{"id":17981,"date":"2020-09-30T16:30:35","date_gmt":"2020-09-30T14:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=17981"},"modified":"2025-07-21T10:35:25","modified_gmt":"2025-07-21T08:35:25","slug":"20-najczestsze-problemy-w-pracy-te-7-drobiazgow-moze-zniszczyc-ci-kariere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-najczestsze-problemy-w-pracy-te-7-drobiazgow-moze-zniszczyc-ci-kariere\/","title":{"rendered":"Najcz\u0119stsze problemy w pracy – te 7 drobiazg\u00f3w mo\u017ce zniszczy\u0107 Ci karier\u0119! Jak si\u0119 nie da\u0107?"},"content":{"rendered":"\n

Problemy w pracy? Da si\u0119 temu zaradzi\u0107! Wed\u0142ug ekspert\u00f3w kariery, aby rozwi\u0105za\u0107 najcz\u0119stsze problemy w pracy, wystarczy wystrzega\u0107 si\u0119 tych 7 b\u0142\u0119d\u00f3w! Zdradzamy, co to za drobiazgi i jak wyeliminowa\u0107 je ze swojego dnia pracy. Sprawd\u017a te\u017c, jakich szkodliwych czynnik\u00f3w unika\u0107, aby m\u00f3c swobodnie rozwija\u0107 karier\u0119.<\/strong><\/p>\n

Najcz\u0119stsze problemy w pracy: Jak sobie radzi\u0107?<\/strong><\/h2>\n

Problemy w pracy<\/strong> ma czasem ka\u017cdy z nas. Wa\u017cne jednak, aby nie za\u0142amywa\u0107 si\u0119 i dobrze przemy\u015ble\u0107 swoj\u0105 strategi\u0119 kariery. Wed\u0142ug ekspert\u00f3w wi\u0119kszo\u015b\u0107 naszych biurowych trosk wynika z drobnych b\u0142\u0119d\u00f3w, kt\u00f3re pope\u0142niamy cz\u0119sto nawet nie\u015bwiadomie!<\/span><\/p>\n

Jak skutecznie awansowa\u0107 oraz cieszy\u0107 si\u0119 sukcesami w pracy? Profesjonalizm w pracy<\/a> oczywi\u015bcie nie zaszkodzi, jednak warto te\u017c zastanowi\u0107 si\u0119, czy odpowiednio podkre\u015blamy swoje osi\u0105gni\u0119cia, jednocze\u015bnie pozostaj\u0105c samodzielnymi w pracy. Okazuje si\u0119, \u017ce na problemy w pracy wp\u0142yw mo\u017ce mie\u0107 nawet to, ile\u2026 maili piszecie dziennie.\u00a0<\/span><\/p>\n

Cz\u0119ste problemy w pracy: co robisz \u017ale?<\/strong><\/h2>\n

1. Piszesz zbyt du\u017co maili<\/strong><\/h3>\n

Istnieje co\u015b takiego, jak netykieta poczty elektronicznej<\/a>. Naprawd\u0119 warto si\u0119 z ni\u0105 zapozna\u0107! Niechlujne wiadomo\u015bci, pe\u0142ne skr\u00f3t\u00f3w i liter\u00f3wek mo\u017ce i sprawdz\u0105 si\u0119 na zespo\u0142owym czacie, ale na pewno nie w mailu do prezesa. Jednak nawet od stylu Waszych wiadomo\u015bci, gro\u017aniejszym b\u0142\u0119dem mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 ich ilo\u015b\u0107. <\/span><\/p>\n

Wysy\u0142anie obszernych i licznych e-maili, w kt\u00f3rych detalicznie opisujecie, czym si\u0119 w\u0142a\u015bnie zajmujecie, mo\u017ce co najwy\u017cej sprawi\u0107 wra\u017cenie, \u017ce nie macie zbyt du\u017co pracy, albo kiepsko organizujecie sobie czas.\u00a0<\/span><\/p>\n

2. Zak\u0142adasz \u201cczarn\u0105 zbroj\u0119\u201d<\/strong><\/h3>\n

W firmie warto by\u0107 sob\u0105. Najcz\u0119stsze problemy w pracy<\/strong> wynikaj\u0105 w\u0142a\u015bnie z udawania kogo\u015b, kim nie jeste\u015bmy! Nie pr\u00f3bujcie wm\u00f3wi\u0107 szefowi, \u017ce praca to ca\u0142e Wasze \u017cycie i dla firmy jeste\u015bcie gotowi do najwi\u0119kszych po\u015bwi\u0119ce\u0144.<\/p>\n

Ukrywanie ludzkich uczu\u0107 i \u017cycia prywatnego mo\u017ce co najwy\u017cej przynie\u015b\u0107 odwrotny skutek od zamierzonego. Zamiast na przodownika pracy, wyjdziecie na dziwaka.<\/p>\n

3. Zg\u0142aszasz problem, ale nie my\u015blisz o rozwi\u0105zaniu<\/strong><\/h3>\n

To niestety popularny b\u0142\u0105d. Zg\u0142aszanie prze\u0142o\u017conym problem\u00f3w na zasadzie \u201ctego nie da si\u0119 zrobi\u0107\u201d b\u0119dzie wymaga\u0142o od Was jednak nieco wi\u0119cej argumentacji. Je\u015bli notorycznie przychodzicie do biurka szefa z kolejnym k\u0142opotem, ale nigdy nie proponujecie alternatywnego rozwi\u0105zania, nie spodziewajcie si\u0119 podwy\u017cki ani awansu. Przynajmniej nie w tym dziesi\u0119cioleciu. Mo\u017cecie ju\u017c za to zacz\u0105\u0107 przegl\u0105da\u0107 nowe oferty pracy.<\/a><\/p>\n

