\u00a0<\/p>\n
Szukanie pracy przez internet to coraz popularniejszy spos\u00f3b na znalezienie nowego zaj\u0119cia. Internetowe \u0142owy rz\u0105dz\u0105 si\u0119 jednak swoimi prawami, a te warto pozna\u0107 wcze\u015bniej, aby pracodawc\u0119 znale\u017a\u0107 szybko i skutecznie! W przeciwnym razie mo\u017cecie nawet\u2026 narobi\u0107 sobie d\u0142ug\u00f3w!<\/strong><\/p>\n Podczas poszukiwania pracy online, warto zachowa\u0107 ostro\u017cno\u015b\u0107 i nie ogranicza\u0107 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do najpopularniejszych portali og\u0142oszeniowych. <\/span>Na tych platformach odpowiada najwi\u0119ksza liczba kandydat\u00f3w<\/b>, co mo\u017ce zmniejszy\u0107 Twoje szanse na wyr\u00f3\u017cnienie si\u0119 spo\u015br\u00f3d konkurencji.<\/span><\/p>\n Jednak wyb\u00f3r mniej znanych serwis\u00f3w mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z ryzykiem. <\/span>Korzystaj tylko z zaufanych stron, kt\u00f3re dbaj\u0105 o prywatno\u015b\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w<\/b> i moderuj\u0105 publikowane oferty pracy, aby unikn\u0105\u0107 oszustw<\/a>. Warto zwraca\u0107 uwag\u0119 na portale, kt\u00f3re oferuj\u0105 wiarygodne og\u0142oszenia i wymagaj\u0105 weryfikacji danych kontaktowych pracodawc\u00f3w.<\/span><\/p>\n Nie ka\u017cda strona zapewnia odpowiedni\u0105 ochron\u0119 danych osobowych<\/b>, a CV zawiera wiele wra\u017cliwych informacji. Aby unikn\u0105\u0107 problem\u00f3w, korzystaj tylko z platform, kt\u00f3re dbaj\u0105 o bezpiecze\u0144stwo Twoich danych.<\/span><\/p>\n Wed\u0142ug przeprowadzonych przez firm\u0119 Hays Poland bada\u0144 Polacy prac\u0119 zmieniaj\u0105 stosunkowo cz\u0119sto i ch\u0119tnie. Wed\u0142ug otrzymanych prognoz nawet do 22% polskich pracownik\u00f3w zamierza zmieni\u0107 prac\u0119<\/a> w ci\u0105gu roku, a 24% – w trakcie 2 lat. Na koniec zostaj\u0105 jeszcze ci, kt\u00f3rzy do poszukiwa\u0144 nowej pracy zostali zmuszeni utrat\u0105 poprzedniej. Razem daje to ca\u0142kiem spor\u0105 grup\u0119 os\u00f3b, kt\u00f3re niemal stale szukaj\u0105 pracy w Internecie<\/strong>.<\/p>\n Internet wiele zmieni\u0142 w procesach rekrutacyjnych – teraz najlepsze i uzupe\u0142niane codziennie oferty pracy<\/a> s\u0105 na wyci\u0105gni\u0119cie komputerowej myszki, a my klikaj\u0105c w kolejne, mo\u017cemy sprawnie kreowa\u0107 nowe aplikacje i chwali\u0107 si\u0119 swoim CV. Wszystko pi\u0119knie, szybko i obficie, pozosta\u0142 jednak jeden problem – zasady. Wielu z tych, kt\u00f3rzy w przeci\u0105gu tygodnia potrafi\u0105 wys\u0142a\u0107 setki (!) CV nie rozumie, jakim cudem jeszcze nie urywa si\u0119 do nich telefon od rekruter\u00f3w z serdecznymi zaproszeniami na kolejne rozmowy.<\/span><\/p>\n Tymczasem zdaniem wi\u0119kszo\u015bci ekspert\u00f3w ds. HR, szukaj\u0105c pracy przez Internet<\/strong> wci\u0105\u017c powtarzamy te same b\u0142\u0119dy, nie daj\u0105c sobie szansy na skuteczny udzia\u0142 w rekrutacji. Jakich b\u0142\u0119d\u00f3w nale\u017cy unika\u0107?