{"id":1797,"date":"2015-06-16T12:55:17","date_gmt":"2015-06-16T10:55:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=1797"},"modified":"2024-04-08T14:48:20","modified_gmt":"2024-04-08T12:48:20","slug":"praca-w-polsce-problemy-i-rozwiazania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/praca-w-polsce-problemy-i-rozwiazania\/","title":{"rendered":"Praca w Polsce \u2013 problemy i rozwi\u0105zania"},"content":{"rendered":"

Polski rynek pracy tocz\u0105 liczne choroby. Przedstawiamy najpowa\u017cniejsze z nich, szczerze i bez znieczulenia. Proponujemy te\u017c skuteczne lekarstwo.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Szefie, psychika mi si\u0119 pali!<\/strong><\/h2>\n

A\u017c 26% pracodawc\u00f3w ma problemy z motywacj\u0105 pracownik\u00f3w. Obserwuj\u0105c fora internetowe lub pacjent\u00f3w u internist\u00f3w, widzimy coraz wi\u0119ksz\u0105 plag\u0119 wypalenia zawodowego (burnout). Paradoksalnie, jedn\u0105 z jego najcz\u0119stszych przyczyn jest pracoholizm i nadmiar pracy. Niestety, wci\u0105\u017c nie ma w Polsce rozwini\u0119tej kultury zawodowej zapewniaj\u0105cej \u015bwie\u017co\u015b\u0107 i motywacj\u0119 do pracy. Rodzimy pracodawcy s\u0105 nastawieni na zysk, nie inwestuj\u0105c w kondycj\u0119 psychiczn\u0105 pracownika. Rozwi\u0105zaniem nie s\u0105 pieni\u0105dze i awanse, gdy\u017c kolejne cele to wi\u0119ksze zniewolenie. Nie pomog\u0105 te\u017c kolejne terapie relaksacyjne (kolejne zobowi\u0105zania). Wi\u0119cej na temat temat pisali\u015bmy w artykule \u201eWypalenie zawodowe \u2013 choroba dla pieni\u0119dzy\u201d.<\/p>\n

Szko\u0142o, daj mi prac\u0119!<\/strong><\/h2>\n

Rynek pracy cierpi na niedopasowanie systemu edukacji do jego bie\u017c\u0105cych potrzeb. A\u017c 80% pracodawc\u00f3w ma problem ze znalezieniem \u00a0pracownika o odpowiednich kompetencjach. Uczelnie kieruj\u0105 si\u0119 schematami i zabetonowanymi od lat programami nauczania, a powinny by\u0107 elastycznie i dynamiczne w kontek\u015bcie zaspokajania konkretnych potrzeb rynku pracy. Dlatego coraz wi\u0119cej os\u00f3b decyduje si\u0119 na kursy<\/a> i szko\u0142y policealne<\/a>, kt\u00f3re s\u0105 papierkiem lakmusowym rynku pracy i stawiaj\u0105c nawet w 90% na praktyk\u0119 przygotowuj\u0105 do wykonywania konkretnego zawodu.<\/p>\n

Zatrudnij sobie szefa – wirtualny po\u015bredniak <\/strong><\/h2>\n

Minister gospodarki Janusz Piechoci\u0144ski sugeruje, \u017ce polski rynek pracy jest coraz bardziej w\u0142asno\u015bci\u0105 pracodawc\u00f3w, a nie pracownik\u00f3w. My si\u0119 z tym stwierdzeniem nie zgadzamy. Dzi\u0119ki internetowi, kt\u00f3ry staje si\u0119 wirtualnym po\u015bredniakiem, to w\u0142a\u015bnie pracownicy i osoby szukaj\u0105ce pracy s\u0142usznie przejmuj\u0105 kontrol\u0119 nad rynkiem pracy. Du\u017ca liczba ofert pracy i dzia\u0142y opinii<\/a> o pracodawcach pozwalaj\u0105 na bardziej \u015bwiadome wybory w \u017cyciu zawodowym oraz wymaganie od pracodawc\u00f3w warunk\u00f3w godnych adekwatnych do kompetencji. Firmy mo\u017cna prze\u015bwietli\u0107 w internecie. Nie ukryj\u0105 si\u0119 oszustwa, haczyki, a szef tyran zostanie zdemaskowany. Pracownicy poznaj\u0105 swoj\u0105 warto\u015b\u0107 i to pracodawcy musz\u0105 si\u0119 o nich stara\u0107.<\/p>\n