4. Jeste\u015b \u201cniezast\u0105piony\/a\u201d<\/strong><\/h3>\n

Wszyscy wiedz\u0105, \u017ce mo\u017cna zepchn\u0105\u0107 na Was dodatkowe obowi\u0105zki, bo przecie\u017c i tak tego nie zostawicie? Wasz s\u0142u\u017cbowy telefon \u015bmia\u0142o dzwoni nawet w weekendy i nie pami\u0119tacie, kiedy ostatnio brali\u015bcie urlop? Multitasking<\/a> to ju\u017c niemal Wasze drugie imi\u0119? Wasze problemy w pracy<\/strong> mog\u0105 wynika\u0107 z tego, \u017ce pozujecie na \u201cniezast\u0105pionych\u201d.<\/p>\n

Wydaje Wam si\u0119, \u017ce to pozytywnie wp\u0142ynie na Wasz\u0105 karier\u0119? A kto pozwoli na awans osoby, kt\u00f3rej nie da si\u0119 nikim zast\u0105pi\u0107? Do przemy\u015blenia.<\/p>\n

5. Ukrywasz swoje osi\u0105gni\u0119cia<\/strong><\/h3>\n

Na fa\u0142szyw\u0105 skromno\u015b\u0107 nie ma miejsca w pracy. Je\u015bli chcecie, \u017ceby szef wiedzia\u0142 o Waszych osi\u0105gni\u0119ciach, po prostu od czasu do czasu mu o nich powiedzcie. Nie musi to by\u0107 detaliczny raport z Waszymi wynikami, wystarczy okresowa rozmowa, podczas kt\u00f3rej pochwalicie si\u0119 tym, co uda\u0142o Wam si\u0119 zrealizowa\u0107 i poprosicie o podpowiedzi, co dalej. <\/span><\/p>\n

Zgrabnie i tym razem premia Was nie ominie. Szef w my\u015blach jeszcze nie czyta.<\/span><\/p>\n

6. Jeste\u015b dumny ze swojego pracoholizmu<\/strong><\/h3>\n

A to ju\u017c powa\u017cny b\u0142\u0105d. O ile jeszcze kilkana\u015bcie lat temu zach\u0142ysn\u0119li\u015bmy si\u0119 wolnym rynkiem i w szczeg\u00f3lnie w du\u017cych korporacjach pracoholizm by\u0142 mile widziany, o tyle teraz wiemy ju\u017c znacznie wi\u0119cej o syndromie wypalenia zawodowego, kt\u00f3ry powoduje. <\/span><\/p>\n

Zachowanie odpowiedniego work – life balance<\/a> pomo\u017ce Wam wzmocni\u0107 Wasz\u0105 produktywno\u015b\u0107 w d\u0142ugoterminowej perspektywie, a sukces tworzy si\u0119 tylko w takiej. Koniec i kropka!<\/span><\/p>\n

7. Masz za nic personal branding<\/strong><\/h3>\n

A szkoda. Nikt nie m\u00f3wi o nachalnej autopromocji tam, gdzie nie ma na ni\u0105 miejsca, a jednak dbanie o swoj\u0105 personaln\u0105 mark\u0119 to w obecnych czasach po prostu oczywisto\u015b\u0107. Miejsce pracy b\u0119dziecie jeszcze kilka razy zmienia\u0107 i wtedy tzw. personal branding przyjdzie Wam z du\u017c\u0105 pomoc\u0105! <\/span><\/p>\n

To tak\u017ce wyra\u017any sygna\u0142 dla szefa, \u017ce stawiacie na rozw\u00f3j i \u015bmia\u0142o mo\u017cna wytypowa\u0107 Was jako kandydat\u00f3w do potencjalnego awansu. Nie wiecie, od czego zacz\u0105\u0107? Za\u0142\u00f3\u017ccie konto na LinkedInie i zacznijcie udziela\u0107 si\u0119 na grupach. Inni eksperci w bran\u017cy Was poprowadz\u0105.\u00a0<\/span><\/p>\n

Wystrzeganie si\u0119 powy\u017cszych b\u0142\u0119d\u00f3w z pewno\u015bci\u0105 u\u0142atwi Wam rozwi\u0105zanie najcz\u0119stszych problem\u00f3w w pracy<\/strong>. Jak udowodni\u0107 szefowi, \u017ce si\u0119 staramy, bez lizusostwa i cwanych zagrywek? Po prostu b\u0105d\u017acie dobrymi, uczciwymi pracownikami, kt\u00f3rzy dbaj\u0105 o swoje \u017cycie zawodowe tak samo, jak o to prywatne. Nie zra\u017cajcie si\u0119 okazjonalnymi niepowodzeniami, r\u00f3bcie swoje i nauczcie si\u0119 dobrej komunikacji zespo\u0142owej.<\/p>\n

\n

Zobacz te\u017c: Najbardziej stresuj\u0105ce zawody \u2013 jakich nie wybiera\u0107, je\u015bli nie potrafimy pracowa\u0107 pod presj\u0105?<\/a><\/p>\n

\n

Czynniki szkodliwe w pracy – czego nale\u017cy unika\u0107?<\/b><\/h2>\n

Czynniki niebezpieczne w pracy niew\u0105tpliwie kojarz\u0105 si\u0119 z zagro\u017ceniami fizycznymi, takimi jak niebezpieczne przedmioty czy toksyczne \u015brodki chemiczne. <\/span>Jednak warunki szkodliwe w pracy obejmuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c zagro\u017cenia psychospo\u0142eczne<\/b>, takie jak:<\/span><\/p>\n