{"id":20789,"date":"2020-12-01T14:30:09","date_gmt":"2020-12-01T13:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=20789"},"modified":"2025-03-11T10:03:01","modified_gmt":"2025-03-11T09:03:01","slug":"metoda-szesciu-kapeluszy-co-to-symbole-kolorow-przyklady","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/metoda-szesciu-kapeluszy-co-to-symbole-kolorow-przyklady\/","title":{"rendered":"Na czym polega metoda sze\u015bciu kapeluszy &#8211; czyli jak szybko rozwi\u0105zywa\u0107 problemy."},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Metoda sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych Edwarda De Bono pomaga kreatywnie podej\u015b\u0107 do rozwi\u0105zywanych problem\u00f3w. Stosowana z powodzeniem w biznesie przyda si\u0119 i w \u017cyciu prywatnym! Na czym polega metoda sze\u015bciu kapeluszy i sk\u0105d ta oryginalna nazwa? Sprawd\u017a! Prezentujemy te\u017c przyk\u0142ad zastosowania metody 6 kapeluszy.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Metoda sze\u015bciu kapeluszy &#8211; co to jest?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Metod\u0105 sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych<\/strong> nazywamy kreatywn\u0105 metod\u0119 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, stosowan\u0105 najcz\u0119\u015bciej w biznesie i przez edukator\u00f3w. Oryginalna nazwa bierze si\u0119 od sze\u015bciu metaforycznych &#8222;kapeluszy&#8221; o r\u00f3\u017cnych kolorach, kt\u00f3re symbolizuj\u0105 poszczeg\u00f3lne uj\u0119cia danego zjawiska lub problemu, kt\u00f3ry analizujemy.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Metoda sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych Edwarda De Bono<\/strong> uczy, jak zajmowa\u0107 dane stanowisko w sprawie w spos\u00f3b obiektywny i rzeczowy. Dzi\u0119ki niej poznacie r\u00f3\u017cne perspektywy, z jakich mo\u017cna ocenia\u0107 omawiane zagadnienie. Dzi\u0119ki regularnemu stosowaniu metody b\u0119dziemy potrafi\u0107 wy\u0107wiczy\u0107 i przyjmowa\u0107 dany styl my\u015blenia o konkretnej sytuacji w dowolnych okoliczno\u015bciach.\u00a0<\/p>\n<hr \/>\n<p>SPRAWD\u0179 TE\u017b: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\">Oferty pracy<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><strong>Metoda sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych Edwarda De Bono &#8211; na czym polega?<\/strong><\/h2>\n<p>Na czym polega zastosowanie <strong>metody sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych<\/strong>? To proste! Wystarczy, \u017ce przygotujecie problem, kt\u00f3ry poddacie analizie oraz kilka kartek papieru. Nast\u0119pnie zapiszcie go i zastan\u00f3wcie si\u0119 nad nim, pod\u0105\u017caj\u0105c za symbolik\u0105 kolor\u00f3w poszczeg\u00f3lnych kapeluszy.<\/p>\n<p>Metod\u0119 z powodzeniem wykorzystuje si\u0119 od 1985 roku, kiedy to pierwszy raz pojawi\u0142a si\u0119 w ksi\u0105\u017cce malta\u0144skiego psychologa, Edwarda De Bono, o tytule &#8222;<strong>Sze\u015b\u0107 kapeluszy my\u015blowych<\/strong>&#8222;. Od tamtych czas\u00f3w sta\u0142a si\u0119 bardzo popularna!<\/p>\n<p>Na jakie kolory i sposoby my\u015blenia dzielimy kolejne kapelusze? Jest ich sze\u015b\u0107.