<\/span><\/p>\n Pierwszym krokiem przed rozpocz\u0119ciem szukania pracy przez Internet<\/strong> jest kontrola naszych profili w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych. Na Facebooku regularnie udzielacie si\u0119 w kontrowersyjnych grupach i chwalicie zdj\u0119ciami licznych tatua\u017cy? Znajomi praktycznie co weekend oznaczaj\u0105 Was w postach o kolejnych imprezach i zdj\u0119ciach, na kt\u00f3rych, delikatnie m\u00f3wi\u0105c, nie wygl\u0105dacie na zbyt trze\u017awych? Takich rzeczy rekruter nie chce widzie\u0107 na Waszym koncie. Wtedy, niezale\u017cnie od Waszych kwalifikacji<\/a> i do\u015bwiadczenia, b\u0119dzie zmuszony odrzuci\u0107 Wasz\u0105 kandydatur\u0119. <\/span><\/p>\n Ale, jak to?! Niestety – pracodawcy ju\u017c od dawna prosz\u0105 pracownik\u00f3w swoich dzia\u0142\u00f3w HR, aby ci monitorowali media spo\u0142eczno\u015bciowe i starannie sprawdzali, czy zapraszane na rozmowy kwalifikacyjne osoby to dobrzy potencjalni pracownicy. Ksi\u0105\u017cki niby po ok\u0142adce ocenia\u0107 si\u0119 nie powinno, a jednak na publicznym widoku lepiej zostawi\u0107 sobie s\u0142odkie zdj\u0119cie z kotkiem i ukry\u0107 tablic\u0119 dla os\u00f3b spoza znajomych.\u00a0<\/span><\/p>\n Konto na Instagramie? Ju\u017c my wiemy, co to oznacza – natychmiast zmie\u0144cie jego ustawienia na prywatne, b\u0105d\u017a zadbajcie o nazw\u0119, po kt\u00f3rej nikt Was nie znajdzie. Jak ju\u017c si\u0119 pokazywa\u0107 przysz\u0142emu pracodawcy podczas szukania pracy w Internecie<\/strong>, to najlepiej na LinkedInie. Serdeczne rekomendacje od koleg\u00f3w z by\u0142ej pracy niech sobie poczyta, ale prze\u015bmiesznych, zrobionych przez nas mem\u00f3w o tym, jak to kochamy weekend i \u201c\u017ce oby do pi\u0105tku\u201d, lepiej mu oszcz\u0119d\u017acie. Na takie smaczki b\u0119dzie jeszcze czas, jak udowodnicie w nowej pracy po jakim\u015b czasie, \u017ce mo\u017cna na Was liczy\u0107. Do pi\u0105tku oczywi\u015bcie.\u00a0<\/span><\/p>\n Cho\u0107 wydawa\u0107 by si\u0119 mog\u0142o, \u017ce szukanie pracy przez Internet<\/strong> jest z nami ju\u017c od dawna, zdaniem rekruter\u00f3w te same b\u0142\u0119dy przy tej czynno\u015bci powtarza \u015brednio 60% aplikuj\u0105cych. Je\u015bli wi\u0119c ju\u017c ukryli\u015bcie swoje social media i zabieracie si\u0119 za masowe wysy\u0142anie CV<\/a>, zatrzymajcie si\u0119 natychmiast. To w\u0142a\u015bnie pierwszy, najpowa\u017cniejszy b\u0142\u0105d, jaki robicie. Zanim klikniecie \u201caplikuj\u201d, zastan\u00f3wcie si\u0119 chwil\u0119.\u00a0<\/span><\/p>\n Czy spe\u0142niacie podane w og\u0142oszeniu wymogi? Czy profil danej firmy Wam odpowiada? Jak to si\u0119 ma do Waszych poprzednich stanowisk? Przykro nam to stwierdzi\u0107, ale wysy\u0142anie dziesi\u0105tek CV bez sensu nie tylko nie przybli\u017cy Was do znalezienia wymarzonej pracy, ale i wywo\u0142a w Was intensywn\u0105 frustracj\u0119. Jak to, tyle aplikacji wys\u0142anych i telefon dalej milczy?!<\/span><\/p>\n Poza uwa\u017cnym czytaniem og\u0142osze\u0144 i realistyczn\u0105 ocen\u0105 swoich szans warto te\u017c zwi\u0119kszy\u0107 je przy pomocy profesjonalnego adresu mailowego, oraz zdj\u0119cia. Wed\u0142ug wielu rekruter\u00f3w kandydaci cz\u0119sto nie przywi\u0105zuj\u0105 do tego wagi i tak w\u0142a\u015bnie ich aplikacje trafiaj\u0105 do kosza. Adres typu \u201c<\/span>@buziaczek.pl<\/span>\u201d zostawcie sobie do mniej formalnej korespondencji, a wakacyjne selfie w sombrero natychmiast usu\u0144cie z CV. Wiemy, a\u017c trudno w to uwierzy\u0107, ale s\u0142odki \u201cdziubek\u201d nie zadzia\u0142a na nasz\u0105 korzy\u015b\u0107.