Nowa Zelandia i 4-dniowy tydzie\u0144 pracy? Taki system chce przez rok przetestowa\u0107 jeden z rynkowych gigant\u00f3w – firma Unilever. Taki tryb przedsi\u0119biorstwo planuje wdro\u017cy\u0107 r\u00f3wnie\u017c w innych oddzia\u0142ach swoich firm. Jak to ma dzia\u0142a\u0107 i czy kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy to dobre rozwi\u0105zanie?<\/p>\n
Unilever wcale nie jest pionierem – 4-dniowy tydzie\u0144 pracy<\/a> Microsoft wprowadzi\u0142 ju\u017c ponad rok temu w Japonii, w jednym z oddzia\u0142\u00f3w swojej firmy. Teraz kolejny koncern testuje kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy.<\/p>\n Unilever 4-dniowy tydzie\u0144 pracy<\/strong> chce testowa\u0107 przez rok w Nowej Zelandii. P\u0142ace pracownik\u00f3w nie ulegn\u0105 zmianie – za to ich tygodniowy czas pracy<\/a> zostanie skr\u00f3cony o jeden dzie\u0144. Ma\u0142o tego, to w\u0142a\u015bnie cz\u0142onkowie zespo\u0142u koncernu maj\u0105 m\u00f3c decydowa\u0107, w kt\u00f3re dni chc\u0105 przychodzi\u0107 do pracy. Tak elastycznego modelu pracy jeszcze nie by\u0142o!<\/p>\n Unilever 4-dniowy tydzie\u0144<\/strong> wprowadza od grudnia 2020. Do ko\u0144ca przysz\u0142ego roku zesp\u00f3\u0142 naukowc\u00f3w z Uniwersytetu Technologicznego w Sydney ma obserwowa\u0107 i bada\u0107, jak sprawdza si\u0119 nowy system pracy.<\/p>\n Testy obejm\u0105 wszystkie 81 os\u00f3b, zatrudnionych w nowozelandzkim oddziale firmy. Jej CEO, Alan Jope ju\u017c od dawna podkre\u015bla\u0142 w wywiadach, \u017ce w pracy w Unileverze najbardziej liczy si\u0119 dla niego innowacyjne podej\u015bcie do wydajno\u015bci i wytyczanie nowych trend\u00f3w w tym zakresie.<\/p>\n DOWIEDZ SI\u0118 WI\u0118CEJ: Odpoczynek tygodniowy i dobowy<\/a><\/p>\n\n\n\nUnilever 4-dniowy tydzie\u0144 pracy wprowadzi\u0142 ju\u017c w grudniu 2020<\/strong><\/h2>\n