<\/p>\n<h2><strong>Metoda sze\u015bciu my\u015bl\u0105cych kapeluszy &#8211; symbolika kolor\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Bia\u0142y kapelusz my\u015blowy<\/strong>\u00a0 &#8211; logika<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bia\u0142y kapelusz symbolizuje logiczne podej\u015bcie do analizy problem\u00f3w. Tu licz\u0105 si\u0119 twarde dane &#8211; fakty, liczby, zestawienia. Wasz spos\u00f3b my\u015blenia powinien wi\u0119c opiera\u0107 si\u0119 na nich. Pom\u00f3c mog\u0105 takie pytania jak to, z jakich element\u00f3w sk\u0142ada si\u0119 analizowany przez nas problem i jakich rezultat\u00f3w oczekujemy, aby uzna\u0107 go za rozwi\u0105zany.<\/p>\n<hr \/>\n<p>DOWIEDZ SI\u0118 WI\u0118CEJ: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-jakim-zwierzeciem-jestes-w-pracy-i-jak-to-wplywa-na-twoje-zycie-zawodowe\/\">Jakim zwierz\u0119ciem jeste\u015b<\/a> w pracy?<\/p>\n<hr \/>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Czerwony kapelusz my\u015blowy<\/strong> &#8211; uczucia<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Czerwony kapelusz jest zwi\u0105zany z uczuciami, intuicj\u0105 i wra\u017ceniami. Tu na analizowany problem powinni\u015bcie spojrze\u0107 subiektywnie. Zastan\u00f3wcie si\u0119, jakie emocje wywo\u0142uje w Was dany problem, a jaki jego rozwi\u0105zania. Co podpowiada Wam intuicja, kiedy my\u015blicie o przyczynach i mo\u017cliwych rozwi\u0105zaniach tej sytuacji?<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Czarny kapelusz my\u015blowy<\/strong> &#8211; pesymizm<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Stosuj\u0105c <strong>metod\u0119 sze\u015bciu kapeluszy<\/strong> i zatrzymuj\u0105c si\u0119 przy czarnym kapeluszu, zamieniamy si\u0119 w logicznego pesymist\u0119. Waszym celem jest krytyczna ocena analizowanego problemu oraz pomys\u0142\u00f3w na jego rozwi\u0105zanie. Powinni\u015bcie w tym celu zadawa\u0107 jak najwi\u0119cej pyta\u0144 i stara\u0107 si\u0119 przewidzie\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107. Czy proponowane rozwi\u0105zania maj\u0105 szans\u0119 si\u0119 sprawdzi\u0107? Dzi\u0119ki temu, pomimo pesymizmu, powinni\u015bcie by\u0107 w stanie wybra\u0107 najbardziej realne rozwi\u0105zanie problemu. Uwaga, unikajcie og\u00f3lnik\u00f3w i pyta\u0144 retorycznych!<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>\u017b\u00f3\u0142ty kapelusz my\u015blowy<\/strong> &#8211; optymizm<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przy kapeluszu \u017c\u00f3\u0142tym swoj\u0105 perspektyw\u0119 patrzenia na analizowany problem musicie zmieni\u0107 na t\u0119 optymistyczn\u0105. Co to oznacza? W\u0142\u0105czcie rado\u015b\u0107 odkrywania i dzia\u0142ania, a tak\u017ce ciekawo\u015b\u0107! Zastan\u00f3wcie si\u0119, kto zyska na rozwi\u0105zaniu problemu? Jakie korzy\u015bci mog\u0105 p\u0142yn\u0105\u0107 z wyzwania, jakie przed Wami postawiono? Optymistyczny spos\u00f3b my\u015blenia o rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w pozwala przeanalizowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c korzy\u015bci, jakie nios\u0105 one ze sob\u0105. Dzi\u0119ki temu mamy wi\u0119ksz\u0105 motywacj\u0119, stajemy si\u0119 bardziej konstruktywni i mamy wi\u0119cej pomys\u0142\u00f3w.