<\/span><\/p>\n Rekruterzy podkre\u015blaj\u0105, \u017ce w\u0142o\u017cony w przygotowanie aplikacji przez Internet<\/strong> wysi\u0142ek to dla nich najlepszy sygna\u0142 \u015bwiadcz\u0105cy o tym, czy dany kandydat b\u0119dzie si\u0119 stara\u0107 ju\u017c po zatrudnieniu. Nie chce Wam si\u0119 po\u015bwi\u0119ci\u0107 5 minut na za\u0142o\u017cenie nowego adresu mailowego lub zrobienie sobie zdj\u0119cia na tle \u015bciany? A co, je\u015bli do obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych podchodzicie r\u00f3wnie lekcewa\u017c\u0105co? Warto to przemy\u015ble\u0107.<\/span><\/p>\n Wiemy ju\u017c, jakie grzeszki maj\u0105 na koncie kandydaci szukaj\u0105cy pracy przez Internet<\/strong>. A co z samymi rekruterami? Im te\u017c zdarza si\u0119 trzyma\u0107 ma\u0142o uczciwych praktyk\u2026 Teraz zdradzimy Wam, czemu nikt nie otwiera Waszego CV. Przyk\u0142adowo, widzicie ofert\u0119 zamieszczon\u0105 3 tygodnie temu. Do ko\u0144ca zbierania aplikacji jest jeszcze moment, wi\u0119c z nadziej\u0105 \u015blecie dokumenty aplikacyjne. Cisza. Wiecie dlaczego?<\/span><\/p>\n Zadaniem rekruterki by\u0142o dostarczenie kierownikowi dzia\u0142u okre\u015blonej liczby kandydat\u00f3w, spe\u0142niaj\u0105cych wymogi na dane stanowisko. Jak powszechnie wiadomo, czas to pieni\u0105dz, a zatem ju\u017c nast\u0119pnego dnia na kilku portalach wyl\u0105dowa\u0142o widziane przez Was og\u0142oszenie. Jak wspominali\u015bmy na pocz\u0105tku artyku\u0142u, nowej pracy szukaj\u0105 przez Internet<\/strong> ma\u0142e t\u0142umy, a do tego dochodz\u0105 jeszcze ci, co CV wysy\u0142aj\u0105 wsz\u0119dzie, gdzie mog\u0105. <\/span><\/p>\n Tym sposobem ju\u017c po tygodniu wym\u00f3g znalezienia i zaproszenia na rozmowy rekrutacyjne<\/a> odpowiedniej liczby os\u00f3b zosta\u0142 spe\u0142niony. Rekruterka mog\u0142a jednak zapomnie\u0107 lub pomin\u0105\u0107 etap wcze\u015bniejszego wy\u0142\u0105czenia og\u0142oszenia – jej praca w zasadzie zosta\u0142a ju\u017c wykonana. W\u0142a\u015bnie dlatego w momencie, w kt\u00f3rym Wy wys\u0142ali\u015bcie swoje CV, nikt go ju\u017c nawet nie widzia\u0142 na oczy.\u00a0<\/span><\/p>\n To jednak jeszcze nic w por\u00f3wnaniu z prawdziw\u0105 zmor\u0105 szukania pracy przez Internet<\/strong>, czyli nieuczciwymi ofertami. Internetowi z\u0142odzieje robi\u0105 si\u0119 coraz bardziej biegli w wy\u0142udzaniu naszych danych dost\u0119powych do kont bankowych i danych osobistych (tzw. phishing). <\/span><\/p>\n Dlatego je\u015bli potencjalny pracodawca prosi Was np. o przes\u0142anie skanu Waszego dowodu osobistego, koniecznie oznaczcie jego wiadomo\u015bci jako spam i zapomnijcie o sprawie. Inaczej mo\u017ce sko\u0144czy\u0107 si\u0119 nie now\u0105 prac\u0105, a wezwaniem do zap\u0142aty za kilka miesi\u0119cy. Brane na cudze dowody \u201cchwil\u00f3wek\u201d to niestety wci\u0105\u017c wcale nie tak rzadki przypadek.\u00a0<\/span><\/p>\n Pieni\u0119dzy nie nale\u017cy te\u017c p\u0142aci\u0107 po\u015brednikom z firmy \u201ckrzak\u201d, kt\u00f3rzy znajd\u0105 Wam prac\u0119 \u201cod zaraz\u201d – pod warunkiem, \u017ce nasza definicja \u201czaraz\u201d jest bliska \u201cnigdy\u201d. Je\u015bli naprawd\u0119 d\u0142ugo szukacie pracy i powoli zaczynaj\u0105 si\u0119 Wam ko\u0144czy\u0107 pomys\u0142y, lepiej ju\u017c poszuka\u0107 agencji pracy z prawdziwego zdarzenia i najlepiej z dobr\u0105 renom\u0105.