.<\/p>\n<p>Lokale o ugruntowanej pozycji b\u0119d\u0105 oczekiwa\u0107 du\u017cego do\u015bwiadczenia, ale mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c oferowa\u0107 lepsze stawki. Dla takich miejsc, dbanie o renom\u0119 czy aktywny udzia\u0142 w kreowaniu najlepszego wizerunku to podstawowe wymagania wobec ka\u017cdego kandydata. W przypadku poszukiwania zatrudnienia na Sylwestra istotne jest miejsce pracy. Warszawa, Krak\u00f3w, Wroc\u0142aw czy inne wi\u0119ksze miasta zwykle maj\u0105 najwi\u0119kszy wyb\u00f3r ofert.<\/p>\n<h2><strong>Na jakich stanowiskach mo\u017cna znale\u017a\u0107 prac\u0119 w sylwestra?<\/strong><\/h2>\n<p>Sylwester to wyj\u0105tkowy czas, kt\u00f3ry dla wielu bran\u017c oznacza wzmo\u017cone zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w dorywczych. Zatrudnienie w t\u0119 noc mo\u017cna znale\u017a\u0107 na r\u00f3\u017cnych stanowiskach, a niekt\u00f3re z nich pozwalaj\u0105 na szybki i satysfakcjonuj\u0105cy zarobek. Oto najpopularniejsze mo\u017cliwo\u015bci pracy w sylwestrow\u0105 noc.<\/p>\n<h3><strong>Opieka nad dzie\u0107mi<\/strong><\/h3>\n<p>Rodzice cz\u0119sto szukaj\u0105 opiekunek na sylwestra, aby m\u00f3c sp\u0119dzi\u0107 wiecz\u00f3r na imprezie bez obaw o bezpiecze\u0144stwo swoich dzieci. Opiekunka ma do wyboru opiek\u0119 w domu klienta lub u siebie. Stawki godzinowe wynosz\u0105 od 32 do 60 z\u0142, co pozwala na zarobienie kilku dodatkowych setek w ci\u0105gu jednej nocy.<\/p>\n<h3><strong>Opieka nad zwierz\u0119tami<\/strong><\/h3>\n<p>Zwierz\u0119ta, zw\u0142aszcza wra\u017cliwe na sylwestrowe fajerwerki, cz\u0119sto potrzebuj\u0105 dodatkowej opieki. Mi\u0142o\u015bnicy zwierz\u0105t mog\u0105 wykorzysta\u0107 ten czas, aby dorobi\u0107, zajmuj\u0105c si\u0119 pupilami swoich s\u0105siad\u00f3w czy znajomych. Za nocn\u0105 opiek\u0119 nad zwierz\u0119ciem mo\u017cna zarobi\u0107 od 50 do 200 z\u0142 lub wi\u0119cej.<\/p>\n<h3><strong>Praca w gastronomii i cateringu<\/strong><\/h3>\n<p>Bran\u017ca gastronomiczna w sylwestra prze\u017cywa prawdziwe obl\u0119\u017cenie. Poszukiwani s\u0105 kucharze, barmani, kelnerzy, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/hostessa-jak-zostac-hostessa-i-czy-jest-to-oplacalne-zajecie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hostessy<\/a>, a tak\u017ce osoby do pomocy przy organizacji przyj\u0119\u0107. Nawet osoby bez do\u015bwiadczenia mog\u0105 znale\u017a\u0107 prac\u0119 jako kelnerzy, zarabiaj\u0105c od 31,40 z\u0142 za godzin\u0119. Kluczem jest jednak wcze\u015bniejsze znalezienie ofert, gdy\u017c konkurencja w tej bran\u017cy jest spora.<\/p>\n<h3><strong>Us\u0142ugi sprz\u0105tania<\/strong><\/h3>\n<p>Po imprezach sylwestrowych wzrasta zapotrzebowanie na osoby do sprz\u0105tania. Praca ta mo\u017ce obejmowa\u0107 zar\u00f3wno porz\u0105dki w domach prywatnych, jak i w lokalach po du\u017cych przyj\u0119ciach. Stawki za godzin\u0119 sprz\u0105tania wahaj\u0105 si\u0119 od 31,40 do 60 z\u0142, w zale\u017cno\u015bci od lokalizacji i zakresu obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n<h3><strong>Wydawanie ubra\u0144 go\u015bciom<\/strong><\/h3>\n<p>Szatniarze r\u00f3wnie\u017c s\u0105 niezwykle potrzebni podczas sylwestra. Praca w szatni nie wymaga du\u017cego do\u015bwiadczenia, ale wymaga cierpliwo\u015bci i umiej\u0119tno\u015bci radzenia sobie z presj\u0105. W ko\u0144cu po zako\u0144czeniu imprezy wszyscy chc\u0105 jak najszybciej odebra\u0107 swoje okrycia wierzchnie.<\/p>\n<h3><strong>Us\u0142ugi DJ-a i wodzireja<\/strong><\/h3>\n<p>Sylwester to czas intensywnej pracy dla <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-jak-zostac-dj-em-poradnik-poczatkujacego-dj-a\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DJ-\u00f3w<\/a> i wodzirej\u00f3w, kt\u00f3rzy zapewniaj\u0105 rozrywk\u0119 i muzyk\u0119 na r\u00f3\u017cnego rodzaju imprezach. Do\u015bwiadczeni profesjonali\u015bci mog\u0105 zarobi\u0107 nawet kilka tysi\u0119cy z\u0142otych w jedn\u0105 noc. Warto jednak zadba\u0107 o promocj\u0119 swoich us\u0142ug na d\u0142ugo przed ko\u0144cem roku.