{"id":1787,"date":"2015-06-15T12:43:09","date_gmt":"2015-06-15T10:43:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=1787"},"modified":"2024-04-08T14:54:20","modified_gmt":"2024-04-08T12:54:20","slug":"uwaga-pracownicy-plotkuja-siec-pelna-jest-informacji-o-pracodawcach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/uwaga-pracownicy-plotkuja-siec-pelna-jest-informacji-o-pracodawcach\/","title":{"rendered":"Uwaga! Pracownicy plotkuj\u0105 \u2013 sie\u0107 pe\u0142na jest informacji o pracodawcach"},"content":{"rendered":"

Wiadomo, \u017ce pracodawcy sprawdzaj\u0105 kandydat\u00f3w w sieci, ale coraz cz\u0119\u015bciej to kandydaci zbieraj\u0105 informacj\u0119 o firmie przed wys\u0142aniem aplikacji. Na popularno\u015bci zyskuj\u0105 tak\u017ce profesjonalne serwisy po\u015bwi\u0119cone pracy, kt\u00f3re nie tylko zbieraj\u0105 opinie i informacje o pracodawcach, ale na ich podstawie tworz\u0105 rankingi. Najlepszym dowodem jest portal GoWork.pl – zebra\u0142 ju\u017c 2,5 mln opinii, kt\u00f3re \u015bledzi prawie 2 mln internaut\u00f3w.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

\u017badna firma nie mo\u017ce czu\u0107 si\u0119 bezkarna. Informacjami na jej temat dziel\u0105 si\u0119 nie tylko pracownicy, ale tak\u017ce kontrahenci, osoby, kt\u00f3re bra\u0142y udzia\u0142 w procesie rekrutacji i nie zawsze uczciwi konkurenci. Warto przyjrze\u0107 si\u0119 takim komentarzom i wykorzysta\u0107 np. podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Portale opinii<\/a> o pracodawcach stale zyskuj\u0105 na popularno\u015bci.<\/p>\n

Najwi\u0119ksza zaleta: mo\u017cna zapyta\u0107 o wszystko<\/h2>\n

Niew\u0105tpliw\u0105 zalet\u0105 portali opinii jest anonimowo\u015b\u0107. Mo\u017cemy zapyta\u0107 o wszystko i uzyska\u0107 naprawd\u0119 cenne informacje, cho\u0107by o tym jakie pytania najcz\u0119\u015bciej padaj\u0105 na rozmowie kwalifikacyjnej, albo jaka jest rotacja pracownik\u00f3w. Najcz\u0119\u015bciej poruszanymi kwestiami s\u0105 oczywi\u015bcie zarobki i mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. R\u00f3wnie wiele os\u00f3b dopytuje si\u0119 o atmosfer\u0119 w pracy i mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestniczenia w ciekawych projektach. \u015aledz\u0105c komentarze innych, dowiemy si\u0119 jak wygl\u0105da praca<\/a> i p\u0142aca, jakie s\u0105 zasady awansu i przyznawania premii, jakie warto\u015bci przy\u015bwiecaj\u0105 firmie i na co uwa\u017ca\u0107.<\/p>\n

Ch\u0119tnie dzielimy si\u0119 szczeg\u00f3\u0142ami, a nie wszystkie z nich s\u0105 wygodne dla pracodawcy. Zdarza si\u0119, \u017ce kto\u015b niezadowolony ze swojego szefa imiennie wytyka mu jego najwi\u0119ksze przewinienia. Nie brakuje te\u017c wpis\u00f3w by\u0142ych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy po odej\u015bciu z firmy postanawiaj\u0105 wyla\u0107 swoje \u017cale. Oceny nie zawsze s\u0105 sprawiedliwe, a to budzi sprzeciw. Wiele razy podobne sytuacje by\u0142y powodem wniesienia sprawy do s\u0105du. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce pozycja firmy uwidacznia si\u0119 w jej otwarto\u015bci. Si\u0142a ma swoje odzwierciedlenie o odwadze, braku obaw przed dzieleniem si\u0119 swoj\u0105 wiedz\u0105 i do\u015bwiadczeniem. Istotne jest to, czy osoby reprezentuj\u0105ce dan\u0105 instytucj\u0119 \u015bledz\u0105 doniesienia na jej temat i jak na nie reaguj\u0105 \u2013 czy wchodz\u0105 w interakcj\u0119, odpowiadaj\u0105 na pytania, jak reaguj\u0105 na krytyk\u0119. Zamiast si\u0119 obra\u017ca\u0107 na nieprzychylne opinie, lepiej przedstawi\u0107 trafne kontrargumenty i wprowadzi\u0107 dobre zmiany.<\/p>\n

