{"id":18210,"date":"2020-10-13T15:42:16","date_gmt":"2020-10-13T13:42:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=18210"},"modified":"2024-09-24T13:35:36","modified_gmt":"2024-09-24T11:35:36","slug":"20-jak-odzyskac-zalegle-wynagrodzenie-od-bylego-pracodawcy-pracodawcy-coraz-czesciej-nie-wyplacaja-pensji-przez-koronawirusa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-jak-odzyskac-zalegle-wynagrodzenie-od-bylego-pracodawcy-pracodawcy-coraz-czesciej-nie-wyplacaja-pensji-przez-koronawirusa\/","title":{"rendered":"Jak odzyska\u0107 zaleg\u0142e wynagrodzenie od by\u0142ego pracodawcy w 2024 roku?"},"content":{"rendered":"\n

Coraz wi\u0119cej polskich pracodawc\u00f3w zalega z wyp\u0142at\u0105 pensji. Jako pow\u00f3d podaj\u0105 trudno\u015bci na rynku spowodowane pandemi\u0105. Jak odzyska\u0107 zaleg\u0142e wynagrodzenie od by\u0142ego pracodawcy? \u201cKary za niep\u0142acenie wynagrodze\u0144 s\u0105 zbyt niskie\u201d – twierdz\u0105 przedstawiciele Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom.<\/span><\/p>\n

Jak odzyska\u0107 zaleg\u0142e wynagrodzenie od by\u0142ego pracodawcy? \u201cNie dostaj\u0105 pensji, bo koronawirus\u201d<\/strong><\/h2>\n

Pracownicy Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom z dnia na dzie\u0144 otrzymuj\u0105 coraz wi\u0119cej zg\u0142osze\u0144 dotycz\u0105cych obni\u017conych lub niewyp\u0142acanych pensji. Brak wyp\u0142aty<\/a> to ju\u017c prawdziwa plaga, a pracodawcy niemal na ka\u017cdym przypadku jako przyczyn\u0119 zaleg\u0142o\u015bci w wyp\u0142atach podaj\u0105 trudno\u015bci na rynku, spowodowane pandemi\u0105 koronawirusa.<\/p>\n

Nie wszyscy jednak w rzeczywisto\u015bci borykaj\u0105 si\u0119 z problemami w dzia\u0142aniu swojego biznesu. Niekt\u00f3rzy wykorzystuj\u0105 pandemi\u0119 jako wygodn\u0105 wym\u00f3wk\u0119, dzi\u0119ki kt\u00f3rej za t\u0119 sam\u0105 prac\u0119 mog\u0105 p\u0142aci\u0107 mniej. Jak odzyska\u0107 zaleg\u0142e wynagrodzenie od by\u0142ego pracodawcy?<\/strong> Niestety, to nie takie proste.<\/p>\n

– W po\u0142owie kwietnia odby\u0142o si\u0119 zebranie, na kt\u00f3rym poinformowano pracownik\u00f3w, \u017ce firma w maju przechodzi na czterodniowy tydzie\u0144 pracy i wobec tego b\u0119dziemy przez trzy miesi\u0105ce dostawa\u0107 ni\u017csze wynagrodzenie. Dla mnie oznacza\u0142o to ci\u0119cie w wysoko\u015bci 700 z\u0142 miesi\u0119cznie. Po trzech miesi\u0105cach, czyli od sierpnia, zacz\u0119li\u015bmy pracowa\u0107 w pe\u0142nym wymiarze godzin. Tymczasem we wrze\u015bniu na wyp\u0142acie nadal by\u0142a kwota o 200 z\u0142 ni\u017csza ni\u017c przed pandemi\u0105. Firma ci\u0119cia wynagrodze\u0144 t\u0142umaczy trudniejsz\u0105 sytuacj\u0105 na rynku – wyja\u015bnia\u0142 w rozmowie z Money.pl pracownik jednego z zak\u0142ad\u00f3w po\u0142o\u017conych na \u015al\u0105sku.<\/p>\n

Upomnienie o zaleg\u0142e wynagrodzenie – jak walczy\u0107 o swoje prawa podczas pandemii?<\/strong><\/h2>\n