\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Zielony kapelusz my\u015blowy<\/strong> &#8211; mo\u017cliwo\u015bci<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zadaniem osoby, kt\u00f3ra wybiera zielony kapelusz, jest uruchomienie pok\u0142ad\u00f3w kreatywno\u015bci. Musi ona poszukiwa\u0107 nowych rozwi\u0105za\u0144 analizowanego problemu. Nie trzeba podawa\u0107 logicznych argument\u00f3w &#8211; wystarczy wytyczenie nowych dr\u00f3g! Nawet najbardziej szalone pomys\u0142y mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 kluczem do sukcesu. Zastan\u00f3wcie si\u0119, jak ten problem rozwi\u0105za\u0142by Wasz autorytet? Co powiedzia\u0142by na to Wasz pies? Co wyzwanie samo powiedzia\u0142oby o sobie, gdyby mog\u0142o stan\u0105\u0107 obok Was? To najbardziej kreatywny element <strong>metody sze\u015bciu kapeluszy <\/strong>my\u015blowych Edwarda De Bono.\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>Niebieski kapelusz my\u015blowy<\/strong> &#8211; organizacja<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Niebieski kapelusz symbolizuje organizacj\u0119. Wybieraj\u0105c go, stajemy si\u0119 bezstronnymi obserwatorami analizowanego problemu. Uporz\u0105dkowa\u0107 trzeba b\u0119dzie to, co uda\u0142o nam si\u0119 wymy\u015ble\u0107 do tej pory, a nast\u0119pnie wy\u0142oni\u0107 z tego list\u0119 priorytet\u00f3w, wytyczaj\u0105cych drog\u0119 do celu, czyli rozwi\u0105zania problemu. Tu warto te\u017c zastanowi\u0107 si\u0119 nad tym, kt\u00f3ry kapelusz sprawi\u0142 nam najwi\u0119ksze trudno\u015bci i do czego poprowadzi\u0142a Was analiza dokonana z ich udzia\u0142em.<\/p>\n<hr \/>\n<p>ZOBACZ TE\u017b: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-metoda-gdt-co-to-jest-i-jak-z-niej-korzystac\/\">Metoda GDT<\/a> &#8211; co to jest i jak z niej korzysta\u0107?<\/p>\n<hr \/>\n<p>Ka\u017cdy kolor kapelusza w <strong>metodzie sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych Edwarda De Bono<\/strong> oznacza wi\u0119c r\u00f3\u017cne spojrzenie na problem, a tak\u017ce odmienne perspektywy, z jakich mo\u017cna go oceni\u0107.\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Metoda sze\u015bciu kapeluszy &#8211; przyk\u0142ad<\/strong><\/h2>\n<p>A jak wygl\u0105da zastosowanie <strong>metody sze\u015bciu kapeluszy<\/strong> w praktyce? <strong>Metoda sze\u015bciu kapeluszy &#8211; przyk\u0142ad<\/strong> z adopcj\u0105 kota to prosty spos\u00f3b, aby zrozumie\u0107 dzia\u0142anie tej metody rozwi\u0105zywania problem\u00f3w.<\/p>\n<p>Opis problemu: Pod drzwiami mieszkania znajdujecie kosz z samotnym kotem. Zwierz\u0119 wzbudzi\u0142o Wasze wsp\u00f3\u0142czucie i nie chcecie tak po prostu oddawa\u0107 go do schroniska. Czy adopcja to dobre rozwi\u0105zanie? Ten problem zanalizujemy za pomoc\u0105 metody sze\u015bciu my\u015blowych kapeluszy Edwarda De Bono:<\/p>\n<ul>\n<li>Jako pierwszy zak\u0142adamy \u017c\u00f3\u0142ty kapelusz. Tu argumentami s\u0105 te optymistyczne: kot poprawia humor, potrafi si\u0119 bawi\u0107, nie wymaga spacer\u00f3w. Adopcja b\u0119dzie mie\u0107 swoje plusy!