{"id":16832,"date":"2020-07-09T14:07:21","date_gmt":"2020-07-09T12:07:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=16832"},"modified":"2024-10-02T13:31:50","modified_gmt":"2024-10-02T11:31:50","slug":"o-co-pytac-na-rozmowie-kwalifikacyjnej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/o-co-pytac-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/","title":{"rendered":"O co pyta\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej? Porady dla kandydat\u00f3w"},"content":{"rendered":"

Masz ju\u017c za sob\u0105 prac\u0119 nad dopasowaniem Twojego CV pod k\u0105tem wybranego og\u0142oszenia rekrutacyjnego. Dowiedzia\u0142e\u015b si\u0119 nawet, jak napisa\u0107 list motywacyjny<\/a> i za\u0142\u0105czy\u0142e\u015b go w formularzu aplikacyjnym. Dzia\u0142ania te przynios\u0142y zamierzone efekty – otrzyma\u0142e\u015b zaproszenie na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105. Nadszed\u0142 czas na przygotowania! Ten poradnik Ci w tym pomo\u017ce. Dzi\u0119ki niemu dowiesz si\u0119, o co pyta\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej.<\/strong><\/p>\n

Po co zadawa\u0107 pytania na podczas spotkania rekrutacyjnego?<\/h2>\n

Zadaj\u0105c odpowiednie pytania, poka\u017cesz swoje zaanga\u017cowanie i profesjonalizm, a tak\u017ce \u017ce zale\u017cy Ci na tej pracy. Poza tym umiej\u0119tne zadawanie pyta\u0144 stawia Ci\u0119 w pozycji partnerskiej, co u\u0142atwia ewentualne negocjacje. Z drugiej strony, wiedza na temat omawianych poni\u017cej obszar\u00f3w u\u0142atwi Ci podj\u0119cie decyzji w przypadku, gdyby potencjalny pracodawca zaproponowa\u0142 Ci wsp\u00f3\u0142prac\u0119.<\/p>\n

\n

Sprawd\u017a te\u017c: Rozmowa kwalifikacyjna \u2013 pytanie o wynagrodzenie. Co odpowiedzie\u0107?<\/a><\/p>\n

\n

Jak formu\u0142owa\u0107 pytania?<\/h2>\n

Przede wszystkim postaw na pytania otwarte. Je\u017celi zadasz pytanie w formie zamkni\u0119tej, mo\u017cesz w\u00f3wczas otrzyma\u0107 odpowied\u017a, kt\u00f3ra nie b\u0119dzie dla Ciebie wystarczaj\u0105ca i b\u0119dziesz musia\u0142 pyta\u0107 dalej. Mo\u017ce to sprawi\u0107 wra\u017cenie przes\u0142uchiwania, co wi\u0105\u017ce si\u0119 z dyskomfortem dla obydwu stron.<\/p>\n

Zawsze przed spotkaniem zbierz jak najwi\u0119cej informacji na temat potencjalnego pracodawcy – dzi\u0119ki temu b\u0119dzie Ci \u0142atwiej okre\u015bli\u0107, o co pyta\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej <\/strong>w tym konkretnym przypadku. <\/strong>Poza tym b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 odwo\u0142a\u0107 si\u0119 podczas rozmowy do tej wiedzy, co jeszcze wyra\u017aniej poka\u017ce, \u017ce zale\u017cy Ci na tej pracy. Poszukiwania zacznij od strony internetowej firmy, do kt\u00f3rej aplikujesz.<\/p>\n

O co pyta\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej?<\/h2>\n

Pytania s\u0105 kluczowe, wp\u0142ywaj\u0105c na ostateczny wynik rekrutacji, dlatego warto wybiera\u0107 je rozs\u0105dnie. O co pyta\u0107?<\/p>\n

