{"id":22369,"date":"2020-12-18T11:19:55","date_gmt":"2020-12-18T10:19:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=22369"},"modified":"2025-04-22T14:26:42","modified_gmt":"2025-04-22T12:26:42","slug":"24-zyczenia-swiateczne-dla-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-zyczenia-swiateczne-dla-pracownikow\/","title":{"rendered":"Oficjalne \u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne dla pracownik\u00f3w: jak je z\u0142o\u017cy\u0107, \u017ceby zachowa\u0107 profesjonalizm?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u017byczenie \u015bwi\u0105teczne, firmowe spotkania, wigilijne kolacje biznesowe &#8211; w wielu firmach kultywowane s\u0105 takie tradycje. Zastanawiasz si\u0119, jak przekaza\u0107 \u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne dla pracownik\u00f3w? A mo\u017ce szukasz ciekawych inspiracji? Dowiedz si\u0119, kt\u00f3re firmowe \u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne b\u0119d\u0105 najlepszym wyborem!<\/strong><\/p>\n<h2><strong>\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne firmowe<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pomys\u0142owe <\/span><strong>\u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne<\/strong>, firmowe <span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-prezenty-dla-pracownikow-na-swieta-jakie-wybrac\/\">prezenty dla pracownik\u00f3w na \u015bwi\u0119ta<\/a> oraz wsp\u00f3lne celebrowanie nadchodz\u0105cej wigilii jest marzeniem wielu os\u00f3b. W grudniu wi\u0119kszo\u015bci z nas towarzyszy \u015bwi\u0105teczna atmosfera. Wsz\u0119dzie rozb\u0142ys\u0142y kolorowe choinki, z g\u0142o\u015bnik\u00f3w s\u0142ycha\u0107 bo\u017conarodzeniowe piosenki, a \u015bwi\u0119ty Miko\u0142aj ju\u017c pakuje dla nas prezenty. Cho\u0107 nie w ka\u017cdej firmie mo\u017cna poczu\u0107 tak\u0105 atmosfer\u0119, coraz cz\u0119\u015bciej pracodawcy przyk\u0142adaj\u0105 wag\u0119 do takich niuans\u00f3w, poniewa\u017c niesie to za sob\u0105 wiele korzy\u015bci.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Szukasz nowej pracy w wojew\u00f3dztwie pomorskim? Sprawd\u017a naj\u015bwie\u017csze oferty zatrudnienia: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/gdynia;l\">praca Gdynia<\/a> na GoWork.pl i aplikuj na wybrane oferty ju\u017c teraz!<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne dla pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Coroczne <\/span><strong>\u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne dla pracownik\u00f3w<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, s\u0105 pewnego rodzaju tradycj\u0105 i na pewno umacniaj\u0105 wi\u0119zi w firmie. Spotkania przy tzw. \u015bledziku i wsp\u00f3lne celebrowanie Bo\u017cego Narodzenia\u00a0 jest bardzo powszechne w zak\u0142adach pracy. Czasami nie jest to mo\u017cliwe w pe\u0142nym sk\u0142adzie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obecne czasy wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 popularno\u015bci\u0105 <a href=\"https:\/\/wiadomosci.gowork.pl\/praca-zdalna-i-hybrydowa-czynnik-istotny-dla-mlodych-ale-nie-najwazniejszy-dla-pozostalych-pracownikow\/\">pracy zdalnej<\/a>. Komfort wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w z domu sprawia, \u017ce wiele os\u00f3b przyzwyczai\u0142o si\u0119 ju\u017c do takiej formy, natomiast to, czego najbardziej im brakuje to kontakt ze wsp\u00f3\u0142pracownikami i wsp\u00f3lna kawa wypita z kolegami zza biurka. Jedynym rozwi\u0105zaniem na nawi\u0105zanie kontaktu jest <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-wigilia-firmowa-online-jak-zorganizowac\/\">wigilia firmowa online<\/a>, czyli \u015bwi\u0105teczna konferencja z wszystkimi pracownikami oraz szefem firmy. Taki rodzaj spotkania to ciekawa alternatywa i spos\u00f3b, aby z\u0142o\u017cy\u0107<\/span><strong> \u015bwi\u0105teczne \u017cyczenia firmowe<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> swoim kolegom i kole\u017cankom z pracy.