<\/li>\n<li>Kolejnym kapeluszem, jaki za\u0142o\u017cymy, b\u0119dzie czarny. Tu z kolei skupimy si\u0119 na ewentualnych trudno\u015bciach. Kot mo\u017ce by\u0107 agresywny, nie wiemy, czy opieka nad nim nie sprawi nam trudno\u015bci, a w dodatku mo\u017ce kosztowa\u0107 sporo pieni\u0119dzy. Mo\u017ce wi\u0119c jednak lepiej nie decydowa\u0107 si\u0119 na adopcj\u0119?<\/li>\n<li>Po poprzedniej analizie problem\u00f3w uznajemy wi\u0119c adopcj\u0119 za rozwi\u0105zanie, na kt\u00f3re nie powinni\u015bmy si\u0119 decydowa\u0107. To oznacza konieczno\u015b\u0107 wymy\u015blenia alternatywnych opcji. Dlatego jako kolejny zak\u0142adamy zielony kapelusz. Zgodnie z t\u0105 perspektyw\u0105 znajdujemy je: kotka mo\u017cna odda\u0107 do dobrego, sprawdzonego schroniska, lub znale\u017a\u0107 inn\u0105 osob\u0119, kt\u00f3ra si\u0119 nim zajmie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dzi\u0119ki <strong>metodzie sze\u015bciu kapeluszy<\/strong> uda\u0142o nam si\u0119 rozwi\u0105za\u0107 problem w logiczny, lecz nie pozbawiony emocji spos\u00f3b. Ten przyk\u0142ad dobrze obrazuje te\u017c, jak powinna dzia\u0142a\u0107<strong> metoda sze\u015bciu my\u015bl\u0105cych kapeluszy.<\/strong> Mo\u017cna ich u\u017cywa\u0107 w dowolnej kolejno\u015bci, dowoln\u0105 ilo\u015b\u0107 razy, byleby na koniec otrzyma\u0107 konkretne rozwi\u0105zanie. Nie musicie tak\u017ce u\u017cywa\u0107 wszystkich sze\u015bciu! Wystarcz\u0105 te, na podstawie kt\u00f3rych uda si\u0119 opracowa\u0107 dobre wyj\u015bcie dla wszystkich stron problemu.<\/p>\n<h2><strong>Metoda sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych &#8211; zastosowanie<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Metoda sze\u015bciu kapeluszy<\/strong> idealnie nadaje si\u0119 do poprowadzenia spotkania. Pos\u0142u\u017cy r\u00f3wnie\u017c tym, kt\u00f3rzy chc\u0105 indywidualnie doszkoli\u0107 si\u0119 z zakresu analizy i rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Przyjmuj\u0105c r\u00f3\u017cne perspektywy my\u015blenia i opracowuj\u0105c list\u0119 argument\u00f3w na ich rzecz, trenujemy nasz obiektywizm. Uczymy si\u0119 tak\u017ce zadawa\u0107 pytania i stawia\u0107 sobie nowe cele.<\/p>\n<p>To w\u0142a\u015bnie dlatego <strong>metoda sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych<\/strong> odnosi tak du\u017ce sukcesy w biznesie. Bezstronno\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 analizy problem\u00f3w pod r\u00f3\u017cnym k\u0105tem jest w tej bran\u017cy kluczowa!<\/p>\n<p>Rozszerzaj\u0105c sw\u00f3j punkt widzenia mo\u017cemy tak\u017ce wytrenowa\u0107 spos\u00f3b my\u015blenia, kt\u00f3ry r\u00f3\u017cni si\u0119 od naszej naturalnej perspektywy. <strong>Metoda sze\u015bciu my\u015bl\u0105cych kapeluszy<\/strong> &#8211; przyk\u0142ady zastosowania tej metody to wymienione ju\u017c przez nas <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/spotkanie-biznesowe-jak-sie-ubrac-zaproszenie-i-podziekowania-za-spotkanie\/\">spotkania biznesowe<\/a>, warsztaty rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, biurowe burze m\u00f3zg\u00f3w a tak\u017ce <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-priorytetyzacja-zadan-metoda-abcde-na-czym-polega-jej-fenomen\/\">priorytetyzacja zada\u0144<\/a>. Stosuj\u0105c j\u0105 regularnie, szybko staniecie si\u0119 mistrzami analizy i znajdowania nieszablonowych sposob\u00f3w rozwi\u0105zywania problem\u00f3w i konflikt\u00f3w.