<\/p>\n<h3><strong>Praca w ochronie<\/strong><\/h3>\n<p>Zapotrzebowanie na <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/ochroniarz-ochroniarzowi-nierowny-czyli-jak-wyglada-polska-rzeczywistosc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ochroniarzy<\/a> w sylwestra ro\u015bnie ze wzgl\u0119du na liczne imprezy i przyj\u0119cia. Praca w tej bran\u017cy wymaga odpowiednich uprawnie\u0144 i nierzadko tak\u017ce odpowiedniej postury. W sylwestra stawki dla ochroniarzy s\u0105 wy\u017csze ni\u017c zazwyczaj i wynosz\u0105 ponad 30 z\u0142 za godzin\u0119.<\/p>\n<p>Praca w sylwestra to szansa na dodatkowy zarobek i mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprawdzenia swoich umiej\u0119tno\u015bci w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach. Bez wzgl\u0119du na wybrane stanowisko, warto przygotowa\u0107 si\u0119 wcze\u015bniej i odpowiednio zadba\u0107 o znalezienie ofert.<\/p>\n<h2><strong>Jakie wynagrodzenie za prac\u0119 w Sylwestra?<\/strong><\/h2>\n<p>Teoretycznie ostatni dzie\u0144 w roku jest normalnym dniem roboczym, a wi\u0119c przys\u0142uguj\u0105 w tym czasie standardowe stawki wynagrodzenia. W tym przypadku jednak mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce \u015bwi\u0119tujemy <strong>Sylwester w niedziel\u0119<\/strong>. Je\u015bli przypada nam wtedy praca i stanowi to godziny nadliczbowe, artyku\u0142 151 \u00a7 1 Kodeksu pracy wskazuje, \u017ce:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>w godzinach nadliczbowych pracownikowi przys\u0142uguje normalne wynagrodzenie plus dodatek;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>dodatek jest wyp\u0142acany w wysoko\u015bci 100% wynagrodzenia za prac\u0119 \u201d w niedziele i \u015bwi\u0119ta nieb\u0119d\u0105ce dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym go rozk\u0142adem czasu pracy\u201d.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Praca w ostatni dzie\u0144 w roku \u0142\u0105czy si\u0119 wi\u0119c z dobrym zarobkiem. Wiele os\u00f3b, szczeg\u00f3lnie tych m\u0142odych, woli wykorzysta\u0107 ten dzie\u0144 na obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe i uzyska\u0107 lepsze stawki ni\u017c po\u015bwi\u0119ci\u0107 czas na \u015bwi\u0119towanie.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Praca w Sylwestra &#8211; s\u0142owem podsumowania<\/h2>\n<p>Sylwester, przypadaj\u0105cy 31 grudnia, nie jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, jest to standardowy dzie\u0144 roboczy, co oznacza, \u017ce pracownicy wykonuj\u0105 swoje obowi\u0105zki zgodnie z ustalonym harmonogramem. Jednak\u017ce, w praktyce wiele firm decyduje si\u0119 na skr\u00f3cenie godzin pracy w tym dniu, aby umo\u017cliwi\u0107 pracownikom przygotowania do wieczornych uroczysto\u015bci. Decyzja ta zale\u017cy wy\u0142\u0105cznie od polityki danego pracodawcy i nie jest regulowana przepisami prawa.<\/p>\n<p>W Polsce istnieje szereg dni ustawowo wolnych od pracy, kt\u00f3re s\u0105 \u015bci\u015ble okre\u015blone w przepisach. Do najwa\u017cniejszych z nich nale\u017c\u0105:\u200b<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Nowy Rok<\/strong> (1 stycznia)\u200b<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>\u015awi\u0119to Trzech Kr\u00f3li<\/strong> (6 stycznia)\u200b<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>\u015awi\u0119to Pracy<\/strong> (1 maja)\u200b<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>\u015awi\u0119to Konstytucji 3 Maja<\/strong> (3 maja)\u200b<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Wniebowzi\u0119cie