{"id":2264,"date":"2015-10-19T09:12:05","date_gmt":"2015-10-19T07:12:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=2264"},"modified":"2024-04-09T17:08:23","modified_gmt":"2024-04-09T15:08:23","slug":"czego-nie-mowic-odchodzac-z-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/czego-nie-mowic-odchodzac-z-pracy\/","title":{"rendered":"Czego nie m\u00f3wi\u0107 odchodz\u0105c z pracy? Jak odej\u015b\u0107 z klas\u0105?"},"content":{"rendered":"

Zmiana pracy zawsze rodzi nadzieje na lepsz\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107, ale te\u017c pokus\u0119, by rozliczy\u0107 si\u0119 z przesz\u0142o\u015bci\u0105, dlatego cz\u0119sto staje si\u0119 okazj\u0105 do wygarni\u0119cia pracodawcy tego, co o nim my\u015blimy. Wypowiedziane s\u0142owa trudno jednak cofn\u0105\u0107, dlatego zanim cokolwiek powiemy, lepiej dwa razy si\u0119 zastanowi\u0107. Tych 9 zda\u0144 z pewno\u015bci\u0105 nie powiniene\u015b wypowiada\u0107.<\/strong><\/span>
\n<\/p>\n

1. Odchodz\u0119. Dzisiaj<\/strong><\/span>
\n Nigdy nie stawiaj sprawy na ostrzu no\u017ca, blokuj\u0105c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zorganizowania zast\u0119pstwa na czas. Ty tak\u017ce nie chcia\u0142by\u015b by\u0107 zwolniony z dnia na dzie\u0144. O ile ustalenia z nowym pracodawc\u0105 na to pozwalaj\u0105, zarezerwowa\u0107 sobie przynajmniej minimum czasu, kt\u00f3ry pozwoli na zamkni\u0119cie niedoko\u0144czonych spraw i<\/span> przekazanie swoich obowi\u0105zk\u00f3w <\/a>wybranej osobie. Informuj\u0105c pracodawc\u0119 o tym, \u017ce odchodzisz, ustal te\u017c kiedy i w jaki spos\u00f3b twoi dotychczasowi koledzy z pracy zostan\u0105 poinformowani o twojej decyzji. Pozwoli to unikn\u0105\u0107 plotek i niedopowiedze\u0144.<\/span><\/p>\n

2. To najgorsza firma w jakiej kiedykolwiek pracowa\u0142em<\/strong><\/span>
\n Do tej pory. Nowej pracy zwykle towarzyszy wyobra\u017cenie, \u017ce stanie si\u0119 urzeczywistnieniem naszych zawodowych marze\u0144, co jednak je\u017celi si\u0119 rozczarujemy? Dobrze jest mie\u0107 gdzie wr\u00f3ci\u0107.<\/span><\/p>\n

3. Nie macie poj\u0119cia o tym, jak zarz\u0105dza\u0107 lud\u017ami<\/strong><\/span>
\n Obra\u017caj\u0105c wszystkich dooko\u0142a daleko nie zajdziesz. Pami\u0119taj, \u017ce zarz\u0105dzanie lud\u017ami opiera si\u0119 na<\/span> kooperacji pracodawca \u2013 pracownik<\/a>. Wymaga wi\u0119c w\u0142a\u015bciwego podej\u015bcia obu stron. Mo\u017cesz powiedzie\u0107: Pomimo, \u017ce oboje si\u0119 starali\u015bmy, nasze wzajemne relacje nie s\u0105 takie, jakie by\u0107 powinny.<\/span><\/p>\n

4. Wszyscy s\u0105 niezadowoleni z pracy tutaj<\/strong><\/span>
\n Nawet je\u017celi to prawda, powiniene\u015b zda\u0107 sobie spraw\u0119 z tego, \u017ce ty odejdziesz, a twoi koledzy ponios\u0105 konsekwencje twoich s\u0142\u00f3w.<\/span><\/p>\n

5. Za ma\u0142o mi p\u0142acili\u015bcie<\/strong><\/span>
\n Nie sprowadzaj sprawy tylko do pieni\u0119dzy. Je\u017celi do twojego przysz\u0142ego szefa dojdzie informacja, \u017ce stanowi\u0105 one dla Ciebie jedyny priorytet, twoje notowania spadn\u0105. Zastan\u00f3w si\u0119 co mo\u017cesz zyska\u0107 poprzez takie o\u015bwiadczenie, a dok\u0142adniej, ile mo\u017cesz straci\u0107. Je\u017celi musisz, wspomnij, \u017ce praca<\/a>, kt\u00f3r\u0105 dosta\u0142e\u015b wi\u0105\u017ce si\u0119 tak\u017ce z wy\u017cszym wynagrodzeniem, ale na tym poprzesta\u0144.<\/span><\/p>\n