<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne firmowe &#8211; tekst<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u017celi w Twoim zak\u0142adzie pracy nie zdecydowano si\u0119 na zorganizowanie wigilijnego spotkania online, to warto wys\u0142a\u0107 mailowo<strong> firmowe <\/strong><\/span><strong>\u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne. Tekst <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">takiej wiadomo\u015bci musi by\u0107 przemy\u015blany, a <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/cv-i-list-motywacyjny\/zwroty-grzecznosciowe-w-e-mailu-jak-ich-poprawnie-uzywac\">zwroty grzeczno\u015bciowe w mailu<\/a> powinny by\u0107 umieszczone poprawnie. Bo\u017ce <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Narodzenie to magiczny czas, w kt\u00f3rym otacza nas wdzi\u0119czno\u015b\u0107 i \u017cyczliwo\u015b\u0107, a kilka ciep\u0142ych s\u0142\u00f3w na pewno sprawi rado\u015b\u0107 Twoim kolegom po fachu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u017byczenia mo\u017cna wyrazi\u0107 na kilka spos\u00f3b. Rymowany wierszyk, animowana kartka \u015bwi\u0105teczna, a mo\u017ce kr\u00f3tki filmik? Mo\u017cliwo\u015bci jest wiele, to kt\u00f3r\u0105 z nich wykorzystasz, zale\u017cy od Twoich stosunk\u00f3w z odbiorc\u0105. Niezale\u017cnie od tego, do kogo kierujemy <\/span><strong>\u017cyczenia firmowe, <\/strong>\u015bwi\u0105teczne<span style=\"font-weight: 400;\"> s\u0142owa uznania na pewno zostan\u0105 docenione przez innych.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne w firmie<\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne w firmie<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> mog\u0105 by\u0107 skierowane do r\u00f3\u017cnych odbiorc\u00f3w i mie\u0107 wielu nadawc\u00f3w. W du\u017cych zak\u0142adach pracy, gdzie zatrudnionych jest nawet kilkaset os\u00f3b, trudniej z\u0142o\u017cy\u0107 ka\u017cdemu osobiste \u017cyczenia. Dlatego wiele firm decyduje si\u0119 na zbiorcz\u0105 wiadomo\u015b\u0107 mailow\u0105, w kt\u00f3rej sk\u0142adaj\u0105 \u017cyczenia wszystkim pracownikom.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne od szefa dla pracownik\u00f3w &#8211; <\/strong>s<span style=\"font-weight: 400;\">zef ca\u0142ego zak\u0142adu zapewne poka\u017ce, \u017ce pami\u0119ta o swoich pracownikach i wy\u015ble im kilka ciep\u0142ych s\u0142\u00f3w na \u015bwi\u0119ta. Budowanie wsp\u00f3lnoty i dobrej atmosfery w pracy jest bardzo wa\u017cne i sprzyja lepszym wynikom. \u015awi\u0119ta to idealny moment, aby pokaza\u0107 swoim podw\u0142adnym, \u017ce s\u0105 wa\u017cni i doceni\u0107 ich dotychczasow\u0105 prac\u0119. Wielu sukces\u00f3w zawodowych, nieustannego rozwoju, zdrowia i pogody ducha to w\u0142a\u015bnie tego, najcz\u0119\u015bciej \u017cyczy nam pracodawca. W zwi\u0105zku z pandemi\u0105 tegoroczne <\/span><strong>\u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne dla pracownik\u00f3w od szefa<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> mog\u0105 zawiera\u0107 kilka dodatkowych kwestii: \u017ceby\u015bmy si\u0119 wreszcie zobaczyli, aby wszystko wr\u00f3ci\u0142o do normy czy doczekania lepszych czas\u00f3w. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pracownicy tak\u017ce mog\u0105 doceni\u0107 swojego szefa i z\u0142o\u017cy\u0107 mu serdeczne \u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne poprzez oficjaln\u0105 wiadomo\u015b\u0107.<\/span><\/li>\n<li><strong>\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne dla wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; \u017cyczenia sk\u0142adane kolegom po fachu mog\u0105 mie\u0107 nieco inn\u0105 form\u0119 i by\u0107 mniej oficjalne. W ko\u0144cu wielu wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w sta\u0142o si\u0119 naszymi dobrymi przyjaci\u00f3\u0142mi i \u0142\u0105cz\u0105 nas z nimi inne relacje ni\u017c z szefem ca\u0142ego zak\u0142adu. \u017bycz\u0105c im wszystkiego najlepszego, mo\u017cna pokusi\u0107 si\u0119 o odrobin\u0119 prywaty lub w humorystyczny spos\u00f3b przedstawi\u0107 swoje zamiary np. za pomoc\u0105 mem\u00f3w czy \u015bmiesznego zdj\u0119cia z choink\u0105.