{"id":2066,"date":"2015-08-24T15:23:03","date_gmt":"2015-08-24T13:23:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=2066"},"modified":"2024-04-09T11:09:30","modified_gmt":"2024-04-09T09:09:30","slug":"chcesz-sie-rozwijac-nie-popelniaj-tych-bledow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/chcesz-sie-rozwijac-nie-popelniaj-tych-bledow\/","title":{"rendered":"Chcesz si\u0119 rozwija\u0107? Nie pope\u0142niaj tych b\u0142\u0119d\u00f3w!"},"content":{"rendered":"

Aby m\u00f3c w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 w pracy sw\u00f3j potencja\u0142, konieczna jest umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania w\u0142asn\u0105 karier\u0105. Sukces lub pora\u017cka uzale\u017cnione s\u0105 od tego, czy podejmiemy odpowiednie kroki, dzi\u0119ki kt\u00f3rym nasza kariera p\u00f3jdzie naprz\u00f3d<\/a> i kt\u00f3re pomog\u0105 unikn\u0105\u0107 popularnych wpadek. Poni\u017cej przygotowali\u015bmy list\u0119 sze\u015bciu najpowszechniejszych b\u0142\u0119d\u00f3w, kt\u00f3re pope\u0142niaj\u0105 nawet najlepsi pracownicy. <\/strong><\/p>\n

Zaprzestaj\u0105 pozyskiwania kontakt\u00f3w.<\/h2>\n

\u0141atwo jest popa\u015b\u0107 w samozadowolenie w kwestii posiadanych kontakt\u00f3w, zw\u0142aszcza je\u017celi ju\u017c d\u0142u\u017cszy czas pracujemy dla jednego pracodawcy. Nie ograniczajmy si\u0119 do kontakt\u00f3w wy\u0142\u0105cznie z osobami pracuj\u0105cych w tych samych murach<\/strong> co my. Szybko mo\u017cesz to odkry\u0107, je\u017celi stracisz prac\u0119<\/a>, albo zaczniesz szuka\u0107 nowych mo\u017cliwo\u015bci zawodowych z innego powodu. Pora\u017cka wynikaj\u0105ca z niewystarczaj\u0105cej liczby kontakt\u00f3w mo\u017ce by\u0107 krzywdz\u0105ca zawsze w sytuacjach gdy pr\u00f3bujemy znale\u017a\u0107 now\u0105 prac\u0119. Pracownicy musz\u0105 ci\u0105gle pozyskiwa\u0107 nowe kontakty, na ka\u017cdym etapie swojej kariery, tak by mogli pozostawa\u0107 w kontakcie z osobami, kt\u00f3re mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 pomocne w ich karierze. Mo\u017ce brzmi to interesownie, ale takie kontakty zawsze dzia\u0142aj\u0105 w obie strony.<\/p>\n

Zak\u0142adaj\u0105, \u017ce dobra praca zawsze zostanie doceniona.<\/h2>\n

Cz\u0119sto my\u015blimy: \u201eJe\u017celi jestem dobrym pracownikiem, kt\u00f3ry zawsze daje co\u015b extra od siebie, pracuje ponad za\u0142o\u017con\u0105 norm\u0119, m\u00f3j szef na pewno to zauwa\u017cy, ba na pewno dostan\u0119 nagrod\u0119 za trud w\u0142o\u017cony w powierzone mi zadania\u201d. Ot\u00f3\u017c, niekoniecznie. Takie podej\u015bcie mo\u017ce by\u0107 bardzo nieprzyjemne w skutkach. Wielu pracowitych i utalentowanych pracownik\u00f3w czeka cierpliwie a\u017c kto\u015b ich doceni, podczas gdy ich koledzy, niekoniecznie najlepsi z grupy otrzymuj\u0105 awans. Zwykle dzieje si\u0119 tak dlatego, \u017ce ci drudzy nie wahaj\u0105 si\u0119 m\u00f3wi\u0107 o swoich osi\u0105gni\u0119ciach<\/strong>, niewa\u017cne \u017ce s\u0105 mniejsze ni\u017c innych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u \u2013 pracodawca mo\u017ce o nich us\u0142ysze\u0107.<\/p>\n

Nie znaj\u0105 swojej warto\u015bci.<\/h2>\n

Badania pokazuj\u0105 \u017ce kobiety rzadziej decyduj\u0105 si\u0119 prosi\u0107 o podwy\u017ck\u0119. Zamiast zmieni\u0107 swoje nastawienie, szybko zniech\u0119camy si\u0119 do pracy, a w efekcie zmieniamy pracodawc\u0119 \u2013 i tak w k\u00f3\u0142ko. O ile taka rozbie\u017cno\u015b\u0107 mo\u017ce nie wydawa\u0107 si\u0119 a\u017c tak dramatyczna, nieefektywne negocjowanie warunk\u00f3w swojego zatrudnienia na pocz\u0105tku naszej kariery zawodowej ma wp\u0142yw na nasz dalszy rozw\u00f3j. Warto wi\u0119c by ju\u017c na starcie ustawi\u0107 si\u0119 na jak najwy\u017cszym poziomie<\/strong>.<\/p>\n