Zakres obowi\u0105zk\u00f3w<\/h3>\n

O co pyta\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/a>? <\/strong>W pierwszej kolejno\u015bci postaw na pytania dotycz\u0105ce tre\u015bci og\u0142oszenia rekrutacyjnego. Cz\u0119sto lista obowi\u0105zk\u00f3w formu\u0142owana jest w og\u00f3lnej formie – warto dopyta\u0107, czego dok\u0142adnie pracodawca b\u0119dzie od Ciebie oczekiwa\u0142. Mo\u017cesz tak\u017ce poprosi\u0107 o przedstawienie typowego dnia pracownika pracuj\u0105cego na podobnym stanowisku.<\/p>\n

Czasami zdarza si\u0119, \u017ce posada uruchamiana jest po raz pierwszy w danej firmie – w\u00f3wczas mo\u017cesz zapyta\u0107 o wizj\u0119 pracodawcy. Dopytaj o oczekiwania wzgl\u0119dem rozwoju – jakich post\u0119p\u00f3w oczekuj\u0105 od pracownika w przeci\u0105gu najbli\u017cszych tygodni i miesi\u0119cy. Postaraj si\u0119 tak\u017ce dowiedzie\u0107 jak najwi\u0119cej na temat projektu, kt\u00f3ry b\u0119dziesz realizowa\u0142. Jakie cele firma chce dzi\u0119ki niemu zrealizowa\u0107? Dlaczego projekt zosta\u0142 uruchomiony?<\/p>\n

Ewaluacja pracy<\/h3>\n

Kolejn\u0105 istotn\u0105 kwesti\u0105 jest ocena efekt\u00f3w Twoich dzia\u0142a\u0144. Dowiedz si\u0119, jak pracodawca b\u0119dzie Ci\u0119 rozlicza\u0142 z wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w oraz w jaki spos\u00f3b b\u0119dziesz je raportowa\u0107. Pytania mog\u0105 tak\u017ce dotyczy\u0107 kwestii feedbacku – czy pracodawca ma zwyczaj dzielenia si\u0119 swoimi wnioskami p\u0142yn\u0105cymi z ewaluacji Twojej pracy, czy w organizacji istnieje kultura pozytywnego feedbacku<\/a> i doceniania pracownik\u00f3w?<\/p>\n

Zesp\u00f3\u0142<\/h3>\n

Praca mo\u017ce by\u0107 wykonywana samodzielnie lub we wsp\u00f3\u0142pracy z innymi pracownikami. Dowiedz si\u0119, ile os\u00f3b b\u0119dzie liczy\u0142 Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, z jakich specjalist\u00f3w b\u0119dzie si\u0119 sk\u0142ada\u0142, na czym b\u0119dzie polega\u0142a wsp\u00f3\u0142praca, oraz czy zesp\u00f3\u0142 b\u0119dzie sukcesywnie powi\u0119kszany. Zapytaj tak\u017ce o lidera – kim jest ta osoba i jaki model zarz\u0105dzania stosuje.<\/p>\n

Mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju<\/h3>\n

To pytanie ma pewn\u0105 zalet\u0119: zadaj\u0105c je pokazujesz, \u017ce jeste\u015b osob\u0105 ambitn\u0105 i gotow\u0105 do poszerzania swoich kompetencji. Dowiedz si\u0119, jakie mo\u017cliwo\u015bci oferuje pracodawca – pytaj o szkolenia, mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczenia si\u0119 nowych rzeczy, poszerzania kompetencji i odpowiedzialno\u015bci. Poznaj \u015bcie\u017ck\u0119 awansu na Twoim przysz\u0142ym stanowisku. We\u017a pod uwag\u0119 zar\u00f3wno rozw\u00f3j wertykalny, jak i horyzontalny.<\/p>\n

Kultura organizacyjna<\/h3>\n

Postaraj si\u0119 dowiedzie\u0107 jak najwi\u0119cej na temat kultury organizacyjnej<\/a>. Tak naprawd\u0119 jest to bardzo istotna kwestia – od niej zale\u017cy, czy b\u0119dziesz dobrze si\u0119 czu\u0142 w strukturach firmy. Wypytaj o kwestie takie jak: relacje mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami, a tak\u017ce pracownikami i liderami, jaka s\u0105 warto\u015bci i misja firmy (sprawd\u017a najpierw, czy zamieszczono te informacje na stronie firmy).<\/p>\n