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Firmowe \u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne i noworoczne<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atmosfera panuj\u0105ca w miejscu pracy ma wp\u0142yw na<\/span><strong> firmowe \u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne i noworoczne<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Forma i tre\u015b\u0107 \u017cycze\u0144 zale\u017cy od zgrania zespo\u0142u i regu\u0142 panuj\u0105cych w zak\u0142adzie pracy. Je\u017celi jeste\u015bmy cz\u0119\u015bci\u0105 startupu, gdzie \u015brednia wieku to ok. 25 lat, to \u017cyczenia b\u0119d\u0105 wygl\u0105da\u0107 inaczej ni\u017c w wielkiej korporacji z tradycjami. Opr\u00f3cz utartych zwrot\u00f3w dotycz\u0105cych sukcesu zawodowego czy awansu mo\u017cemy doda\u0107 co\u015b od siebie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Znaczna liczba os\u00f3b nie radzi sobie ze zmianami spo\u0142ecznymi gospodarczymi w kraju. Dlatego kieruj\u0105c ciep\u0142e s\u0142owa do pracownik\u00f3w, mo\u017cna podkre\u015bli\u0107, aby byli cierpliwi, zdrowi i weszli w Nowy Rok z optymizmem i wiar\u0105 w lepsze czasy.<\/span><\/p>\n<h3><b>Jakie formy \u017cycze\u0144 najlepiej sprawdz\u0105 si\u0119 w firmie?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne mo\u017cna przekazywa\u0107 na wiele sposob\u00f3w \u2013 od tradycyjnych kartek, przez e-maile, a\u017c po <\/span><b>personalizowane wideo-\u017cyczenia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> od zarz\u0105du. Najwa\u017cniejsze jednak, aby forma by\u0142a dopasowana do kultury firmy oraz odbiorc\u00f3w. W mniejszych zespo\u0142ach personalizowane \u017cyczenia mog\u0105 sprawi\u0107 wi\u0119ksz\u0105 rado\u015b\u0107, natomiast w wi\u0119kszych organizacjach <\/span><b>\u017cyczenia firmowe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> powinny by\u0107 bardziej formalne. Warto r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107 o estetyce \u2013 pi\u0119kna kartka czy elegancki e-mail z odpowiednio dobran\u0105 grafik\u0105 podkre\u015blaj\u0105 szacunek i zaanga\u017cowanie firmy w dbanie o relacje.<\/span><\/p>\n<h3><b>Co powinny zawiera\u0107 \u017cyczenia bo\u017conarodzeniowe dla pracownik\u00f3w?<\/b><\/h3>\n<p><b>Grudzie\u0144<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> to moment, kiedy firmy podsumowuj\u0105 osi\u0105gni\u0119cia i dzi\u0119kuj\u0105 pracownikom za ich wk\u0142ad w mijaj\u0105cy rok. W \u017cyczeniach \u015bwi\u0105tecznych dla pracownik\u00f3w warto uwzgl\u0119dni\u0107 <\/span><b>wdzi\u0119czno\u015b\u0107 za zaanga\u017cowanie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, po\u015bwi\u0119cenie oraz wsp\u00f3lne sukcesy. Opr\u00f3cz tradycyjnych \u017cycze\u0144 zdrowia, szcz\u0119\u015bcia i rado\u015bci, warto doda\u0107 co\u015b bardziej spersonalizowanego, odnosz\u0105cego si\u0119 do wyzwa\u0144, kt\u00f3re przyni\u00f3s\u0142 ostatni rok. <\/span><b>\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne dla pracownik\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> powinny tak\u017ce zawiera\u0107 motywacje na nadchodz\u0105cy rok, \u017cyczy\u0107 sukces\u00f3w zawodowych oraz prywatnych, a tak\u017ce zas\u0142u\u017conego odpoczynku po intensywnym okresie pracy.<\/span><\/p>\n<h2><b>Dlaczego warto sk\u0142ada\u0107 \u017cyczenia pracownikom?