{"id":18482,"date":"2020-10-26T14:09:46","date_gmt":"2020-10-26T13:09:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=18482"},"modified":"2025-02-11T11:26:26","modified_gmt":"2025-02-11T10:26:26","slug":"20-korpomowa-co-to-znaczy-asap-ceo-cfo-i-czemu-musisz-to-wiedziec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-korpomowa-co-to-znaczy-asap-ceo-cfo-i-czemu-musisz-to-wiedziec\/","title":{"rendered":"Nie wiesz czym jest korpomowa? Mamy dla Ciebie przydatny s\u0142ownik"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"flex max-w-full flex-col flex-grow\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto whitespace-normal\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"fd7f0267-c279-4612-a47b-c14a5069358c\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>Korpomowa to j\u0119zyk, kt\u00f3ry zdominowa\u0142 wsp\u00f3\u0142czesne \u015brodowisko korporacyjne. <strong>Je\u015bli pracujesz w biurze, na pewno spotka\u0142e\u015b si\u0119 z terminami takimi jak &#8222;ASAP&#8221;, &#8222;CEO&#8221;, czy &#8222;briefing&#8221;<\/strong>. Te s\u0142owa i zwroty, cho\u0107 dla niekt\u00f3rych brzmi\u0105 obco, sta\u0142y si\u0119 nieod\u0142\u0105cznym elementem codziennej komunikacji w korporacjach. W artykule wyja\u015bnimy, czym dok\u0142adnie jest korpomowa, sk\u0105d si\u0119 wzi\u0119\u0142a i jak wp\u0142ywa na spos\u00f3b komunikacji w firmach. Dowiesz si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, jak zrozumie\u0107 i efektywnie pos\u0142ugiwa\u0107 si\u0119 tym specyficznym j\u0119zykiem.<\/p>\n<h2><strong>Czym jest korpomowa?<\/strong><\/h2>\n<p>Korpomowa to specyficzny j\u0119zyk, kt\u00f3ry powsta\u0142 w \u015brodowisku korporacyjnym. <strong>Sk\u0142ada si\u0119 z licznych zapo\u017cycze\u0144 z j\u0119zyka angielskiego, skr\u00f3t\u00f3w, akronim\u00f3w oraz specyficznych zwrot\u00f3w, kt\u00f3re sta\u0142y si\u0119 powszechne w korporacyjnej komunikacji<\/strong>. Cho\u0107 mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 skomplikowana, jej g\u0142\u00f3wnym celem jest uproszczenie i przyspieszenie komunikacji w dynamicznym \u015brodowisku pracy.<\/p>\n<p><strong>Korpomowa jest u\u017cywana w mailach, rozmowach telefonicznych, podczas spotka\u0144 i w raportach<\/strong>. Dla os\u00f3b z zewn\u0105trz mo\u017ce brzmie\u0107 jak zbi\u00f3r niezrozumia\u0142ych hase\u0142, ale dla pracownik\u00f3w korporacji to codzienno\u015b\u0107. Przyk\u0142ady popularnych zwrot\u00f3w to: &#8222;ASAP&#8221; (jak najszybciej), &#8222;feedback&#8221; (informacja zwrotna), &#8222;deadline&#8221; (ostateczny termin), czy &#8222;call&#8221; (rozmowa telefoniczna).<\/p>\n<h2><strong>Sk\u0105d si\u0119 wzi\u0119\u0142a korpomowa?<\/strong><\/h2>\n<p>Korpomowa wywodzi si\u0119 g\u0142\u00f3wnie z j\u0119zyka angielskiego, kt\u00f3ry jest j\u0119zykiem mi\u0119dzynarodowym w biznesie. <strong>W globalnych korporacjach, gdzie komunikacja odbywa si\u0119 cz\u0119sto mi\u0119dzy oddzia\u0142ami w r\u00f3\u017cnych krajach, angielski sta\u0142 si\u0119 dominuj\u0105cym j\u0119zykiem<\/strong>. Wraz z nim przysz\u0142y r\u00f3wnie\u017c specyficzne zwroty, kt\u00f3re z czasem zacz\u0119\u0142y funkcjonowa\u0107 tak\u017ce w polskich firmach.<\/p>\n<p>Wiele z tych termin\u00f3w ma na celu skr\u00f3cenie komunikacji i zwi\u0119kszenie efektywno\u015bci. W du\u017cych organizacjach, gdzie czas jest cennym zasobem, korpomowa umo\u017cliwia szybkie przekazywanie informacji i zrozumienie intencji rozm\u00f3wcy. Jednak ten j\u0119zyk nie jest pozbawiony krytyki \u2013 niekt\u00f3rzy twierdz\u0105, \u017ce mo\u017ce prowadzi\u0107 do niejasno\u015bci i wykluczenia os\u00f3b, kt\u00f3re nie s\u0105 z nim zaznajomione.