Z jakiego powodu pracodawca zdecydowa\u0142 si\u0119 rozpocz\u0105\u0107 rekrutacj\u0119 na dane stanowisko? Czy jest to efekt os\u0142awionego, „dynamicznego rozwoju” firmy? A mo\u017ce poprzednia osoba zrezygnowa\u0142a ze wsp\u00f3\u0142pracy? Powody te maj\u0105 znaczenie w kontek\u015bcie badania kultury organizacji. Warto si\u0119 dowiedzie\u0107, czy kadra cz\u0119sto si\u0119 zmienia. Wysoki poziom rotacji \u015bwiadczy\u0107 mo\u017ce o wyst\u0119powaniu negatywnych zjawisk w miejscu pracy.<\/p>\n

Benefity w firmie<\/strong><\/h3>\n

We wsp\u00f3\u0142czesnych czasach benefity<\/a> s\u0105 cz\u0119sto kart\u0105 przetargow\u0105. S\u0105 stosowane jako magnes na utalentowanych i wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Wynika to z faktu, \u017ce same benefity to szereg korzy\u015bci dla zatrudnionych. Ich wyb\u00f3r mo\u017ce si\u0119 jednak znacz\u0105co r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od konkretnej firmy. Kandydat na rozmowie powinien dok\u0142adnie zapozna\u0107 si\u0119 z list\u0105 oferowanych benefit\u00f3w by upewni\u0107 si\u0119, \u017ce dana oferta jest dla niego wystarczaj\u0105co atrakcyjna.<\/p>\n

Nast\u0119pne kroki<\/h3>\n

Je\u015bli rekruter sam o tym nie wspomni, z w\u0142asnej inicjatywy zapytaj o kolejne etapy rekrutacji. Ustal tak\u017ce, kiedy mo\u017cesz spodziewa\u0107 si\u0119 informacji zwrotnej na temat decyzji o zatrudnieniu. Warto si\u0119 dowiedzie\u0107, jak b\u0119d\u0105 wygl\u0105da\u0142y pierwsze dni w nowej pracy. Jakiego wprowadzenia mo\u017cesz si\u0119 spodziewa\u0107? Czy pracodawca b\u0119dzie oczekiwa\u0142, \u017ce ju\u017c od pierwszego dnia przejmiesz obowi\u0105zki? A mo\u017ce przygotuje dla Ciebie kilka szkole\u0144 i spotka\u0144 wprowadzaj\u0105cych? Czy b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 liczy\u0107 na wsparcie osoby, kt\u00f3ra pomo\u017ce Ci si\u0119 wdro\u017cy\u0107 w nowe obowi\u0105zki?<\/p>\n

Teraz ju\u017c wiesz, o co pyta\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/strong>. Jak widzisz, temat\u00f3w wartych poruszenia jest wiele. Pami\u0119taj, \u017ce spotkanie rekrutacyjne jest tak\u017ce dla Ciebie, aby\u015b m\u00f3g\u0142 dowiedzie\u0107 si\u0119 jak najwi\u0119cej na temat potencjalnego pracodawcy.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_106767076_m%C5%82ody-m%C4%99%C5%BCczyzna-wyja%C5%9Bniaj%C4%85cy-sw%C3%B3j-profil-mened%C5%BCerom-biznesowym-siedz%C4%85cym-podczas-rozmowy.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Masz ju\u017c za sob\u0105 prac\u0119 nad dopasowaniem Twojego CV pod k\u0105tem wybranego og\u0142oszenia rekrutacyjnego. Dowiedzia\u0142e\u015b si\u0119 nawet, jak napisa\u0107 list motywacyjny i za\u0142\u0105czy\u0142e\u015b go w formularzu aplikacyjnym. Dzia\u0142ania te przynios\u0142y zamierzone efekty – otrzyma\u0142e\u015b zaproszenie na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105. Nadszed\u0142 czas na przygotowania! Ten poradnik Ci w tym pomo\u017ce. Dzi\u0119ki niemu dowiesz si\u0119, o co pyta\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52181,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[4630,4631],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16832"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16832"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16832\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52182,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16832\/revisions\/52182"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}