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sk\u0142adanie <\/span><b>\u017cycze\u0144 \u015bwi\u0105tecznych dla pracownik\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> to wa\u017cny element budowania relacji w firmie. Cho\u0107 prezenty i paczki <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/kariera\/bony-swiateczne-dla-pracownikow-nawet-1050-zl-na-zakupy-od-tesco\/\">\u015bwi\u0105teczne<\/a> cz\u0119sto budz\u0105 najwi\u0119cej emocji, dobrze napisane \u017cyczenia mog\u0105 mie\u0107 r\u00f3wnie silny wp\u0142yw na zesp\u00f3\u0142. Kartka \u015bwi\u0105teczna, nawet w czasach komunikacji elektronicznej, ma du\u017ce znaczenie \u2013 jej tre\u015b\u0107 jest zazwyczaj czytana z wi\u0119ksz\u0105 uwag\u0105 ni\u017c standardowy e-mail czy wiadomo\u015b\u0107 w intranecie. <\/span><b>\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne od zarz\u0105du<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> to doskona\u0142a okazja, aby wyrazi\u0107 wdzi\u0119czno\u015b\u0107 za prac\u0119, zacie\u015bni\u0107 wi\u0119zi oraz podkre\u015bli\u0107 warto\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 istotne dla firmy. To niewielki gest, kt\u00f3ry mo\u017ce przynie\u015b\u0107 <\/span><b>spektakularne efekty<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> i wzmocni\u0107 poczucie przynale\u017cno\u015bci w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w.<\/span><\/p>\n<h2 data-start=\"123\" data-end=\"752\"><strong data-start=\"123\" data-end=\"176\">Jak dopasowa\u0107 \u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne do stylu firmy?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"123\" data-end=\"752\">Formu\u0142owanie \u017cycze\u0144 \u015bwi\u0105tecznych dla pracownik\u00f3w to nie tylko gest uprzejmo\u015bci \u2013 to element budowania kultury organizacyjnej. Tre\u015b\u0107 \u017cycze\u0144 powinna by\u0107 dopasowana do charakteru i warto\u015bci firmy. W organizacjach o formalnym stylu warto postawi\u0107 na klasyczne sformu\u0142owania i neutralny ton. W firmach kreatywnych czy startupach \u2013 lepiej sprawdz\u0105 si\u0119 \u017cyczenia lu\u017ane, z humorem lub nawet graficzne formy komunikacji. Wa\u017cne, aby unika\u0107 bana\u0142\u00f3w i formu\u0142ek kopiowanych z internetu \u2013 autentyczno\u015b\u0107 i szczero\u015b\u0107 s\u0105 kluczem do tego, by pracownicy naprawd\u0119 poczuli si\u0119 docenieni.<\/p>\n<h2 data-start=\"754\" data-end=\"1458\"><strong data-start=\"754\" data-end=\"820\">\u017byczenia jako element employer brandingu \u2013 jak je wykorzysta\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"\" data-start=\"754\" data-end=\"1458\">W wielu firmach \u017cyczenia \u015bwi\u0105teczne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c publikowane na profilach w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych lub wysy\u0142ane do partner\u00f3w biznesowych. To \u015bwietna okazja, by podkre\u015bli\u0107 ludzkie oblicze marki i zbudowa\u0107 pozytywny wizerunek pracodawcy. Mo\u017cna wykorzysta\u0107 ten moment do przypomnienia o warto\u015bciach firmy, inicjatywach CSR lub wa\u017cnych wydarzeniach z mijaj\u0105cego roku. Coraz popularniejsze s\u0105 \u017cyczenia w formie wideo \u2013 z udzia\u0142em zarz\u0105du lub ca\u0142ego zespo\u0142u. Warto zadba\u0107 o estetyk\u0119 przekazu, a tak\u017ce sp\u00f3jno\u015b\u0107 z identyfikacj\u0105 wizualn\u0105 marki. Pami\u0119tajmy \u2013 nawet najkr\u00f3tsze \u017cyczenia mog\u0105 wywo\u0142a\u0107 u\u015bmiech i zosta\u0107 zapami\u0119tane na d\u0142ugo.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/spotkanie-biznes-architekt-gabinet-2284501\/<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u017byczenia \u015bwi\u0105teczne dla pracownik\u00f3w to wa\u017cny element komunikacji. Dlaczego warto je stosowa\u0107? Jak powinny wygl\u0105da\u0107 \u017cyczenia dla pracownik\u00f3w?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":60436,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[4468],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22369"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22369"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22369\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60437,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22369\/revisions\/60437"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}