{"id":20182,"date":"2020-11-23T16:09:24","date_gmt":"2020-11-23T15:09:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=20182"},"modified":"2022-04-27T13:10:11","modified_gmt":"2022-04-27T11:10:11","slug":"20-stress-interview-co-to-jest-i-jakich-pytan-mozemy-sie-podczas-niego-spodziewac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-stress-interview-co-to-jest-i-jakich-pytan-mozemy-sie-podczas-niego-spodziewac\/","title":{"rendered":"Stress interview – co to jest i jakich pyta\u0144 mo\u017cemy si\u0119 podczas niego spodziewa\u0107?"},"content":{"rendered":"\n

Stress interview – co to? Nazywamy tak form\u0119 rozmowy rekrutacyjnej, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest sprawdzenie, jak radzimy sobie ze stresem i prac\u0105 pod presj\u0105 czasu. Na czym polega „stresuj\u0105ca rekrutacja” i jak zrobi\u0107 podczas niej dobre wra\u017cenie na rekruterach? T\u0142umaczymy, podpowiadamy i radzimy!<\/strong><\/p>\n

Stress interview – nie ma si\u0119 czego ba\u0107!<\/strong><\/h2>\n

Stress interview,<\/strong> czyli z ang. „stresuj\u0105ca rekrutacja” to dla niekt\u00f3rych firm najlepsza metoda sprawdzenia, czy kandydat na dane stanowisko b\u0119dzie potrafi\u0142 poradzi\u0107 sobie z codziennymi obowi\u0105zkami. Oczywi\u015bcie stress interview rzadko bywa wykorzystywany w przypadku rekrutacji na stanowiska nie zwi\u0105zane z prac\u0105 pod presj\u0105 czasu, czy w ci\u0119\u017cszych warunkach.<\/p>\n

Stress interview – co to?<\/strong> To\u00a0rodzaj rozmowy rekrutacyjnej<\/a> dodatkowo „stresuj\u0105ca rekrutacja” to nic innego, jak spos\u00f3b na sprawdzenie naszych naturalnych predyspozycji do danej pracy. Je\u015bli wiecie, \u017ce \u0142atwo tracicie cierpliwo\u015b\u0107, a napotykane w pracy trudno\u015bci skutkuj\u0105 du\u017cymi problemami z koncentracj\u0105, nie powinni\u015bcie aplikowa\u0107 na stanowiska, gdzie podobnych wypadk\u00f3w mo\u017ce by\u0107 wiele.\u00a0<\/p>\n

Stress interview od zwyk\u0142ej rekrutacji r\u00f3\u017cni si\u0119 najcz\u0119\u015bciej dodaniem np. trudnej scenki do odegrania lub zadawaniem pyta\u0144, maj\u0105cych sprawdzi\u0107 reakcje kandydata na stres. Najcz\u0119\u015bciej stosuje si\u0119 go podczas poszukiwa\u0144 idealnych potencjalnych pracownik\u00f3w na kierownicze i managerskie stanowiska.<\/p>\n

Stress interview – co to?<\/strong><\/h2>\n

Dlatego ze „stress interview” najcz\u0119\u015bciej b\u0119d\u0105 mieli do czynienia Ci, kt\u00f3rzy na co dzie\u0144 zajmuj\u0105 kierownicze stanowiska i aplikuj\u0105 na oferty pracy<\/a> zwi\u0105zane z wykonywaniem zawodu w stresuj\u0105cych warunkach?<\/p>\n

Po cz\u0119\u015bci stress interview<\/strong> nie b\u0119dzie w niczym odbiega\u0142 od zwyk\u0142ej rozmowy rekrutacyjnej. Nie zdziwcie si\u0119 jednak, gdy nagle po serii standardowych pyta\u0144 zostaniecie zapytani o np. umiej\u0119tno\u015bci wyci\u0105gania wniosk\u00f3w z pora\u017cek, czy delegowania zada\u0144 przy zbyt ma\u0142ej ilo\u015bci pracownik\u00f3w i godzin.\u00a0<\/p>\n

Opowiedzieli\u015bcie ju\u017c rekruterowi o tym, czemu racjonalizacja pora\u017cek to nie Wy i \u017ce ze stresem radzicie sobie wr\u0119cz wybornie? Podczas stress interview mo\u017cecie te\u017c zosta\u0107 poproszeni o odegranie scenki. Mo\u017ce to by\u0107 np. rozmowa z „trudnym” klientem. Spodziewajcie si\u0119 podchwytliwych pyta\u0144 i licznych pr\u00f3b wyprowadzenia Was z r\u00f3wnowagi! O to tu w\u0142a\u015bnie chodzi.<\/p>\n

Stress interview – pytania<\/strong><\/h2>\n

Zadaniem rekrutera, przeprowadzaj\u0105cego z nami stress interview, jest upewnienie si\u0119, \u017ce kandydat poradzi sobie z prac\u0105 pod presj\u0105, je\u015bli zostanie przyj\u0119ty. To w tym celu musi wi\u0119c zada\u0107 im co najmniej kilka stresuj\u0105cych pyta\u0144.<\/p>\n

SPRAWD\u0179 TE\u017b:<\/p>\n