<\/p>\n<h2><strong>Jak zrozumie\u0107 i stosowa\u0107 korpomow\u0119?<\/strong><\/h2>\n<p>Aby efektywnie porusza\u0107 si\u0119 w \u015bwiecie korpomowy, warto pozna\u0107 najpopularniejsze zwroty i ich znaczenia. Znajomo\u015b\u0107 tego specyficznego j\u0119zyka mo\u017ce u\u0142atwi\u0107 Ci komunikacj\u0119 w pracy i pozwoli\u0107 unikn\u0105\u0107 nieporozumie\u0144. Oto kilka praktycznych porad, jak nauczy\u0107 si\u0119 korpomowy i stosowa\u0107 j\u0105 w codziennej pracy:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zacznij od podstawowych zwrot\u00f3w<\/strong> \u2013 Na pocz\u0105tek warto pozna\u0107 najbardziej popularne terminy, takie jak &#8222;brief&#8221;, &#8222;meeting&#8221;, &#8222;deadline&#8221;, &#8222;task&#8221;, &#8222;target&#8221;. Zrozumienie ich znaczenia pozwoli Ci szybko zorientowa\u0107 si\u0119 w korporacyjnych realiach.<\/li>\n<li><strong>Obserwuj i ucz si\u0119 od innych<\/strong> \u2013 S\u0142uchaj, jak Twoi koledzy i prze\u0142o\u017ceni pos\u0142uguj\u0105 si\u0119 korpomow\u0105. Z czasem sam zaczniesz wplata\u0107 te zwroty do swojej codziennej komunikacji.<\/li>\n<li><strong>U\u017cywaj korpomowy z umiarem<\/strong> \u2013 Cho\u0107 korpomowa mo\u017ce u\u0142atwia\u0107 komunikacj\u0119, wa\u017cne jest, aby nie przesadza\u0107. Stosuj j\u0105 tam, gdzie jest rzeczywi\u015bcie potrzebna, ale pami\u0119taj, \u017ce jasno\u015b\u0107 i zrozumia\u0142o\u015b\u0107 s\u0105 kluczowe w ka\u017cdej komunikacji.<\/li>\n<li><strong>Nie b\u00f3j si\u0119 pyta\u0107<\/strong> \u2013 Je\u015bli napotkasz termin, kt\u00f3rego nie rozumiesz, zawsze mo\u017cesz zapyta\u0107 o jego znaczenie. W ten spos\u00f3b unikniesz nieporozumie\u0144 i poka\u017cesz, \u017ce zale\u017cy Ci na precyzyjnej komunikacji.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Skr\u00f3ty korporacyjne po angielsku si\u0119 przydaj\u0105!<\/strong><\/h2>\n<p>Kt\u00f3re\u00a0<strong>skr\u00f3ty korporacyjne<\/strong>\u00a0powinni\u015bcie zna\u0107 przede wszystkim? Najwa\u017cniejsze s\u0105 z pewno\u015bci\u0105 nazwy istotnych stanowisk w korporacji. Dzi\u0119ki ich znajomo\u015bci ju\u017c nigdy nie opu\u015bcicie zebrania zespo\u0142u z poczuciem, \u017ce nie do ko\u0144ca zrozumieli\u015bcie jego tre\u015b\u0107, \u0142atwiej b\u0119dzie Wam te\u017c aplikowa\u0107 na nowe\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\">oferty pracy.<\/a><\/p>\n<p>Znajomo\u015bci\u0105 korpomowy zab\u0142y\u015bniecie te\u017c podczas rozmowy o prac\u0119 po angielsku i nie tylko!<\/p>\n<p>Poni\u017cej podajemy najwa\u017cniejsze skr\u00f3ty stanowisk w zarz\u0105dzie, kt\u00f3re musicie zna\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>CEO skr\u00f3t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Chief Executive Officer, czyli najwa\u017cniejsza osoba w ca\u0142ej firmie. Osoba na stanowisku CEO nadzoruje wszystkie dzia\u0142y w firmie lub dzia\u0142y w jednym okre\u015blonym regionie (je\u015bli firma ma status mi\u0119dzynarodowej). Pe\u0142ni najwy\u017csze stanowisko i nie ma prze\u0142o\u017conego, a odpowiada przed zarz\u0105dem oraz akcjonariuszami.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>CFO skr\u00f3t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Chief Financial Officer \u2013 najwa\u017cniejsze stanowisko zarz\u0105dcze w dziale finans\u00f3w.