Pozostaj\u0105 niewidzialni.<\/h2>\n

Cz\u0119sto w godzinach pracy nie spos\u00f3b jest si\u0119 wywi\u0105za\u0107 ze wszystkich powierzonych nam obowi\u0105zk\u00f3w, co dopiero m\u00f3wi\u0107 o dodatkowych zaj\u0119ciach zwi\u0105zanych z rozwojem kariery. Mimo to powinni\u015bmy anga\u017cowa\u0107 si\u0119 w pracownicze komitety<\/strong>, aby podkre\u015bli\u0107 swoj\u0105 obecno\u015b\u0107 w firmie i zaznaczy\u0107 sw\u00f3j wk\u0142ad tak\u017ce poza w\u0142asnym departamentem. Wiele firm tworzy takie mi\u0119dzywydzia\u0142owe zespo\u0142y, by monitorowa\u0107 post\u0119py w i usprawni\u0107 dzia\u0142ania pracownik\u00f3w. Do\u0142\u0105czenie do takiego zespo\u0142u u\u0142atwia dotarcie i poznania nowych os\u00f3b w firmie i otwiera wiele nowych mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n

Dziel\u0105 si\u0119 zbyt wieloma szczeg\u00f3\u0142ami z \u017cycia prywatnego.<\/h2>\n

Je\u017celi masz dobre relacje z szefem, \u0142atwo jest przekroczy\u0107 bezpieczn\u0105 lini\u0119 komunikacji. Zw\u0142aszcza je\u017celi jest mi\u0119dzy wami niewielka r\u00f3\u017cnica wieku. Podczas lu\u017anej dyskusji, gdy przeskakujecie z tematu na temat pami\u0119taj, by mimo wszystko zachowa\u0107 dyskrecj\u0119 w kwestiach osobistych. Najlepszym sposobem unikni\u0119cia wpadki b\u0119dzie skupienie si\u0119 na tematach zawodowych i zadaniach<\/strong> jakie masz do wykonania.<\/p>\n

S\u0105 negatywni.<\/h2>\n

Dooko\u0142a z pewno\u015bci\u0105 jest wiele rzeczy na kt\u00f3re mo\u017cna narzeka\u0107. W ka\u017cdym biurze znajdzie si\u0119 co\u015b co nie do ko\u0144ca nam si\u0119 podoba, ale jak to m\u00f3wi\u0105 \u2013 wsz\u0119dzie dobrze, gdzie nas nie ma. Ale skupianie si\u0119 ca\u0142y czas na negatywach i wyra\u017canie pejoratywnych opinii<\/a> sprawia, \u017ce inni odbieraj\u0105 ci\u0119 bardzo negatywnie, jako osob\u0119 nie do ko\u0144ca potrafi\u0105c\u0105 wpasowuj\u0105c\u0105 si\u0119 w \u015brodowisko firmy. Trudno te\u017c oczekiwa\u0107, by takie osoby by\u0142y typowane do awansu. Wieczne narzekanie to nic innego jak \u015bwiadome obni\u017canie w\u0142asnych standard\u00f3w. Nawet je\u017celi jaki\u015b mechanizm w firmie nie dzia\u0142a prawid\u0142owo, powinni\u015bmy szuka\u0107 rozwi\u0105za\u0144 i proponowa\u0107 nowe sposoby dzia\u0142ania<\/strong>. Narzekaniem niczego nie naprawimy.<\/p>\n

A je\u015bli wci\u0105\u017c szukasz pracy, wejd\u017a na stron\u0119 GoWork.pl i skorzystaj z wyszukiwarki ofert. Og\u0142oszenia, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 na portalu, mo\u017cesz filtrowa\u0107 pod k\u0105tem interesuj\u0105cych Ci\u0119 kryteri\u00f3w. Do wyboru s\u0105 m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Poza tym, na portalu znajdziesz opinie o og\u0142aszajacych si\u0119 pracodawcach. Pisz\u0105 je byli i obecni pracownicy oraz osoby, kt\u00f3re odby\u0142y rozmowy rekrutacyjne. Dzi\u0119ki nim mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat firmy, do kt\u00f3rej zamierzasz aplikowa\u0107. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zapisa\u0107 si\u0119 do newslettera. Gdy pojawi si\u0119 nowa oferta z Twojego regionu dostaniesz powiadomienie drog\u0105 mailow\u0105.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_98987435_m%C5%82ody-projektant-daje-kilka-nowych-pomys%C5%82%C3%B3w.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aby m\u00f3c w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 w pracy sw\u00f3j potencja\u0142, konieczna jest umiej\u0119tno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania w\u0142asn\u0105 karier\u0105. Sukces lub pora\u017cka uzale\u017cnione s\u0105 od tego, czy podejmiemy odpowiednie kroki, dzi\u0119ki kt\u00f3rym nasza kariera p\u00f3jdzie naprz\u00f3d i kt\u00f3re pomog\u0105 unikn\u0105\u0107 popularnych wpadek. Poni\u017cej przygotowali\u015bmy list\u0119 sze\u015bciu najpowszechniejszych b\u0142\u0119d\u00f3w, kt\u00f3re pope\u0142niaj\u0105 nawet najlepsi pracownicy.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45426,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2066"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2066"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45434,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2066\/revisions\/45434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}