<\/p>\n<h2><strong>Metoda 6 kapeluszy &#8211; zalety i wady<\/strong><\/h2>\n<p>Metoda sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych Edwarda de Bono jak ka\u017cde rozwi\u0105zanie, ma swoje mocne i s\u0142absze strony. Warto je zna\u0107, aby w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 potencja\u0142 tego sposobu. Oto kluczowe zalety i wady:<\/p>\n<h3>Zalety:<\/h3>\n<p><strong>1) Strukturalne podej\u015bcie<\/strong> \u2013 metoda organizuje proces my\u015blenia, umo\u017cliwiaj\u0105c skupienie si\u0119 na jednym aspekcie problemu w danym momencie.<\/p>\n<p><strong>2) Perspektywa wielowymiarowa<\/strong> \u2013 pozwala spojrze\u0107 na problem z r\u00f3\u017cnych punkt\u00f3w widzenia, uwzgl\u0119dniaj\u0105c zar\u00f3wno emocje, jak i fakty.<\/p>\n<p><strong>3) Poprawa <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-komunikacja-wewnetrzna-w-firmie-co-robic-by-byla-efektywna\/\">komunikacji<\/a><\/strong> \u2013 dzi\u0119ki przypisaniu r\u00f3l ka\u017cdemu kapeluszowi, zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce lepiej wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 i unika\u0107 nieporozumie\u0144.<\/p>\n<p><strong>4) R\u00f3wnowaga emocjonalna<\/strong> \u2013 r\u00f3wnowa\u017cy skrajne reakcje, prowadz\u0105c do bardziej zr\u00f3wnowa\u017conych decyzji.<\/p>\n<p><strong>5) Przyspieszenie procesu decyzyjnego<\/strong> \u2013 eliminuje konieczno\u015b\u0107 wielokrotnego rozwa\u017cania tych samych kwestii, usprawniaj\u0105c ca\u0142y proces.<\/p>\n<p><strong>6) Pobudzenie kreatywno\u015bci<\/strong> \u2013 zw\u0142aszcza zielony kapelusz pomaga generowa\u0107 nowe, ciekawe pomys\u0142y.<\/p>\n<h3>Wady:<\/h3>\n<p><strong>1) Schematyczno\u015b\u0107<\/strong> \u2013 metoda mo\u017ce ogranicza\u0107 elastyczno\u015b\u0107 i pomijanie nietypowych lub z\u0142o\u017conych aspekt\u00f3w problemu.<\/p>\n<p><strong>2) Brak spontaniczno\u015bci<\/strong> \u2013 wymaga skupienia i uporz\u0105dkowanego my\u015blenia, co mo\u017ce t\u0142umi\u0107 emocjonalne reakcje i spontaniczne idee.<\/p>\n<p><strong>3) Ograniczenie kreatywno\u015bci<\/strong> \u2013 cho\u0107 zielony kapelusz j\u0105 wspiera, bia\u0142e fakty i czarna <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/rozwoj-osobisty\/krytyka-jak-sobie-z-nia-radzic-i-jak-wyciagnac-z-niej-to-co-najlepsze\/\">krytyka<\/a> mog\u0105 hamowa\u0107 proces generowania nowych pomys\u0142\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>4) Wym\u00f3g znajomo\u015bci metody<\/strong> \u2013 osoby nieznaj\u0105ce tej techniki mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 zagubione, co wp\u0142ywa na efektywno\u015b\u0107 procesu.<\/p>\n<p><strong>5) Ryzyko uproszcze\u0144<\/strong> \u2013 kategoryzowanie problem\u00f3w mo\u017ce nie uwzgl\u0119dnia\u0107 specyficznych kontekst\u00f3w, co prowadzi do niepe\u0142nych wniosk\u00f3w.