W sytuacji, w kt\u00f3rej pracodawca nie wyp\u0142aca nam wynagrodzenia lub znacz\u0105co je obni\u017cy\u0142, mimo braku ku temu przes\u0142anek, pom\u00f3c mo\u017ce upomnienie o zaleg\u0142e wynagrodzenie<\/strong>. To jednak zale\u017cy od wysoko\u015bci zaleg\u0142o\u015bci.<\/p>\n

Jak przypominaj\u0105 pracownicy Stowarzyszenia, maksymalna kara, jak\u0105 inspektor pracy mo\u017ce na\u0142o\u017cy\u0107 na pracodawc\u0119 za brak wyp\u0142acania pensji, to zaledwie\u2026 2 tys. z\u0142otych. Niejednemu nieuczciwemu przedsi\u0119biorcy op\u0142aca si\u0119 wi\u0119c bardziej op\u0142aci\u0107 mandat, ni\u017c zap\u0142aci\u0107 pracownikowi.<\/p>\n

Jak odzyska\u0107 zaleg\u0142e wynagrodzenie od by\u0142ego pracodawcy? <\/strong>Grzegorz Sikora, rzecznik Forum Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych podkre\u015bla, \u017ce to w\u0142a\u015bnie zbyt niskie kary dla pracodawc\u00f3w i preferencyjne przepisy le\u017c\u0105 u \u017ar\u00f3d\u0142a obecnego problemu. Tymczasem konsekwencje braku wyp\u0142aty skazuj\u0105 wielu oszukanych pracownik\u00f3w na zad\u0142u\u017cenie, a nawet bezdomno\u015b\u0107.<\/p>\n

– Jedna ze szczeci\u0144skich restauracji zalega pracownikom z wyp\u0142atami od wiosny. W nadmorskim kurorcie w\u0142a\u015bciciel z dnia na dzie\u0144 zamkn\u0105\u0142 knajp\u0119. Bez pracy i wyp\u0142aty zosta\u0142o siedem os\u00f3b – komentowa\u0142a Ma\u0142gorzata Marczulewska, prezes Stowarzyszenia.<\/p>\n

Wed\u0142ug podanych przez ni\u0105 danych, ponad 30% zg\u0142osze\u0144 dotyczy bran\u017cy gastronomicznej oraz transportowej.<\/p>\n

Zaleg\u0142e wynagrodzenie a upad\u0142o\u015b\u0107 firmy: kolejny \u201clockdown\u201d zniszczy gospodark\u0119?<\/strong><\/h2>\n

Kolejny \u201clockdown\u201d mo\u017ce wi\u0119c okaza\u0107 si\u0119 zab\u00f3jczy dla gospodarki, a tak\u017ce zniszczy\u0107 \u017cycie wielu Polak\u00f3w, kt\u00f3rzy ju\u017c teraz maj\u0105 problemy z utrzymaniem pracy czy wyegzekwowaniem zaleg\u0142ego wynagrodzenia<\/strong>.<\/p>\n

W ostatnich tygodniach uwierzyli\u015bmy ju\u017c w koniec pandemii i nawet rosn\u0105ce liczby przypadk\u00f3w zara\u017cenia traktowali\u015bmy ju\u017c znacznie spokojniej. Obecnie sytuacja znowu zacz\u0119\u0142a si\u0119 jednak pogarsza\u0107. Strach przed koronawirusem powoduje, \u017ce pracodawcy przestaj\u0105 zwraca\u0107 uwag\u0119 na naganne zachowania, t\u0142umacz\u0105c je \u201cwarunkami wyj\u0105tkowymi\u201d.<\/p>\n

– Do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwych Pracodawcom dociera coraz wi\u0119cej sygna\u0142\u00f3w odmowy jednodniowych urlop\u00f3w. Szefowie nie chc\u0105 puszcza\u0107 swoich podw\u0142adnych na wesela, pogrzeby czy inne uroczysto\u015bci rodzinne. Krytycznie patrz\u0105 te\u017c na pomys\u0142 wyjazdu weekendowego do popularnych w\u015br\u00f3d turyst\u00f3w miejscowo\u015bci. Brak zgody na urlop t\u0142umacz\u0105 obaw\u0105 przed koronawirusem – wyja\u015bnia\u0142a Marczulewska.<\/p>\n