Naj\u015bwi\u0119tszej Maryi Panny<\/strong> (15 sierpnia)\u200b<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Wszystkich \u015awi\u0119tych<\/strong> (1 listopada)\u200b<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Narodowe \u015awi\u0119to Niepodleg\u0142o\u015bci<\/strong> (11 listopada)\u200b<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-pm-slice=\"1 1 [&quot;bulletList&quot;,{&quot;id&quot;:&quot;54406675-9dff-45bf-8747-cd4319c3310e&quot;},&quot;listItem&quot;,{}]\"><strong>Wigilia Bo\u017cego Narodzenia<\/strong> (24 grudnia)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Bo\u017ce Narodzenie<\/strong> (25 grudnia)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Drugi dzie\u0144 Bo\u017cego Narodzenia<\/strong> (26 grudnia)\u200b<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ponadto, dni takie jak Poniedzia\u0142ek Wielkanocny s\u0105 r\u00f3wnie\u017c wolne od pracy. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce niekt\u00f3re \u015bwi\u0119ta mog\u0105 przypada\u0107 w weekendy, co wp\u0142ywa na liczb\u0119 dni wolnych w danym roku. Na przyk\u0142ad, je\u015bli \u015bwi\u0119to przypada w sobot\u0119, pracownikowi przys\u0142uguje dodatkowy dzie\u0144 wolny w innym terminie, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Czy Sylwester jest dniem wolnym i co to oznacza z punktu widzenia prawa pracy<\/h2>\n<p>Wiele os\u00f3b co roku zadaje to samo pytanie: czy sylwester jest dniem wolnym, skoro to moment wyj\u0105tkowy i symboliczny. Z punktu widzenia prawa pracy odpowied\u017a jest jednoznaczna: 31 grudnia to <strong>zwyk\u0142y dzie\u0144 roboczy<\/strong>, o ile nie wynika inaczej z organizacji czasu pracy w danym zak\u0142adzie. Oznacza to, \u017ce pracownik wykonuje obowi\u0105zki w standardowym wymiarze, a pracodawca nie ma ustawowego obowi\u0105zku udzielania dnia wolnego ani automatycznego skracania czasu pracy. Je\u015bli wi\u0119c kto\u015b twierdzi, \u017ce sylwester jest dniem wolnym, najcz\u0119\u015bciej ma na my\u015bli praktyk\u0119 firmow\u0105, a nie przepis powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cy.<\/p>\n<p>Warto te\u017c pami\u0119ta\u0107 o znaczeniu okresu rozliczeniowego. To w\u0142a\u015bnie w jego ramach pracodawca planuje grafik, bilansuje godziny i zapewnia odpoczynek dobowy oraz tygodniowy. Je\u017celi planowanie czasu pracy sprawia, \u017ce pracownik ma wolne 31 grudnia, mo\u017ce to wynika\u0107 z rozk\u0142adu, a nie z \u201e\u015bwi\u0105tecznego\u201d charakteru tej daty. Cz\u0119sto firmy przesuwaj\u0105 dni wolne lub inaczej uk\u0142adaj\u0105 grafik, aby zachowa\u0107 zgodno\u015b\u0107 z normami czasu pracy. W praktyce oznacza to, \u017ce wolne w Sylwestra bywa efektem planowania grafiku pod k\u0105tem ko\u0144ca okresu rozliczeniowego, a nie szczeg\u00f3lnego statusu samego dnia.<\/p>\n<h2>Skr\u00f3cenie dnia pracy w Sylwestra \u2013 kiedy jest mo\u017cliwe i co powinno znale\u017a\u0107 si\u0119 w regulaminie pracy<\/h2>\n<p>Skr\u00f3cenie dnia pracy w Sylwestra pojawia si\u0119 w wielu firmach jako gest wobec pracownik\u00f3w lub element kultury organizacyjnej. Trzeba jednak jasno powiedzie\u0107, \u017ce skr\u00f3cenie dnia pracy nie wynika automatycznie z przepis\u00f3w. To rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re pracodawca mo\u017ce wprowadzi\u0107 wewn\u0119trznie, na przyk\u0142ad poprzez odpowiednie zapisy w regulaminie pracy albo poprzez jednorazow\u0105 decyzj\u0119 organizacyjn\u0105. Je\u017celi skr\u00f3cenie dnia pracy jest praktykowane co roku, warto, aby zosta\u0142o uregulowane formalnie. Dzi\u0119ki temu pracownicy nie maj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci, czy wolniejsze tempo pracy wynika z ustalonych zasad, czy jedynie z dobrej woli prze\u0142o\u017conego.