{"id":20975,"date":"2020-12-06T09:00:00","date_gmt":"2020-12-06T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=20975"},"modified":"2025-12-08T17:59:03","modified_gmt":"2025-12-08T16:59:03","slug":"19-niepelnosprawnosc-a-praca-czy-osoba-niepelnosprawna-moze-byc-dobrym-pracownikiem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/19-niepelnosprawnosc-a-praca-czy-osoba-niepelnosprawna-moze-byc-dobrym-pracownikiem\/","title":{"rendered":"Niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 a praca. Czy osoba niepe\u0142nosprawna mo\u017ce by\u0107 dobrym pracownikiem?"},"content":{"rendered":"\n

Bardzo wiele os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami boi si\u0119 przyzna\u0107 do swojej „inno\u015bci”, tworz\u0105c swoje CV czy przygotowuj\u0105c si\u0119 rozmowy kwalifikacyjnej. Bardzo mocno zakorzeniony jest stereotyp m\u00f3wi\u0105cy o tym, \u017ce niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 to co\u015b z\u0142ego, co\u015b negatywnie odbieranego przez innych \u2013 tak\u017ce przez przysz\u0142ych pracodawc\u00f3w. A jak jest naprawd\u0119? Czy praca z niepe\u0142nosprawnymi jest trudniejsza? O tym opowie Katarzyna Woli\u0144ska.<\/strong><\/p>\n

Niepe\u0142nosprawni w pracy maj\u0105 utrudniony start<\/h2>\n

Ka\u017cdy z nas chcia\u0142by mie\u0107 r\u00f3wne szanse w poszukiwaniach pracy, zaj\u0119cie, kt\u00f3re b\u0119dzie wykonywa\u0142 przez kolejne lata i b\u0119dzie czu\u0142 z tego rado\u015b\u0107 i satysfakcje. St\u0105d nie dziwi mnogo\u015b\u0107 zapyta\u0144 w sieci oraz wyszuka\u0144 w temacie praca niepe\u0142nosprawni<\/strong><\/a> lub niepe\u0142nosprawni praca.
<\/strong>Niestety osoby ze stwierdzon\u0105 niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 ruchow\u0105 i niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 intelektualn\u0105 w pracy<\/strong> maj\u0105 bardzo utrudniony start, a jednak pracownik niepe\u0142nosprawny<\/strong> mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie efektywny.<\/p>\n

Bardzo niewielu pracodawc\u00f3w jest w stanie szczerze uwierzy\u0107 w fakt, \u017ce pracownicy z dysfunkcjami mog\u0105 by\u0107 tak samo wydajni jak ich „zdrowi” koledzy. S\u0105 jednak odwa\u017cne firmy, kt\u00f3re postanowi\u0142y zaryzykowa\u0107 i przywita\u0107 na swoim pok\u0142adzie pracownika innego ni\u017c wszyscy. Jaki jest tego efekt? W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w jest ogromne zaskoczenie \u2013 bardzo pozytywne zaskoczenie. Otrzymanie pracy jest du\u017cym krokiem do przodu i powodem, dzi\u0119ki kt\u00f3remu osoby cz\u0119sto dyskryminowane mog\u0105 pokaza\u0107 swoj\u0105 prawdziw\u0105 moc, wiedz\u0119, zaanga\u017cowanie oraz talent.<\/p>\n

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej: Aktywizacja zawodowa os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/a><\/p>\n

Pracownik niepe\u0142nosprawny intelektualnie a praca<\/h2>\n

Bardzo cz\u0119sto powtarzano, \u017ce osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 intelektualn\u0105, nigdy nie b\u0119d\u0105 mog\u0142y pracowa\u0107, poniewa\u017c, nigdy nie zdob\u0119d\u0105 odpowiedniego wykszta\u0142cenia. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce nie zawsze potrzebne jest to wykszta\u0142cenie, czasami wystarczy pokaza\u0107, co si\u0119 tak naprawd\u0119 lubi. Osoby z Zespo\u0142em Downa bardzo cz\u0119sto lubi\u0105 tworzy\u0107 artystyczne, dekoracyjne rzeczy i maj\u0105 do tego ogromny, wrodzony talent. Jedna z firm spr\u00f3bowa\u0142a i zatrudni\u0142a osoby z Zespo\u0142em Downa do tworzenia cudownych dekoracji \u015bwi\u0105tecznych, kt\u00f3re podbi\u0142y serca wielu ludzi.<\/p>\n

Niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 ruchowa a praca<\/h2>\n

Innym bardzo „ryzykownym” krokiem ze strony pracodawcy by\u0142o zatrudnienie w przychodni rehabilitacyjnej osoby niepe\u0142nosprawnej ruchowo. Prac\u0119 <\/strong>na stanowisku recepcjonistki dosta\u0142a osoba poruszaj\u0105ca si\u0119 na w\u00f3zku inwalidzkim. Wydawa\u0107 by si\u0119 mog\u0142o, \u017ce te dwie sytuacje si\u0119 mocno gryz\u0105, poniewa\u017c osoba witaj\u0105ca nas w miejscu, kt\u00f3re ma nas ozdrowi\u0107 powinna \u201e\u015bwieci\u0107\u201d przyk\u0142adem pod wzgl\u0119dem zdrowotnym, a nie ukazywa\u0107 niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 ruchow\u0105 ju\u017c na samym wej\u015bciu do obiektu.<\/p>\n