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>CIO skr\u00f3t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Chief Information Officer \u2013 stanowisko zarz\u0105dcze w dziale IT.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>CSO skr\u00f3t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Chief Security Officer \u2013 najwa\u017cniejsze stanowisko zwi\u0105zane z bezpiecze\u0144stwem w firmie.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>CMO skr\u00f3t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Chief Marketing Officer \u2013 stanowisko zwi\u0105zane prowadzeniem marketingu firmy.<\/p>\n<p>Znajomo\u015b\u0107 tych skr\u00f3t\u00f3w korporacyjnych pomo\u017ce Wam wykaza\u0107 si\u0119 profesjonalizmem w pracy!<\/p>\n<h2><strong>Korpomowa \u2013 przyk\u0142ady, dzi\u0119ki kt\u00f3rym zab\u0142y\u015bniesz!<\/strong><\/h2>\n<p>Korpomowa to nie tylko nazwy stanowisk, ale r\u00f3wnie\u017c skr\u00f3ty korporacyjne, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cemy szybciej i pro\u015bciej komunikowa\u0107 si\u0119 w pracy. Znajomo\u015b\u0107\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/kariera\/zasady-netykiety-poczty-elektronicznej-jak-poprawnie-pisac-wiadomosci-e-mail\">netykiety poczty elektronicznej<\/a>\u00a0na pewno zyska uznanie zespo\u0142u!<\/p>\n<p>Przyk\u0142adowo s\u0142ynny\u00a0<strong>ASAP \u2013 co to znaczy?<\/strong>\u00a0Skr\u00f3t ten to nic innego, jak z ang. As Soon As Possible,\u00a0 czyli \u201etak szybko, jak to mo\u017cliwe\u201d. Dostali\u015bcie maila z pro\u015bb\u0105 o oddanie raportu \u201ena ASAP\u201d? To oznacza, \u017ce naprawd\u0119 powinni\u015bcie przy\u015bpieszy\u0107 teraz tempo!<\/p>\n<p>Jakie s\u0105 inne skr\u00f3ty korpomowy, kt\u00f3re warto zna\u0107, aby prawid\u0142owo i bezproblemowo wykonywa\u0107 swoje obowi\u0105zki zawodowe? Prezentujemy list\u0119 tych najbardziej potrzebnych!<\/p>\n<ul>\n<li><strong>KPI skr\u00f3t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Skr\u00f3t has\u0142a Key Performance Indicators, kt\u00f3re w t\u0142umaczeniu na j\u0119zyk polski oznacza kluczowe wska\u017aniki efektywno\u015bci. S\u0105 one najwa\u017cniejszymi czynnikami, dzi\u0119ki kt\u00f3rym organizacja mo\u017ce stale monitorowa\u0107 post\u0119py w osi\u0105ganiu wcze\u015bniej za\u0142o\u017conego celu.\u00a0 To dlatego KPI najcz\u0119\u015bciej przypisuje si\u0119 warto\u015b\u0107 liczbow\u0105 \u2013 to po prostu wyniki, z jakich rozliczany jest Wasz dzia\u0142.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Brief\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Tzw. \u201ebrief\u201d\u00a0<strong>w korpomowie<\/strong>\u00a0to nic innego jak podstawowy dokument, zawieraj\u0105cy wszystkie najwa\u017cniejsze informacje, niezb\u0119dne do realizacji tworzenia kampanii reklamowej. Brief najcz\u0119\u015bciej przesy\u0142any jest np. przez klienta (mark\u0119) do agencji reklamowej lub dzia\u0142u marketingu.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>FYI skr\u00f3t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Z ang. \u201eFor Your Information\u201d, czyli \u201edo twojej wiadomo\u015bci\u201d. Z tym skr\u00f3tem najcz\u0119\u015bciej spotykamy si\u0119 w korespondencji mailowej.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>OPEX skr\u00f3t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>OPEX t\u0142umaczymy jako z ang. operational expenditures, czyli inaczej koszty operacyjne dotycz\u0105ce utrzymania biznesu, systemu, produktu.