<\/span><\/p>\n Szukaj\u0105c pracy przez internet, wiele os\u00f3b pope\u0142nia b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re mog\u0105 utrudni\u0107 proces rekrutacji. Jednym z najcz\u0119stszych b\u0142\u0119d\u00f3w jest wysy\u0142anie identycznego CV i listu motywacyjnego do wszystkich ofert pracy. Dostosowanie aplikacji do konkretnej oferty, podkre\u015blaj\u0105c odpowiednie do\u015bwiadczenie i umiej\u0119tno\u015bci, jest kluczowe, aby wyr\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 na tle innych kandydat\u00f3w. Kolejnym b\u0142\u0119dem jest brak staranno\u015bci w przygotowaniu aplikacji \u2013 b\u0142\u0119dy ortograficzne, nieczytelne CV czy brak odpowiednich danych kontaktowych mog\u0105 sprawi\u0107, \u017ce rekruter szybko zrezygnuje z rozpatrzenia aplikacji.<\/strong> Warto tak\u017ce pami\u0119ta\u0107 o dbaniu o profesjonalny wizerunek w sieci \u2013 zdj\u0119cia profilowe na portalach spo\u0142eczno\u015bciowych powinny by\u0107 odpowiednie, a informacje o nas \u2013 sp\u00f3jne z naszym CV. Ponadto, nie nale\u017cy lekcewa\u017cy\u0107 etap\u00f3w aplikacji online, takich jak testy kompetencyjne<\/a>, kt\u00f3re s\u0105 cz\u0119sto u\u017cywane przez pracodawc\u00f3w do oceny kandydat\u00f3w. Niedba\u0142o\u015b\u0107 na tym etapie mo\u017ce sprawi\u0107, \u017ce nie przejdziemy do kolejnych etap\u00f3w rekrutacji.<\/p>\n Aby skutecznie szuka\u0107 pracy przez internet, warto przestrzega\u0107 kilku zasad, kt\u00f3re mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 nasze szanse na zatrudnienie. Przede wszystkim, nale\u017cy starannie wybiera\u0107 oferty, kt\u00f3re s\u0105 zgodne z naszymi kwalifikacjami i oczekiwaniami. Warto r\u00f3wnie\u017c korzysta\u0107 z wiarygodnych portali rekrutacyjnych, takich jak LinkedIn czy GoWork, oraz unika\u0107 stron, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 niebezpieczne lub oszuka\u0144cze.<\/strong> Nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na odpowiedni\u0105 personalizacj\u0119 aplikacji \u2013 ka\u017cde CV i list motywacyjny powinny by\u0107 dopasowane do konkretnej oferty pracy, z uwzgl\u0119dnieniem wymaga\u0144 pracodawcy. Podczas aplikowania online warto r\u00f3wnie\u017c zachowa\u0107 ostro\u017cno\u015b\u0107, szczeg\u00f3lnie w przypadku ofert, kt\u00f3re wymagaj\u0105 przedp\u0142at lub innych podejrzanych dzia\u0142a\u0144. Dobrze jest r\u00f3wnie\u017c aktywnie monitorowa\u0107 nasze konto na portalach rekrutacyjnych, regularnie aktualizowa\u0107 dane i reagowa\u0107 na nowe oferty. Ponadto, warto inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci i regularnie uczestniczy\u0107 w kursach online, co mo\u017ce zwi\u0119kszy\u0107 nasze szanse na rynku pracy.<\/p>\n \u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_117288305_zbli%C5%BCenie-r%C4%85k-wysy%C5%82aj%C4%85cych-sms-y-na-klawiaturze-laptopa-w-poszukiwaniu-ofert-pracy-przez-internet.