6. \u201eOni nic nie robi\u0105\u201d czyli skar\u017cenie i narzekanie na koleg\u00f3w<\/strong><\/span>
\n Trzeba by\u0142o mie\u0107 odwag\u0119, by zrobi\u0107 to wcze\u015bniej. Nawet je\u017celi kto\u015b uprzykrza\u0142 Ci dotychczasow\u0105 prac\u0119, ten problem w\u0142a\u015bnie przestaje Ci\u0119 dotyczy\u0107. Po prostu nie wylewaj \u017cali, bo zaprezentujesz si\u0119 jako osoba o s\u0142abym charakterze. Skup si\u0119 na sobie.<\/span><\/p>\n

7. \u201eTutaj si\u0119 tylko nudzi\u0142em\u201d<\/strong><\/span>
\n Nigdy tak nie m\u00f3w, chyba, \u017ce chcesz zosta\u0107 zapami\u0119tany, jako osoba kt\u00f3ra nie potrafi wykaza\u0107 si\u0119 inicjatyw\u0105 i brak jej motywacji. Przenoszenie winy w tej kategorii na szefa i koleg\u00f3w z pracy tylko Ci\u0119 pogr\u0105\u017cy. Zamiast narzeka\u0144, podzi\u0119kuj za mo\u017cliwo\u015b\u0107 zdobycia cennego do\u015bwiadczenia.<\/span><\/p>\n

8. Praca tutaj nic mi nie da\u0142a<\/strong><\/span>
\n Oto fakty – otrzymywa\u0142e\u015b za ni\u0105 wynagrodzenie!<\/span><\/p>\n

9. Nie mog\u0142em Ci\u0119 z\u0142apa\u0107, dlatego pisz\u0119 maila<\/strong><\/span>
\n Zdob\u0105d\u017a si\u0119 na ten wysi\u0142ek i spotkaj si\u0119 z osob\u0105, na kt\u00f3rej r\u0119ce chcesz z\u0142o\u017cy\u0107 rezygnacj\u0119. Co\u015b tak wa\u017cnego nie powinno odbywa\u0107 si\u0119 bezosobowo, chyba, \u017ce naprawd\u0119 nie ma innej opcji. Zdaniem specjalisty GoWork.pl, mo\u017cesz wys\u0142a\u0107 grzeczno\u015bciowa informacj\u0119 zawieraj\u0105c\u0105 list z rezygnacj\u0105, ale ju\u017c po bezpo\u015brednim spotkaniu.<\/span><\/p>\n

Nowa praca po wypowiedzeniu – jak jej szuka\u0107?<\/h2>\n

Bardzo rzadko dochodzi do sytuacji, w kt\u00f3rej pracownik odchodzi z firmy nie maj\u0105c wcze\u015bniej chocia\u017cby koncepcji dotycz\u0105cej tego, gdzie w przysz\u0142o\u015bci b\u0119dzie pracowa\u0107. Zazwyczaj ju\u017c w trakcie wypowiedzenia chcieliby\u015bmy znale\u017a\u0107 miejsce, w kt\u00f3rym po up\u0142ywie tego okresu b\u0119dziemy kontynuowa\u0107 karier\u0119.<\/p>\n

We wsp\u00f3\u0142czesnym \u015bwiecie istnieje wiele metod ku temu, by szybko znale\u017a\u0107 now\u0105, dobrze p\u0142atn\u0105 prac\u0119. Niemniej, zdecydowanie najlepsz\u0105 z nich stanowi skorzystanie z jednego z portali og\u0142oszeniowych, takich, jak na przyk\u0142ad GoWork.pl, gdzie oferty pracy z ca\u0142ej Polski pojawiaj\u0105 si\u0119 najpr\u0119dzej i najliczniej.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_53971644_concept-image-of-a-calendar-with-a-red-push-pin-closeup-shot-of-a-thumbtack-attached-the-words-quit.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zmiana pracy zawsze rodzi nadzieje na lepsz\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107, ale te\u017c pokus\u0119, by rozliczy\u0107 si\u0119 z przesz\u0142o\u015bci\u0105, dlatego cz\u0119sto staje si\u0119 okazj\u0105 do wygarni\u0119cia pracodawcy tego, co o nim my\u015blimy. Wypowiedziane s\u0142owa trudno jednak cofn\u0105\u0107, dlatego zanim cokolwiek powiemy, lepiej dwa razy si\u0119 zastanowi\u0107. Tych 9 zda\u0144 z pewno\u015bci\u0105 nie powiniene\u015b wypowiada\u0107.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45495,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2264"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2264"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45496,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2264\/revisions\/45496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}