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>ERP skr\u00f3t<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>ERP, czyli z ang. enterprise resource planning to po polsku planowanie zasob\u00f3w przedsi\u0119biorstwa. Czasami odnosi si\u0119 do system\u00f3w informatycznych, kt\u00f3re pomagaj\u0105 w zarz\u0105dzaniu przedsi\u0119biorstwem.<\/p>\n<h2><strong>Korpomowa \u2013 zalety i wady<\/strong><\/h2>\n<p>Jak ka\u017cdy j\u0119zyk specjalistyczny, korpomowa ma swoje plusy i minusy. <strong>Jedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych zalet jest szybko\u015b\u0107 i efektywno\u015b\u0107 komunikacji<\/strong>, zw\u0142aszcza w mi\u0119dzynarodowych zespo\u0142ach, gdzie angielski jest wsp\u00f3lnym j\u0119zykiem. Dzi\u0119ki korpomowie mo\u017cliwe jest b\u0142yskawiczne przekazywanie kluczowych informacji, co jest nieocenione w dynamicznych sytuacjach biznesowych.<\/p>\n<p>Z drugiej strony, <strong>nadu\u017cywanie korpomowy mo\u017ce prowadzi\u0107 do problem\u00f3w komunikacyjnych<\/strong>. Osoby, kt\u00f3re nie s\u0105 zaznajomione z korpomow\u0105, mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 wykluczone lub zagubione. Co wi\u0119cej, nadmierne stosowanie skr\u00f3t\u00f3w i zapo\u017cycze\u0144 mo\u017ce prowadzi\u0107 do nieporozumie\u0144 i obni\u017cenia jako\u015bci komunikacji.<\/p>\n<h2><strong>Jak korpomowa wp\u0142ywa na kultur\u0119 organizacyjn\u0105?<\/strong><\/h2>\n<p>Korpomowa ma r\u00f3wnie\u017c wp\u0142yw na kultur\u0119 organizacyjn\u0105 firmy. <strong>Spos\u00f3b, w jaki komunikujemy si\u0119 w pracy, odzwierciedla warto\u015bci i styl zarz\u0105dzania w firmie<\/strong>. W organizacjach, gdzie korpomowa jest powszechnie stosowana, pracownicy mog\u0105 czu\u0107 presj\u0119, aby si\u0119 dostosowa\u0107, co mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na ich komfort pracy.<\/p>\n<p>Zrozumienie i umiej\u0119tne stosowanie korpomowy <strong>mo\u017ce pom\u00f3c w lepszym zrozumieniu oczekiwa\u0144 firmy oraz w budowaniu relacji zawodowych<\/strong>. Jednak warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce kluczowa w ka\u017cdej komunikacji jest jasno\u015b\u0107 i zrozumia\u0142o\u015b\u0107. Korpomowa powinna by\u0107 narz\u0119dziem, a nie celem samym w sobie.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Korpomowa sta\u0142a si\u0119 integralnym elementem korporacyjnego \u015bwiata, nios\u0105c ze sob\u0105 zar\u00f3wno korzy\u015bci, jak i wyzwania. <strong>Zrozumienie i umiej\u0119tno\u015b\u0107 pos\u0142ugiwania si\u0119 tym j\u0119zykiem mo\u017ce znacznie u\u0142atwi\u0107 funkcjonowanie w \u015brodowisku biznesowym<\/strong>. Jednak jak w ka\u017cdym j\u0119zyku, umiar i \u015bwiadomo\u015b\u0107 s\u0105 kluczowe. Warto wi\u0119c zna\u0107 korpomow\u0119, ale tak\u017ce pami\u0119ta\u0107 o prostocie i przejrzysto\u015bci w komunikacji, kt\u00f3ra zawsze powinna by\u0107 priorytetem.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2><strong>Czy korpomowa u\u0142atwia komunikacj\u0119, czy j\u0105 utrudnia?<\/strong><\/h2>\n<p>Korpomowa, czyli specyficzny j\u0119zyk u\u017cywany w \u015brodowisku korporacyjnym, wzbudza wiele emocji. Dla jednych jest narz\u0119dziem efektywnej komunikacji, dla innych \u2013 barier\u0105 utrudniaj\u0105c\u0105 zrozumienie przekazu. Cz\u0119ste stosowanie anglicyzm\u00f3w, takich jak &#8222;ASAP&#8221; (as soon as possible), &#8222;deadline&#8221;, &#8222;workflow&#8221; czy &#8222;feedback&#8221;, ma na celu skr\u00f3cenie wypowiedzi i nadanie im profesjonalnego charakteru.