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Szukanie pracy przez internet to coraz popularniejszy spos\u00f3b na znalezienie nowego zaj\u0119cia. Internetowe \u0142owy rz\u0105dz\u0105 si\u0119 jednak swoimi prawami, a te warto pozna\u0107 wcze\u015bniej, aby pracodawc\u0119 znale\u017a\u0107 szybko i skutecznie! W przeciwnym razie mo\u017cecie nawet\u2026 narobi\u0107 sobie d\u0142ug\u00f3w! Gdzie szuka\u0107 ofert pracy w Internecie? Podczas poszukiwania pracy online, warto zachowa\u0107 ostro\u017cno\u015b\u0107 i nie ogranicza\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":51884,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[4582,4581],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17526"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17526"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17526\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65208,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17526\/revisions\/65208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Gdzie szuka\u0107 ofert pracy w Internecie?<\/b><\/h2>\n
Szukanie pracy przez Internet – najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/strong><\/h2>\n
Szukanie pracy przez Internet a portale spo\u0142eczno\u015bciowe<\/strong><\/h2>\n
Szukasz pracy przez Internet? Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na adres mailowy i zdj\u0119cie<\/strong><\/h2>\n
Szukaj\u0105c pracy w Internecie, uwa\u017caj na nieuczciwe oferty!<\/strong><\/h2>\n
Jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niamy podczas szukania pracy przez internet?<\/strong><\/h2>\n
Jak<\/strong>ie zasady warto przestrzega\u0107 przy szukaniu pracy przez internet?<\/strong><\/h2>\n
Najcz\u0119stsze pu\u0142apki podczas rekrutacji online \u2013 jak je rozpozna\u0107<\/h2>\n
Podczas podj\u0119cia pracy za po\u015brednictwem internetu \u0142atwo trafi\u0107 na oferty, kt\u00f3re na pierwszy rzut oka wygl\u0105daj\u0105 atrakcyjnie, ale mog\u0105 nas nara\u017ca\u0107 na ryzyko. Najcz\u0119stsze pu\u0142apki to og\u0142oszenia bez konkretnej nazwy pracodawcy, wymagaj\u0105ce wst\u0119pnego wniesienia op\u0142aty lub konieczno\u015bci zakupu zestawu startowego oraz obietnice zarobk\u00f3w znacznie wy\u017cszych ni\u017c rynkowe.<\/strong> Dlatego przed wys\u0142aniem CV warto zweryfikowa\u0107 reputacj\u0119 firmy, zapyta\u0107 o zakres obowi\u0105zk\u00f3w i warunki umowy<\/a>. Portal powinien by\u0107 wiarygodny, a oferta przejrzysta \u2013 co pozwoli unikn\u0105\u0107 sytuacji, w kt\u00f3rej stracimy czas lub pieni\u0105dze.<\/p>\nJak przygotowa\u0107 efektywn\u0105 aplikacj\u0119 online \u2013 wskaz\u00f3wki i formaty<\/h2>\n
Aplikacja wysy\u0142ana online to nie tylko dokument PDF \u2013 to Twoja wizyt\u00f3wka. Warto zadba\u0107 o profesjonalne CV i list motywacyjny, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 odpowiada\u0142y wymaganiom stanowiska. Kluczowe jest, by CV by\u0142o czytelne, zawiera\u0142o konkretne osi\u0105gni\u0119cia i by\u0142o dostosowane do roli oraz bran\u017cy. Warto r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na format \u2013 wi\u0119kszo\u015b\u0107 system\u00f3w ATS (system\u00f3w \u015bledzenia aplikacji) czyta pliki w formacie Word lub PDF, ale czasem grafika powoduje problemy z odczytem.<\/strong> Warto tak\u017ce poda\u0107 aktualne dane kontaktowe i profil LinkedIn, je\u015bli istnieje. Dzi\u0119ki temu Twoja aplikacja online nie wyl\u0105duje w koszu, ale zwi\u0119kszy Twoje szanse na zaproszenie na rozmow\u0119.<\/p>\n