<\/p>\n<p>Z perspektywy rozlicze\u0144 wa\u017cne jest, aby skr\u00f3cenie dnia pracy nie powodowa\u0142o brak\u00f3w godzin, kt\u00f3re p\u00f3\u017aniej trzeba b\u0119dzie odpracowa\u0107. W\u0142a\u015bnie dlatego znaczenie ma d\u0142ugo\u015b\u0107 okresu rozliczeniowego i spos\u00f3b, w jaki firma bilansuje czas pracy. W praktyce skr\u00f3cenie dnia pracy mo\u017ce zosta\u0107 rozwi\u0105zane na kilka sposob\u00f3w: poprzez udzielenie czasu wolnego, przesuni\u0119cie godzin w grafiku albo takie u\u0142o\u017cenie pracy, aby do ko\u0144ca okresu rozliczeniowego liczba godzin si\u0119 zgadza\u0142a. Warto te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce w przypadku pracy w Sylwestra na umowach godzinowych rozliczenie wp\u0142ywa na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia, poniewa\u017c liczy si\u0119 faktycznie przepracowany czas. Dla cz\u0119\u015bci pracownik\u00f3w mo\u017ce to oznacza\u0107 r\u00f3\u017cnic\u0119 w stawce godzinowej wynikaj\u0105cej z realnie wykonanej pracy.<\/p>\n<h2>Wynagrodzenie za prac\u0119 w Sylwestra a minimalne wynagrodzenie i rozliczenie na prze\u0142omie okresu rozliczeniowego<\/h2>\n<p>Je\u017celi Sylwester jest traktowany jako zwyk\u0142y dzie\u0144 roboczy, wynagrodzenie przys\u0142uguje na standardowych zasadach. Nie ma automatycznego dodatku za sam fakt, \u017ce jest to 31 grudnia. Inaczej wygl\u0105da sytuacja w przypadku pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej lub w niedziel\u0119, je\u015bli akurat wtedy przypada grafiku. W takich przypadkach obowi\u0105zuj\u0105 dodatki przewidziane w przepisach, a rozliczenie powinno by\u0107 prowadzone rzetelnie, aby pracownik otrzyma\u0142 nale\u017cne \u015bwiadczenia.<\/p>\n<p>Warto spojrze\u0107 na t\u0119 kwesti\u0119 r\u00f3wnie\u017c przez pryzmat minimalnego wynagrodzenia. Je\u017celi pracownik jest wynagradzany godzinowo lub otrzymuje nisk\u0105 pensj\u0119 zasadnicz\u0105, pracodawca musi dopilnowa\u0107, aby wyp\u0142ata nie spad\u0142a poni\u017cej minimalnego wynagrodzenia, niezale\u017cnie od tego, czy dzie\u0144 pracy by\u0142 skr\u00f3cony, czy liczba godzin w grafiku by\u0142a mniejsza. W praktyce oznacza to, \u017ce decyzje o skr\u00f3ceniu dnia pracy musz\u0105 by\u0107 podejmowane z uwzgl\u0119dnieniem zasad rozliczania wynagrodze\u0144.<\/p>\n<p>Dodatkowo istotne znaczenie ma ko\u0144c\u00f3wka roku, poniewa\u017c cz\u0119sto zbiega si\u0119 ona z ko\u0144cem okresu rozliczeniowego albo z domykaniem grafik\u00f3w i <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-plan-urlopow-kodeks-pracy-do-kiedy-zasady\/#google_vignette\">plan\u00f3w urlopowych<\/a>. W takich momentach pracodawcy szczeg\u00f3lnie pilnuj\u0105 bilansowania czasu pracy, a pracownicy cz\u0119\u015bciej zauwa\u017caj\u0105 r\u00f3\u017cnice w liczbie godzin. Warto r\u00f3wnie\u017c odr\u00f3\u017cni\u0107 Sylwestra od \u015bwi\u0105t ustawowych, takich jak \u015bwi\u0119to narodowe trzeciego maja czy drugi dzie\u0144 Wielkiej Nocy, poniewa\u017c obowi\u0105zuj\u0105 w\u00f3wczas zupe\u0142nie inne zasady dotycz\u0105ce czasu pracy i wynagrodzenia.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_84276331_t%C5%82um-obserwuj%C4%85cy-zapowiedzi.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Praca w Sylwestra &#8211; jak reguluje j\u0105 Kodeks Pracy? Sprawd\u017a, kto musi i\u015b\u0107 do pracy w sylwestra i czy przys\u0142uguje za to dodatkowy dzie\u0144 wolny.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":67913,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22803"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22803"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67914,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22803\/revisions\/67914"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}