<\/p>\n<p>Problem pojawia si\u0119, gdy terminologia korporacyjna staje si\u0119 niezrozumia\u0142a dla nowych pracownik\u00f3w, co prowadzi do poczucia wykluczenia. Osoby, kt\u00f3re nie mia\u0142y wcze\u015bniej styczno\u015bci z tym j\u0119zykiem, mog\u0105 mie\u0107 trudno\u015bci ze zrozumieniem komunikat\u00f3w, co wp\u0142ywa na ich efektywno\u015b\u0107 w pracy. Dlatego coraz wi\u0119cej firm d\u0105\u017cy do uproszczenia j\u0119zyka korporacyjnego, aby u\u0142atwi\u0107 komunikacj\u0119 i uczyni\u0107 j\u0105 bardziej dost\u0119pn\u0105 dla wszystkich cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u.<\/p>\n<h2><strong>Podsumowanie &#8211; jakie s\u0105 najcz\u0119stsze zwroty u\u017cywane w korpomowie?<\/strong><\/h2>\n<p>W\u015br\u00f3d najcz\u0119\u015bciej u\u017cywanych zwrot\u00f3w w \u015brodowisku korporacyjnym znajduj\u0105 si\u0119:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>CEO (Chief Executive Officer)<\/strong> \u2013 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-ceo-kim-jest-rola-obowiazki-i-znaczenie\/\">dyrektor generalny<\/a>, osoba zarz\u0105dzaj\u0105ca firm\u0105,<\/li>\n<li><strong>CFO (Chief Financial Officer)<\/strong> \u2013 dyrektor finansowy, odpowiedzialny za kwestie finansowe organizacji,<\/li>\n<li><strong>KPI (Key Performance Indicators)<\/strong> \u2013 kluczowe wska\u017aniki efektywno\u015bci, okre\u015blaj\u0105ce cele i sukcesy firmy,<\/li>\n<li><strong>Call, callowa\u0107<\/strong> \u2013 rozmowa telefoniczna lub wideokonferencja,<\/li>\n<li><strong>Deadline<\/strong> \u2013 ostateczny termin wykonania zadania,<\/li>\n<li><strong>Briefing<\/strong> \u2013 kr\u00f3tkie spotkanie podsumowuj\u0105ce najwa\u017cniejsze kwestie,<\/li>\n<li><strong>Follow-up<\/strong> \u2013 kontynuacja rozmowy lub dzia\u0142ania po spotkaniu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Korpomowa jest ju\u017c tak zakorzeniona w kulturze pracy, \u017ce trudno j\u0105 ca\u0142kowicie wyeliminowa\u0107. Warto jednak d\u0105\u017cy\u0107 do zachowania r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy profesjonalnym j\u0119zykiem a zrozumia\u0142o\u015bci\u0105 przekazu, aby zapewni\u0107 efektywn\u0105 komunikacj\u0119 w zespole.<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119ci: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_85059106_t%C4%99tni%C4%85cy-%C5%BCyciem-zesp%C3%B3%C5%82-biznesowy-dzia%C5%82aj%C4%85cy-w-mie%C5%9Bcie-grupa-biznesmen%C3%B3w-i-przedsi%C4%99biorc%C3%B3w-praca.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Korpomowa to j\u0119zyk, kt\u00f3ry zdominowa\u0142 wsp\u00f3\u0142czesne \u015brodowisko korporacyjne. Je\u015bli pracujesz w biurze, na pewno spotka\u0142e\u015b si\u0119 z terminami takimi jak &#8222;ASAP&#8221;, &#8222;CEO&#8221;, czy &#8222;briefing&#8221;. Te s\u0142owa i zwroty, cho\u0107 dla niekt\u00f3rych brzmi\u0105 obco, sta\u0142y si\u0119 nieod\u0142\u0105cznym elementem codziennej komunikacji w korporacjach. W artykule wyja\u015bnimy, czym dok\u0142adnie jest korpomowa, sk\u0105d si\u0119 wzi\u0119\u0142a i jak wp\u0142ywa na [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":50879,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18482"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18482"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58496,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18482\/revisions\/58496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}