Flexicurity<\/strong><\/h2>\n

Specjali\u015bci wierz\u0105 w model flexicurity. Wed\u0142ug jego za\u0142o\u017ce\u0144 bezpiecze\u0144stwo pracy to nie \u0142atwo\u015b\u0107 utrzymania konkretnego etatu, ale \u0142atwo\u015b\u0107 znalezienia nowej pracy. Stabilizacja zawodowa to nie stagnacja na jednym etacie, ale zwi\u0119kszanie swojej warto\u015bci na rynku pracy (rozumie to ju\u017c 76% Europejczyk\u00f3w). Dynamika i elastyczno\u015b\u0107 \u2013 to lekarstwa dla m\u0142odych ludzi chc\u0105cych rozpocz\u0105\u0107 karier\u0119 zawodow\u0105. Rz\u0105d mo\u017ce wpompowywa\u0107 kolejne miliardy w rynek pracy, ale na nic si\u0119 to zda dop\u00f3ki nie zrozumiemy, \u017ce to nasze zaanga\u017cowanie jest w tym wypadku bezcenn\u0105 warto\u015bci\u0105.<\/p>\n

Subkultura bezrobotnych
\n<\/strong><\/h2>\n

Teoretycznie bezrobocie w Polsce jest wysokie, chocia\u017c rz\u0105dowe plany zak\u0142adaj\u0105 redukcj\u0119 jego stopy do warto\u015bci jednocyfrowej jeszcze w tym roku. Media j\u0105trz\u0105, przedstawiaj\u0105c sytuacj\u0119 na rynku pracy niczym hollywoodzki film katastroficzny. Jednak bezrobocie to stan umys\u0142u. Nie rozpatrujmy go w kategorii ludzi kt\u00f3rzy nie pracuj\u0105, lecz ludzi kt\u00f3rym nie chc\u0119 si\u0119 pracowa\u0107. Warto przeanalizowa\u0107 dane ilu Polak\u00f3w deklaruje, \u017ce nie b\u0119dzie wcale szuka\u0107 pracy. Bierno\u015b\u0107 i brak motywacji do dzia\u0142ania, czyni\u0105 z nas subkultur\u0119 bezrobotnych. Pracy nie brakuje<\/a>, ale my mamy na ni\u0105 coraz mniej ch\u0119ci. Na to \u017caden portal internetowy\u00a0ani\u00a0\u017caden rz\u0105d nie pomog\u0105, dop\u00f3ki sami w sobie nie odnajdziemy ch\u0119ci do dzia\u0142ania.<\/p>\n

Nie czekaj! Znajd\u017a prac\u0119 na portalu GoWork.pl! oferty mo\u017cesz filtrowa\u0107 pod k\u0105tem interesuj\u0105cych Ci\u0119 kryteri\u00f3w. Do wyboru s\u0105 m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Poza tym, na portalu znajdziesz opinie o og\u0142aszajacych si\u0119 pracodawcach. Pisz\u0105 je byli i obecni pracownicy oraz osoby, kt\u00f3re odby\u0142y rozmowy rekrutacyjne. Dzi\u0119ki nim mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat firmy, do kt\u00f3rej zamierzasz aplikowa\u0107. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zapisa\u0107 si\u0119 do newslettera. Gdy pojawi si\u0119 nowa oferta z Twojego regionu dostaniesz powiadomienie drog\u0105 mailow\u0105.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_82669653_zmartwiony-m%C5%82ody-biznesmen-europejskiego-w-miejscu-pracy-z-komputera-dostaw-fili%C5%BCanki-kawy-i.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Polski rynek pracy tocz\u0105 liczne choroby. Przedstawiamy najpowa\u017cniejsze z nich, szczerze i bez znieczulenia. Proponujemy te\u017c skuteczne lekarstwo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45331,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1797"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1797"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45333,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1797\/revisions\/45333"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}