\u00a0Jak odzyska\u0107 zaleg\u0142e wynagrodzenie od by\u0142ego pracodawcy? <\/strong>Wygl\u0105da na to, \u017ce czekaj\u0105 nas bardzo niepewne czasy. Dbajcie o zdrowie i nie zra\u017cajcie si\u0119 przeciwno\u015bciami. Je\u015bli nie otrzymujecie wynagrodzenia na czas, koniecznie zg\u0142o\u015bcie to odpowiednim instytucjom!<\/p>\n

Co zrobi\u0107, gdy pracodawca nie wyp\u0142aca wynagrodzenia na czas?<\/h2>\n

Problem niewyp\u0142acania wynagrodze\u0144 przez pracodawc\u00f3w staje si\u0119 coraz cz\u0119stszym zjawiskiem w Polsce, szczeg\u00f3lnie w 2024 roku, kiedy gospodarka zmaga si\u0119 z wieloma wyzwaniami. Je\u015bli pracodawca nie wyp\u0142aca pensji na czas, pracownik ma prawo podj\u0105\u0107 kroki prawne, takie jak zg\u0142oszenie sprawy do Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy lub z\u0142o\u017cenie pozwu do s\u0105du pracy.<\/p>\n

Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracodawca jest zobowi\u0105zany do terminowej wyp\u0142aty wynagrodzenia zgodnie z umow\u0105 o prac\u0119. Zw\u0142oka w p\u0142atno\u015bci mo\u017ce skutkowa\u0107 na\u0142o\u017ceniem kar finansowych na pracodawc\u0119 oraz konieczno\u015bci\u0105 wyp\u0142aty odsetek za op\u00f3\u017anienie. Zawsze warto pr\u00f3bowa\u0107 rozwi\u0105za\u0107 sytuacj\u0119 polubownie, jednak je\u015bli to nie przynosi efekt\u00f3w, nie nale\u017cy zwleka\u0107 z podj\u0119ciem dalszych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n

Jakie kroki podj\u0105\u0107, aby skutecznie odzyska\u0107 zaleg\u0142\u0105 pensj\u0119?<\/h2>\n

W sytuacji, gdy pracodawca nie wywi\u0105zuje si\u0119 z obowi\u0105zku wyp\u0142aty wynagrodzenia, pracownik mo\u017ce skorzysta\u0107 z kilku dost\u0119pnych narz\u0119dzi prawnych. Pierwszym krokiem powinno by\u0107 oficjalne wezwanie do zap\u0142aty, kt\u00f3re mo\u017ce stanowi\u0107 podstaw\u0119 do dalszych dzia\u0142a\u0144. Warto tak\u017ce skonsultowa\u0107 si\u0119 z prawnikiem specjalizuj\u0105cym si\u0119 w prawie pracy, kt\u00f3ry pomo\u017ce w przygotowaniu pozwu do s\u0105du pracy.<\/p>\n

Je\u015bli zaleg\u0142e wynagrodzenie nie zostanie wyp\u0142acone, s\u0105d mo\u017ce na\u0142o\u017cy\u0107 na pracodawc\u0119 obowi\u0105zek jego uregulowania, a w niekt\u00f3rych przypadkach dodatkowe kary. Pracownik ma prawo ubiega\u0107 si\u0119 tak\u017ce o odszkodowanie za straty poniesione w wyniku op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie pensji, co daje mu wi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na odzyskanie nale\u017cnych \u015brodk\u00f3w.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coraz wi\u0119cej polskich pracodawc\u00f3w zalega z wyp\u0142at\u0105 pensji. Jako pow\u00f3d podaj\u0105 trudno\u015bci na rynku spowodowane pandemi\u0105. Jak odzyska\u0107 zaleg\u0142e wynagrodzenie od by\u0142ego pracodawcy? \u201cKary za niep\u0142acenie wynagrodze\u0144 s\u0105 zbyt niskie\u201d – twierdz\u0105 przedstawiciele Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom. Jak odzyska\u0107 zaleg\u0142e wynagrodzenie od by\u0142ego pracodawcy? \u201cNie dostaj\u0105 pensji, bo koronawirus\u201d Pracownicy Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom z […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":51570,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18210"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18210"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51573,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18210\/revisions\/51573"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}