Niepe\u0142nosprawny pracownik, to dobry pracownik<\/h2>\n

Opisane powy\u017cej sytuacje pokazuj\u0105, jak b\u0142\u0119dnie mo\u017cna oceni\u0107 kogo\u015b mo\u017cliwo\u015bci, analizuj\u0105c tylko jego zewn\u0119trzne, widoczne cechy. Bardzo du\u017co os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami intelektualnymi i niepe\u0142nosprawno\u015bciami ruchowymi nie mo\u017ce spe\u0142nia\u0107 si\u0119 \u017cyciowo tak jakby chcieli, wiele marze\u0144, plan\u00f3w musz\u0105 od\u0142o\u017cy\u0107 lub ca\u0142kiem o nich zapomnie\u0107. Praca w takim wypadku jest czym\u015b najcenniejszym co maj\u0105. Ka\u017cdy z nas chce si\u0119 czu\u0107 potrzebny na tym \u015bwiecie, dzi\u0119ki temu my, niepe\u0142nosprawni, w pracy<\/strong> mamy mo\u017cliwo\u015b\u0107 spe\u0142nienia si\u0119 \u017cyciowo. To czas, kiedy pochwa\u0142a od innych os\u00f3b ma ogromn\u0105 moc.<\/p>\n

Szukasz pracy w Warszawie<\/a>? Sprawd\u017a oferty na GoWork.pl!<\/p>\n

Osoba niepe\u0142nosprawna w pracy jest wyj\u0105tkowo zaanga\u017cowana<\/h2>\n

O czym to \u015bwiadczy? O tym, \u017ce pracownik niepe\u0142nosprawny<\/strong> najcz\u0119\u015bciej bardzo mocno anga\u017cuje si\u0119 w wykonywany zaw\u00f3d, bardzo stara si\u0119 by\u0107 najlepszy i d\u0105\u017cy\u0107 do zadowolenia szefostwa. Trud jaki musi w\u0142o\u017cy\u0107 osoba niepe\u0142nosprawna, aby przekona\u0107 do siebie osoby zdrowe jest bardzo du\u017cy, dlatego tak bardzo szanuje si\u0119 moment, kiedy kto\u015b t\u0119 szans\u0119 da i obdarzy nas zaufaniem. Dobry pracownik to wdzi\u0119czny, szczery i lojalny pracownik<\/a>.<\/p>\n

Niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 a praca<\/h2>\n

Choroba nie powoduje, \u017ce kto\u015b jest ma\u0142o wydolny w pracy. Ka\u017cda niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 jest inna i ka\u017cdy jest jej \u015bwiadomy. Decyduj\u0105c si\u0119 na zatrudnienie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 nale\u017cy szczerze porozmawia\u0107 o jej mo\u017cliwo\u015bciach i potrzebach zdrowotnych. Ca\u0142y czas utrzymuje si\u0119 stereotyp, i\u017c osoba niepe\u0142nosprawna w pracy<\/strong> pojawia si\u0119 rzadziej, bo choruje. Z w\u0142asnego do\u015bwiadczenia wiem, \u017ce mimo i\u017c jestem niepe\u0142nosprawna, to w por\u00f3wnaniu do „zdrowych” pracownik\u00f3w, by\u0142am najkr\u00f3cej na zwolnieniu lekarskim, a o dodatkowym urlopie dla osoby niepe\u0142nosprawnej<\/a> nie by\u0142o mowy. Prze\u0142amujmy stereotypy, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 krzywdz\u0105ce dla innych.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Praca dla osoby niepe\u0142nosprawnej<\/h2>\n

Odpowiednie oferty pracy dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych odnajdziesz r\u00f3wnie\u017c dzi\u0119ki GoWork.pl. Szereg atrakcyjnych ofert pracy mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie serwisu. Jej u\u017cytkownicy samodzielnie wybieraj\u0105 interesuj\u0105ce ich stanowisko, wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia, form\u0119 umowy (umowa o prac\u0119, umowa zlecenie, umowa o dzie\u0142o lub inna) oraz rodzaj etatu (pe\u0142ny etat, cz\u0119\u015b\u0107 etatu), a nast\u0119pnie otrzymuj\u0105 najbardziej dopasowane wyniki. <\/strong>To wszystko sprawia, \u017ce proces szukania pracy jest kr\u00f3tszy i prostszy, tak\u017ce dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami – zar\u00f3wno intelektualnymi jak i ruchowymi.<\/strong><\/p>\n

Z czym dla pracodawcy wi\u0105\u017ce si\u0119 zatrudnienie osoby niepe\u0142nosprawnej?<\/b><\/h2>\n

Zatrudnianie osoby z orzeczeniem o niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/a> wi\u0105\u017ce si\u0119 z dodatkowymi obowi\u0105zkami oraz korzy\u015bciami dla pracodawcy. Pracownik taki podlega ochronie prawnej, kt\u00f3ra obejmuje m.in. ograniczenia dotycz\u0105ce czasu pracy oraz dodatkowe uprawnienia. Pracodawca ma obowi\u0105zek dostosowa\u0107 warunki pracy do potrzeb osoby niepe\u0142nosprawnej, co mo\u017ce obejmowa\u0107 zmiany w zakresie infrastruktury miejsca pracy, jak r\u00f3wnie\u017c dostosowanie obowi\u0105zk\u00f3w do mo\u017cliwo\u015bci pracownika.<\/span><\/p>\n

Osoby niepe\u0142nosprawne korzystaj\u0105 z przywilej\u00f3w takich jak:<\/span><\/p>\n