Sk\u0105d najlepiej czerpa\u0107 informacje?<\/h2>\n

Najbardziej ufamy opiniom znajomych i znajomych znajomych. Podobnie jest w przypadku opinii umieszczanych na forach \u2013 zwykle s\u0105 anonimowe i przez to traktowane jak informacje \u201eu \u017ar\u00f3d\u0142a”. Dlaczego mieliby\u015bmy nie wierzy\u0107 prawdziwo\u015bci s\u0142owom, jakie na temat firmy maj\u0105 jej aktualni lub byli pracownicy? Oczywi\u015bcie specjali\u015bci dostrzegaj\u0105 te\u017c wady tego \u015brodka komunikacji, ale s\u0105 zgodni co do tego, \u017ce pracodawcy nie powinni go lekcewa\u017cy\u0107, nale\u017cy bowiem do najbardziej opiniotw\u00f3rczych.<\/p>\n

Najwi\u0119ksze kontrowersje budzi k\u0142opotliwa weryfikacja tre\u015bci tam zawartych \u2013 kt\u00f3re s\u0105 prawdziwe, a kt\u00f3re pisane np. przez nieprzychyln\u0105 konkurencj\u0119. Warto wi\u0119c uzupe\u0142ni\u0107 swoja wiedz\u0119 o dodatkowe \u017ar\u00f3d\u0142a. \u015aled\u017amy wpisy na portalach opinii, ale uzupe\u0142niajmy te\u017c wiedz\u0119 np. w oparciu o targi pracy, czatami czy hange’outami organizowane przez pracodawc\u00f3w. Dzi\u0119ki takim rozwi\u0105zaniem obie strony mog\u0105 si\u0119 wybada\u0107 i zebra\u0107 najpotrzebniejsze im informacje. Przygl\u0105dajmy si\u0119 tak\u017ce medialnym doniesieniom o sukcesach b\u0105d\u017a pora\u017ckach interesuj\u0105cej nas firmy, zdobytych przez ni\u0105 nagrodach i wyr\u00f3\u017cnieniach, by wywnioskowa\u0107 na jakim etapie rozwoju si\u0119 znajduje.<\/p>\n

Zweryfikowane opinie o pracodawcach znajdziesz r\u00f3wnie\u017c na stronie GoWork.pl. Pisz\u0105 je byli i obecni pracownicy oraz osoby, kt\u00f3re odby\u0142y rozmowy rekrutacyjne. Dzi\u0119ki nim mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat firmy, do kt\u00f3rej zamierzasz aplikowa\u0107. A je\u015bli szukasz pracy, skorzystaj z wyszukiwarki ofert w serwisie GoWork. Og\u0142oszenia mo\u017cesz filtrowa\u0107 pod k\u0105tem interesuj\u0105cych Ci\u0119 kryteri\u00f3w. Do wyboru s\u0105 m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zapisa\u0107 si\u0119 do newslettera. Gdy pojawi si\u0119 nowa oferta z Twojego regionu dostaniesz powiadomienie drog\u0105 mailow\u0105.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_123306857_supervisor-concept-couple-working-using-laptop-business-lady-check-what-is-done-outrageous-result.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wiadomo, \u017ce pracodawcy sprawdzaj\u0105 kandydat\u00f3w w sieci, ale coraz cz\u0119\u015bciej to kandydaci zbieraj\u0105 informacj\u0119 o firmie przed wys\u0142aniem aplikacji. Na popularno\u015bci zyskuj\u0105 tak\u017ce profesjonalne serwisy po\u015bwi\u0119cone pracy, kt\u00f3re nie tylko zbieraj\u0105 opinie i informacje o pracodawcach, ale na ich podstawie tworz\u0105 rankingi. Najlepszym dowodem jest portal GoWork.pl – zebra\u0142 ju\u017c 2,5 mln opinii, kt\u00f3re \u015bledzi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45336,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1787"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1787"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45340,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1787\/revisions\/45340"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}