<\/p>\n<p>Metoda ta, mimo swoich zalet, wymaga odpowiedniego wdro\u017cenia i znajomo\u015bci, by w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 jej potencja\u0142 w r\u00f3\u017cnorodnych sytuacjach.<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Jak metoda sze\u015bciu kapeluszy pomaga w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w?<\/strong><\/h2>\n<p>Metoda sze\u015bciu kapeluszy, stworzona przez Edwarda de Bono, to technika wspieraj\u0105ca kreatywne my\u015blenie i podejmowanie decyzji. Polega na przyjmowaniu r\u00f3\u017cnych perspektyw poprzez symboliczne \u201eza\u0142o\u017cenie\u201d kapelusza w okre\u015blonym kolorze (np. kapelusz niebieski, kapelusz zielony, kapelusz czerwony). Dzi\u0119ki temu zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce analizowa\u0107 problem z r\u00f3\u017cnych punkt\u00f3w widzenia, co u\u0142atwia znalezienie najlepszego rozwi\u0105zania.<\/p>\n<p>W praktyce metoda ta jest stosowana w biznesie, edukacji oraz w pracy zespo\u0142owej. Pozwala na unikni\u0119cie konflikt\u00f3w i uporz\u0105dkowanie dyskusji poprzez przypisanie ka\u017cdej osobie konkretnej roli. Dzi\u0119ki temu uczestnicy spotkania koncentruj\u0105 si\u0119 na analizie problemu, zamiast na emocjonalnych argumentach.<\/p>\n<h2><strong>Metoda kapeluszy de Bono &#8211; kiedy warto stosowa\u0107 metod\u0119 sze\u015bciu kapeluszy?<\/strong><\/h2>\n<p>Metoda ta jest szczeg\u00f3lnie przydatna w sytuacjach, gdy zesp\u00f3\u0142 zmaga si\u0119 z trudnymi decyzjami lub szuka innowacyjnych rozwi\u0105za\u0144. Sprawdza si\u0119 w burzach m\u00f3zg\u00f3w, planowaniu strategicznym czy analizie ryzyka. Mo\u017ce by\u0107 tak\u017ce stosowana w szkoleniach, gdzie uczy uczestnik\u00f3w spojrzenia na problem z r\u00f3\u017cnych perspektyw.<\/p>\n<p>W wielu firmach metoda sze\u015bciu kapeluszy sta\u0142a si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 kultury organizacyjnej. Dzi\u0119ki niej pracownicy podejmuj\u0105 bardziej przemy\u015blane decyzje i efektywniej wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105, co przek\u0142ada si\u0119 na lepsze wyniki biznesowe.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia:<\/em> <em>https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/kapelusze-moda-stroik-wymy%C5%9Blny-7202821\/<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Metoda sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych Edwarda De Bono pomaga kreatywnie podej\u015b\u0107 do rozwi\u0105zywanych problem\u00f3w. Stosowana z powodzeniem w biznesie przyda si\u0119 i w \u017cyciu prywatnym! Na czym polega metoda sze\u015bciu kapeluszy i sk\u0105d ta oryginalna nazwa? Sprawd\u017a! Prezentujemy te\u017c przyk\u0142ad zastosowania metody 6 kapeluszy. Metoda sze\u015bciu kapeluszy &#8211; co to jest? Metod\u0105 sze\u015bciu kapeluszy my\u015blowych nazywamy [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":59366,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20789"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20789"}],"version-history":[{"count":60,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59369,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20789\/revisions\/59369"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}